构建新形势下内地高校少数民族学生党建工作长效机制

高校基层党组织是党联系广大青年学生的桥梁和纽带。做好内地高校少数民族学生党建工作,对于国家培养少数民族干部及后备人才、增进民族团结和维护校园稳定都具有重要意义。如何针对少数民族学生特点,探索内地高校少数民族学生党建的长效机制,已成为新形势下加强和改进内地高校党建工作的重要课题。内地高校应从观念、内涵、机制、平台等方面创新,增强少数民族学生党员培育的主动性,提高基层党建工作的针对性和实效性。     

高校班级学生干部选拔策略与培养机制探析

高校班级学生干部是学生工作队伍的重要组成部分,是每个班级学生思想政治教育工作的重要组织者和实施者。笔者结合多年来辅导员的实际工作,从实践角度对加强高校班级学生干部选拔和培养工作的重要意义和当前高校班级学生干部选拔培养过程中存在的问题进行阐释和分析,提出了更加科学合理的选拔方法和更具有实效性、创新性的培养机制,以期能够对当前和今后辅导员在选拔培养班级学生干部方面有所启示和指导帮助。     

高校学生干部选拔体系研究

在高校开展学生思想政治教育工作和学生管理工作,除了依托辅导员外,更大程度上取决于是否有一支优秀的学生干部队伍,学生干部的质量对于开展学生工作有着重要的影响。本文从学生干部须具备的素质入手,结合人力资源管理相关理论,提出目前高校在学生干部选拔上的基本思路、所遵循的原则及实施的具体程序,从而建立一套规范的高校学生干部选拔体系。     

当前高校安全稳定工作的难点与对策

文章时当前高校安全稳定工作的难点进行了分析,指出安全稳定工作自身的复杂特性、学生工作整体职能的调整、安全稳定工作考核机制的不完善是难点产生的内在根源.由此建议应当重视推进工作要求具体化、制度化,工作考核全面化、常规化,队伍建设专业化、协同化.     

完善考核方法 深化干部人事制度改革

高校干部考核工作是关系落实加强党对高校的领导,关系高校发展、稳定的重要方面。几年来,北京大学党委组织部认真贯彻中央一系列文件精神,悉心探索实现干部考核工     

学生干部队伍在新时期新疆高校维稳中的作用——以抵御“三股势力”为视角

当前新疆高校稳定面临的最大威胁是来自＂三股势力＂的挑战。要在同＂三股势力＂的斗争中取得根本性的胜利,必须重视和发挥高校学生主体的作用。学生干部队伍参与维护高校稳定具有强化引领思想方向作用、强化主流意识形态作用、强化安全防控保障作用。     

基于惯习与场域理论的高校安全稳定工作探析

"惯习与场域"理论重视客观结构和身体化的结构对于行动者实践活动的双重影响,为高等院校安全稳定工作提供了一个独特的分析视角。在以安全稳定为主题的视域下,高校是一个力量失衡的互动场域,学生在面对安全稳定隐患和危机时具有显著的脆弱性。高校安全稳定目标的达成,应着眼于场域的"安全化"建构,要明确场域的关系结构,加强场域控制,培养学生的安全惯习,提升场域和谐指数。     

高校离退休干部活动载体建设刍议

高校离退休干部工作进入转型发展、科学发展时期,抓好离退休干部活动载体建设,引导离退休干部为党的事业增添正能量,是当前老干部工作的重要任务。本文根据当前高校离退休干部为党的事业增添正能量的活动载体中存在的主要问题,提出完善机制、兴趣导向、树立品牌、安全运行的加强高校离退休干部活动载体建设策略。     

高校安全稳定工作与思想政治教育

高校的安全稳定是高校各项工作的重中之重。从我校的情况来看学生少数来自城市,多数来自农村,他们自我约束能力强,政治专业素质好,但是缺乏社会经验和鉴别能力,容易受到社会上各种错误思潮和不良风气的影响,导致发生各种问题。如何针对其特点做好安全工作中的思想政治工作是高校思想政治工作者研究的一个重要课题,本文拟就高校安全稳定与思想政治教育提出几点不成熟的想法。     

完善考核方法 深化干部人事制度改革

高校干部考核工作是关系落实加强党对高校的领导,关系高校发展、稳定的重要方面.     

高校安全稳定工作与思想政治教育

高校的安全稳定是高校各项工作的重中之重.从我校的情况来看学生少数来自城市,多数来自农村,他们自我约束能力强,政治专业素质好,但是缺乏社会经验和鉴别能力,容易受到社会上各种错误思潮和不良风气的影响,导致发生各种问题.如何针对其特点做好安全工作中的思想政治工作是高校思想政治工作者研究的一个重要课题,本文拟就高校安全稳定与思想政治教育提出几点不成熟的想法.     

积极心理学社团主题活动对职校生职业价值观的影响研究

职业价值观又称择业观，影响人的工作态度和工作积极性。不同的职业价值观关系到学生未来的择业方向。培育学生正确积极的职业价值观有助于促进学生终身成长，维系社会和谐稳定。为探讨积极心理学社团主题活动对职校生职业价值观的影响，本研究采用《职业价值观量表》为研究工具，对江苏省江阴中等专业学校积极心理学社团的43名学生实施了问卷调查。研究结果表明：参与社团前，学生的职业价值观在是否担任过学生干部上存在显著差异；参与社团后，学生的职业价值观在是否担任过学生干部上已不存在显著差异，学生的职业价值观有所改变，但不存在显著差异。     

高校共青团学生干部培养存在的问题及对策分析 ——以宁波工程学院为例

加强共青团学生干部队伍的素质培养是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节。当前高校共青团学生干部富有激情和活力，但在责任、务实、团队、创新等方面存在一定问题，本文结合宁波工程学院近年来团干部的工作实践，提出了培养高素质共青团学生干部的对策措施。     

浅谈高校离退休干部的思想政治工作

高校离退休干部思想政治工作是党的干部工作的重要组成部分。随着国内、外形势的变化,离退休干部呈现出新的特点。分析研究这些特点,提出在新形势下做好老干部思想政治工作的原则、方法,认真贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策,使老干部在维护政治稳定、社会安定等方面发挥重要的作用。     

论高校统战工作在地方经济社会发展中的作用

高校统战工作在为地方经济社会发展中起了重要作用。搞好高校统战工作应做好以下几点：注意发挥专业人才的优势；发挥政治参与作用；搞好团结；做好党外干部的培养和选拔工作。     

学校稳定工作与平安校园建设关联性对比探究——以浙江农林大学平安校园建设深化工作为例

当前国际、国内复杂大背景下的国内高校安全稳定工作如何有效开展以及如何确保高校校园的平安和谐是各高校安全主管部门的首要课题，亦是高校教学组织管理者需高度重视，积极研究推进的重要工作之一。百事善，安全先，校园的安全稳定是保障教学任务、科研计划等顺利开展的前提，没有一个和谐稳定平安的校园环境，一切的正常教学科研秩序必将受到损害。本文结合浙江农林大学自2005年平安校园创建工作以及近年来的平安校园考核、深化工作中的经验，就当下高校安全稳定工作以及如何深化平安校园建设展开探讨。     

构建高校稳定工作的协同机制

文章运用协同学的基本原理,从构建高校稳定工作协同机制的必要性出发,深入研究了高校稳定工作协同机制的基本目标和四个基本要素:信息协同、舆论协同、指挥决策协同和制度协同,并提出了高校稳定工作协同机制的理想流程模型.通过协同机制的不断完善,高校安全稳定工作要从应急式向规划式过渡、从治标式向标本兼治过渡、从集中运动式向日常制度式过渡、从事后追究式向事前事中预防事后问责式过渡,最终形成高校安全稳定工作的长效机制.     

加强高校治安管理,切实维护高校稳定

高校治安管理工作是社会治安管理的一部分;高校治安管理任务看,事关维护政治稳定下局;呼吁立法,维护高校安全稳定。     

高校中青年干部队伍现状分析和对策建议

高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制,激发中青年干部活力;不断完善干部队伍竞争、轮岗、退出机制等举措,努力建设一支政治素质高、年富力强、具有广博知识和较高水平的中青年干部队伍,确保高校办学水平的提升和人才培养质量的提高。     

发挥老同志优势 共保首都平安稳定

近年来,北京市政法系统着力在组织引导离退休干部发挥优势作用上下功夫,从抓好"三个环节",搭建"四个平台"入手,探索建立离退休干部参与政法综治工作机制,与在职政法干警一起共保首都平安稳定。