省党派团体机关处级干部学习十五大精神培训班在省社院举办

继举办省各民主党派、工商联负责人学习十五大精神培训班之后，1997年10月20日至24日，省委统战部在省社院又举办了一期首党派、团体机关处级干部学习十五大精神培训班。参加这期培训班的处级干部45人。     

切实搞好党的理论建设 增强党的凝聚力战斗力——在胜利石油管理局第17期处级干部轮训班结业典礼上的讲话

今天是局党校第十七期处级干部轮训班结业典礼。1990年初,管理局党委依据党的十三届四中全会精神,适应国内外形势发展变化和油田持续稳定发展的需要,做出了用两年时间对全局处级干部普遍进行一次马克思主义基本理论轮训的重要决定。到今天,学习班已连续举办了17期,共轮训处级干部884人,大家比较系统地学习了哲学、科学社会主义的基本理论,基本上达到了预期的目的。     

认真贯彻集团公司2011年工作会议精神

2011年1月17日，学院召开了党委会和处级以上干部会议，认真学习了集团公司2010年工作会议精神，研究、部署了下一步学习贯彻会议精神的具体安排。     

提高干部马克思主义理论水平 促进油田的改革和建设

三中全会以来,为适应全党工作重点的转移和党校教育正规化的要求,油田党校于1980年以来举办了11期科处级干部轮训班(其中,6期科干班,5期处干班),轮训干部1800余名。1984年以来又举办了7期厂长(经理)班,10期处级干部普法班和4期党的十三大文件学习班,培训处级干部1200余名(包括东营市)。同时,400余名党政干部先后参加了油田党校培训班、电大班和理论班的学习。大批干部通过学习,马克思主     

国有企业培养选拔女干部的调查与思考

莱钢集团作为特大型钢铁企业 ,现有在岗职工 3945 9名 ,其中女职工 1 2 4 69人 ,占职工总数的31 6% ;女干部 2 65 5人 ,占干部总数的 32 5 4 %。全集团科级干部 1 70 7名 ,其中女科级干部 1 86人 ,占科级干部总数 1 0 9%。女性处级干部 1 5人 ,占中层干部的 4 2 %。两级党委建立了后备女干部队伍 ,加强了培养选拔女干部工作 ,女干部的数量逐年增加。但是科级、处级职务的女干部比例偏低 ,年龄也偏大 ,40岁以下的仅占 2 2 % ;处级干部正职中也仅有 4名女性。特别是女干部在重大改革中受冲击也大。 1 997年企业精减富余人员 ,在对孕期、产…     

发挥社院新优势 强化区际培训交流——上海市社会主义学院陆续组织接待外地省市培训班

上海市社会主义学院新教学楼自09年1月落成试运行以来，除完成学院计划主体班外，还承担了外省市来学院办班的任务。09年5月7日至10目“天津市第九期统战系统处级干部培训班”一行28人、5月12日至13日“广州市非中共处级干部培训班”一行28人以及5月25日至28日“温州市统一战线领导干部理论培训班”一行53人陆续来沪，由学院负责组织安排了培训班学员在沪期间的一系列活动。     

规范精细严格实用——高级人才培训部简介

胜利石油管理局高培党校高级人才培训部成立于1997年，现有培训师7人，其中拥有高级职称以上的培训师5人。该部自成立以来，主要承担了胜利油田“胜利大讲堂”系列高端讲座，处级以上领导干部、首席专家企业工商管理高端培训，管理干部及专业技术干部工商管理培训，专业技术干部石油新技术的专职培训等培训任务。     

建立和实行干部能上能下的用人机制

近年来,辽河石油勘探局党政班子根据省委、省政府和中国石油天然气总公司推行干部聘任制的总体要求,按照先行试点、逐步展开、与企业转换经营机制相同步的办法,在全局普遍推行了干部聘任制,在解决干部能上能下的问题上做了有益的尝试,初步建立了一个干部能上能下的用人机制。去年上半年,全局42个二级(处级)单位、20个直属经营公司、30个局机关职能处室,已全部完成了干部的逐级聘任工作。共聘任各级干部31670人,其中处级干部478人、科级干部3591人、一般干部25758人,从工人中聘任干部1848人。全局落聘和未聘而下岗的处级干部57人、科级干部281人、一般干部1361人。通过推行干部聘任制,初步在全局形成了干部聘任上岗、责权统一、能上能下、易岗易薪的竞争择优机制,为全局深化改革,转换机制     

北京科博会中国能源战略高层论坛在京召开 李玉平院长参与主持石油石化行业专场

中国北京国际科技产业博览会2006年中国能源战略高层论坛，5月25-26日在国际会议中心召开。5月26日，组委会分建筑节能、节能降耗、石油石化、煤炭行业、电力行业进行了五个专场的论坛演讲。北京石油管理干部学院党委书记、院长李玉平同志主持了石油石化行业专场会议。共有13位领导、专家分四个专题对石油石化行业面临的问题和挑战作了发言，引起了媒体的广泛关注。在我院学习的集团公司第45期党校及工商管理培训班、大庆炼化公司第1期处级干部培训班、吉林石油集团公司处级干部培训班的学员参加了这次活动。北京科博会中国能源战略高层论坛…     

对机关干部健康与运动状况的调查与分析

<正> 为了总结出有关机关干部强身健体、防治疾患、提高工作活力和延年益寿的理论依据,以提高适应社会发展与进步的需要,本文作者分别于1989年和1993年对广东、海南各地、市500名(男318名、女 182名)各级党政机关干部和部分经理、厂长(处级68人、科级205人、一般干部198人、经理15人、厂长14人)的健康与运动等状况作了抽样调查.     

房产局长的“淘宝”末路——武汉市新洲区房产局原局长张保华案查处纪实

2006年11月23日，武汉市新洲区房产局原局长、党委书记张宝华利用房产开发升温之机，收受贿赂6．2万元。非法占有4．2万元，收受礼品礼金8．11万元案成功突破，张宝华被依法判处有期徒刑2年。该案涉及处级干部1人，科级干部3人，追缴违纪违法资金20余万元，是新洲查处的一起商业贿赂的典型案件。     

我院今年的培训工作发展势头好

根据自治区党委组织部、统战部、广西社会主义学院的年度培训计划,我院今年将承办16期培训班,计划人数超过600人。截至2004年5月15日,已开办政协处级干部、民主党派机关专干、企事业单位党外领导干部、党外中青年干部、政协文史和学习工作干部五期培训班,培训各类干部186人,平均入学率为93 %。超过了去年同期水平。同时还为民盟广西区委举办政治交接教育实践活动专干培训班,参加培训的民盟机关专干46人。目前培训工作发展势头良好。我院今年的培训工作发展势头好     

以"三个代表"重要思想统领宣传思想工作

省委常委、宣传部部长朱正昌同志于2003年11月4日在全省宣传部长培训班暨省委宣传部处级干部学习贯彻“三个代表”重要思想专题培训班上讲话时强调:     

锐意进取 不断创新 科学践行干部学院新使命

10月21日至26日，陕西省委副书记、中国延安干部学院理事会副理事长、学院第一副院长王侠，学院常务副院长陈燕楠一行赴中国浦东、井冈山干部学院进行考察交流。10月29日，王侠同志与学院处级干部和部分教师进行座谈，就考察学习情况及学院的建设和发展作了重要讲话。本刊以“锐意进取，不断创新，科学践行干部学院新使命”为题刊登讲话内容。     

学院召开处级干部大会 学习传达有关会议精神

<正>2010年1月12日,学院召开处级干部大会,学习传达中共陕西省委十一届五次全会、全国行政学院院长会议暨国家行政学院成立十五周年庆祝大会、新中国行政管理体制改革60年研讨会精神。     

“慢”下来可能更精彩

最近，有个基层年轻干部有点苦恼，他说自己马上30岁了，还是副股级，自己的同学和朋友不少人已经是正科级了，少数已经是处级干部了自己的学历、能力、为人一点不差，甚至一些方面还很优秀，但作为公务员，自己的成长“慢得可以”，即使别人不说，自己有时也觉得憋屈。     

省级统战系统机关干部学习"三个代表"重要思想专题研讨班在我院举行

为学习贯彻党的十六大精神,掀起学习"三个代表"重要思想新高潮,四川省社会主义学院第67期省级统战系统机关干部研讨班于2004年4月5日至10日在省社院隆重举行。来自省委统战部机关、省级各民主党派机关、省工商联机关和省黄埔同学会、省藏研所、省社院的151名在职处级以下干部(含处级)参加了为期5天的集中培训。     

区县党外干部培养选拔实践与思考

本文所指的区县党外干部，主要是指区县厅级和处级党外干部，这是一个特殊的干部群体，有着自身的特点和成长规律，值得认真探索与实践。本文从完善党外干部培养选拔机制入手，提出“一加强，六完善”的办法，既有利于加强党对党外干部培养选拔的领导，又有利于整合各种资源和力量，有很强的针对性和操作性。     

学院召开2012年工作会议

2012年3月5日至8日，中国延安干部学院在陕西省汉中市召开2012年工作会议。会议的主要内容是，深入研究干部教育培训改革创新的形势任务,回顾总结2011年度“创新与发展”活动，研究讨论学院改革创新举措和2012年工作重点。常务副院长陈燕楠主持会议并发表讲话。副院长付建成、靳铭分别在会上讲话。学院处级以上干部参加会议。     

油田干部培训中的工学矛盾

改革十年来,油田的干部培训工作在党的十一届三中全会路线的指引下,逐步走上了健康发展的轨道,一九七八年至一九八○年的三年间,共培训处级干部233人,科级干部1288人,一般干部5394人,工程技术干部2608人,非党干部707人。自从一九八一年中央作出《关于加强职工教育工作的决定》以后,油田各级领导更加重视干部培训工作,把它列入了议事日程,在人、财、物上给予了大力支持,促进了油田干部培训工作的开展。“六五”期间,油田以脱产为主,集中精力狠抓了地质、钻井、采油、井下、机械、管理