做好企业职工思想政治工作

本文对政工人员如何做好企业职工的思想政治工作做一简述，供大家参考。     

以人为本,做好思想政治工作

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

创新思想政治的工作思路创建和谐医院

当前，医院思想政治工作面临适应医院深化改革新形势的挑战，在新形势下，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，是思想政治工作体现时代性、把握规律性，富于创造性的必然要求。本文通过分析政工工作对促进和谐医院创建的重要意义，结合实际就如何在创建的同时创新医院思想工作的思路提出了一些建议。     

利用"网络"拓展思想政治工作新空间的思考

似乎不经意间，信息网络的发展已经侵入了我们生活、工作着的每一个空间，可以说信息革命的浪潮带我们进入了一个新的时代。人们由此而倍加关注“网络政工”这个衍生新概念，如何利用网络技术为传统的思想政治工作赋予新的内容，使思想政治工作更加契合群众的思想状态和职工的思想脉动，是摆在每位思想政治工作干部面前一个亟待解决的问题。     

浅谈新时期做好企业政工工作的基本策略

本文将指出在新时期大环境下做好企业政工工作的必要性，然后结合国内专家，学者的理论研究成果以及一些政工工作做得较好的企业的成功经验，根据笔者的实际经验、教训和研究、探索，就企业政工工作人员如何迎接新时期的新挑战、做好政治工作这一热点话题，提出一些基本策略，希望能够给有关方面有所帮助。     

论国企思想政治工作与企业规章制度培训的结合

国企思想政治工作与企业规章制度培训的有效结合可以提升国企思想政治工作的效能,促进员工对企业规章制度的遵守,从而构建现代化的国企人力资源管理体系。由于传统的国企思想政治工作方法与企业规章制度培训之间存在严重的脱节,因而必须采取措施促使两者有效结合。本文主要从"三个结合"的角度探讨了国企思想政治工作与企业规章制度培训之间如何结合,提出政工队伍与企业培训人员队伍的结合、政工工作内容与企业培训内容的结合以及政工工作方法与企业培训方法的结合。     

浅谈如何加强政工干部队伍建设

企业思想政治工作，是党的工作的重要组成部分，企业政工干部作为企业思想政治工作的组织者和实施者，这支队伍的工作状况和战斗实力，决定着企业党建的整体成效。本文通过分析新形势下企业政工队伍建设中存在的队伍素质偏低、年龄偏大、作用发挥不好的状况，提出了一系列针对性的建议。     

政工里手 技改能手

我是山东省兖矿集团唐村实业公司运转工区党支部书记。担任基层党支部书记8年来,我既探索了思想政治工作的有效方法,又有12项“发明创造”问世,结合自己多年的亲身体会和实践,那就是兢兢业业干政工,当好做思想政治工作的行家里手;潜心钻研搞“技改”,当好“发明创造”的能手。     

浅谈如何建立一支高素质的高速公路政工队伍

思想政治工作是经济工作的生命线,新时期高速公路建设事业的迅猛发展,对思想政治工作提出了更高的要求,如何建设一支高素质的高速公路政工队伍,成为摆在我们面前的一项复杂的系统工程.     

浅谈思想工作在企业文化建设的作用

“思想政治工作是一切工作的生命线”，这是我党多年来抓好企业生产建设的一大优势，那么，面对当前构建新型企业文化，建立一支坚不可摧的、力争一流的职工团队这一新挑战，又该如何抓好思想政治工作促进企业文化建设，实现二者“双丰收、双促进”？笔者通过油田企业近二十年的基层政工经验，试就这一问题作一探讨。     

加强和改进非公企业思想政治工作的探索

本文以当前非公企业思想政治工作存在的一些问题，从非公企业思想政治工作的组织保证，谁来做、做什么、怎么做等方面探索了加强和改进非公企业思想政治工作的方法和途径。     

关心·交心·知心——思想政治工作的重要环节和方法

当前,有个别企业、个别领导忽视对职工的思想政治工作。思想政治工作,是我党的优良传统和作风。加强和改善党的思想政治工作,其中一个很重要的环节就是要从关心职工群众的工作和生活入手,努力与职工群众同甘共苦,做他们的知心朋友。 有人说,“关心、交心、知心”是思想政治工作者的基本功,它应该贯穿于思想政治工作的全过程——既是出发点,又是落脚点。这话说的有道理,思想政治工作是围绕着人而展开的,“人”是有思想、有感情的。职     

以人为本 开展企业思想政治工作

思想政治工作是一门研究人们的思想品质形成发展规律，对人们进行思想教育的科学；它的研究对象是人，对人采取什么态度是能否做好思想政治工作的首要因素。“以人为本”是实施思想政治工作的原则和基石。     

浅谈新时期如何做好思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人的主观能动性，更好地完成工作任务，使单位争先．家庭和睦．社会繁荣和谐稳定。时代在发展、社会在进步，以科学发展和社会和谐为主旋律的和谐新时代正在开启。人类历史已经进入到知识经济和全球化时代，在这样一个情况下，思想政治工作怎样去做，如何做好，已成为我们党组织面临的十分重要的问题。     

谈以人为本的思想政治工作

“以人为本”是新一届领导集体根据新形势新任务的要求提出的一个重要的执政理念，也是对思想政治工作的新要求。坚持“以人为本”的思想政治工作方针，是把人放在思想政治工作中首位，抓住经济和社会变动与人们的思想行为变化之间的关系，关注人的观念、心理的变化和精神，物质需求，进而有效开展思想政治工作。     

浅谈如何加强国有企业政工人才队伍建设

随着市场经济的发展,国有企业已全面走向市场.企业在获得更多生产经营自主权的同时,思想政治工作也需要适应时代变化.而多年的实践经验,使我们认识到新时期加强企业政工人才队伍建设的重要性:只有拥有一批充满活力、富有积极性和创造性的政工人才,才能给企业的长远发展提供持久的活力和强有力的政治保证.     

以人为本创新思想教育工作

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所未有，机遇大于挑战。”这是党中央对新世纪新阶段的国际国内形势所做的科学判断。正确认识当前国际国内形势新变化和新特点，是我们贯彻执行党的路线、方针，政策的重要依据，也是我们满怀信心做好新世纪思想政治工作的重要前提和基础。新世纪、新阶段，思想政治工作需要我们去创新，去提高。创新思想教育工作，要有正确的理论指导。科学发展观是引领建设有中国特色社会主义事业的指路明灯，也是辨证唯物主义的思想宝库，因而也是我们创新思想教育工作的理论和方法依据。科学发展观的核心是以人为本，人是一切工作的出发点和归宿。尊重人的正当利益和需求，促进人的全面发展，调动人的积极因素，为建设和谐社会和创造人类富裕、文明、幸福的生活服务。 本文以新时期新形势下如何以人为本，创新思想教育工作提出自己的见解和论述。     

诚信是开启职工心灵的金钥匙

职工思想政治工作应该如何做？如何才能使之取得事半功倍的效果？这一直是我们思想政治工作者努力研究的课题和追求的目标。经过努力探索和长期实践，我们有了一些体会，那就是，对职工讲诚信，与职工真诚相待、以心换心，可以使思想政治工作取得良好效果。     

浅议如何让思想政治工作在企业发挥重要作用

随着市场竞争的加剧，企业面临的市场环境和内部环境也在不断发生变化。企业思想政治工作面临许多的新情况、新问题。如何适应这种内外环境的变化，以新思路、新方法增强企业思想政治工作的针对性、实效性，使之融入企业生产经营的全过程，服务于全体员工，是从事思想政治工作的人员值得用心研究和探讨的新课题。结合本公司工作实际，在此做一粗浅的探讨。     

确立"以人为本"理念做好思想政治工作

文章从思想政治工作者应正确理解“以人为本”涵义，确立“以人为本”理念，如何在思想政治工作中把握社会发展中“人”的思想变化脉搏，从人的需要着眼，通过尊重人，理解人，关心人，帮助人，激发人的内在潜力和积极性，做好思想政治工作方面进行了论述。