一○二团工会与基层工会签订量化指标考核责任书

今年2月,在农六师一○二团召开的五届五次全委(扩大)会议上,团工会与38个基层工会签订了《2003年基层工会量化指标考核责任书》。 为确保团工会五届五次全委(扩大)会议提出的重点工作任务的全面落实,该团工会结合2003年度工会工作的重点,本着工作效率与个人收入挂钩的原则,制定了2003年基层单位工会工作量化考核指标。该量化考核指标包括了工会工作六大部分的具体内容     

十二团工会强力推进职工自营经济发展

农一师十二团工会围绕团场经济建设这一中心,从扶持职工发展自营经济入手,狠抓了团场自营经济工作。 2001年全团自营经济总产值4731.2万元,纯收人为2044.5万元,户均收入6842元,人均收入3120元;牲畜年末存栏总数2.2万头(只),较上年增长23.9％。今年,该团计划自营经济总产值达到5500万元,牲畜年末存栏总数达到34606头(只)以上,职均收入达万元,从业户均收入达3800元以上,使该团农业结构向种植业、特色养殖和林果业“三足鼎立”的方向发展。该团工会在发展职工自营经济上主要实施了“五给”方案。 一是给政策。从抓扶持和落实入手,给足给好优惠政策。如无偿给产值超10万元的养殖专业户划分     

上级减负 基层增效 一六八团工会为基层组织减负

2002年,农九师一六八团工会对全团基层工会组织的精神文明工作实行减负,深受基层工会组织的欢迎,大大提高了基层工会组织的工作效率。 今年初,团工会把对基层工会组织管理考核的“八本”、“六盒”管理办法(即八个记录本、六个资料盒)改为“一本”、“一盒”管理考核办法(即一个记录本、一个资料盒)。该     

七十二团工会以三个抓好创新工作方法

农四师七十二团工会利用研讨会的形式不断加强自主创新、改革工作机制、开创工作新局面,并以三个抓好促进工作全面发展:     

兵团工会到一八二团开展“送温暖”活动

<正>12月2日,兵团工会到十师一八二团进行送温暖及"大众创业、万众创新"调研活动。兵团工会一行先后来到该团4个连队的10户挂钩困难职工家中,了解挂钩户的生产、生活状况,并代表兵团工会领导为每户挂钩户送来了1000元慰问金,表示了兵团工会领导对困难职工的关心、关爱。     

团工会帮咱引路 连工会帮咱养牛

<正>"今年20头小牛犊过冬不用发愁了,连工会已帮咱储备了足够的草料。"农二师三十团十连养牛户朱海对着养猪户廖斌说。今年年初,三十团出台了奶牛托养饲养及定向收购政策,团工会也相继出台了一系列的优惠政策,鼓励职工托养奶牛,以拓展增收路子。朱海是十连的一名承包职工,当他得知托养     

工会经纬

七十四团工会"职工书屋"建设有声有色 廖国顺 2004年9月中旬,农四师七十四团又收到一批来自国家农业部捐赠的294册科技图书,内容涉及种植、养殖等,同时还配发了200盘科技光碟。这批图书光碟已交给团工会管理的"职工书屋",由团工会分类整理后按具体情况配发给基层单位。     

工会经纬

六十一团成立阿力玛里社区工会联合委员会 3月23日,经过半年时间的筹备,农四师第一家工会联合会——六十一团阿力玛里社区工会联合会正式成立。师、团工会及各基层单位工会主席近百余人参加了大会。社区工会联合会将紧紧围绕“发展壮大团场、致富职工群众”的工作目标去思考和创新工会工作,更好地履行工会职能和维护职工群众的合法权益,对于推进团场的三个文明建设有着十分重要的意义。     

工会经费应由工会掌管

工会经费是工会开展活动的财力基础,是确立工会社团法人地位必须具备的一项条件。然而,在一些基层工会,有的无工会经费(行政不划拨),有的即使有工会经费也是“丫环拿钥匙、当家不做主”,工会经费都由企业行政一把手“一支笔”统管,工会干部无权做主。     

四团工会引领职工奔小康

带领职工脱贫致富奔小康是农一师四团工会工作的重心。近年来,该团工会积极为职工增收找路子,想点子,跑资金,做了许多卓有成效的工作。 团工会围绕团党委确立的“实现两个转化(粮食转化为酒、秸秆转化为畜),做大做强三业(酒业、种业、畜牧业),搞好三个建设”的发展思路,采取多种形式对职工进行科技文化宣传教育和培训。每年利用“冬季全员培训”组织职工学习农作物管理、果树嫁接、栽植技术、畜禽养殖技术等。从2000年至今,累计举办各     

工会经纬

取之于民用之于民□田间张戈近年来,农一师五团工会把关心职工工作和生活放在重要位置,不用“工会会费的积累”来考核政绩,而是用“给职工办了多少实事”来衡量会费开支是否合理。他们本着“取之于民用之于民”的原则,合理利用工会会费,脚踏实地地为职工群众办了许多实事和好事。去年,他们拿出一部分资金在社区“黄金地带”修建了“职工游乐场”一个,购买并安装了20多种体育器材,为社区职工锻炼身体提供了方便。今年3月份,他们又投资10万元在农业单位建起了10个体育场,活跃了大田职工的业余文化生活。春耕春播刚结束,团工会一班人又四处联络…     

十团普法教育助推工会维权

农一师十团工会抓住“四五”普法教育这个良好机会,采取多种形式开展法制教育,为工会履行基本职能和促进工会法制化建设,营造出一个良好的社会氛围,使工会成为党委放心、职工信赖的群众团体。     

一四七团工会以“质的提高”带动“量的增多”

农八师一四七团工会由于突出强调发挥工会作用,不仅使工会组织自身凝聚力大大增强,而且吸引了更多的职工入会,即以“质的提高”来带动“量的增加”,已成为当前一四七团工会工作的新主题。 一四七团工会把以贯彻执行《工会法》推进规范化建设,作为“质的提高”的重要     

农三师工会成立困难职工维权(帮扶)机构

为贯彻落实党的十六届六中全会精神,认真践行“三个代表”重要思想,截至1月下旬,农三师工会已在喀什师部成立了1个“农三师图木舒克市工会困难职工维权(帮扶)中心”,在四十一团、伽师总场等团场和企事业单位所在地成立了19个“困难职工维权服务站”,为困难职工办实事、办好事提供了切实服务。     

八十六团工会大力加强工会自身建设和制度建设

2002年,农五师八十六团工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,落实好工会“参与、维护、建设、教育”四项社会职能和五项职权,加大了工会工作的管理力度,促使工会工作上升到一个新的水平。 今年,该团工会从“创新工程、素质工程、维权工程、形象工程”等四大工程方面入手,制定出台了有关的工作制度     

乘风挺进写辉煌——农二师三○团工会争先创优纪实

在美丽的库尔勒市双丰镇农二师三○团已盛开了特色经济之花、综合治理之花、民族团结之花……在三○团“三个文明”建设的百花园中争奇斗妍。但最绚丽的是三○团工会争先创优之花。 3年来,三○团工会在师、团党委的正确领导和农二师工会的大力支持下,认真贯彻两个依靠方针,团结和带领职工以建设“职工之家”为主,以维护职工的民主权利和经济效益为重点,踏着时代的脚步,沐浴改革的春风,求真务实,开拓创新,使工会工作一年一个样,3年     

二十六团畜牧业成为新的经济增长点

1999年以来,二十六团工会采取新措施大力扶持职工发展畜牧业。该团畜牧业从零星散养状态逐渐走上集约化、规模化道路。至今年5月底,全团牲畜总头数已达3411头(只),比去年同期增长44％,职均     

十六团工会劳动保护监督“严”字当头

今年以来，农一师十六团工会将劳动保护监督检查工作作为工会一项重要职能，特别是在三秋拾花工作期间，突出一个“严”字，取得了明显成效。 花场安全工作监督检查是历年团工会的工作重点，“职工辛苦一年，不能因为安全上的一点小疏忽让他们白忙活，我们的工     

工会经纬

农十师工会学习工作两促进自开展保持共产党员先进性教育活动以来,农十师工会全体党员按规定保持集体组织学习时间、学习的篇目,并撰写学习体会,对因事出差的党员同志发给补课通知单,进行补课、补笔记。保证了学习的质量。在此期间师工会的全体同志还前往边境团场一八五团看望所挂钩的职工同志,了解他们的生产、生活情况,并在学习的基础上进一步明确每个同志的分工和责任,制定了农十师工会共产党员先进性具体要求。其具体要求是:     

工会帮哈萨克族农工增收致富

去年,四师六十八团工会开展了"面对面、心贴心、实打实服务职工"活动,在活动中,二连工会针对本连少数民族农工的生产经营情况,详细制定了工会干部挂钩服务措施,把脱贫项目、政策,种植、养殖技术面对面地带到每一户中。去年春,该连工会调整38亩土地给拜克西种植水稻,并帮助他申请了