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代表和维护职工的合法权益,是工会产生、存在与发展的客观基础,是工会全部实践活动的基本动因和最终目标。因而工会的思想政治工作必须与维护职工利益相结合,才能收到实效。否则工会思想政治工作就会变成无本之木、无源之水。在当前多种经济成分存在,企业劳动关系日趋复杂的情况下,对于职工的合法权益,不仅有一个敢于代表和维护的问题,而且还有一个善于代表和维护的问题,也就是要研究不同层次职工的利益和锥护的手段。方法,做到有的放矢,使思想政治工作与维护职工利益达到最佳结合点。一、维护职工合法权益,首先是要维护耿工的政… 相似文献
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《工会法》明确规定,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。当前,各级工会组织面临的一个重要课题,就是如何有效地维护职工群众的利益。 相似文献
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维护职工的合法权益是实践“三个代表”重要思想的根本要求。职工的合法权益包括经济利益、政治利益和文化利益。企业工会在维权中必须处理好三种关系和建立健全维权监督机制。 相似文献
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一、真正履行维护职能,正确处理两种关系1、维护职工利益与维护企业利益的关系。在处理企业利益与职工利益关系上,我们必须澄清两种错误观点:一是依附论。依附企业行政搞维护,分不清企业利益与职工利益的内在联系和不同点,把工会当企业行政的附属物,工会主席成了行政的副手,企业行政怎么定,工会就怎么办。二是对立论。把企业利益和职工利益对立起来,认为丁会维护职工利益,不能围着行政转,而是要站在行政的对立面讲维护,这样才能真正为职工争得利益,才是真正的维护。这两种观点都是错误的。前一种观点失去了工会存在的价值,职工就不会拥护和支持工会。后一种观点片面地讲维护,把工会与行政对立起来,不利于企业的发展。总结我们在实践中的经验教训,正确处理企业利益和职工利益的关系,工会干部必须在思想上树立两个观点:一是实现企业利益和职工利益是全体员工共同职责的观点。 相似文献
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企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。
除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。 相似文献
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维护职工的合法权益,是法律赋予工会的一项基本职责,也是工会生存发展的根本。但在不少企业,工会在维护相对处在弱势地位的职工权益时,步履艰难。 相似文献
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现阶段,工会的主要社会职能有四项,即维护、建设、参与、教育。维护职能居工会四项社会职能之首。工会维护职工群众的合法权益,是工会产生、存在和发展的基本动因。工会是职工群众合法权益的代表者和维护者,它以保护和发展职工群众的利益为宗旨,以代表和维护职工群众的利益为工作的出发点和落脚点,如果脱离了这些,工会就失去了广大职工的拥护和信赖,就会失去存在的基础。社会主义市场经济体制的建立,给社会政治、经济生活带未了巨大的变化,企业经济成分由过去公有制一统天下的格局,变为多种所有制共同发展的局面,企业的生产经营… 相似文献
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新《工会法》规定:"中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。""维护职工合法权益是工会的基本职责。"维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是党赋予教育工会组织的重要任务,当前,我国 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展及劳动制度改革的深人,我国劳动关系发生了明显的重大变化。工会组织作为社会关系矛盾、劳动关系矛盾的产物,其职工利益的代表者和维护者的地位和作用也日益突出出来,并且这种地位和作用在新颁布的《劳动法》中给以确认和保障。这是工会组织加强自己,提高自己,树立职工利益代表者和维护者的鲜明形象,以赢得职工群众的信任,为改革、发展和稳定做更大贡献的良好机遇,工会组织要不失时机地以贯彻实施《劳动法》为突破口.把维护职工合法权益的旗帜高举起来。一、维护职工合法权益是工会性质决定的工会是社会… 相似文献
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近日,泰州市机关事务管理局工会被江苏省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。
近年来,该局工会紧紧围绕全局工作中心,切实履行维护职工合法权益的职责,积极为职工办实事、做好事、解难事,凝聚员工力量,营造以“建家”推动管理、以“建家”优化服务、以“建家”提高素质、以“建家”促进发展的全员建家的和谐氛围。工会关注关心职工思想动态, 相似文献
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中国工会第十三次全国代表大会,为新的历史时期的工会工作指明了方向,它再次强调工会要自觉接受党的领导,更好地代表和维护职工群众的利益。它坚持与发展了工会十二届二次执委会议提出的工会工作的总体思路。总体思路强调要突出工会的维护职能,通过维护职工的合法权益... 相似文献
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2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书(摘要) 总被引:1,自引:0,他引:1
《人权》2005,(6):10-15
2004年,中国工会明确提出和落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,加大协调劳动关系的力度,切实维护职工合法权益。一、关于维护职工参加和组织工会的权利 2004年,各级工会组织通过大力加强基层工会组织建设,突出抓好非公有制经济单位工会组建和发展进城务工人员入会工作,建立健全保障职工参加和组织工会权利的长效机制,进一步维护了职工群众参加和组织工会的权利。——加大基层工会组织建设力度。中华全国总工会出台了《关于进一步加强基层工会工作的决定》、《关于组建工会和发展会员工作考核奖励办法(试行)》等文件,积极加强基层工会组织建设工作,建立工会组建工作激励机制,努力把职工吸引和组织到工会中来。2004 相似文献
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工会是企业联系广大职工群众的纽带和桥梁,是代表职工的利益,表达职工的意愿和要求,依法维护职工合法权益的有效机构。 相似文献
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江泽民同志在1998年10月同全国总工会第十三届领导成员和部分工会代表座谈时指出:工会是党领导的工人阶级的群众组织,肩负着职工群众合法权益的代表者和维护者的神圣职责。当前,在贯彻落实党的十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定精神,实现国有企业改革和脱困三年目标,推动国民经济持续快速健康发展的新形势下,一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来,维护职工合法权益显得更加紧迫和重要。因此,我们要旗帜鲜明地支持和推进改革,旗帜鲜明地维护职工群众的合法权益。一、维护职工合法权益是党领导下的工会的重要职责… 相似文献
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中国经济体制和企业制度的变革,改变了原国有和集体企业职工的地位;在市场经济的环境中,劳动者处于弱势地位,应受法律的特殊保护,工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制。还要坚持和深化职工代表大会制度。 相似文献