新时期“为官不为”的机理生成与治理策略

在全面从严治党的新时期,"为官不为"作为一种隐形的腐败行为,对社会主义现代化建设的危害是不言而喻的。其主要表现在能力不足不能为,动力不足不想为,担当不足不敢为三个方面。"为官不为"主要来自于领导干部的理想信念不坚定、素质能力不足,体制机制不完善、政治心态不健康,需要从思想、能力、体制机制和心理四个方面进行全方位、多角度建设,从而提升领导干部的道德修养、能力素质和办事效率,使"为官不为"逐步转变成"为官必为",进一步落实全面从严治党的政治任务。     

净化政治生态视阈下“为官不为”的生成机理与治理对策

"为官不为",是指党员领导干部在行使权力和履行职责的过程中怠于履行自身职责与义务,因而降低服务效能以致影响政府公信力的行为,对经济社会发展以及党在人民群众中的形象产生不良影响。个别党员干部对权力来源认知有误,缺乏引领经济社会发展能力和容错试错机制尚未建立是"为官不为"的生成机理。政治生态视域下构建防范和治理"为官不为",需要进一步增强和树立党员干部的理想信念与宗旨意识,提升其干事创业、奋发有为的能力与水平以及完善选拔考核和评价机制等。     

为官更应自律

立党为公，执政为民。自律是领导干部从政为官的根本，只有严格自律，才能从内在因素上保持从政清廉，为官清白。领导干部的自律素质是其从政的关键。     

领导干部如何与媒体打交道

当今信息技术高度发达，媒体在很大程度上引导着人们的行为指向，日益深刻地影响着人们的生活方式，政府面临前所未有的复杂局面和挑战。任何政党要树立自己的良好形象，赢得社会公众的支持，实现自己的政治目标，都必须善用传媒，正确引导舆论，使公众了解自己的政治理念和执政方略。努力提高与媒体打交道的能力既是新时期领导干部为官理念的进步，也是新时期领导干部必备的一种能力、一门必修的课程。     

加强领导干部的诚信建设

历史和现实都表明,诚信是执政之基、为官之本。坚持诚信执政,加强领导干部的诚信建设,已成为保持党的先进性和提高党的执政能力的当务之急。     

短些 再短些

树立社会主义荣辱观，是我们思想道德建设的重要任务。作为领导干部，树立和实践社会主义荣辱观，就是要落实到做人、做事、为官中。     

国家治理现代化进程中“为官不为”问题及其治理机制

在推进国家治理现代化的进程中,治理"为官不为"是整顿领导干部工作作风的一场广泛而深刻的革命。现阶段党政部门中领导干部"为官不为"主要表现为:"不能为"、"不想为"和"不敢为",出现干部"为官不为"的现象既有主观原因,也有客观因素。当前治理"为官不为"必须坚持开展教育培训,完善激励考核,健全选拔制度等多措并举逐步加以解决。治理领导干部的"为官不为"对于提升行政效能、提高政府公信力、不断开创中国特色社会主义事业新局面具有重要意义。     

董仲舒廉政思想精华及其现代启示

董仲舒是西汉一代重臣，他在为官从政期间提出了较为具体的廉政思想，如：廉政的根本在于统治者要爱护人民；强调为政者要崇尚节俭廉洁，反对侈糜奢华；重视“义’’在廉政建设中的重要作用。今天，学习、研究这些思想，有助于党的各级领导干部认清自己肩负的责任；有助于各级领导干部强化自律意识和为官从政的官德；有助于在全社会形成廉洁朴素的社会风气。     

谈干净

2015年1月12日，习近平与中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话。他强调指出，要加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。对于为官干净的要求，领导干部都是耳熟能详，都知道要做人干净、做事干净、心思干净，内涵就是要求为官清正廉洁，不谋一己之私，不搞歪风邪气，不走歪门邪道。但是，知道并不代表做到，在法制尚未健全，权力运行存在漏洞，寻租变现较为容易的转轨时期，少数领导干部不能正确对待手中的权力，很难做到干净二字。如薄周令苏等人，以及秘书帮、石油帮等。恐怕都已经忘掉了从政为官的基本要求--干净。     

军队领导干部应增强五种素养

增强军队领导干部马克思主义理论素养，是领导干部提高思想政治素质、做好领导工作的基础和前提。军队领导干部马克思主义理论素养是马克思主义的基本知识、基本理论、基本方法以及运用马克思主义理论思考问题和解决问题的实际能力的统称，这既反映了作为领导干部的普遍性要求，又体现了作为军队领导干部的特殊性要求。     

论领导干部责任与能力的辩证关系

领导干部责任与能力的辩证关系既是理论问题，又是实践问题。认识领导干部责任与能力的辩证关系，使其在能力上完全适应其所承担的责任需要至关重要。作为执政党，其所承担的历史责任、领导责任和执政责任，是由各级领导干部构成的并通过他们履行责任而实现的。巩固和增强党的执政地位、坚持改革开放、践行科学发展观、全心全意为人民谋福祉，关键在于领导干部的责任与能力。     

构建和谐社会必须加强领导干部的诚信建设

历史和现实都表明,诚信是执政之基、为官之本.党中央将"诚信"作为和谐社会的基本要素,是建设中国特色社会主义的一个新的重要论断.坚持诚信执政,加强领导干部的诚信建设,已成为提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会的当务之急.     

提高跨文化交际能力增强全球化背景下领导干部的“软实力”

在中国与世界的联系日益紧密，对外开放日益深化与扩大的经济全球化背景下，提高领导干部的跨文化交流能力．增强全球化背景下领导干部的“软实力”具有重要现实意义。本文从跨文化交际能力对“软实力”的重要意义入手，从宏观层面和微观层面探讨了提高领导干部的跨文化交际能力。增强全球化背景下领导干部“软实力”的方法与途径。     

领导干部要正确处理好八个关系

领导干部要正确处理好八个关系梁胜利领导干部要提高领导水平和领导艺术，提高驾驭全局的能力，增强工作中的原则性、系统性和创造性，必须正确处理好八个关系：一要正确处理好政治与经济的关系。始终保持政治上的清醒和坚定是做合格领导干部的重要条件。领导干部作为改革...     

基层领导干部腐败抵御力浅析

加强和提高基层领导干部抵御腐败的意识和能力是基层领导干部的神圣职责。基层领导干部腐败抵御力包括思想防范力、是非识别力、权力约束力、自我警示力和行为控制力。基层领导干部不仅要增强抵御腐败的意识，而且还要掌握腐败抵御力在实际领导工作和生活中的运用方法和艺术。     

领导干部要增强拒腐防变的能力

在建立社会主义市场经济体制过程中，搞好反腐倡廉，领导干部增强拒腐防变能力是关键，这就要求领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待手中的权力；还应当树立正确的监督观，敢于监督     

领导干部政德建设的基本内涵、重要意义与实践路径

新时代新征程，建设高素质干部队伍的首要任务就是要大力提升领导干部政德素养、进一步加强领导干部政德建设。政德的基本内涵分为大德、公德、私德三个层次，大德是领导干部的政治道德，公德是领导干部的公共道德，私德是领导干部的思想品德、道德操守等。新时代加强领导干部政德建设既是推进全面从严治党的现实需要，也是引领社会新风尚的时代需要。新时代新征程，应从三个层面探索领导干部政德建设的实践路径：加强读书学习，提升政德修养；在工作实践中塑造勤政为民的精神状态，提高领导干部政德建设水平；加强制度建设，增强对领导干部政德建设的保障作用。     

拓宽教育渠道增强领导干部党性修养

十八大报告强调加强党的执政能力，保持先进性和纯洁性，努力使党始终保持中国特色社会主义坚强领导核心的地位。因此，加强和提高领导干部的党性修养问题是关系到我们党千秋万代的大事。南宁市在加强领导干部党性修养中取得了一定的实践成果，但我们仍需充分认识加强领导干部党性修养的重要性和紧迫性。拓宽教育渠道，增强领导干部的党性修养是党校任重道远的职责，对领导干部党性修养的提升具有十分重要的意义。     

做人·做事·做官

树立社会主义荣辱观,是我们思想道德建设的重要任务.作为领导干部,树立和实践社会主义荣辱观,就是要落实到做人、做事、为官中.     

增强领导干部的执行力

执行力就是执行并完成任务的能力。就领导干部而言，执行力就是贯彻战略意图、履行职责使命、实现既定目标、提升工作效率的实际运行能力，就是把握规律性、体现时代性、富于创造性、化解矛盾、解决问题、狠抓落实、提升实效、开拓工作新局面的能力。执行力是执政能力的具体体现。各级领导干部的执行力增强了，党的执政能力也就有了坚实的基础。