国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是我国宝贵的人力资源。当前，受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。为进一步加强高校毕业生就业工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：     

内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是宝贵的人力资源。当前，受国际金融危机影响，用人单位吸纳高校毕业生能力减弱，社会对高校毕业生的需求减少，高校毕业生就业形势十分严峻。为进一步加强我区高校毕业生就业工作，努力促进高校毕业生最大限度就业，     

国际商务人才供需失衡原因与对策分析

在全面深化改革、扩大开放的大背景下，社会对国际商务人才的需求急剧上升。但是由于种种原因，我国部分高校国际商务专业毕业生却面临就业难题，人才的供需失衡日益凸显。国际商务人才的供需失衡如果得不到妥善解决，一方面严重阻碍了企业“走出去”的步伐，另一方面制约了人才的培养和成长，进而影响了社会的和谐稳定。     

广东出台大学生就业创业工作意见

最近，广东省人民政府就大学生就业创业提出以下意见：一是加强高校毕业生就业服务。要结合高校毕业生特点和求职需求，突出以网络信息服务为重点的就业服务．开展更多的网络招聘活动。人力资源社会保障部门要建立离校未就业毕业生实名信息数据库．积极组织开展实名就业服务，并及时将毕业生就业情况反馈给教育部门，作为教育部门和高校深化教育、教学改革和完善毕业生就业创业能力培训的重要依据。     

大学生求职：路漫漫其修远兮

2010年，全国高校毕业生将达630万人，就业任务可谓是十分繁重。日前，人社部、教育部、财政部更是发文通知，要求各地区、各部门要高度重视，继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，通过实施“2010高校毕业生就业推进行动”，进一步加强高校毕业生的就业工作。通知要求，各地还应结合本地实际，创造性地开展工作，拓展相关产业、企业、科研项目、基层等就业岗位；加强实施“创业引领计划”，大力促进高校毕业生自主创业，稳定灵活就业；同时各地、各部门还应制定切实有效的政策措施，实施“就业服务与援助计划”，为高校毕业生提供免费的公共就业服务。通过以上诸多措施的实施，努力使应届高校毕业生离校时初次就业率这70％左右，当年底总体就业率达80％以上；有就业意愿的离校未就业的高校毕业生都能参与到相关的就业准备活动中，得到免费的公共就业服务；而相关领域的制度改革和长效机制的建设也将得到进一步深化。     

坚持以人为本 促进高校毕业生就业

今年是高校扩招以来大学毕业生最多的一年，我国高校毕业生达到610万。临安市本地生源高校毕业生有3700余人，加上金融危机导致的就业需求减少、企业减员等诸多因素，今年我市大学生就业问题更加突出。临安市委、市政府高度重视就业工作，市人事、劳动等职能部门积极通过举办招聘会、完善就业政策等多种举措促进高校毕业生就业。当前，在高校毕业生就业工作中，我们要深入学习贯彻科学发展观，坚持以人为本，着力创新思路、创新举措。     

高校毕业生就业信息需求的实证研究

为了探讨我国高校毕业生就业信息需求的内容结构,在深度访谈、开放式问卷调查、项目收集和专家归类的基础上,编制了"高校毕业生就业信息需求问卷",并对550名2008届高校毕业生进行了调查.研究结果对大学生顺利就业、用人单位人员招聘以及就业指导机构都具有非常重要的参考价值.     

农村籍高校毕业生的就业和就业选择变化及其影响因素——基于中国社会状况综合调查的实证研究

农村籍高校毕业生的就业是促进高校毕业生就业的关键。基于六期中国社会状况综合调查数据，本文分析了2011—2021年农村籍高校毕业生就业和就业选择的变化情况及其影响因素。从分析结果看，与非农村籍毕业生相比，农村籍高校毕业生的就业比例较低，选择非正规就业的比例较高，在就业身份、职业类型、岗位类型上也存在明显差异。通过回归分析发现人力资本、年龄、性别、婚姻状况、家庭支收比等变量在不同程度上影响农村籍高校毕业生的就业状况及不同就业形态、就业身份、职业类型和岗位类型的选择。结合研究结果，建议改革户籍制度、多渠道提升人力资本、多方加强精准帮扶以促进农村籍高校毕业生高质量就业。     

数字

68% 教育部：高校毕业生就业率达68％ 今年，全国普通高校毕业生总数达611万人。截至7月1日统计，已有415万高校毕业生落实去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；高校毕业生就业率达到68％，同比基本持平。“在金融危机给我国经济和就业带来不利影响的情况下，我国高校毕业生就业能取得如此成绩实属不易。”     

大学生就业的影响因素及指导对策

随着高等教育大众化的推进,我国高校毕业生的就业问题已经成为全社会普遍关注的问题,也逐渐成为高校就业工作的一个难题。本文试图对我国高校毕业生就业的势态分析及高等教育的发展规模结构的回顾,指出了大学生在择业过程中存在的主要问题,对就业难提出的理性分析,并提出了加强高校毕业生就业的几点措施,旨在转变就业观念,增加大学生先就业、后择业、再创业的意识。     

浅析2008届毕业生就业情况——以福建工程学院为例

通过对福建工程学院2008年毕业生生源情况、用人单位需求情况、毕业生就业流向情况、毕业生就业率情况等方面进行回顾，对目前毕业生就业所面临的形势进行分析，在此基础上提出加强就业工作，提高毕业生就业竞争力的对策及建议。     

民族地区高校毕业生就业能力的SWOT分析

就业能力提升是化解民族地区高校毕业生就业问题之关键。基于无边界职业生涯时代的语境,对就业能力的内涵与定义再度阐释,在运用SWOT分析工具深入探究民族地区高校毕业生就业所面临的内部优劣势,外部机遇、威胁等要素基础之上,提出化解民族地区高校毕业生就业困境的现实策略。     

关注高校毕业生就业

据了解：2006年，全国普通高校毕业生总人数达413万，比2005年增加75万人。在党中央、国务院的高度重视和正确领导下，各部门密切配合、通力合作，各地各高校迎难而上、扎实工作，全国高校毕业生就业工作取得了显著成绩。就业率水平基本稳定，就业人数较大增长；引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作取得积极进展，各类招聘服务丰富多彩，就业市场有序发展，以就业和社会需求为导向的高等教育改革不断深化，毕业生的社会保障服务体系建设取得了新的进展。     

温州：四大举措力促高校毕业生就业

近年来，温州市不断加强高校毕业生就业指导和服务工作，取得了较好效果，实现了就业率基本稳定和就业人数较大增长。截止2008年底，该市共接收本地高校毕业生档案27131份，其中，实际报到落实就业单位并到人事部门办理报到手续的刚性就业13812人，刚性就业率为50．9％；通过对600位学生的隐性就业抽样调查显示，隐性就业为73％；加上部分游离在刚性就业统计之外而实际上处于自主创业、灵活就业状态的毕业生，综合考虑这些因素，推算出高校毕业生实际就业率达到87．67％。     

心理学视角下高校个性化就业指导的探索

随着我国高等教育事业不断发展,高校毕业生的规模和数量创历史新高,加上宏观经济下行等因素,使得大学生群体面临更加严峻的就业形势,就业困难成为高校应届毕业生面临的重要问题。因此,高校应加强就业教师队伍建设,以促进学生终身发展为宗旨,从心理学的角度探索加强个性化就业指导的可行性,这样才能贴近学生的心理需求,提高就业指导效果的广度和深度,促进学生职业生涯的长远发展。     

女大学生“应试”

2014年，727万怀揣梦想的大学毕业生涌入就业市场，大学生就业难，其中女大学生就业更难。女大学生就业难的客观原因为：一、我国就业形势总体严峻，这是大背景。二、劳动力供需总量失衡，产业结构失衡，欠发达的第三产业不能给新生劳动力包括女大学生提供充足的就业岗位。三、传统的社会分工模式和落后的性别观念，影响着女幽拘就业发展。四、高校部分专业设置与就业市场存在差距，难以满足我国经济增长方式转型的需要。五、对就业市场的法律监管、纠察力度不够。     

国际商务人才供需失衡原因与对策分析

在全面深化改革、扩大开放的大背景下,社会对国际商务人才的需求急剧上升。但是由于种种原因,我国部分高校国际商务专业毕业生却面临就业难题,人才的供需失衡日益凸显。国际商务人才的供需失衡如果得不到妥善解决,一方面严重阻碍了企业"走出去"的步伐,另一方面制约了人才的培养和成长,进而影响了社会的和谐稳定。     

勤州区三项措施推进企业博士后工作站建设

为进一步做好高校毕业生就业服务工作，杭州市人事局根据杭州市政府的有关政策精神和毕业生就业实际情况，对七类高校毕业生提供一定年限的免费人事代理：一是对本地生源未就业的毕业生，由两年内免费提供人事代理服务调整为三年内免费；二是对本地生源出国留学的学生，两年内免费提供人事代理服务；     

高校毕业生就业问题与对策刍议

自2003年我国劳动力市场迎来第一批扩招本科毕业生到现在,国内学者对我国高校毕业生就业问题的研究一直没有停歇过,他们提出了一系列对高校毕业生就业问题现状评价、原因分析以及应对政策等理论观点。将近年来学者们关于高校毕业生就业问题的研究成果进行整理归纳,综合分析高校毕业生就业问题的成因及其解决方法,对解决高校毕业生就业问题具有一定指导意义。     

新形势下高校毕业生就业误区及改进策略

高校毕业生的就业状况影响着其自身的发展,还影响着我国经济结构的转型升级。目前高校毕业生存在着一定的就业误区,主要表现在就业观念、就业心态、就业自我管理误区。这些误区的产生有个人方面、家庭方面、学校方面和社会方面的原因。针对这些问题,应采取以下策略,高校应调整毕业生的课程设置与实习安排、加强就业指导培训,党委政府要加强对就业的支持,积极引导大学生到基层就业;社会应加强对就业的正面引导;父母应对子女就业做理性分析,做好参谋;个人应加强自我分析,全面了解自身优劣势,确立就业方向并调整就业期望值,使其与自己的就业能力相匹配。