36位监事会主席进驻百家国企

由国务院任命的第一批３６位国有重点大型企业监事会主席将派向中央管理的１００家国有企业。国有重点大型企业监事会是国务院稽察特派员制度的发展和完善。按照《国有企业监事会暂行条例》的规定 ,国有重点大型企业监事会由国务院派出 ,向国务院报告 ,代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。监事会以财务监督为核心 ,对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督 ,确保国有资产及其权益不受侵犯。监事会与企业是监督与被监督的关系 ,必须坚持“六不” :（一）不得泄露检查结果和企业商业秘密 ;（二）不得参与…     

浅谈国有企业外派监事会监督的特点及监事会工作应遵循的原则

政府作为国有企业出资人依法向国有重点骨干企业派出监事会,在我省已经实施了三年多。三年来,我们依据《国有企业监事会暂行条例》(以下简称“条例”)和《贵州省国有企业监事会暂行办法》,并借鉴中央的具体做法,结合贵州企业现状,边摸索边实践,在促进国有企业规范管理,实现国有资产保值增值方面取得了明显成效。但随着工作的深入开展,越来越感觉到对监事     

资料库

现代企业制度现代企业制度就是要实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，健全决策、执行和监督体系，使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径。党的十五大和十五届四中全会丰富了现代企业制度的内容，进一步明确了努力的方向。根据目前的情况来看，中央提出用三年左右时间使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标可以如期实现。 　　监事会制度向国有重点大型企业派出监事会，是建立…     

当前我省国有企业改革的形势与任务

几年来，我省国有企业改革以建立现代企业制度为方向，转换企业经营机制，迈出了较大步伐。1994年至1997年底，先后进行了抓好300户大中型企业落实经营自主权和清产核资，200户小型企业实行公有民营，50户企业落实《监管条例》委派监事会，15户、55户、107户企业分年度进行建立现代企业制度试点，株洲、长沙、湘潭、岳阳4个城市进行“优化资本结构”试点等一系列改革；省委、省政府先后出台了关于企业联合兼并、中小型企业加快产权制度改革、加快工业结构调整等多个政策性文件，为深化企业改革创造了条件。当前我省国有企业改革面临的形势有…     

小资料

国家统计局最近发布的《1997年国民经济和社会发展统计公报》指出，去年国有企业组织结构调整力度加大，跨地区、跨部门、跨所有制企业兼并和联合有所突破。在111个优化资本结构试点城市中，国有企业破产终结675家，被兼并企业1022家。     

解放思想 抢抓机遇 加快国有企业改革和发展

党的十四大以来，全党上下对国有企业改革非常重视，明确了国有企业改革的方向、目标，进行了积极的探索和实践，突破了一些重点、难点问题。为国有企业改革向深层推进奠定了基础。从长春来看，近几年先后被国家列入现代企业制度试点、综合配套改革试点、优化资本结构试点...     

关于当前财税改革的宣传

今年加强财务管理的措施之一,是逐步由国务院或其授权单位向国有企业派出总会计师。总会计师对国家财政负责,不受企业领导指挥,如果做假账,终身不得在会计部门任职,还得接受刑事处分。当前财税改革的重点是费改税。农村税费改革特别重要,现已决定在安徽省先进行试点,其他省、区     

江苏:举办国有企业监事会业务培训

最近,江苏国资委举办了全省国有企业监事会工作业务年度集中培训。参加此次培训的有省属企业监事会主席、专职监事、职工监事、省辖市国资委部分监事会工作机构人员及部分市属国有企业监事会成员,共计80余人。培训班上,国务院国资委监事会工作局有关领导介绍了国有企业监事会工作开展情况及发展趋势,省内外相关专家讲授了经     

要确保股份制企业董事会或监事会中有党员

笔者从股份制企业党员进入董事会或监事会的现状的调查了解中，得知一些国有企业实行股份制改造后，董事会、监事会的组成人员均由股东大会选举产生，有的企业选举出来的董事会、监事会中竟没有一个是党员。有些改制工作起步早、进展快的企业，党员进入董事会、监事会十分困难，尤其是实行股份制改造的企业，在确定董事会、监事会组成人员候选名单时，没有考虑到这一问题，甚至认为党组织主要是抓党务工作，党员不宜抓生产经营工作，使得党员进入董事会、监事会难上加难。改制后的企业董事会、监事会的职能主要偏重于生产经营，只要选举“能…     

转换企业经营机制与建立现代企业制度

党的十四届三中全会《决定》明确指出：“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度。”这既为深化国有企业改革指明了方向，也清楚地表明，转换国有企业经营机制和建立现代企业制度是一个相互联系，又各有侧重的有机整体。建立现代企业制度重在制度创新，是一项艰巨复杂的系统工程，尤其是当前经济运行比较紧张，多数国有企业进行公司制改组的条件尚未成熟，向现代企业制度过渡无疑还需要一个较长的过程。在全国1．44万个国有大中型企业中，国务院确定的建立现代企业制度试点企业只有100户，加上各省市自己选定的1700多户试点企业，也只占少…     

达州市会计委派工作效果好

达州市财政局2000年初在4个县(市、区)实行会计委派工作试点，向行政事业、企业单位派出财务总监、总会计师、会计机构负责人及会计27人。2001年3月，市财政局向市公交公司、天然气公司、自来水公司、投资公司等10个单位委派会计机构负责人，     

论现代企业领导体制的制衡机制

论现代企业领导体制的制衡机制陈文章现代企业的领导体制可以简单地概括为，以股东大会为企业最高权力机构，以董事会为决策系统，以监事会为监察系统，以总经理为首的行政管理人员为执行系统。董事会和监事会向股东大会负责，总经理向董事会负责，同时监事会对董事会和总...     

遵义交旅投:做新时代国企改革的“排头兵”

正重组合并后,遵义交旅投集团坚持以建立现代企业为重点,推动领导班子向专业化转变、企业决策向民主化转变、企业管理向扁平化转变、企业经营向规模化转变、员工管理向人性化转变。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开国有企业,而且需要一个不断做强做优做大的国有企业群体。2017年以前,遵义市共有26家市属国有企业,业务庞杂、资源分散、各自为阵,市场竞争力不强。     

谈谈深化慈溪市国有城镇集体企业的改革问题

一、国有、城镇集体企业改革近况。 目前,全市国有、城镇集体企业已有624家,其中国有企业415家,城镇集体企业209家,在职职工总数近4万人。通过改革,企业经营机制逐步放活,微观运行的市场化、开放度不断提高,实力不断增强,为下步深化改革打下了坚实的基础。 1、现代企业制度试点已经启动,开始进入实施阶段。市里成立了现代企业制度试点领导小组,选择了宁波三北股份有限公司、慈溪大厦股份有限公司、慈溪高压开关厂、浙东化纤总厂四家有代表性的企业,作为现代企业制度试点单位,其中宁波三北股份有限公司为宁波市现代企业制度试点企业。至今已有三家企业拟订了试点方案,正进入组织实施阶段。面上的国有、城镇集体企业,按照市里的统一部署,组织实施了清产核资、资产评估、产权登记和核实企业法人资本金等工作,为推行现代企业制度打好基础。 2、集中抉优,培养扶持大企业大集团。到目前为     

北京市选择百家试点企业的思路和依据

1995年，在深化国有企业改革的部署中，北京市委、市政府决定，在抓好列入国家百户现代企业制度试点企业试点工作的同时，也选择一批企业，进行深化国有企业改革，建立现代企业制度试点，为转换企业经营机制，实行政企分开，逐步走出一条搞好搞活国有企业的新路子探索经验。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，国有企业改革的目标是建立现代企业制度，为国有企业改革指出了明确方向。为了落实《决定》精神，北京市体改委按照市委、市政府要求，早在一年前就着手现代企业制度试点的酝酿和准备…     

国有股减持模式探析

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“选择一些信誉好、发展潜力大的国有控股上市公司，在不影响国家控股的前提下，适当减持部分国有股，所得资金由国家用于国有企业的改革和发展。”这项决定对完善上市公司的股权结构，规范证券市场行为具有积极作用。目前，我国沪深两市已有１０００多家上市公司，发行总股数达２９００亿股，其中国有股和法人股约 １９００亿股，占近６８％，可流通股本１０００亿股，占３２％。由于历史原因形成的制度安排不合理，导致市场分隔，从而造成股市过度…     

坚定深化国有企业改革的信心

去年以来，全省各级各部门继续把国有企业改革放在突出位置，按照省委、省政府的部署和要求，进一步加大了工作力度，全省国有企业改革和发展取得了新的成效。一是建制试点取得较大进展。全省建立现代企业制度试点已进入全面实施阶段，一些重点、难点问题已基本摸清并正在着手解决。探索投资主体多元化有所突破，55户试点企业，改制为国有独资公司的29户，改制为多元股东持股公司的26户，通过改制向社会募集资金近15亿元；企业制度开始创新，部分企业逐步建立了法人治理结构，初步形成了企业内部约束与制衡机制，一些企业在用人、分配、营销…     

首都部分国企党委联合发出“共度难关保增长”倡议

在国际金融危机面前，国有企业义不容辞地担当起为国分忧的重任。今年初，首钢总公司等27家企业党委，联合向全市国有企业党组织和共产党员发出“齐心协力度难关，振奋精神保增长”的倡议。     

加快推进北京市国有企业人事制度改革

从北京市组织工作的实际和特点出发，要实现“三个率先”的目标，就要加强和改善党对国有企业改革和发展工作的领导，大力推进国有企业人事制度改革，努力建设高素质经营管理者队伍。要总结实践经验，下功夫研究提出切合北京市实际的国有企业人事制度改革的实施方案，形成新思路，拿出新办法，取得新进展，求得实质性突破。回顾北京市国有企业经营管理者队伍建设和企业人事制度改革的实践与发展，近几年，我们加大了市直管企业领导人员管理的力度、并做了一些改革尝试，主要有：一是市委组织部制定下发了《北京市现代企业制度试点企业领导人…     

国有企业破产的几个问题

近来,有些地区刮起一股“破产风”,由政府出面采取行政指令的方式,让大批国有中小企业“破产”。一个“优化资本结构”试点市,有200家国有工业企业,竟有51家“破产”,破产面达25.5%,另一个试点市不到200家国有企业,“破产”