建立现代企业制度的着眼点与理论难点

建立现代企业制度的着眼点与理论难点邓绍英自中共中央十四届三中全会确定建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向以来，社会舆论高涨，建立现代企业制度的试点工作也开始在全国和各省市逐步实施，并已取得可喜的成绩。但由于建立现代企业制度对我国来说是一种制度创新...     

建立以现代公司制为核心的制度文化

建立以现代公司制为核心的制度文化赵秀峰现代企业制度是一种新型的企业财产组织形式和管理制度，它以现代公司制为核心，以有限责任为主要内容。作为企业文化中的制度文化建设，与现代化企业制度的建立和发展相联系，表现为新型的制度文化。企业的制度文化建设，按照社会...     

国有企业在岗职工制度行为问题分析

近年来,国有企业在岗职工制度行为的被动性和修改性问题突出,其成因有三：一是现代企业制度与在岗职工文化精神的冲突；二是现代企业制度与在岗职工社会结构的冲突；三是现代企业制度与国有企业原生制度的冲突。因此,解决制度行为问题的方案自然是：要建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工文化精神的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工社会结构的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与国有企业原生制度的辩证和谐关系。     

论国有企业改革的文化底蕴

现代企业制度的建立是国有企业改革发展的客观要求，它不只是一种经济问题，更可以 说是一种文化现象，表达了人们在深层次上的文化行为或文化选择。在市场经济发展中，契 约关系是这个社会的基本关系，也是现代企业制度的文化底蕴。契约观念的确立和发展，是 市场经济条件下国有企业改革文化底蕴的反映。     

公司法与现代企业制度

公司法与现代企业制度韦华腾公司法与现代企业制度是一种紧密联系、协调一致的关系：一方面，公司法是建立现代企业制度最重要的依据和法律保障；另一方面，现代企业制度是公司法立法之本，公司法是为建立现代企业制度而立，体现的是现代企业制度的要求。１９９３年１２月...     

构建和谐“家”文化——晋江市保安服务公司企业文化建设纪实

近年来，随着保安市场的放开，竞争越来越激烈，许多国有保安企业面临转型升级，其中，构建和谐的企业文化成为新型保安服务企业发展的有效途径，构建企业文化是传统服务企业向现代企业转变、建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。企业文化管理是一种以人为核心的现代管理理论和管理方式。     

现代企业制度理论研究综述

建立现代企业制度是十四届三中全会《决定》提出的重要任务,是我国企业改革的目标模式。经济学界对现代企业制度的含义、特征及其建立的难点与途径等问题展开了热烈的讨论,现将其主要观点综述如下。 一、关于现代企业制度的内涵 理论界普遍认为,现代企业制度是符合社会化大生产和市场经济发展的一种公司法人制度。它是人类文明的共同财富,社会主义国有企业同样可以建立现代企业制度。但是,理论界对现代企业制度的企业组织形式及其基本内容还众说纷纭。     

要重视现代企业资产负债和损益审计

现代企业制度是涉及企业外部环境和内部机制多个方面的制度体系,开展资产负债和损益审计,与建立现代企业制度有着一种必然的联系。1、开展资产负债和损益审计是现代企业中国有资产保值、增值的需要国有企业在建立现代企业制度过程中,     

注重企业文化的整合和创新

现代企业离不开企业文化,建立现代企业制度必然要求与之相匹配的企业文化 企业改制,简单地说就是适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的需要,建立以公司制为主要形式的现代企业制度。内容主要包括产权制度、组织制度、领导体制和管理制度     

加快“转机建制”搞好国有企业

转换企业经营机制、建立现代企业制度,搞好国有企业特别是国有大中型企业,是深化改革,建立社会主义市场经济体制的重要内容,也是贯彻中央十四届五中全会精神的一个重要方面。围绕这一重点,无锡市作了成功的探索和实践。现代企业制度是适合社会主义市场经济的一种企业制度形式,具有丰富的内涵。一个企业是否建立了现代企业制度,不仅是名称的更换、     

企业改革向深度和广度推进──孝感市“建立现代企业制度理论研讨会”侧记

由孝感市委宣传部、市体改委、市邮电局、市三江实业总公司联合主办的孝感市“建立现代企业制度理论研讨会”于1995年9月11日至13日在广水市邮电教育培训中心举行，代表们围绕振兴地方经济、搞活国有企业、建立现代企业制度等问题，展开了热烈的讨论，特别是对国有企业建立以“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”为最终目标的现代企业制度问题，从理论和具体操作两个方面进行了深入的探讨。概括起来，这次理论研讨会的内容主要集中在以下三个方面：一、关于国有企业建立现代企业制度的外部环境问题。国有企业建立现代企业制度，首先…     

深化企业改革与企业文化建设

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,不仅要有相应的配套改革,而且要推进管理现代化,包括管理思想现代化、管理人才现代化、管理方法现代化、管理手段现代化等。管理科学是现代企业制度的基本特征之一。因此,企业文化对于企业的生存和发展具有极其重要的意义。近几年来,企业改革的经验教训告诉我们,转换企业经营机制,建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须从各方面创造条件。良好的环境和氛围是改革成败的重要条件。如果单纯地抓“硬”件,不抓“软”件;只注重有形文化,不     

关于现代企业制度的几个理论问题

关于现代企业制度的几个理论问题李全根实践证明，深化企业改革必然要着力于制度创新，即要建立适应市场经济要求的现代企业制度。本文拟就建立具有中国特色的现代企业制度问题，从理论上作些探讨。一、现代企业制度环境一般而言，适应于社会化大生产与现代市场经济要求的...     

论我国建立现代企业制度的理论基础——兼比较马克思产权理论与西方产权理论

马克思关于与所有权分析相联系的产权理论，是我国建立现代企业制度、进行企业制度创新的理论基础。以科斯定理为重要内容的西方产权理论，虽不能说是我国建立现代企业制度的理论基础，但也对我国国有企业改革产生某些有益的启迪。     

企业制度创新的五个不等式

我国企业改革的目标是建立以法人财产权为基础的现代企业制度。对这种企业制度创新，人们不仅缺乏经验，而且缺乏理论准备，因而反映在企业制度的创新和研究中不可避免地存在许多认识误区。现实的市场经济运动要求人们基于实践深入探讨，准确说明，澄清对现代企业制度的直观的肤浅的理解。一、我们要建立的现代企业制度≠现代的企业制度有的文章把现代企业制度说成是“现代企业”或“现代的企业制度”。显然这是对现代企业制度直观的理解，是不正确的。须知这里所说的“现代”，从时段来说，一般是指二战结束以来的时期。在这个时段中实际存…     

论激励机制与现代企业制度

论激励机制与现代企业制度王国成深化企业改革，建立现代企业制度，是发展社会主义市场经济的必然要求和深层问题ｃ而现代企业制度的成功与否，关键问题在于能否使企业建立有效的激励机制。本文在对激励机制理论作简单评介的基础上，提出了我国建立现代企业制度中应注意的...     

试论现代企业制度下的企业政工

试论现代企业制度下的企业政工李永泉现代企业制度，是以公司法人制度为核心的一种企业制度。与传统的国有企业制度比较，现代企业制度有四个方面的明显特征，一是产权明晰，二是权责清楚，三是市场导向，四是管理科学。显然，建立现代企业制度，就要用现代科学管理的规程...     

浅谈加强和改进基层企业党建工作的措施和对策

我国国有企业的改革已进入了一个新的阶段,以建立现代企业制度为核心的企业内部改革,是建立社会主义市场经济的基本需要,也是企业改革的中心环节。我们要建立的现代企业制度,既要体现发达国家企业制度的某些基本特征,同时又要具有中国特色,是把我国企业改革的成功经验、创新做法与国际惯例结合起来的一种企业制度。因此,加强企业党建工作,发挥党的政治核心作用应该说是建立现代企业制度的题中之义。     

产权制度改革是建立现代企业制度的关键

产权制度改革是建立现代企业制度的关键晓云现代企业制度是一种适应社会化大生产和市场经济要求的拥有全部法人财产权的现代化经营组织制度。因此，建立现代业企制度，关键是对国有企业产权制度改革。通过产权制度改革，理顺产权关系，完善企业法人财产制度，使企业真正成...     

是公有制还是社会所有制──建立现代企业制度中一个根本性的理论问题

是公有制还是社会所有制──建立现代企业制度中一个根本性的理论问题陈小玲当前，为了加快建立社会主义市场经济体制，转换企业经营机制和建立现代企业制度的改革正在深入进行．可是有人对改革国有资产管理体制和建立现代企业制度的一些做法表示怀疑．他们强调社会主义公...