新时期流动党员管理的难题与对策

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,流动党员的数量越来越多,流动范围越来越大。如何加强和改进对流动党员的教育管理,是新时期亟待研究解决的一个重要课题。新时期流动党员管理存在一系列难题,解决这些难题需要我们采取一系列行之有效地对策。     

对流动党员教育管理工作的调查与思考

全面建设小康社会步伐的不断加快,带动了社会人口的流动,也使得流动党员越来越多,流动的范围越来越广,流动时间越来越长。流动党员的教育管理已成为新时期党员教育管理工作的新课题。     

加强农村流动党员管理问题的若干思考

农村流动党员是改革开放后出现的新的党员群体.这部分特殊群体在党员队伍中已经有一定的规模,影响面也越来越大.保持流动党员的先进性,已经成为农村基层党组织建设面临的一大难题.同时农村党员先进性教育活动给我们留下一条很重要的启示:农村流动党员管理急待加强.这对于保持农村流动党员的先进性,加强党员队伍整体建设,巩固和发展先进性教育活动的成果,促进社会主义新农村建设目标的实现有重大的意义.     

流动党员管理面临的难题及其对策

流动党员是伴随改革而出现的新事物,对流动党员的管理面临着内容难题、手段难题、保障难题、体制难题.在新形势下,做好流动党员管理工作,是基层党组织的重要任务,是改进社区党建工作的重要课题.只有转变观念、创新思路,才能化解难题,把流动党员管理工作纳入科学、规范的轨道上.     

探索流动党员教育管理的新途径

随着外来和外出务工、经商的党员越来越多，加强对流动党员的教育和管理，已成为新时期党建工作的一项十分重要而紧迫的任务。吉林油田公司机关党委结合实际，积极探索加强流动党员教育和管理的途径，使流动党员扎根于油田党组织，收到了良好的效果。     

如何加强流动党员服务体系建设

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。     

创新活动方式 加强流动党员管理

当前．我们对流动党员的管理主要是以人事档案为纽带．依托政府人事部门代理服务．通过各级人才中心建立流动党员党组织进行相关管理活动。但是．由于流动党员流动面广,情形多样、组织不便、联系困难等一系列问题,增加了管理的难度,始终成为政府人才服务部门的工作难题。     

在“流而有为”上出实招——鹤岗市委常委、组织部部长张新山谈流动党员教育管理工作

正随着经济社会转型发展,劳动力流动日趋频繁,流动党员的数量也越来越多。如何切实有效开创流动党员教育管理工作新局面,是当前党建工作面临的一大难题,也是对落实"全面从严治党"要求的一个重大考验。鹤岗市委自2016年开始实施的以"知党音、知责任、知乡情,解乡愁,有作为"为主要内容的"三知一解一有"工程,努力破解流动党员教育管理难题,从制度层面探索出了一套加强流动党员教育管理的新机制、新办法,     

瞭望塔

岳阳市：党代表联系流动党员 破解流动党员管理难题 湖南省岳阳市发挥党代表凝聚党员、联系群众、服务社会的作用,组织1.9万名党代表联系3万多名流动党员,结对帮带,破解流动党员管理难题。     

适应新形势 探索新途径——我们是怎样抓好流动党员教育管理的

锦江区位于成都市东南部,商业发达、经济繁荣、人口密集。随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外来务工、经商人员越来越多,流动人员中的党员不断增加。如何加强流动党员的教育管理,是新时期党员队伍建设面临的一个新课题。近年来,我们始终坚持把加强流动党员教育管理作为新形势下党建工作的一项重要内容来抓,采取有效措施,加大工作力度,探索出了以流动党员管理服务站为依托,协助街乡党组织对流动党员进行教育管     

以先进性教育为契机破解流动党员管理工作难题

流动党员是党员队伍的重要组成部分,流动党员的先进性是党的先进性的重要体现.当前,流动党员管理中存在着思想认识提高难、党员数量掌握难、组织关系接转难、党费收缴管理难、预备党员转正难、组织活动开展难、模范作用发挥难、群众基础巩固难等八大难题.各级党组织要以先进性教育为契机,积极探索破解这些难题的有效对策.     

对党员隐性流失现象的分析和对策研究

近年来,随着改革开放和全国人才流动市场及劳动力市场的形成,人们就业方式日益多样化,社会人才在产业间、地区间的流动日益频繁,越来越多的党员成为人才流动的重要成员.据统计,2001年全国6400万党员中流动党员约占120万左右.随着流动党员队伍的发展壮大,一些流动党员长期不与党组织联系,也不缴纳党费,出现党员队伍的"隐性流失"现象,其消极影响不可低估.如何探索解决党员的隐性流失,避免党的政治资源的流失,值得深入研究.     

利用互联网络加强流动党员的管理

流动党员的教育管理,是新时期党的组织工作中的一个重点和难点.利用现有的网站资源,对流动党员进行管理,不仅意义重大、非常必要,而且也具有可行性.     

规范组织关系接转的对策思考

随着改革开放的深入,流动党员数量日益增多,范围越来越广。如何规范对流动党员的组织关系接转,是增强流动党员党性观念、加强新时期党员队伍建设亟待解决的问题。各基层党组织在组织关系接转管理上做了大量工作,取得了一些成效,但还存在着一些不容忽视的问题。通过对我县2002年至2004年接转流动党员组织关系调查,我们感到,存在的突出问题呈现出以下特点:     

建立健全流动党员的动态管理机制研究

新形势下,我国出现了越来越多的流动党员,如何更好地管理党员,成为新时期加强党的建设的新的重要课题。我们必须按照党的十七大的要求,树立“全国党建一盘棋”的观念,尽快建立健全城乡一体化党员动态管理机制,明确流出地与流入地党组织的责任,形成管理合力,真正把加强对流动党员的管理落到实处。     

宜昌市:为流动党员“建家”

近几年,湖北宜昌市有340多家国有企业大规模转制、79000多名国企职工转变身份,5800多名企业党员流向社会;农村党员大量外出务工,外地党员不断涌入;同时,二次就业的离退休职工党员、部分安置前的大中专毕业生、复员退伍军人党员不断增多。党员的频繁流动给教育管理工作带来一系列难题。宜昌市委从保持共产党员先进性、提高党的执政能力、维护改革发展稳定大局的高度,于2004年2月开始,全面组织实施了流动党员“安家工程”。针对流动党员底数不清、去向不明的问题,全市对流动党员组织了拉网式大普查。全市各级党组织按照流入、流出和市内流动三…     

白山市浑江区成立流动党员“网络之家”

近年来，白山市辉江区流动党员呈现逐年递增的趋势，截止到目前共有流动党员158名，其中流入外省的86名，省内流动的43名，外省流入1名，出国28名。为使流动党员能够及时接受党的教育、管理和监督，浑江区委组织部通过建立“网络党建”管理模式，有效解决这一难题。     

打造流动党员管理服务“空中平台”

2010年以来,含山县建立流动党员"网上党支部",破解了流动党员组织联系难、交流沟通难等"难题",走出了一条流动党员管理网络化、信息化的新路子。利用网络载体,建设流动党员活动新场所依托先锋网网络体系和驻外流动党支部,建立流动党员"网上党     

发挥现有资源优势构建城乡一体流动党员动态管理机制

党的十七大报告指出，“要建立健全城乡一体党员动态管理机制”。这是党顺应新形势新任务新要求、创新党员管理模式的重大举措，同时也为解决流动党员管理难题指明了方向。     

推行“三安三联” 加强流动党员管理

近年来,巴东县积极探索创新,推行流动党员服务管理"三安三联"工作法,即在外出流动党员集中地建立党组织,帮助党员"安家";实施回归工程,为返乡流动党员创业提供平台,帮助党员"安业";加强对流动党员的服务,使流动党员工作生活"安心",从而破解了流动党员管理和农村党员发展等难题。