西部大开发：四川农业科技教育应先行

国家决定实施西部大开发战略,为四川提供了一个难得的发展机遇。省委、省政府决定用追赶型跨越式发展,通过今后十年的努力,把四川建设成西部的经济强省和长江上游的生态屏障。实现这一目标,必须实现四川农业大省到农业强省的跨越。搞好四川农业大开发,其中一个至关重要的问题,就是抓好农业科技教育的发展,加快农业科技人才培养,依靠科技、教育和人才来实现农业大开发目标。     

市县动态

温江县在建设人才高地做活人才文章上狠下功夫,着力实施人才建设“三大工程”、搞活“一个市场”,为实施西部大开发,实现温江跨越式发展提供人才支持。 实施人才结构调整工程 根据工业结构调整需要,大力发展高新技术人才队伍;通过培训、人事代理服务等为支柱产业、优秀产业、高科技     

依托宁夏沿黄高新技术产业带带动深化西部大开发

依靠高新技术产业驱动区域经济发展,是当今国内外落后地区实现跨越式发展的必由之路,也是深化带动西部大开发的内在要求。宁夏沿黄经济区具有较强的科技实力和较好的技术创新基础,已逐步形成了宁夏沿黄高新技术产业带,对推动宁夏高新技术产业和跨越式发展发挥了强大的辐射带动作用。     

浅谈如何发挥交通在西部大开发中的先行作用

在我国现代化建设即将全面实现第二步战略目标,并开始向第三步目标过渡的时候,党中央提出实施西部大开发战略,加快中西部地区的发展,西部各省、市、区迎来了千载难逢的重大历史机遇。四川,处于西部地区的腹心,是西部开发的重点省之一,省委、省政府明确提出了抓住机遇,实现跨越式发展的战略。跨越式发展,要有良好的软硬条件为基础。作为四川的交通管理部门,面临西部振兴的伟大历史机遇,是怎样认识的,思     

四川旅游业跨越式发展的问题与对策思考

四川旅游业要跨越式发展,成为四川的支柱产业,必须实现从旅游资源大省向旅游经济强省的转变。四川旅游业发展中存在不少问题,如:管理体制不顺、权力分割;投资不足、基础设施差;旅游开发水平不高、宣传促销不力;门票价格不合理、服务质量有待提高等等。四川旅游业跨越式发展的对策;理顺旅游业管理体制、强化行政管理;加大投入、加快基础设施建设;提升旅游开发品位,加大宣传促销力度;调整不合理的门票价格,优化服务提高水平。     

浅谈西部大开发中应防止的几个误区

实施西部大开发战略，是我国迈向现代化建设第三步战略目标的重要部署。省委、省政府抓住这一机遇，及时提出了追赶型、跨越式发展的总体目标，全省上下人心思于，人心思进，人心思上，一个努力实现四川跨越式发展的热潮已经兴起。在发展的大好形势面前，我们各级领导干部一方面心要热，要有投入西部大开发的热情和激情；另一方面头脑要清醒，要认真分析思考，工作决策要科学稳妥。     

完善机制促进人才资源转化

人才资源是第一资源,实现跨越式发展,人才是决定性因素。开发经营人才资源,就是要把人才资源合理地配置到能够创造社会财富的领域,发挥智力优势,     

加大人才培养开发 推动州直人才工作跨越式发展

实现伊犁州直人才事业跨越式发展需要人才培养系统工程的支持。突出人才发展重点,着力抓好党政人才、专业技术人才、经营管理人才、农村实用人才、乡镇基层人才等五支队伍的培训和开发,才能有力推动州直实现跨越式发展和长治久安。     

2004''''西部人才论坛:共著西部人才大文章

西部大开发,人才是关键。 西部要加快发展,需要数以千万计的各方面人才,特别是各级各类高层次人才。 西部地区要实现经济社会的跨越式发展,必须紧紧抓住人才这个关键问题。 2004年6月19日至20日,由中共贵州省委组织部、中共贵州省委《当代贵州》杂志社主办的2004’西部人才论坛在贵阳举办。同时,还举办了贵州省人才工作培训班。中组     

贯彻落实科学发展观加快我省高新技术产业发展

象贵州这样“欠发达、欠开发”的省份更要高度重视发挥科学技术的作用，充分运用先进的科学技术成果，加快发展我省高新技术产业，力争在较短的时间内缩小同全国发达地区的差距。实现生产力的跨越式发展，推动我省经济社会发展的历史性跨越。     

构建造就人才的“绿色通道“

西部大开发,人才是关键.西部要加快发展,需要数以千万计的各方面人才,特别是各级各类高层次人才.古人云:"有非常之人,然后才有非常之事;有非常之事,然后才有非常之功."西部地区要实现经济社会的跨越式发展,必须紧紧抓住人才这个关键问题,构建培养造就人才的"绿色通道".     

四川留学回国人员工作对策研究

西部大开发,人才是关键。在人才资源开发中,高层次人才开发是重点。留学人员具有文化、外语、专业水平都较高的特性,既是高层次人才的重要组成部分,又是党和国家的宝贵财富和珍贵资源。为此,加强留学回国人员工作对策研究,做好管理与服务工作,充分发挥留学回国人员积极作用,对加速西部大开发和四川跨越式发展步伐,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

强化纪律监督 保证政令畅通

实施西部大开发，是党中央作出的一项面向2l世纪的战略决策。省委、省政府提出实施西部大开发，我们四川经济要实现追赶型、跨越式发展，对此我们感到欢欣鼓舞。作为纪检监察机关，我们一定要更加自觉地、主动地将纪检监察工作融于西部大开发全局之中，服从于、服务于这一战略；     

人才资源关键是要“盘活”

人才是质量、效益的决定性因素，是发展建设的“重头戏”；人才资源是所有资源中最重要的资源。实践证明，要实现经济跨越式发展，首先必须盘活人才资源，实现人才使用和培养的跨越式发展，在人才的引进、培养、使用上不断更新理念、完善机制，实现“以人为本、人尽其才，才尽其用”。     

把握历史机遇 建设西部战略高地

面对西部大开发的历史机遇,成都要实现跨越式发展,构建西部战略高地,必须在体制的健全、产生结构的调整、人才的吸纳和培养等方面进行积极有效的探索,加快西部大开发的进程。     

如何“盘活”人才资源

实践证明，要实现经济跨越式发展，首先必须盘活人才资源，实现人才使用和培养的跨越式发展，在人才的引进、培养、使用上不断更新理念、完善机制，实现“以人为本，人尽其才，才尽其用”。     

农业经济地区创新型人才培养模式探析

中国是一个农业大国,农业人口占大多数,农业经济地区创新型人才严重缺乏。要多管齐下,积极探索创新型人才培养模式,加大农村人才培养的力度,形成有规模的人才资源,是实现农业经济的腾飞、跨越式发展,走向现代化、信息化时代的希望所在。     

高新技术产业:落后地区跨越式发展的探索——访贵州省副省长张群山

为了抢抓机遇、加快贵州发展,省第九次党代会提出了要"力争在经济、科技的一些重要领域实现跨越式发展"的工作思路,明确要求加大对高新技术产业发展的扶持力度,加速我省高新技术产业化步伐.     

浅议促进苏北地区经济发展的人才开发战略

加强苏北人才开发问题研究，提出符合人才开发规律、具有苏北地区特点的人才开发策略，对于解决苏北发展中的人才制约“瓶颈”问题，实现苏北的跨越式发展，具有重要的现实意义。     

强化第一资源意识 实施人才强州战略

海北州要实现跨越式发展和富民强州的目标，必须深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，把人才队伍建设作为一项战略性的任务来抓，全面推进人才资源整体性开发。