营造大学发展的良好氛围

"办大学就是办环境"已经成为校长们的共识.大学要营造适合发展的良好环境,就应该有自己的核心理念.中山大学的三个核心理念是:大学是一个学术共同体,教授就是大学,善待学生.在人事聘任工作、科研体制与社会服务、人才培养等若干领域中山大学探索出了自己的工作思路和做法.最后谈谈一些体会,从事学校管理工作要习惯于尊重别人,欣赏他人;要有公心,能谋事;要熟悉情况,敢于担当;开会要讲究.     

大学理念与大学图书馆

大学图书馆在大学教育中占据很重要的地位,只有形成新的大学理念才能使大学成为一流的大学,图书馆在新时期也应向新型图书馆转变。图书馆建设是一个持续不断的创新过程,在培养学生开展自主性、探索式学习,适应社会生活和从事实际工作的综合能力方面,图书馆也起着重要的作用。大学图书馆应当从人的需要出发,通过塑造出一种创新性的图书馆理念而使大学生们获得聪慧的头脑和健全的心灵。     

谈大学理念

历史上,学界对大学理念多有论述。现代大学的本质应是传递、应用、融合和创新高深学问的高等学府,大学要具备大师和大气两个基本要素,大学应注重培养学生对真理与知识探求、创造与不断反思的精神,大学应是学术组织而非经济组织,大学应是科学创新的主体,大学应是时代精神的追求者和体现者。     

西方大学理念嬗变

大学理念是关于大学本质特征、存在价值、职能任务和活动原则等的理性认识,也是人们对大学的理想追求及其所形成的教育观念。本文探讨大学在不同的社会历史阶段,随着人类社会文明的进步而发展的不同的大学理念,从这些大学理念,可以看出大学的不同风貌与风格。     

大学科研管理理念发展型态论析

大学科研管理理念经历着行政型、服务型和学术型的发展阶段。行政型理念是由传统大学中官僚体制机制所导致出现的科层特色型态;服务型理念是由现代大学社会职能拓展以后所导致出现的重要发展型态;学术型理念是由当代大学的传统回归和现代发展所导致出现的型态发展趋势。当代大学科研管理应确立集成型理念中的三型合一发展模式,以利于建立完善新时期大学科研管理的科学体系,促进大学科研管理体制机制的改革创新,提升大学科研管理的质量水平,以及实现大学科研管理的社会职能,从而更为有效推进并实现大学的健康、科学和持续发展。     

大学管理理念中四对关系的把握

新形势下的大学管理,应当妥善处理各种矛盾,把握好性恶与性善、行政权力与学术权力、管与不管、科学与艺术四对范畴的关系,从而营造和谐的管理体系和环境,最终促进大学的健康发展。     

大学理念及其内在结构

大学理念可以理解为有关大学的精神、理想、使命、目标等方面的思想观念。本文认为,大学自治与学术自由是大学存在的根基;文化传承与人的发展是大学的神圣使命;知识创新与社会责任是大学的核心价值;通识教育与专业教育是大学教育的两种维度;大师办学与教授治校是大学成功的根本保证。大学理念的这些内容相互之间密切联系,构成一种有机的内在结构。     

大学理念与管理

大学理念是人们对大学应有的完美境界的看法或观念,它包含两个层面:一是“大学究竟是什么”,指对理想形态上的大学所应具备的本质、大学的价值和大学所应追求的目标等问题的认识与理解;二是“大学实际上能够干什么”,它涵盖大学应有的精神、理想的实践构架和对大学自身样式设计等问题。这两个层次的问题相互联系,构成了人们对大学理念完整而清晰的定格。 大学的理念发轫于现代大学诞生之初,伴随高等教育的发展、完善,在不同历史和不同社会情境中流动、变化、充实和发展。1852年英国红衣主教大学校长纽曼所著《大学的理念》,集中反映了那个时代关于大学教育的典型认识。纽曼认为:大学是以传授文理科知识为主的“博雅教育”,是“训练和培养人     

通过东西方大学理念的比较,解读大学文化

笔者在明晰大学文化概念的基础上,分析了东西方大学文化的发展与内涵,从办学理念的角度通过东西方的对比,分析了大学教育和大学管理,指出了中国要建设世界一流大学,必须从自己的传统文化以及一切优秀文化中汲取智慧和力量。     

商事理念论

商事理念是一个整体概念 ,特指带有个性的商事经营活动的思想和观念 ,被称为商主体的灵魂。在我国现实社会经济条件下 ,由于生产力发展水平、市场条件、生产和经营的商品特征、商事经营机制等客观因素的影响 ,存在着狩猎式、农耕式和制造式三种典型的商事理念。     

高等学校市场营销问题的提出及其思考

随着社会经济的持续发展和高等教育的快速发展,人们接受高等教育的需求得到了较好的满足。然而,我国高等学校和高等教育在发展中仍然面临诸多的问题,这些问题可以通过运用市场营销理论来有效解决。     

浅议高校财务公开

高校财务公开是高校校务公开的重要组成部份 ,是切实贯彻“三个代表”重要思想的体现 ,是加强高校财务管理的内在要求 ,是依法治国 ,发扬民主、反腐倡廉、实行群众民主理财、提高经济效益的需要。充分认识高校财务公开的重要性 ,切实搞好高校财务公开工作 ,是当前高校财会工作面临的重要任务     

关于增强高校宣传教育工作实效性的探讨

增强高校宣传教育工作实效性的关键在于创新 ,创新要做到“深”、“实”、“新”的统一。创新观念 ,深化认识 ,清除教条主义的思想障碍 ,营造“发展为第一要务”的氛围 ;创新思路 ,求真务实 ,实现宣传与教育的统一、宣传教育与服务的统一 ;创新手段 ,力求新颖 ,搞好教育活动 ,用好信息媒介 ,增强宣传教育工作的吸引力。     

加强高校廉政文化建设的思考

廉政文化是高等学校校园文化的重要组成部分,更是高校党风廉政建设的重要内容.作者认为,应在了解廉政文化涵义以及历史渊源和充分认识加强高校廉政文化建设重要意义基础上,采取五个方面措施,推动高校廉政文化建设工作.一是明确工作思路,突出工作主题;二是把握廉政文化建设定位,突出廉政教育重点;三是创新廉政文化教育栽体,营造廉政文化建设良好氛围;四是加强制度建设,深化理论研究;五是建立健全高校廉政文化建设工作机制,推进高校反腐倡廉工作深入开展.     

论高校领导干部素质与高校的发展

高校领导干部的素质与高校的发展紧密相关。一批优秀的高素质的高校领导干部必然会带出一批优秀的高水平的高等学校。反之 ,亦然。所以 ,当务之急是要努力提高高校领导干部素质使我国的高等学校尽快地发展与提高     

高校质量文化及其培育研究

质量文化是高校质量管理的基础和灵魂.要从根本上保证和提高高校的教学质量,就必须加强高校质量文化的培育和建设.为此,要采取强化质量文化建设的信念和意识、制定正确的质量政策、制定明确的质量目标和计划、夯实质量物质文化建设基础等措施,并遵循领导推动、以人为本、全员参与等原则.     

对大学教育理念的思考

通过对大学教育理念的认识 ,从人的全面发展的角度 ,分析当前在大学教育理念认识与实践的过程中存在的问题和不足 ,根据“三个代表”的重要思想 ,提出“人的全面发展”是大学教育理念中的重要思想     

高校校园文化建设主导问题刍议

校园文化建设的主导问题对于校园文化建设至关重要 ,分析校园文化建设中主导文化与主体文化之间冲突的原因 ,并据此提出消除二者之间矛盾及加强校园文化建设的主导作用的措施。     

刍议高校人力资源开发与管理

人力资源是高校发展的主要资源。当前影响高校人力资源开发与管理的因素有政策因素、管理因素、环境因素。解决高校人力资源开发与管理问题的思路和对策是:树立以人为本的管理理念;建立内培外引的人才开发机制;强化激励机制;完善竞争机制。