关于实现铁路跨越式发展的思考

一、实现铁路跨越式发展,更新观念是先导 实现铁路跨越式发展,首先需要思想上的大解放和观念上的大更新。一是要加大宣传力度,加强舆论引导。利用各种宣传手段,结合各单位实际把铁路跨越式发展的思路、蓝图、目标、步骤、措施及面临的机遇和挑战,向广大员工讲清楚,使广大干部职工充分认识到企业要发展,思想必须解放,改革要深化,观念必须更新,增强责任意识、危机意识、     

发挥党委政治核心作用 促进企业跨越式发展

十六大报告提出;越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展。实践证明,政治工作作为现代企业管理的重要组成部分,渗透于企业各项工作之中,对做好企业整体工作具有重要的作用。在新形势下,实现铁路企业跨越式发展,任务繁重,必须发挥党委政治核心作用.重点应抓好班子、带好队伍、维护稳定。 一、抓好班子建设,为实现跨越式发展提供组织保证 首先,要转变思想观念。观念是先导,思路决定出路,思想观念的转变是一个根本的转变。实现铁路跨越式发展,就是要坚持以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导,必须始终紧紧抓住发展这个第一要务,按照树立和     

把握机遇 迎接挑战 为实现铁路跨越式发展做出新贡献

铁路跨越式发展目标鼓舞人心,催人奋进。我们要在这一重大历史机遇中有所作为,必须深刻领会跨越式发展的目标、意义和各项要求,发挥政治优势,发动全段干部职工抓住机遇,迎接挑战,为实现铁路跨越式发展做出新贡献。 一、提高认识,深刻领会铁路跨越式发展的重大意义 通过学习讨论,段党委认识到,实现铁路跨越式发展是落实党的十六大精神、践行"三个代表"重要思想的具体体现,具有十分重要的意义。 1.实现铁路跨越式发展是践行"三个代表"重要思想     

当好企业领导者的几点浅见

“在当今世界,管理者的素质、能力决定企业的成败存亡。”这是世界级管理大师杜拉克对企业管理人的呼吁。事实证明,成功的管理者在任何一个公司都是赋予公司生命力的因素。笔者认为,企业的领导者科学实施领导和管理,把企业做实做强,要从六个方面着手:第一,要强化能力与责任。作为企业领导干部,要懂得职务越高,责任越大,担子越重。必须严格要求自己,既要有强烈的工作责任心,更要有超越别人的能力和水平。一个人光有责任心,没有能力水平不行;有能力水平,没有责任心更不行。所以,一定要在注重能力的同时,强化责任意识。否则就会给企业带来损失,…     

培育学习型干部 推动铁路跨越式发展

政治路线确定之后,干部就是决定性因素。铁路要抓住机遇,实现跨越式发展,为全面建设小康社会提供先行保证,首先必须加快培育一批学习型干部,这是创建学习型企业,促进铁路跨越式发展的根本保证。     

责任是铁路安全风险管理的核心

<正>安全是铁路永恒的主题,安全就是经济效益和社会效益。目前,铁路正在全面推行安全风险管理,这无疑是铁路科学发展向前迈出了可喜的一步。为实现中国梦、铁路梦、职工梦,我们必须增强责任意识、使命意识,求真务实,真抓实干。为了更好地抓住人员、设备、管理三大基本要素,不断夯实安全基础,全面实行安全生产管理的全过程控制,必须树立安全风险防范意识,必须树立为企业谋事、     

加强政治工作 促进铁路跨越式发展

一、铁路跨越式发展中政治工作存在的突出问题 一是政工人员的思想观念不适应铁路跨越式发展的要求。在市场经济条件下,企业以合法取得最大经济效益为目标,一些企业存在着重经济、轻政治的现象,导致部分政工人员受政治工作"无用论"、政治工作"无关论"影响,认为政治学习、党内活动可有可无,只要经济效益上去了就是最大的成绩,导致政治工作的制度和活动难以落实。 二是政工人员的理论水平和业务素质不适应铁路跨越式发展的要求。进入二十一世纪,中国加入了WTO,铁路要实现跨越式发展,就必须加快体制改革的步伐,加快引进和使用高新科学技术,与此同时,职工思想的波动将会越来越大,企业对职工技术能力的要求也会越来越高。但现有的政工人员的理论水平和业务素质还不能适应形势发展的     

对铁路企业落实基层党建工作责任制的探讨

正党的十八大以来,中央作出"四个全面"战略部署,要求全面从严治党,将党建工作提到了前所未有的高度。明确要求,各级党组织要牢固树立党建责任意识,必须全面落实党要管党、从严治党责任,把抓好党建工作作为首要政治任务。铁路企业要落实好全面从严治党要求,贯彻好"党要管党,从严治党"的方针,健全落实基层党建工作责任是其有效的抓手和具体的举措。铁路企业必须加强基层党组织建设,紧紧围绕责任这个中心,从严抓好基层党建     

创新政治工作 推动铁路跨越式发展

刘志军部长在全国铁路跨越式发展研讨会上指出:"充分发挥党组织的政治核心作用和广大共产党员的先锋模范作用,创新思想政治工作,是推动铁路跨越式发展的根本保证。"基层站段要更好地改进和创新政治工作,最根本的就是在指导思想上树立一切为了发展的意识,强化服务中心、服务大局的思想,围绕中心工作,更好地调动干部职工的积极性。 一、创新思想,转变观念,谋求跨越式发展新思路 思路决定出路。在铁路跨越式发展中,要在继承的基础上进行思路创新。 一要明确导向,确立并驾齐驱的新思路。要站在铁路跨越式发展的高度,对铁路新运行图的调整和生产力布局     

试论大提速与创建先进企业文化

第五次大面积提速,是实现铁路跨越式发展的一项举措,提速是提高铁路运输服务质量的重要手段。在实现新发展和新跨越的今天,我们必须着力于高品位、高层次的服务定位,将先进文化理念融入到铁路运输服务当中,为铁路跨越式发展提供有力的保证。 一、提高服务质量是铁路跨越式发展的内在要求 中国铁路肩负着崇高的社会责任,是关系国计民生的、国家保护和扶持的基础性行业,是与千家万户息息相关的窗口行业,直接影响着社会的风气和精神文明建没。所以,提高服务质量,培育现代服务文化是铁路企业历史的必然性。 1.企业文化有助于企业形成向心力。企业的服务文     

关于创建学习型工会组织的思考

创建学习型工会组织,培养学习型的工会干部,在铁路跨越式发展中更好地履行维护职能,在企业发挥应有的作用,是铁路各级工会组织和每名工会干部面临崭新课题。一、创建学习型组织是铁路跨越式发展的要求随着跨越式发展铁路将进入全新的知识经济时代。无论从政治上、经济上、技术上对各级组织和干部职工都提出了新的挑战。我们必须尽快学习新知识、掌握新技术、树立新观念、适应新形势。一是要提高认识、更新观念,用创新的理论作先导和动力。铁路跨越式发展是中国铁路史上的一场革命,跨越式发展首要的是思想的跨越,思想的跨越需要干部职工的思…     

铁路企业领导人要以法治思维推进依法治企

<正>习近平总书记提出全面依法治国必须抓住领导干部这个"关键少数"。全面依法治国在我们铁路企业就是要实现依法治企,要求领导人树立法治思维和依法办事能力,这是推进依法治企的关键所在,也是对铁路企业领导人员素质能力提出的新要求。一、提高铁路企业领导人法治思维能力是实现依法治企的关键所在法治思维是基于法治的固有特性和对法治的信念来认识事物、判断是非、解决问题的思维方式。法治思维是一种规则思维,程序思维,就是要按制度和规定     

落实“三个代表”要求 抓住新的历史机遇 努力实现中国铁路跨越式发展

为什么提出实现我国铁路跨越式发展 江泽民同志在庆祝建党80周年的讲话中,把“努力实现我国生产力发展的跨越”确定为“我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的重要职责”,使我们从贯彻“三个代表”重要思想的高度,加深了对实现跨越式发展重要意义的理解。最近,国务院领导在听取铁路工作汇报时,充分肯定了我们提出的跨越式发展思路,强调指出,铁路在我国具有不可替代的特殊地位和重要作用。不加快铁路发展,没有一个发达的完善的铁路网,要实现现代化是难以想象的。从根本上说,实现我国铁路跨越式发展,是铁路贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想、适应全面建设小康社会要求的必然选择。 第一,只有跨越式发展,才能加快解决我国铁路面临的主要矛盾。 对铁路现状的分析和对面临主要矛盾的把     

保持共产党员先进性构建和谐铁路企业

构建社会主义和谐社会,是加强党的执政能力建设的重要任务,也是加强党的先进性建设,保持共产党员先进性的重要内容。铁路企业要激发企业活力,发展运输生产力,更好地服务于国民经济的发展,必须发挥共产党员的先锋模范作用,保持铁路广大共产党员的先进性,为构建和谐铁路企业和实现铁路跨越式发展提供保证。一、准确认识和深刻理解保持共产党员先进性在构建和谐铁路企业进程中的重要作用构建和谐铁路企业要求铁路运输正常运行,经营效益不断提高,内外部环境井然有序。既要达到企业内部各阶层、各单位利益之间的和谐,又要力求达到与外部的和谐;既…     

强化“三基”实现运输安全稳定

2005年是全面深入推进铁路跨越式发展的一年,基层站段要紧紧围绕铁路跨越式发展战略,以确保列车特别是旅客列车安全为重点,进一步强化基层、基础、基本功, 健全安全管理长效机制,深化安全生产专项整治,实现铁路运输安全持续稳定。全路运输安全会议提出:要坚定不移地推进安全基础建设,紧紧围绕"三基"即基层、基础、基本功,使安全基础     

加强领导班子思想政治建设 为铁路跨越式发展提供坚强组织保证

要使各级领导班子真正承担起领导铁路跨越式发展的重任,充分发挥好班子的创造力、影响力、凝聚力、战斗力,就必须把思想政治建设摆到重要位置,从根本上加强领导班子的思想政治建设。 一、强化理论先导,建设一支适应铁路跨越式发展要求的学习型领导集体 建设一支适应铁路跨越式发展要求的学习型领导集体,实现以科学的理论武装头脑,以观念的更新谋划发展,以学习的成果指导工作的有利格局,是解决好领导班子思想政治建设的首要问题。 作为领导铁路跨越式发展工作的领导班子要通过创建学习型组织,不断改善"心智模式",转变观念,实现自我超     

论“以人为本”在铁路基层站段的实施

"以人为本"是科学发展观的本质和核心,也是现代企业的重要管理理念。铁路企业推行"以人为本"的管理理念,有利于凝聚全员力量,维护改革与发展的稳定,推进铁路跨越式发展。笔者认为,在铁路基层站段推行"以人为本"的管理理念,必须抓住五个关键点。     

实行"两个纳入",必须对思想政治工作进行再认识

在铁路政工会上，铁道部党组提出“要把思想政治工作纳人企业管理，纳入干部政绩考核”并建立“两个纳入”管理考核机制。“两个纳入”的提出是部党组运用马克思主义基本原理，解决企业思想政治工作与经济业务工作关系的新探索；是铁路落实“三个代表”重要思想的战略之举；是铁路思想政治工作的一种新的突破。认真实行“两个纳入”，必须开创铁路企业思想政治工作的新局面。要实行“两个纳入”，笔者认为必须审时度势，更新观念，必须对思想政治工作进行再认识。 思想政治工作的责任主体是各级各类干部，必须强化主体责任 长期以来，由于受…     

加强企业文化建设 促进铁路跨越式发展

在铁路企业适应国民经济发展的需要,实施跨越式发展战略的形势下,必须加强企业文化建设,提供动力.要从转变思想观念、培育良好精神状态、塑造企业形象、强化服务意识、提高人力素质等方面下功夫.     

适应铁路提速需要 推行安全文化建设

安全是铁路永恒的主题,在胜利实现第五次大提速后,安全对铁路人来说,显得比以往任何时候都重要。铁路安全文化,作为铁路安全管理的"母体",统率安全管理的"灵魂",它在铁路大提速安全工作中的地位和作用日益提升,笔者认为,建设和倡导好铁路安全文化是实现大提速后铁路站段运输生产长治久安的治本之策,是树立铁路安全形象,提高经济效益,实现铁路跨越式发展的客观要求,也是对铁路企业文化的丰富和补充. 一、提升安全管理理念,提高安全文化高度 "安全在于管理,管理在于干部"。经过多年的实践与探索,当前福州东站已形成了一套较为完整的安全管理体系,但随着铁路大提速的胜利实现,安全管理理念与安全文化建设的高度又有了一个明显的差距,所以必须以与时俱