从企业文化视角谈国有企业思想政治工作机制的创新

<正>新的时代条件下,伴随着国有企业改制进程的不断深入,国有企业思想政治工作已经远远不能满足企业应对激烈市场竞争的需要,鉴于企业文化与思想政治工作之间的联系,通过从企业文化的角度来研究国有企业思想政治工作机制的创新已经引起了相关学者的广泛关注。一、企业文化与思想政治工作的区别与联系企业文化与思想政治工作是两个既有区别,又有联系的概念,二者的作用都是为了调动员工在企业生产经营中的工作积极性,从而促进企业的健康持续发展。二     

建立现代企业制度中的思想政治工作

建立现代企业制度中的思想政治工作李上迪邓百生建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也给企业思想政治工作提出了新的要求。一、建立现代企业制度离不开企业思想政治工作建立现代企业制度，企业思想政治工作是应该进一步加强，还是逐步削弱？这是新形势下企业思想政治...     

把党的政治优势转化为企业的核心竞争力

如何做好新形势下国有企业思想政治工作？在省委宣传部、省国资委召开的“加强和改进国有企业思想政治工作”座谈会上，11家企业负责人交流探讨了进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径、新举措。     

做好合资企业员工的思想政治工作

中外合资企业从企业架构到经营运作模式．与国有企业有很大不同。LG电子（天津）电器有限公司是中韩合资企业。企业决策权归董事会，国有企业普遍设置的政工组织机构已不复存在，从事政治工作的专职人员已经成为兼职人员÷企业中的外方则把他们的一整套企业文化带到合资企业中来，对企业员工强制性灌输。我们的企业思想政治工作的优势又是外国管理模式所不能替代的。为此，我们既要为了企业的利益服从跨国文化管理的规则，又要保持我国特色的管理理念．坚守思想政治工作的阵地。怎样才能处理好这两个关系呢？     

创新企业思想政治工作与加强企业文化建设

注重人文关怀和心理疏导是新时期我国企业文化建设与企业思想政治工作必须共同遵循的准则。文章在阐述企业思想政治工作和企业文化是两个不同的内涵基础上，分析了二者的共同点，提出企业思想政治工作与企业文化建设应相辅相成共同发展。     

浅谈企业文化视角下的思想政治工作创新

思想政治工作是一切经济工作的生命线。但是随着改革的深化，企业的思想政治工作也出现了很多新问题。而企业文化作为一种新的管理理论，在很多方面与企业思想政治工作有相似之处，但也有不同。二者的共性和个性，使企业文化为企业思想政治工作的创新提供了新视野，推动了企业思想政治工作的发展，增强了企业思想政治工作的活力，使企业思想政治工作的效果得到进一步加强。     

谈企业文化建设与思想政治工作的有效融合

<正>企业文化是企业在长期发展过程中所形成的并被企业员工普遍认同和遵从的价值观念和行为规范,是企业独特的内涵、素质和风格。思想政治工作则是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众,服务、保证经济工作健康发展的独特的思想工作方法。如何正确看待和处理二者的关系,是国有企业文化建设中常常遇到的一个问题。     

股份制企业思想政治工作实践与探素

股份制企业思想政治工作实践与探素胡晓英如何加强股份制企业思想政治工作？结合内蒙古民族商场股份有限公司（集团）的实践，初探如下：一、确立股份制企业党组织的政治核心地位。国有企业实行股份制改组是建设现代企业制度的一种有效形式，是国家通过控股的形式对股份制...     

变“两张皮”为“一体化”——新飞公司加强企业思想政治工作调查

面对新世纪、新形势、新任务，河南新飞电器有限公司（以下简称新飞公司）重视占领企业思想文化阵地，不断加强企业思想政治工作，取得了较好的效果。新飞公司坚持以邓小平理论为指导，努力贯彻党的十五大和十五届五中全会精神，找准工作切入点，变“两张皮”为“一体化”，大大促进了企业的改革与发展。十多年来，新飞公司一直保持高速发展，还获得“全国精神文明建设先进单位”、河南省“思想政治工作先进单位”等称号。　　国有企业必须重视占领企业思想文化阵地。对此，一些同志的认识并不很清楚，认为国有企业是经济组织，思想政治工作…     

从现代企业制度看思想政治工作载体的创新

现代企业制度的建立对国有企业的思想政治工作产生了深刻的影响, 为新形势下企业的思想政治工作提供了新的思路和方法。现代企业制度有三个突出的特点:一是以人力资源为第一资源,重视人力资源的管理和开发:二是重视企业文化的培育,把企业文化作为企业提高企业核心竞争力的重要手段;三是管理标准化,企业信息、资源共享。国有企业的思想政治工作者应该充分利用现代管理的特点,创新思想政治工作的载体,增强企业思想政治工作的实效性和长效性。     

创新企业文化建设与思想政治工作

<正>企业文化与思想政治工作有着许多共性,二者并存于企业经营管理的实践活动中,是一种既相容又互补的关系,构成了企业文化与思想政治工作有机结合的基础。随着社会的不断发展进步,企业文化建设水平的高低在一定程度上可以反映企业思想政治工作程度的深浅。思想政治工作可以借鉴企业文化理论和企业文化建设,拓宽工作思路,丰富工作内容,使思想政治工作由原来枯燥无味     

强化国有企业思想政治工作的思考

<正>做好国有企业思想政治工作,是推动国有企业改革发展特有的政治优势和精神动力。随着经济全球化、文化多样化、思想多元化趋势的不断加快,国有企业的发展环境、管理模式、运行机制及企业员工的价值观念、行为方式、人生追求都发生了深刻的变化。国有企业必须顺应时代发展的新潮流,适应经济发展的新常态,不断加强和改进新时期的思想政治工作。改进和创新国有企业思想政治工作的体制机制改进和创新国有企业思想政治工作     

试论建立国有企业思想政治工作创新体系

建立国有企业思想政治工作创新体系，是根据现代企业制度改革和未来发展的新形势，继承以往思想政治工作的成功作法和经验，树立新的思想观念，确定新的工作内容，探索新的工作方法，建立新的评价标准，充分发挥思想政治工作的作用，保证企业生产经营和改革目标的实现，保证企业两个文明建设健康、向上、协调和持续发展。一、建立国有企业思想政治工作创新体系具有重要意义1．保证国有企业深化改革和提高经济效益的需要。进行现代企业制度改革，提高企业经济效益，需要思想政治工作凝聚人心，鼓舞士气，做好保证。尤其是按照现代企业制度的…     

创新新形势下的企业思想政治工作

江泽民同志曾指出：“宣传思想战线上的同志要适应形势发展的要求．深入研究人们思想活动的新情况新特点．探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，把工作做得更好。”随着企业改革的深化．国有企业转换经营机制、建立现代企业制度的新形势使得企业思想政治工作遇到了大量的新情况新问题。如何创新新形势下的企业思想政治工作。研究和解决面临的新情况新问题。是当前做好国有企业思想政治工作必须解决的重大新课题。笔者认为．当前，国有企业思想政治丁作要想与现代企业制度的新体制相适应，必须要创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等。国有企业的思想政治工作应解放思想，与时俱进，重点发挥好四种功能：     

双向互动的企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作双向互动。在企业文化建设过程中,应努力适应知识经济的时代特征,提高企业职工素质;注重企业精神与企业价值观的人格化,树立良好的企业形象;发挥国有企业思想政治工作的传统优势,把思想政治工作变成塑造企业精神的基本手段和企业文化建设的根本途径,用思想政治工作推动企业文化建设的健康发展和真正繁荣。     

企业思想政治工作与企业文化建设相结合的途径与方法

企业思想政治工作与企业文化相结合是一种必然选择。以企业文化为企业思想政治工作创新的新载体,已经得到相关领域及有关人士的普遍认同。本文研究的目的和意义就在于探讨企业思想政治工作与企业文化对接的途径,为实现二者的有机结合提供可操作性的建议。     

做好转制企业的思想政治工作

党的十五大提出的公有制实现形式多样化，为深化国有企业改革提供了理论依据和现实基础。两年来，为实现中央提出的国有企业三年解困的奋斗目标，按照国务院提出的推进国有企业改革总体部署和要求，国有企业加快了深化改革的步伐，一大批国有企业开始转制成为股份制或股份合作制企业。转制之后，企业管理机制。经营目标、工作机制都发生了深刻变化，这就对加强和改进企业的思想政治工作提出了新的挑战。如何面对挑战，抓住机遇，积极探索，做好现代企业制度下的思想政治工作呢？笔者认为应该做到以下几点： 一、党政班子在企业发展上形成共…     

国有企业党组织要加强和改进思想政治工作

搞好国有企业待别是国有大中型企业是增强我国经济实力和巩固社会主义制度的关键所在。加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，建立现代企业制度，顺利实现奋斗目行，积极推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有十分重要的意义。因此，国有企业党组织要切实加强和改进思想政治工作，在开拓企业思想政治工作新局面上做出成效来．一、国有企业党组织要加强对思想政治工作的领导，体现自身的凝聚力。国有企业党组织应当主要从以下三个方面作出努力。第一，确立党委在企业的政治核心地位，培植群众对党委的内心力。国有企业党组织要加强…     

加强国有企业党建工作的理论思考

坚持党对国有企业的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是建立中国特色现代企业制度的本质要求。目前,国有企业党建工作存在基层党组织活动收效甚微、企业思想政治工作乏力、发展高知员工入党难度增大等问题。为此,必须加强制度建设,确保国有企业党建工作有效开展;坚持以人为本,实现企业文化建设与思想政治工作的有机融合;用＂心＂用＂情＂,扎实做好高知员工的党员发展工作。     

切实加强企业思想政治工作

中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”要求要切实加强对国有企业思想政治工作的领导，特别是要加强亏损企业、困难企业、破产企业的思想政治工作。在经济要发展、改革要深人、开放要扩大、企业要振兴的今天，思想政治工作在企业中的作用也越来越突出。