千呼万唤企业家

“企业家与只着眼于企业日常事务的经理人员不同,他的职能体现社会经济的职能,是促进资本主义工商业进步和物质生产增长的中心人物。在社会主义社会里,企业的经营者和管理者是国家干部,他们往往只是国家计划的执行者,能完成上级下达的指标就算完成了任务,缺乏能动的、创新的活力。这是社会主义企业经营不良,影响生产力增长的原因之一。”在引人注目的“珠江——长江企业家对话”会上,散发给与会者的文件中,著名理论家苏绍智的《企业家论》中有关“企业家”的这些论述,引出了一场热烈的讨论。中国企业家比外国的难当杭州第二中药厂厂长冯根生说:我国企业家地位太低了,实质上只是政府的雇员。厂长经理还不如一个歌星,歌星大奖赛奖金几千元,厂长经理创造几百     

格里希是否离去

“格里希在中国混不下去了,溜回西德了。”“格里希把武柴弄得一塌胡涂。”“格里希的三板斧生锈了……”“格里希……”人们议论纷纷,传闻沸沸扬扬……“洋厂长”格里希是否离去?是人们议论的一个中心话题。二年前的旋风一九八四年十月,武汉市长吴官正代表市委和市政府,正式聘请格里希出任武汉柴油机厂厂长。格里希,联邦德国已退休的柴油机专家,工人出身,上过大学,在西德和埃及等第三世界国家任过多年厂长,有四十多年的工龄。     

百年磨成的赔偿法则

自1910年各州陆续出台《工伤赔偿法》至今,美国已有92%的雇员能够享受工伤保险,而雇主们为了减少利润损失,往往会将购买工伤保险的开支转嫁到占职工大部分的非工会雇员身上,同时为自己购买雇主责任险以应对可能会导致其破产的法律诉讼。     

拥有权威

要想在一个企业或者一个部门拥有权威,要诀何在?Echo领带制造公司的总经理多萝西·罗伯茨确实拥有权威,她的秘诀是:决不仅仅把雇员当作雇员对待。     

落实“依靠”方针 促进企业改革——记北京电焊机厂厂长、党总支书记 商金刚

商金刚是北京电焊机厂厂长、党总支书记。1998年当企业面临生死抉择的时刻,他被委以重任,从效益较好的企业,来到了北焊厂,1999年3月民主选举为厂长。面对企业的     

丰台区总工会组织女劳模参观女企业家企业

为给在职女劳模搭建相互学习、相互交流的平台，日前，丰台区总工会组织在职女劳模30多人到丰台区女企业家企业——北京丰顺机动车驾驶员培训中心和大红门新世纪服装商贸城参观、学习、交流。     

民主的技术决定民主的真实

罗伯特议事规则中国本土化推广者袁天鹏在安徽农村教农民学习开会,当地父母官区委书记很敏感,以"下乡调研路过"的形式过来瞧瞧,袁天鹏到底是干什么的。看后,这位书记一边笑一边说,袁天鹏是"从美国带了两斤民主回来卖卖"。孙中山之后,袁天鹏是第二个将罗伯特议事规则这洋玩意带进中国农村。议事规则是一种程序民主,2007年《南风窗》曾将"为了公共利益年度人物奖"颁给袁天鹏,褒扬他的起而行。     

步鑫生,坎坷中的问号

昔日的风云人物,目前负债300多万,但他思考着的,却不仅仅是还债……步鑫生,这位一度消声匿迹的改革风云人物,若有所思地站在我的相机镜头前。身穿特制的小号衬衫,双手插在裤兜里。抿紧的嘴角边,少了常见的微笑;浓密的乌发中,多添了几根银丝。快门'咔嚓"一声,记下了此时此刻:1987年9月28日下午4时。仍任海盐衬衫总厂厂长的步鑫生,在许多人的眼中,是一个变得越来越大的问号。步厂长,此刻,距你立誓"奋'斗十五年,把海盐衬衫总厂建成全国第一流的服装企业",也正好是九年。这九年     

军服背后鲜为人知的军史故事

红军军服的诞生最初的红军,来源于八一南昌起义的部队和秋收起义的部队,因此没有固定的自己的服装。南昌起义部队就是穿着当时国民革命军的服装,在脖子上围一条红色领巾作为区别。而秋收起义的农民武装则或穿着自己家中的衣物,或者穿着缴获的敌人的服装。这种情况一直维持到井冈山会师以后。     

她让老牌服装厂起死回生——记“感动中国中铁”人物之一、中铁六局太原铁建天和服装厂厂长李晓颖

她把一个濒临倒闭的老牌服装厂带出低谷，把几十个下岗女工转变成岗位能手，她带领她的团队走出一条二次创业的发展之路。李晓颖，中铁六局集团太原铁建公司天和服装厂厂长。十二年间，她带领厂里的姐妹们把一个名不见经传的小型服装厂打造成为一个在本系统、本行业初具规模、羽翼渐丰的服装加工企业。     

论补偿金条款对竞业限制协议效力的影响

劳动者在受雇期间接触到雇主的秘密信息,雇主为了防止雇员在离职后不正当地利用这些秘密信息,与雇员签订竞业限制协议,阻止雇员从事相关业务。《劳动合同法》第二十三条规定雇主在竞业限制期内必须向雇员支付补偿金,司法实践中,一些法院认定未约定补偿金的竞业限制协议无效。     

工会知识

企业管理委员会是根据《全民所有制工业企业法》规定设立的,协助厂长决定企业重大问题的机构,也是职工直接参与企业高层决策的组织形式。企业管理委员会由三方人员组成:一是厂长、副厂长、总工程师、总经济师等行政方面的负责人;二是党委书记、工会主席、团委书记、工会女职工委员会主任;三是职工代表大会推选产生     

美国如何扶植小企业

2月2日,Facebook递交50亿美元的IPO申请,有市场人士估算,Facebook的市值将在750亿～ 1000亿美元.而Facebook创始人——年仅27岁的扎克伯格财富或达280亿美元.按照《福布斯》全球富豪排行榜,净值280亿美元的扎克伯格将成为全球第九大富豪.随着Facebook的上市,包括美国安全软件开发商PaloAltoNet-works在内的一批较小规模的科技公司,都纷纷宣布了自己的上市计划.一些年轻人也在步扎克伯格的后尘,实现自己的"美国梦". 这些"美国梦"实现的背后,是美国政府对小企业的支持. 在美国,只有大小企业之分.按照官方——美国小企业管理局(SBA)的定义,小企业是指雇员不超过500人的企业.为了区别制造业和服务业的不同情况,SBA把制造业的小企业的雇员人数定在500人以下,把服务业的小企业的雇员人数定在100人以下.按照这个标准,美国现在约有小企业2700万个,占美国企业总数的99％.美国总共只有近3亿人,这就意味着每10个美国人中就有1个是老板.     

50>30000?

这是个荒谬的不等式,但生活中却真有其事。某厂搞新技术攻关,厂长为了鼓舞士气,对“主攻手”——仪表工许下诺言:“搞上去后,每月嘉奖仪表班50元。”新设备运转后,厂长的许诺却迟迟不给兑现,后来干脆不认帐了。再后来,新设备出现故障,仪表工以种种理由推延,不去修复.厂长此时也不好强压了,结果,1万多元的仪器设备躺着不动,每月还要损失产量折价2万元以上,50元未奖,30000元损失。与其说这位厂长是“健忘症”,不如说是“短视症”。“人无远虑,必有近忧”、“有酒要想无酒时”,以至“放长线钓大鱼”……这些中国古代的劝世良言都是针对“短视”而发     

浅议企业职代会条例适用范围

在实践中,我们常能听到这样一种疑问:在公有制企业实行职代会制度,其前提是职工具有企业主人翁地位。而在非公有制企业里,业主是实物资产的主人,那么,职工还具有企业主人翁地位吗?以职     

发展中国家经济内部分化

<正>合理政策的细节需视本地的限制和机会而定。但每个政府都需要扪心自问,是否做了足够的努力,来支持最有能力吸收经济其他部分劳动力的现代部门的产能扩张。麦肯锡全球研究所(MGI)的研究者最近深入挖掘了墨西哥经济表现滞后的细节,并有了重大发现:大企业和小企业之间存在出人意料的巨大的生产率增长差距。从1999年到2009年,拥有500人或以上雇员的大企业劳动生产率每年都以引人注目的 5.8%的速度增长。相反,在雇员人数10人或以     

一山不容二虎?

当新闻界的注意力为步鑫生沉浮所吸引的时候,王泽普,这个当年与步鑫生一样全国知名的企业家正静悄悄地离开钢都鞍山,风尘仆仆地奔向南海之滨的白藤湖——我国有史以来的第一个农民度假村北国闯将王泽普出名是在1983年。这年11月18日,《人民日报》发表长篇通讯《精明强干的工业指挥员——王泽普》,还配发了评论《厂长应有将才》。王泽普大刀阔斧的改革,是从1979年担任鞍钢无缝钢管厂厂长开始的。他一上任,就大胆提出:5年内使这个陷入困境的企业,达到世界先进水平。     

转型阵痛中的企业和劳动者命运

许进良模样很黑,讲话声音也非常粗。这个1960年出生在苏州吴县一个农民家庭的民营纺织企业家,商海拼杀多年,本色不改。2008年,对许多过去进行出口纺织服装产品生产的企业而言,是个困难年。但是在许进良这里,2008却是他的飞跃年。     

洋民工的出现预示什么

目前到中国来打工的洋民工越来越多,据报道将有12万朝鲜人到中国来打工.那么为何越来越多的洋民工到中国来打工呢?因为中国工资高,而对于中国企业来讲,洋民工工资要求低,听话,容易管理.那么,中国出现洋民工潮预示什么呢?预示中国人口红利即将用尽,工资增加,企业成本提升.为生存和保持竞争力,企业不得不雇佣洋民工.从美欧与日本经济发展中我们可以看到,在人口红利用尽与产业转移之间有一个过渡期,就是引进外来廉价劳动力,如上世纪70年代,大量中国人到日本去打工,但是之后面临产业转移,经济低迷,失业率高居不下,政府财政与社会福利吃紧,除非能够实现经济结构与产业升级,但是美国和西方国家,以及日本都没有完成这一步,而陷入经济迷失和衰退.     

雇员利用职务之便获取个体工商户财产的定性探讨

随着我国经济多元化的发展,有越来越多的个体工商户出现,并成为市场经济的小型主体。这些小型主体并非都以家庭或个人独自经营为主,还会结合具体的业务需要,适当增加一些雇员。这些雇员无疑会成为密切接触个体工商户业务、财物的主体。他们有一定的进行不当财物获取的机会。因此,司法实践中,常会遇到雇员利欲熏心,利用职务之便而获取个体工商户财产的案例。其雇员行为在刑法视域下的罪名定性,是本文要着重讨论的问题。文章基于对“职务侵占罪”的概述与相关解释,结合具体的案例,对雇员此类行为的罪名进行了定性探讨。