依法推进和谐医患关系建设的思考与实践

随着医疗服务的市场化改革,由此产生的医患关系问题日益突出。造成医患关系不和谐的因素主要来自于社会、医方和患者三方面。构筑法治化医患关系包括完善医疗保障体系、健全调处配套机制、建立示范性宣传引导等路径。深圳“医患和谐示范岗”创建活动开展八年来在构筑医患和谐关系方面取得了积极成效,然而示范岗在参评对象、评审标准、激励机制等方面存在不足。为解决当前日益严峻的医患矛盾,应当以社会医疗机制为突破口,以法治为保障,构筑法治化的医患关系,依法推进医患和谐关系建设。     

构建和谐医患关系视野下的医学大学生思想道德教育

医患关系是社会关系的一个有机组成部分，和谐社会需要和谐医患关系，构建健康和谐的医患关系是一项长期的任务，但仅从医院、医生的角度出发进行探究显然是不够的，必须追本溯源，从准医生的角度出发，对医学大学生的思想道德现状进行反思，这是构建新形势下和谐医患关系的必由之路。     

构建和谐医患关系的几点思考

近年来,暴力伤医事件频频发生,医患关系恶化。构建和谐医患关系,应增加卫生经费投入、合理配置医疗资源,从根本上解决群众看病难、看病贵问题,让公立医院真正回归公益;媒体应为建立和谐医患关系提供正能量,坚持正确的舆论导向;加强医患沟通,增进医患相互理解、换位思考;完善医疗风险分担机制,健全解决医患纠纷的相关法律法规,对暴力伤医行为零容忍。     

深化卫生体制改革 构建和谐医患关系

医患关系是在医疗实践活动中医方与患方之间所产生与发展的特殊人际关系。和谐的医患关系是医疗技术水平、医学研究水平、医疗卫生体制、医药卫生政策以及社会政治、经济、文化状况等诸多因素综合作用的结果，关系到社会主义和谐社会的构建。关系到医疗机构正常运营和发展，最终关系到广大人民群众的健康保障。近年来，随着我国市场经济的发展。医患关系紧张成了日益突出的社会矛盾。重构和谐的医患关系，维护正常的医疗服务市场．维护医患双方的合法利益，成为摆在我们面前的一个严峻而又刻不容缓的课题。     

社会工作视角下构建和谐医患关系研究

医患关系是一种重要的社会关系,关系着社会的稳定与和谐,因此医患关系紧张是当前亟待解决的社会问题之一,也是社会工作介入研究的热门领域之一。从社会工作的视角出发,根据社会支持网络和社会生态系统的原理,从社会生态系统的几大参与主体入手,提出医患双方加强沟通、医疗机构健全机制、政府宏观把控、大众传媒正确引导等建议,为医患关系的可持续发展和社会的和谐进步做出理论的探索。     

目前医患关系现状及对策探讨

医患关系是社会关系的组成部分,是医疗实践活动中最基本的人际关系,良好的医患沟通是实现以病人为中心,促进社会和谐的基础。医患关系作为一种最基本的社会关系,已普遍受到人们的关注,它随着医学模式的发展,不断发生新的变化。目前我国经济正沿着市场化的轨迹发展,医疗制度改革也在深入进行,这对构建和谐医患关系提出了新的挑战和考验,要想构建和谐的医患关系,必须医方、患方、社会三者共同努力,国家增加卫生投资力度,准确定位医疗机构的性质,确保广大中低档人群的基本健康等实际问题已摆在我们面前,只有从根本上解决群众＂看病难、看病贵＂的问题,才能实现医患关系真正意义上的融洽。同时我们还要看到,理想化的期待与非理想化的现实差距是客观存在,融洽医患关系是一个漫长的过程,需要我们在健全法制的同时提高自律的约束,只有以诚信为杠杆、人文为基石,才能真正实现理想状态下的医患关系,即充满同情心的医生和对医生充满信任的病人。     

深化优质服务构建和谐医院

医疗卫生行业是社会和谐的窗口，是构建和谐社会的重要组成。因此，加强和谐医院建设，努力构建和谐的医患关系，是新时期医院发展的需要，也是构建和谐社会的要求。     

重视医院文化建设促进医院发展

医院文化是以医患关系为重要特征的文化,是现代医院管理的新趋势和新发展,也是现代医院管理理论体系中的重要组成部份。加强医院文化建设有利于促进医院的良性发展,提升医疗安全与医疗质量,构建和谐医患关系,有利于提高医院核心竞争力。文章分析了木里藏族自治县人民医院文化建设中存在的问题,并相应的提出了加强木里藏族自治县人民医院文化建设的对策和建议。     

诚信待患 构建和谐医院

构建和谐医院是解决当前医患关系紧张的重要保证,通过创造和谐的思想环境、和谐的制度环境、和谐的医患关系环境,把这三种"和谐环境"紧密联系起来,营造一个和谐医院氛围,这是构建和谐医院的必要条件。     

市劳动关系研究中心发布上海市劳动关系和谐指数等

市劳动关系研究中心于5月21日下午在市总工会召开《上海市劳动关系和谐状况研究报告》发布座谈会，在全国首次发布上海市劳动关系和谐指数，《报告》显示2006年上海企业的劳动关系总体上处于中等和谐水平，全国总工会研究室主任李滨生、上海市总工会副主席汪兰洁等作重要讲话。     

劳动者呼唤“保护神”——全国劳动执法情况述评

《中华人民共和国劳动法》正式实施至今已有一年多了。去年底,劳动部对用人单位遵守《劳动法》的情况进行了检查。劳动部劳动关系与监察司副司长苏海南说:“从执法检查的情况看,大多数用人单位能够依法进行劳动管理,劳动关系较为和谐。但也存在一些问题,少数企业,尤其少数外商企业经营者、私营雇主自觉不自觉地存在着违反《劳动法》的情况。”     

用科学发展观指导解决创建和谐医院的难点问题

党的十七大报告指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”，“着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题”。医院和谐是整个社会和谐的重要组成部分。近年来，在广大医务人员的共同努力下，医院的医疗水平、服务质量不断得到提高，但人民群众“看病难、看病贵”的呼声仍然很高，医患矛盾和纠纷仍时有发生，医院不和谐现象依然存在。当前，     

关于医患矛盾及其化解机制的思考

医患关系所呈现出来的矛盾已经成为社会发展中的不和谐因素,医患矛盾也逐渐成为社会关注的热点。完善医患关系、化解医患矛盾的对策:进一步完善社会医疗保障及医疗救治的体制;加强医学职业教育,提高我国整体诊疗水平和服务质量;加强医生和患者之间的沟通,重视非技术性治疗的价值。     

用真诚构建和谐医患关系

医患关系是一对特殊的社会关系。从人格上看,是平等关系;从法律上看,是公民之间权利与义务的关系;从市场经济角度看,则属于生产与消费的关系,偏于一方就会关系失衡。构建和谐的医患关系,要以病人为中心,     

近年来社会主义和谐文化问题研究综述

目前对于建设“社会主义和谐文化”研究的问题主要集中于：和谐文化的概念、内涵、特征及与先进文化的关系问题；建设和谐文化与构建和谐社会的关系问题；和谐文化建设中如何处理各类文化的关系问题。总的看来，当前对建设“社会主义和谐文化”的研究存在着如下特点：政策宣讲有力，学理研究有待加强；传统和谐文化研究深入，世界其他文化的和谐资源研究不足；一元指导的口号很响，但其和谐资源的理论转化研究不足。     

推进劳动合同制度建设 构建和谐稳定劳动关系

《劳动合同法》的颁布实施，对完善劳动合同制度、促进劳动关系和谐发展，维护劳动者合法权益发挥了十分重要的作用。本文通过梳理上海市贯彻实施《劳动合同法》取得的工作成效，分析当前仍需关注的几个问题，提出相应的对策建议，以期进一步推进完善劳动合同制度建设。     

医生社会认同与医德的相关研究

为了揭示医生社会认同与医德之间的关系,根据Tajfel的社会认同理论(social identity the-ory,SIT)和中国医生的实际情况分别确定医德和社会认同的维度,编制《医生医德问卷》和《医生社会认同问卷》,得出三大结论:(1)医生社会认同由认知、情感、动机、行为四个维度构成,医生医德由服务宗旨、秉承医德、和谐医患、廉洁行医、规范施治构成;(2)虽然医生的医德与社会认同总体相关不显著,但医德的五个维度与社会认同的四个维度之间呈现出不同程度的显著相关;(3)社会认同的认知维度对医德具有显著影响,医德的服务宗旨和和谐医患维度对社会认同具有显著影响。这些结论为积极培育医生医德,提升医生的社会认同具有理论与实践意义。     

医疗损害鉴定在和谐医患关系构建中的作用

近年来,连续发生了多起在全国有重大影响的杀医、伤医、辱医事件,医患关系高度紧张。这与医患双方信息不对称、缺乏权威的第三方鉴定有关。因此,医疗损害鉴定在构建和谐的医患关系中要扮演好权威、专业、公正的第三方角色。     

大连市和谐劳动关系法律调控研究

劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。和谐劳动关系的性质是建立在法治劳动关系层面上的道德劳动关系。大连市劳动关系目前面临就业权、工薪报酬权以及休息权等问题，和谐劳动的建构需要《劳动基准法》的立法保障。     

浅析劳动关系与劳务关系、劳资关系的联系与区别

劳动关系和谐与否成为判断一个社会和谐与否的重要标志。党的十六届六中全会上审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出要发展和谐劳动关系,并明确了具体的制度建设和政策措施。