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相似文献
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1.
建立健全干部干事创业机制,有利于激发干部干事创业的热情和内在动力,充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性,从而推动经济社会又好又快发展。要通过建立健全干部选拔任用机制、经济保障机制、干部关爱机制、培训提升机制、考核评价机制。营造一个干部干事创业的良好氛围,使广大干部在经济社会发展进程中想干事、肯干事、干成事。  相似文献   

2.
中共湖北省委党史研究室本着“建一流干部队伍.创一流工作业绩”的工作思路.不断深化人事制度改革.大力推行“两推一述和轮岗交流”,在扩大公开性.突出竞争性,增强民主性.体现科学性等方面进行积极探索.努力构建干部干事创业的动力机制.取得了明显成效。  相似文献   

3.
<正>最近,天全县始阳镇新村四组组长刘中云正在活动室整理重建户档案资料,一名老人前来咨询低保和高龄老人津贴的政策。按照分工,这本是村主任的工作,刘中云没有像往常一样让老人去找村主任,而是打开《民情工作手册》,详细地将问题记录下来,并帮助办理了相关手续,老人满意地离开了。灾后恢复重建以来,天全县在农村基层干部队伍中推行"一网格一手册一办法"工作模式,不断提高村(社区)干部服务群  相似文献   

4.
《实践》2016,(5)
正干部队伍建设是今年全区重点工作重点项目推进大会研究部署的重点工作之一,会议强调推进干部能上能下,是全面从严治党、从严管理干部的重要举措,这项工作抓好了,对于促进干部自觉践行"三严三实"要求,建设高素质干部队伍,具有十分重要的意义。推进能上能下,是深化干部人事制度改革的重要举措,也是促进干部干事创业的重要保障。新常态新任务新要求,迫切需要建立适应改革发展形势的干部管理机制,推进干部能上能下,激发干部队伍整体活力。  相似文献   

5.
生态良好、气候宜人,山水风光浑然天成,贵州被誉为山地公园省.全省夏季平均气温在23摄氏度左右,丰富的森林植被释放出大量负氧离子,随处可见的瀑布、溶洞、湖泊、森林、峡谷……让贵州成为令人向往的避暑养生胜地.生态环境是贵州旅游的金字招牌,生态优势已经成为旅游业发展重要支撑.  相似文献   

6.
正新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》将"事业为上"写入基本原则,将"主动担当作为""真抓实干"写入基本条件,明确提出"树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部",体现了新时代对干部的新要求。滨州市将认真贯彻落实《条例》精神,强化正向激励,树立鲜明导向,引导广大干部在"富强滨州"建设热潮中激情干事创业。  相似文献   

7.
2022年6月11日,朱治国同志在准备去单位加班时突发疾病去世,去世时,朱治国的职务是青海省委组织部副部长兼省委两新工委书记。新华社的长篇通讯,呈上了这位组织部长倾心奉献、赤诚报国的生命答卷。读罢,眼前便浮现出了朱治国同志对待工作勤恳忘我的一生。办公室长明的灯光、与村干部紧握的双手、寒风和飞雪中前行的身影,都是朱治国同志献身组工事业的见证,是他面对国家、时代和人民特有的“答卷方式”。  相似文献   

8.
<正>我们党历来十分重视干部队伍建设,在不同的历史时期,培养和造就了一批又一批、一代又一代适应时代需要的领导骨干和干部队伍,团结带领广大人民群众战胜各种艰难险阻,领导中国革命、建设和改革不断从一个胜利走向另一个胜利。1938年,毛泽东同志在党的六届六中全会报告中提出了"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"的重要论述,历经79年磨砺仍发人深省。站在新的历史起点,面对改革发展艰巨任务,习近平总书记反复  相似文献   

9.
《实践》2016,(5)
正良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。近期召开的全区重点工作重点项目推进大会,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和考察内蒙古重要讲话精神,深入贯彻全国两会精神,研究部署落实五大发展理念、加强供给侧结构性改革和干部队伍建设等重点工作,要求广大干部勇于担当、攻坚克难,提振干事创业的精气神,增强执行力,确保自治区党委决策部署落到实处。  相似文献   

10.
<正>《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》文件的出台,打破了"铁交椅",给从严管干部注入了一支"强心剂",让有为者有位,让无为者无位,实现能者上、庸者下、劣者汰,对于树立正确用人导向、营造干部干事创业浓厚氛围具有重要作用。源头发力树导向。长期以来,干部能上不能下一直是制约干部工作的一个难点问题,有的干部惯于当"太平官",不求有功、但求无过,消极不为;有的精神懈怠,不思进取,干事创业无激情;有的不敢担当,  相似文献   

11.
正"为政之要,惟在得人"。对于党和国家各项事业的发展而言,好干部,特别是年轻干部可谓至关重要。当前,面对从严管理干部新态势,有些年轻干部抱着"只要不出事,情愿少干事"的消极心态,不敢作为、胆小怕事、安于现状,甚至错误地把反腐和干事对立起来,呈现出"未老先衰"的不良倾向。凡此种种,都是缺乏精气神的表现。2016年"两会"期间习近平总书记强调:"要充分调动广大干部积极性,不断提升工作  相似文献   

12.
创先争优活动启动以来,立足于打造陇上经济强区和“关中一天水经济区”中东接西联、功能齐全、特色鲜明的现代化中心城区的基本思路,天水市麦积区借鉴企业品牌建设理念,把党的先进性要求与地域文化精神特征有机结合起来,全力打造“麦积先锋”党建品牌,有效激发了基层党建工作的生机与活力,实现了党的建设与经济社会发展相融互动,有力推动了全区经济社会跨域式科学发展。2012年第一季度,全区实现生产总值23.6亿元,同比增长11.9%;完成大口径财政收入1.85亿元,同比增长30.9%;全社会固定资产投资5.38亿元,同比增长34.67%。  相似文献   

13.
党的十九大报告中指出,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲.这为我们在新时代探索运用现代管理理念和方法,依靠制度机制管人干事指明了正确方向.涪城区委通过改革创新体制机制,构建起"横向到边,纵向到底"的激励约束体系,全面激发党员干部工作激情.  相似文献   

14.
<正>近年来,济南市章丘区着力理顺明水经济技术开发区管理体制机制,激发干事创业活力,聚力打造产业新高地。2022年,完成规上工业总产值867亿元,在省内国家级开发区中排名第5位,进出口总额、实际利用外资两项指标在济南市9家省级以上开发区中排名第一。  相似文献   

15.
<正>以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导推进高质量发展,就是要打开视野、放开手脚,冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱,求真务实、守正创新,真正把思想和行动统一到贯彻落实中央的决策部署上来,贯彻到全面推进中国式现代化的伟业中来。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实中央决策部署的“最后一公里”。为基层组织减负松绑,向基层组织放权赋能,激发基层组织干事创业的活力,是稳基层强基础的关键,也是加快推进高质量发展,全面推进中国式现代化的基础和保障。  相似文献   

16.
针对组织工作任务重、要求高,组工干部工作紧张、心理压力较大的实际,近年来,湖北南漳县委组织部从以人为本出发,积极探索建立“五关爱”机制,努力激发十部活力,提升工作水平。  相似文献   

17.
正按照辽宁省委办公厅、省政府办公厅《关于大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》,省、市、县共选派到建昌县乡村工作干部302人,其中,省选派111人、市选派169人、县选派22人。302名选派干部中,任乡第一书记1人,任乡镇第一副书记25人,任乡镇长助理12人(到指定村工作),任村第一书记264人。为加强选派干部管理,发挥第一书记作用,建昌县强化"三个保障"、完善"三项制度"、设立"五个专栏",激发了选派干部干事创业热情。  相似文献   

18.
当前,干部作风问题之一就是一些干部缺乏干事创业的精气神,在实际工作中主要表现就是不想担当、不会担当、不敢担当。干部不担当的内生性原因主要是动力不足,精神懈怠,能力不足;外源性原因是缺乏干事创业的良好氛围,权责设定模糊不清、权责脱节以及激励机制、考核机制、容错机制、监管机制等体制机制方面存在问题。加强作风建设,治理干部不担当问题,激发干部干事创业精气神,一是要加强思想政治建设与能力建设,做到"五个过硬",二是要以正确的"为官"导向营造良好的政治生态,三是要进一步加强激励干部责任担当的制度建设。  相似文献   

19.
干部考核评价体系的建立,取得积极效果,激发干部干事创业动力,有力推动经济社会发展。铜仁市委书记廖国勋说。铜仁市为确保各项发展战略的顺利推进,围绕建设发展型领导班子和干部队伍,对市、县级党政领导干部实施定期工作报告制度、定期开展民  相似文献   

20.
按照党的十七大和市委九届三次全会关于加强组织建设,造就高素质领导班子和干部队伍的要求,建设一支朝气蓬勃、干事创业的能打硬仗的干部队伍,是组织部门一项重要而紧迫的任务。在新的一年里,我们要把着力提高执政能力和领导水平作为改革创新干部工作的主线,紧紧围绕推进科学发展和谐发展率先发展、实现富民强区这一大局,积极推进工作创新,努力在领导班子建设、干部选任、干部培训、干部管理四个方面实现较大突破。  相似文献   

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