基层服务型团组织:群团改革背景下共青团“回归青年”的组织形态

组织形态视角为新时期共青团改革提供一种新的理论思路和实践空间。从中共十一届三中全会至今,共青团大致经历了三轮改革。在本轮改革中,共青团改革被纳入国家治理体系和治理能力现代化建设的大格局之中,要使共青团改革真正取得实效,使改革成果惠及广大青年群众,重点和难点都在基层。在改革实践中,要以基层服务型团组织建设为载体,通过巩固和壮大基层共青团组织、提高基层共青团服务青年的能力和水平、推进基层团建与团的其他工作相衔接、处理好改革中的立与破的关系等,打破服务和引导"两张皮"现象,使共青团改革成果落实落地。     

乡镇团委直选与基层团内民主

本文试图以台州市椒江区的两个街道为例,对乡镇团委直选与基层团内民主作一次积极有益的探索和尝试。在“抓基础,强服务”的主题下,怎样完善团员民主意识,推进团内民主建设,激发组织活力,实现跨越式的突破,一直是共青团工作努力的方向。     

以“两新”团建为阵地 推进团的凝聚力建设

普陀区团委以“服务先行,提升亲和力;活动保证,增强凝聚力; 重点突破,扩大影响力;团建创新,提高战斗力”的“两新”团建“四步工作法”,不断提高“两新”组织中共青团组织设置、教育管理和工作机制的有效性,增强团工作的影响力和渗透力,增强团组织在青年群众中的凝聚力和战斗力,开创了“两新”组织共青团建设的新局面。     

以“两新“团建为阵地推进团的凝聚力建设

提示:普陀区团委以“服务先行,提升亲和力;活动保证,增强凝聚力;重点突破,扩大影响力;团建创新,提高战斗力“的“两新“团建“四步工作法“,不断提高“两新“组织中共青团组织设置、教育管理和工作机制的有效性,增强团工作的影响力和渗透力,增强团组织在青年群众中的凝聚力和战斗力,开创了“两新“组织共青团建设的新局面.……     

胡耀邦共青团建设思想研究

胡耀邦光辉的一生,同中国共青团的建设紧密相联。他长期主持团中央工作,创造性地执行中共中央的指示,开创了新中国建立以来共青团工作最为活跃、最富成效的辉煌时期,并形成了极为丰富的共青团建设思想。胡耀邦团建思想的主要原理有:1.坚持团的先进性和群众性的统一;2.贯彻巩固地向前发展的方针;3.引导青年善于学习;4.加强青年的思想教育;5.调动青年建设社会主义的积极性创造性;6.正确看待青年关心青年特殊利益;7.开展适合青年特点的独立活动;8.健全基层团的组织;9.少先队是建设社会主义和共产主义的预备队;10.团的工作方法和团的作风;11.团的干部队伍建设;12.保证党对团的领导。胡耀邦的团建思想,从理论和实践的结合上,科学地回答了"应当建立一个什么样的团"和"团应当怎样进行工作"两大关系共青团建设发展的根本问题,揭示了共青团的运行规律,是共青团极为宝贵的精神财富。在当今带领全国青年为实现中华民族伟大振兴的中国梦的奋斗中,努力学习和弘扬胡耀邦团建思想,是共青团对胡耀邦诞辰百年的最好纪念。     

当前高校研究生共青团工作的主要问题与对策——以华南师范大学为例

高校研究生共青团工作是高校思想政治工作的重要组成部分,也是新时期加强学校党建工作,牢牢把握高校意识形态工作领导权的需要。当前研究生共青团工作存在团组织机构不完善、团干部队伍素质总体不高、团员意识淡薄、组织归属感不强、党团组织关系不协调、团内活动缺乏特色和吸引力等问题。完善高校研究生共青团工作,应该从以下几个方面入手:夯实基础,优化研究生共青团组织机构;搭建桥梁,加强研究生共青团干部队伍建设;强化领导,凸显研究生党团工作的合力;抓住需求,凝聚研究生团员。     

试论青年群众工作专业的创建——共青团工作理论研究的现实、传统和新探索

本研究指出共青团工作理论建设没有跟上团组织建设的发展速度,困境来自于继承和创新都显不够。传统的共青团工作理论研究就团论团、组织分析色彩较重、宏观层面研究占据主体,急需突破。走进新时代,共青团工作理论研究可探索创建青年群众工作专业的思路。该专业应在中国特色社会主义群团发展道路理论中找到新的方向。青年群众工作专业基础是中国共产党的群众路线和群众工作;专业目标是要达到方向坚定、价值认可、感情接近,行为趋同的认同目标;专业任务是要真正解决距离、服务、感情、价值这四个关键问题。要提升青年群众工作的九项本领:即提升党性修养本领、建设组织文化本领、完善覆盖阵地本领、把握青年需要本领、筹集工作资源本领、创新工作品牌本领、争取党政支持本领、打造个人魅力本领、传播政治思想本领。共青团干部的专业性提高也必将成为政党优秀的群众工作者,共青团也将成为政党重要的群众工作本领培养学校。     

"互联网+"背景下高校基层团支部活力提升途径研究

"互联网+"的发展给高校基层团组织建设带来了新契机,从"互联网+"和高校基层团支部活力提升的内涵分析,二者追求目标和服务对象具有较强的契合度。当前高校基层团支部建设中存在团支部工作制度不健全、团员意识淡化、团干部综合素质欠缺、基层团支部活动质量不高、团员参与度低等问题。加强团支部基础性工作的规范性管理,完善工作机制,提高团组织工作效率;建立基层团干部选拔培养发展机制,打造具备互联网思维的新型共青团工作队伍;充分利用互联网平台,提升团支部活动开展质量和吸引力;依托互联网平台,服务青年成长发展,是提升高校基层团支部活力的重要途径。     

以课题组（实验室）为单位的研究生团支部建设’

研究生以年级为单位建立团支部．会出现团员集体意识淡薄。不利活动开展：团员人数众多，管理教育不便；课题差距较大，缺乏沟通交流等1＂-3题．进而影响到共青团组织对研究生群体的阵地建设、活动建设与组织建设：以课题组（实验室）为单位的研究生团支部建设，在促进研究生团员交流、凝聚研究生团员、丰富团支部活动、强化基层组织建设等方面将会发挥积极作用。两种团建模式相辅相成、互相促进．应在实际工作中因人制宜、因时制宜地选用合适的研究生团建模式，使“共青团组织覆盖全体青年。团的工作和活动影响全体青年”。     

论中学共青团工作的误区与对策

当前中学共青团工作的现状不容乐观。认清不足,找准对策,是共青团工作迈入正常发展轨道、提高工作水平的关键。笔者认为当前中学共青团工作应当走出五大误区。 一、开展活动多,教育意义少 中学团组织开展的活动很多,组织各种演讲比赛、文体活动几乎成了工作的重心。而对共青团的历史知识、业务知识、基本理论的教育却是蜻蜓点水。许多学生团员连最起码的团的三会一课制度、《团章》的知识、团支部的组织结构也不知道。作为中学校的团的工作者,笔者在对高中一年级学生的调查中发现:能对团的知识有较全面了解的不足5％,对团的基本知识有所了解的仅占10％,有的学生对共青团与党组织的关系也不知道,有的担任团支部干部的同学认为:团的工作就是组织同学开展各种活动,使大家都高兴……笔者认为,组织丰富多彩的活动,是加强对团员青年教育的重要     

共青团工作的几点思考

新时期共青团工作具有新的特点,需要有新思路.其要点是切实加强团的自身建设,重点培养广大青年团员的创新意识、创新精神及能力;培养广大团员的心理承受力,激发广大团员的"团员意识"和"责任感".     

共青团思想建设的含义和内容

共青团的思想建设是指共青团为坚持其性质,完成其历史使命而进行的有关思想和政治方面的一系列工作。具体说来,它包括团的纲领的制定和完善,以及对团干部和全体团员的教育和训练。共青团的思想建设应当包括共青团以马列主义、毛泽东思想为指导,以党的政治路线和组织路线为依据制定的建团路线和政治纲领。团的政治纲领是指共青团根据自己的组织性质和任务制定的在一定时间里的奋斗目标、指导原则和行动方针。团章是团的政治纲领的直接的文字表现。加强团的思想建设,就应当首先注重抓团的政治纲领的制定     

光荣的历史 创新的未来

在90年的发展岁月中,共青团坚定地跟着共产党为实现中华民族的伟大复兴走过了光辉而又曲折的历程。在新的形势和任务面前,共青团工作和建设面临新的挑战和新的考验,要切实加强共青团的思想建设和组织建设,注意发挥和体现共青团的"学校"性质;注意体现共青团的群众组织特性,摒弃共青团工作中的"官"气和行政化倾向;切实做到围绕党的中心工作开展团的独立活动,扩大团的影响,增强团的吸引力;共青团干部要加强个人思想品德的修养,培育良好的工作作风,逐步提高自觉运用马克思主义指导实际工作的能力。     

共青团建设要讲求人才效益

对共青团的建设,我们通常的理解是:共青团自身的巩固和发展,如组织的建立健全、团员的进出和教育、团干部的选拔和使用等。应当说这是最基本的。这里暂称之为自身效益。但我以为仅此是不够的,在党中央带领全国人民建设社会主义现代化强国的新形势下,非常有必要提出另外一个方面:即共青团建设要讲求为社会创造人才效益的问题。也许有的同志会说,整个团的工作都是为了培养“四有”新人,何必再提共青团建设的人才效益。其实不然,培养“四有”新人是针对全国青年提出的任务,而共青团建设的人才效益则主要是针对团员和团干部提出的任务,即团的建设的全部工作都应为党和国家培养人才服务。二者虽有密切联系,但在层次上、内容上又是有区别的。     

谈共青团理论教学中的模拟活动

在共青团理论教学中,短训班学员曾建议开设“共青团工作实作技能课”。此后,我们在轮训班组织了“团的模拟活动”,学员反映较好。现在,在重庆市基层团干部培训中,团的模拟活动也正在被采用。本文拟就团的模拟活动的作用与特点、内容与形式、组织的一般过程及注意的问题谈点看法。     

关于做好高校团建工作的思考

共青团是党的助手和后备军,是联系党和广大青年学生的重要桥梁。团组织要在工作思路上创新、在工作方式上创新,在自身建设上创新,推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力。当前,各高校在引导团员青年加快思想观念转变,认识、理解和支持团中央提出的既定目标,落实共青团中央的工作部署等方面,发挥着积极的作用。但与此同时,由于团的基层组织建设和工作环境存在种种困难与问题,使得共青团服务高校教育事业、服务青年利益需求的功能难以充分体现,急需加强和改进基层团建工作。     

新形势下高校党建带团建的路径设计与启示——基于首都部分高校的案例解读

优化设计新形势下高校党建带团建的实现路径对全面推进党的建设新的伟大工程、增强高校共青团组织凝聚力和战斗力、加强和改进大学生思想道德建设、实现团员青年自由而全面发展具有重要意义。基于首都部分高校党建带团建的案例解读，凝炼了党校和团校教育、形势政策报告会、共青团干部到基层挂职锻炼、共青团工作经验交流、青年人才技能培养、服务社会建设发展等高校党建带团建的实现路径，以及新形势下高校党建带团建路径设计的几点原则。即正确认识并处理好新形势下的党团关系，兼顾团的青年属性与高校的“学校特色”，尊重团员主体地位、激发团员自主意识，实现“社会-党-团-青年”的有机统一等。     

建立长效工作机制不断增强组织凝聚力——王安顺同志在听取关于本市开展增强共青团员意识主题教育活动专题汇报时的讲话(摘要)

在全市保持共产党员先进性教育活动过程中,各级党组织高度重视团员意识教育活动的开展,体现了“党建带团建“的要求;各级团组织和大团员围绕学习实践“三个代表“重要思想这一主线,把握“永远跟党走“的主题,开展了丰富多彩的主题教育活动,增强了团员意识,提升了共青团组织形象;各级团组织以教育活动为契机,推出了许多有创意的做法和有益的经验,巩固了对传统领域团员的引导和教育,加强了对流动团员的服务和联系,努力扩大教育活动的覆盖面;各级团组织还积极团结带领广大团员为实施科教兴市主战略与增强城市国际竞争力作贡献,体现了共青团服务党政中心工作,服务团员青年的主动性和积极性.……     

坚持“三个代表”重要思想推进高校团的建设

“三个代表”重要思想,不仅是全面加强党的建设的伟大纲领,也为共青团的建设指明了方向。我们要按照“三个代表”的要求全面加强团的建设,为共青团在各项工作中更好地贯彻落实“三个代表”的要求提供坚实的组织保障。高校共青团必须按照“党建带团建”的要求,坚持“三个代表”的方向,全面加强自身建设,使大学生团员始终成为广大青年的先进代表,团干部始终成为广大团员的先进代表,共青团始终成为青年组织的核心。     

全力奏好从严治团和共青团改革的时代交响曲

按照全面从严治党要求,大力推进从严治团,是共青团充分发挥党的助手和后备军作用、巩固和扩大党执政的青年群众基础、引领广大青年紧跟党走在时代前列大的必然要求,是共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”弊端、增强“政治性、先进性、群众性”、构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局的重要保证.新形势下,党的群团工作面临新问题、新挑战,为大力推进从严治团和共青团改革,做到正本清源、名副其实,使团干部更像团干部,团员更像团员,团的组织更加充满活力,把广大青年更加紧密地团结在党的周围,汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴中国梦到的强大青春力量.