探析工会如何创新思路精准帮扶困难职工解困脱困

当前天津纺织系统的困难职工致困的主要原因是疾病和家庭收入不能满足最低生活保障,针对困难职工各级工会必须从讲政治的高度把精准帮扶工作当作重要任务,不断健全完善困难职工管理体系,合理确定困难职工帮扶标准,坚持为党政分忧,为职工解难,创新思路,整合资源,争取政策,发挥优势,多渠道做好帮扶解困工作,有效实现困难职工早日解困脱困。     

构建困难职工帮扶体系的思考

帮扶救助困难职工群体是建立社会主义和谐社会的一项重要工作内容。工会组织要以学习贯彻落实党的十七届四中全会精神为契机,建立健全困难职工帮扶救助体系和运作机制,切实为困难职工解决实际困难,维护职工利益,共享企业改革发展成果。     

用创新意识强化工会帮扶困难职工机制建设的调查与思考

通过调研 ,总结目前困难职工的现状、工会组织在帮扶困难职工的特色做法及存在的问题。工会组织要从实践“三个代表”的高度增强创新意识 ,强化工会帮扶困难职工机制建设。     

做好帮扶慰问工作 增强工会组织凝聚力

工会的基本职责是维护职工合法权益。针对企业当中的困难职工，工会组织要按照“真困难、真帮助”的原则，规范帮扶制度，畅通各种渠道，采取多种方式，为困难职工送去及时到位的帮扶慰问，帮助困难职工度过难关，从而增强工会组织的凝聚力，促进企业和谐稳定。     

推动基层工会帮扶工作的实践与思考

工会是直接联系服务职工的群众组织,其中帮扶困难职工是工会工作的重要组成部分。面对由于各种原因引发的生活困难职工,如何做好相应的帮扶解困工作,化解不和谐因素,是基层工会必须面对并加以重视的问题。工会组织在职工帮扶工作中必须加强自身建设,深刻全面认识到帮扶工作的重要意义,同时进一步了解职工群众的呼声,把握职工群众的思想脉搏,掌握职工需求的第一信号,有针对性地做好困难职工的帮扶工作,才能切实把工会帮扶工作提高到一个新的水平。     

完善工会组织领导下的维权机制

近几年来,贵州省各级工会组织认真贯彻落实胡锦涛总书记“完善在工会组织领导下的维权机制”重要批示精神,有效整合工会内外资源,加大源头参与力度,以困难职工帮扶中心为平台,重点突出对下岗困难职工和进城务工人员合法权益的维护,抓住法律援助和政策落实这两个关键点,逐步形成社会化维权格局,推进了工会组织领导下的维权机制建设。     

人社系统开展“十百千”结对帮扶精准脱贫工作

正本刊讯(通讯员吴昌京)百色市那坡县人社系统结合县扶贫攻坚"百日行动"方案,以"实现两个全覆盖、落实三个层级责任、确保实现五个精准"为载体,开展人社系统"十百千"结对帮扶精准脱贫工作。该县"十百千"工作即:10个(县、乡)人社部门100名干部结对帮扶1000名贫困人口脱贫。要求在培训制度政策上实现两个全覆盖,即:对有培训意愿、符合培训条件的贫困户     

以“三个代表”重要思想为指导 加强对困难职工的帮扶工作

采取多种切实有效的措施,加强对困难职工的维权和帮扶工作,这是“三个代表” 重要思想在工会工作中的具体体现。     

企业工会做好帮扶救助工作的探讨

企业工会做好帮扶救助工作，必须按照“以人为本、关注民生”的要求，不断创新帮扶救助工作机制．探索帮扶救助工作的新途径，扩大帮扶救助工作的思路，使困难职工得到实实在在的救助，切实体现企业工会的温暖，使企业工会成为职工的“贴心人”，增强企业的向心力和凝聚力，     

新形势下工会工作面临的主要任务

新时期工会工作要以科学发展观为统领,围绕中心,深入开展职工建功立业活动;维护权益,建立和谐劳动关系;关注民生,进一步做好困难职工帮扶工作;提高能力,不断加强工会组织建设等方面工作。     

结对帮扶送温暖 辞旧迎新喜洋洋

元月 1 9日下午 ,我院党政领导和 6位处级干部在寒风冷雨中 ,前往帮扶单位核 2ｌ公司加气厂慰问看望结对困难职工 ,并召开了“送温暖座谈会”。座谈会开始 ,加气厂梁庆伟书记讲话 ,他代表厂党、政、工领导和全厂职工对社院领导第三次来厂慰问困难职工表示热烈欢迎。他说帮扶困难职工体现了党和政府对一线工人同志的关怀 ,体现了对企业的关心和支持 ,是鞭策他们搞好生产的动力。他表示加气厂要抓住西部大开发 ,陕西大发展的大好机遇 ,上下齐努力 ,开创新局面。尚公友书记代表省社会主义学院领导和全体教职工向公司李书记和加气厂全厂职工问好…     

学习实践科学发展观促进工会帮扶事业健康发展

云南省总工会深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，立足于自身实际，不断根据变化了的新形势和新任务的要求，推动工会帮扶体系建设，形成了职工医疗互助中心和困难职工帮扶中心两大帮扶品牌。职工医疗互助活动自2004年启动以来，已经开展了四期，共有853万人（次）参加，发放补助金3．82亿元，累计对52．76万人（次）生病住院进行了补助，最高个人补助金额16．6万余元，     

百色市田阳县 开展技工院校帮扶贫困家庭“两后生”招生动员培训工作

正本刊讯(通讯员黄俊川)7月19—21日,百色市田阳县人力资源和社会保障局联合广西工业技师学院到全县10个乡镇开展技工院校帮扶贫困家庭"两后生"招生培训活动。具体帮扶措施是由技工院校对贫困家庭"两后生"进行为期一年的中期职业培训,学员培训期间的培训费和生活费全免,由财政给予1.2万元/人·学年补贴。培训结束后,由帮扶技工院校推荐培训合格的学员到田阳、田东及南宁、北海等地的大中型帮扶签约企业就业,真正实现"培训一人,就业一人,脱贫一     

基层工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

在创建劳动关系和谐企业中,基层工会应发挥好宣传引导作用、培训作用、“稳定器”的作用、民主管理的职能作用、困难职工的帮扶作用以及监督作用。     

柳州市融安县 创新帮扶工作新方法

正本刊讯(通讯员卢翠连)7月19日,柳州市融安县人力资源和社会保障局召开参与脱贫攻坚工作的帮扶责任人再培训会。会议指出,帮扶责任人要做到"五清三必须","五清"即对象清、问题清、方法清、任务清、标准清。"三必须"即必须确保"八有一超"全部落实;必须使受助人至少得到过一至两项政策帮扶,或者通过帮扶责任人的努力,让受助人得到过一些实惠;必须真正做到心中有数,能正确回答检查组的提问。同时,会议还总结了进村入户开     

立足实践 创新思路 努力开创工会工作新局面

莱州市总工会立足实际,创新思路,推动工会工作创新和发展,着力做了四个方面的工作创新维权机制,不断提升维护职工合法权益的能力;创新帮扶机制,不断提高救助困难职工的能力;创新考核机制,不断提升镇街工会工作水平;创新激励机制,不断提升广大职工和工会干部的整体素质.     

对干部马克思主义理论素养的考核工作亟待加强

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。要确保党的总目标、总任务的实现,就要确保党的“各级领导群体由真正忠诚于马克思主义的人组成,并从中逐步造就出成千上万名真正的马克思主义者。”实现这两个“确保”有许多工作要做,其中坚持和加强对干部马克思主义理论素养的考核,是一项根本性的工作。     

工会组织做好弱势群体帮扶救助工作的思考

企业要实现和谐稳定的良性发展,就要给予弱势群体特殊的关注,要立足“四个关心”,积极探索开展好新形势下帮扶救助工作的方式方法,以切实有效地措施确保企业和谐稳定发展目标的实现。     

新形势下维护职工合法权益的途径及方式初探

维护职工合法权益是工会永恒的主题。在新时期、新阶段,工会必须实施“源头”参与,搞好宏观维护;要健全有效机制,促进劳动关系的和谐与稳定;要积极采取措施,做好帮扶困难职工的第一责任人。     

济钢运输部职工帮困基金协会工作情况的调查

济钢运输部工会在救助困难职工中 ,成立了运输部职工帮困基金会。通过建立有效的领导机制、资金筹措机制和完备的基金运作救助机制 ,从救急济难入手 ,多角度全立位帮扶 ,解除了职工的后顾之忧。