兼职党务干部队伍建设探析

兼职党务干部是党务干部队伍的重要组成部分,对党的建设具有重要意义。党务干部兼职现象较为普遍,但实践中也存在角色冲突、工作机制不完善、个人能力素质有待提升等问题。因此,要进一步破解困境、优化机制、提升个人能力,充分发挥兼职党务干部的积极作用,努力建设一支高素质专业化的党务干部队伍,从而不断提高党建工作的实效。     

西青区培训农村党务干部

为巩固村级组织换届选举工作成果,全面提升农村基层党建工作水平,西青区委近期对全区200余名村级党务干部进行了封闭式集中培训。为提高培训的针对性,区委通过召开座谈会、入村走访等形式,对全区村级党务干部队伍状况进行了调查摸底,并下发了“农村党务干部培训需求调查问卷”,围绕“提高业务素质,增强工作能力”的目标。有针对性地制定培训工作方案。     

结合市场经济特点 推进企业党建创新

党建工作的根本目的是始终保持党的先进性。企业党建工作要保持党的先进性,必须结合市场经济特点不断推进党建工作创新。一、内强素质,外树形象,努力提高党务人员素质企业党的建设,关键是党务干部队伍建设。为此,要针对市场经济条件下,党务干部不安心党务工作的情况,从抓队伍建设入手,搞好自身建设,不断提高全体企业党务工作者自身素质,教育引导干部安心、尽心、热爱党务工作。一是坚持不懈地抓业务的学习,要通过以会代训、下发函授作业、个别谈心等形式,不断增强广大党务工作者知党、敬党、爱党、跟党走的信心,从思想上克服拜金主义、个人…     

以科级干部为重点 建设高素质公务员队伍

科级干部是公务员队伍的基础骨干力量．其素质和能力影响着党的执政能力和国家的管理水平．对于落实党委、政府决策和工作目标任务起着重要的作用。如何加强科级干部队伍建设，不断提升他们的整体素质．是公务员队伍建设的重要任务．     

关于交通建设管理系统培养复合型党务干部队伍的思考

<正>交通建设管理局基层党务干部是基层党建工作的组织者、实践者和推动者,探索新形势下建立精干、高效的复合型党务干部队伍的有效途径,是摆在各级党组织面前的一个重要课题。一、求实创新,完善复合型党务干部选拔机制一是选优配强党支部书记,切实解决好党建第一责任人和带头人的问题。在基层选举中积极推行"两推一选"。即在产生党支部书记和党组织领导班子候选人时,采用分别在党内外     

兴庆区——突出五加强 开创新局面

加强党内民主建设。继续完善和推行党务公开,营造党内民主环境。抓好各级党代表任期制工作,完善党代表工作室服务功能。健全党内激励关怀帮扶疏导机制,加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助。加强干部队伍建设。加大重点岗位干部轮岗交流力度。创新干部考察考核激励机制,实施“辛苦指数”方式测评考核干部。健全干部选用机制,及时调整不胜任工作的干部,畅通干部能上能下的渠道。加强基层组织建设。实施“党群带富”创业工程,建设党群创业示范基地,培养选树创业典型。实施“党建品牌”工程,抓深、抓实农村民主议政日、社区议事园和教育系统“校园先锋”等载体活动,不断丰富品牌内涵。加强人才队伍建设。围绕兴庆区重点发展产业和项目,加大高层次、重点产业急需紧缺人才培养、引进力度。组织实施干部素质提升培训“双百工程”。     

新时期干部教育培训工作的问题及对策

干部教育培训是加强党的思想建设、组织建设和队伍建设的重要手段，是推动干部学习的一条重要途径，是建设高素质干部队伍的一个重要环节。2006年3月颁布实施的《干部教育培训工作条例（试行）》无疑是新时期推进干部教育培训工作的一份指导性文件，它对干部教育培训工作提出了新的任务和新的要求。     

农发行江都市支行积极开展谈心谈话活动

近年来，永嘉县按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手，逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制，建立了一支党性强、作风正、业务精，熟悉党的方针政策，了解非公有制企业工作规律，精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是：在“选”字上下功夫，配强党务工作者队伍。1．民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业，采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时，在党内外民主测评、     

学习贯彻十七大精神,努力造就高素质干部队伍

提高党员干部素质将是今后党建工作的重要一环。作为市发改委的人事干部，贯彻落实党的十七大精神，要把努力造就高素质的干部队伍作为工作的重中之重，认真落实市发改委干部队伍建设五年规划，努力抓好各项工作落实。     

用改革创新精神全面加强机关党的建设

阿勒泰市创新机关党建工作,取得了一系列成绩,也总结了成功的经验,但依然存在领导重视程度不够,缺乏有效措施承载体,党务干部队伍建设不到位以及制度不健全等问题,必须以提高思想认识为前提,以完善管理体制为基础,以加强党务干部为保证,全面推进机关党建工作,提高机关党建工作科学化水平。     

加强独立学院党建工作的基本理路

当前独立学院在党建工作方面存在着党委地位尴尬,重教学行政而轻党务党建工作,党员身份复杂、组织结构单一、组织活动难以开展以及党建工作者队伍力量薄弱等诸多问题。独立学院要坚持正确的办学方向,保证人才培养目标的实现,就必须确立党委的地位,加强党的建设尤其是党务干部队伍建设工作,发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。     

加强独立学院党建工作的基本理路

当前独立学院在党建工作方面存在着党委地位尴尬,重教学行政而轻党务党建工作,党员身份复杂、组织结构单一、组织活动难以开展以及党建工作者队伍力量薄弱等诸多问题。独立学院要坚持正确的办学方向,保证人才培养目标的实现,就必须确立党委的地位,加强党的建设尤其是党务干部队伍建设工作,发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。     

促进国企党群工作再上新台阶

结合落实“十二五”规划和今年党建工作要点,北京市国资委举办了党群干部系列培训班。此次培训旨在剖析党群工作面临的形势任务,研讨充分发挥党群部门职能作用的方式与途径。通过系列培训,以党群部门自身建设为切入点,提升国企党建工作科学化水平。市国资委党委针对如何加强国企党群干部队伍建设提出了具体要求。     

着力加强机关党务干部的九种能力建设

加强党的先进性建设是一项长期的历史任务，其关键是要建设一支高素质的党务干部队伍。机关党务干部队伍是推进机关党的先进性建设的规划者、组织者、实践者和开拓者。怎样使机关党务干部切实承担起这个重任，这里的关键就是要加强能力建设。能力建设最根本的是运用马克思主义立场、观点、方法，去观察、处理、分析和解决实际问题的能力，它渗透在机关党的先进性建设的各项具体的领导活动之中。机关党务干部的能力建设是靠学习培训、实践锻炼和党性修养三个途径来不断加强、不断提高的。本文就机关党组织专职党务干部（简称“机关党务干部”）应具备的九种能力谈些思考。     

加强党员干部培训 提升党建工作水平

江泽民同志多次强调，“每一个干部，都要认真想一想，参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来身后应该留点什么?”这不仅是对每一个干部的殷切希望，也是增强学校党务干部队伍凝聚力，使基层党建工作不断创新的基本立足点。基于这样的思考，和平区中学党支部书记研究班务本求实，从无到有，常办常新。     

全面从严治党背景下 加强基层党务干部队伍建设的思考

加强基层党务干部队伍建设是全面从严治党战略的重要组成部分。党的十九大对全面加强基层党组织建设提出了新的要求,要提升组织力,把基层党组织建设成党在基层的坚强战斗堡垒,就必须加强基层党务干部队伍建设,不断提升其工作能力,充分发挥好基层党务干部在基层党建工作中的推动作用。     

浅谈新时期进一步加强机关党建工作问题

进一步加强机关党建工作应做好以下几点:充分认识机关党建工作的重要性;加强学习,解放思想;提高认识,增强自觉性;坚持专兼结合,建设一支精干高效的机关党务干部队伍。     

信息广角

青海省制定优秀人才选拔办法，西宁市地税局修订党建工作制度，格尔木市出台干部管理新举措，湟中县突出“六抓”加强农村党建，门源县干部选拔严把“四关”，兴海县开展乡镇党建观摩活动，称多县提出强化村级集体经济新要求，同德县推进农牧区基层组织建设，同仁县党建“三级联创”成效显著，青煤集团实施人才规划。     

浅谈新时期进一步加强机关党建工作问题

进一步加强机关党建工作应做好以下几点:充分认识机关党建工作的重要性;加强学习,解放思想;提高认识,增强自觉性;坚持专兼结合,建设一支精干高效的机关党务干部队伍.     

浅谈新时期进一步加强机关党建工作问题

进一步加强机关党建工作应做好以下几点：充分认识机关党建工作的重要性；加强学习，解放思想；提高认识，增强自觉性；坚持专兼结舍，建设一支精干高效的机关党务干部队伍。