从"跑站"现象看我国社会救助制度

2003年我国废除了收容遣送制度,以新型社会救助制度取而代之.这一举动赢得了全国各界的一致好评.然而,这一新制度实施后却出现了一些诸如"跑站"等不良社会现象.本文分析了"跑站"现象产生的原因及对策.     

"三个代表"的要求是工会实施创新工程的根本

江泽民同志在"七一"讲话中,全面而辩证地阐述了"三个代表"的要求."三个代表"要求是工会组织开展群众性经济技术创新工程的必然要求,又是创新工程的实质、动力和归宿.实施创新工程,是实践"三个代表"要求的有力举措,必将促进企业的改革和发展,加快我国实现"十五"计划的步伐.     

按照"三个代表"要求 提高党员干部素质

党员干部要按照"三个代表"的要求,加强党性锻炼,努力做到以学为重、以德服人、以勤从政、以廉为"官"、以严律己,全面提高自身素质.     

论思想政治工作"软件"硬抓

如何在国有大型企业中加强思想政治工作,是新形势下面临的重要任务,胜利炼油厂党委积极探索新形势下思想政治工作的新思路,坚持思想政治工作"软件"硬抓,制度建设和组织建设到位,取得了很好的成绩和经验.     

全面理解"5.31"讲话的重大意义

江泽民同志的"5.31"讲话,是继"七·一"重要讲话后对"三个代表"重要思想的又一次全面阐述,是马克思主义中国化的最新成果."5.31"重要讲话,为党的十六大召开奠定了思想和理论基础,将对新形势下党的建设产生深远的影响.     

践行"三个代表"重要思想努力建好职工之家

把践行“三个代表”重要思想作为基层工会组织“建家”工作的指导思想,是全心全意依靠工人阶级的指导方针的具体体现,是推动先进生产力、倡导先进文化、维护职工合法权益、实现企业职工利益“双赢”目标的重要保障。     

"八联手":工会社会化维权机制的有效模式 --大连开发区总工会构建社会化维权新机制的实践与探索

"八联手"是大连经济技术开发区总工会在构建社会化维权新机制中探索出的有效模式.在实践过程中,大连开发区总工会将实施"八联手"社会化维权机制与营造法制化维权环境、网络化维权组织与职业化维权队伍相结合,从而取得很多有益经验.     

以"创争"活动推动企业可持续发展

北京市东城区奥士凯所属云龙旅游饭店公司在"创建学习型企业,争当知识型职工"活动中,建立了一整套规章制度和考核体系,保证了员工学习经常化、培训制度化、管理规范化,造就了一批有觉悟、有知识、懂技术、会管理的高素质员工,促进了企业的可持续发展.     

"专升本"院校的基本特点和面临的主要问题

普通高等专科学校升格为本科院校后面临着生源、资金与设施、师资力量、管理和学生思想教育工作等一系列问题.必须扩大外部影响力,重塑专业品牌;必须加大投入,扩增基础设施和设备;必须加强师资队伍建设,提升教学科研能力;必须提高管理水平,使思想政治教育上台阶.     

实践"三个代表"发挥工会的"三个作用"

学习党的十六大精神,深入实践"三个代表"重要思想,是各级工会组织当前和今后一个时期的重要任务.实践"三个代表"重要思想必须结合工会工作实际,必须突出自身优势和特点,发挥好"三个作用".     

贯彻"三个代表"积极创建模范职工之家

被全国总工会授予"模范职工小家"的石油地震254队,认真贯彻江总书记"三个代表"的重要思想,在石油地震勘探步入以市场求生存,以效益求发展,基层工作面临许多新情况、新问题的形势下,结合本单位工作实际,积极探索让职工当家作主、参政议政的"建家"路子,有效运用"四个基本点",成功跨入国家级模范职工之家行列.     

学习型城市主要特征分析和相应指标体系的构建

学习型城市的建立是知识经济社会发展中的一个必然阶段。学习型城市是终身教育理念的具体社会实践。在建设学习型城市的实践中,应把握学习型城市的主要特征,认清当代建设学习型城市的必要性和紧迫性,完善学习型城市指标体系的构建,以促进北京学习型城市在理论与实践中的建设。     

关于任务型教学法的几个问题

任务教学法是教师通过引导学生完成各种任务来实现教学目标,即用目标语进行有目的交际的教学活动。任务型教学法分为“结构型”、“交际型”和“中间型”三种模式。结合我国外语教学实践,“中间型”模式更适合我国外语教学。     

论中国特色社会主义"德治"观

中国特色社会主义"德治"观,既是对中国古代儒家传统"德治"思想的继承和发展,又深深扎根于建设中国特色社会主义的伟大实践,同时也蕴涵着共产主义的道德观.教育人们树立中国特色社会主义"德治"观,是贯彻江泽民"以德治国"思想,推进"以德治国"进程的根本.     

实践"三个代表"不断开创女工工作新局面

创新女工工作理论及其工作方式方法,加强教育引导,努力实践"三个代表"重要思想,不断开创女工工作新局面.     

数字“代工”：网络文学写手的另类劳动实践及其隐忧

随着网络文学平台的兴起,依托于平台的网络文学写作逐步发展成为一种新型职业形态。网文公司出现,并嵌入到网络文学生产过程中,重构了网络文学的生产逻辑。受雇于网络文学公司的续写作者,类似于传统工厂外包的数字“代工”,他们的劳动实践存在“概念”与“执行”和“作家”与“作品”的双重分离,正是这种另类的劳动实践使得续写作者成为网络文学生产过程中的“幽灵劳工”。网络写作的灵活性、工作自由的乌托邦幻象和劳动公平交易的表征,使得网络文学写手甘愿加入努力码字的续写作者队伍中。但是这一切并不能掩盖续写作者付出与回报的不对等,且处于权益受损和向上流动受阻的双重困境之中。