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4月8日至17日,中国农业银行系统在中国农业银行武汉管理干部学院举办了首期后勤管理干部培训班。各省市、计划单列市农业银行分行的处级后勤管理干部57人参加了培训。培训班先后讲授了机关后勤工作改革、机关后勤工作管理、有关法律等课程。同时还参观了农行湖北省荆州分行机关后勤工作情况。农行总行举办后勤管理干部培训班@徐珊$中国农业银行总行 相似文献
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5月26日至30日,省人大常委会举办了第1期全省人大研究室干部培训班,同时也是第56期人大干部培训班,来自全省各级人大常委会的部分领导和工作人员共55人参加了培训。省人大常委会党组高度重视全省人大系统研究室(办公室)建设, 相似文献
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中央国家机关后勤干部培训中心 《中国机关后勤》2008,(2)
中央国家机关后勤干部培训中心(以下简称培训中心)坚持以科学发展观统领中央国家机关后勤干部培训事业全局,紧紧围绕机关事务工作这一中心,坚持为中央国家机关后勤干部服务,使中央国家机关后勤干部培训工作取得新进展。一、整合培训资源。进一步加强培训工作集中统一管理为贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》、《2006—2010年全国干部教育培训规划》和《国务院关 相似文献
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为进一步推动四川省后勤事业的发展,8月13日至18日,省政府机关事务管理局委托国管局后勤干部培训中心在北京举办了机关后勤管理干部培训班。省级单位机关服务中心主任、行政处长、分管后勤工作的办公室主任共42人参加了培训。培训期间,清华大学房地产研究所所长季如进讲授了物业管理,中央国家机关培训中心书记王元慎讲授了机关后勤概论,国管局后勤体制改革与综合管理司副司长张晓天介绍了中央国家机关第二轮后勤体制改革的实施步骤、遇到的难点问题及对策,以及当前机关后勤改革的趋势及热点问题。培训班考察学习了文化部机关服… 相似文献
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2006年,中央下达给我省军转安置任务3745名,随调随迁家属1275名。其中,计划分配3705名,自主择业40名。其主要特点:一是安置任务重。全省安置军转干部人数比2005年增加608人。二是师团级军转干部安置人数多、比例大。安置师团级军转干部742名(师级49名、团级693名;比2005年增加33名),占全省计划分配总数的20.03%;三是自主择业军转干部所占比例偏低,只占安置计划总数的1.07%;四是地区之间安置任务不平衡。如,杭州、宁波两地共安置军转干部1773名,占全省计划分配总数的47.85%。从安置结果看,团级以下军转干部安置到各级行政机关或公务员序列的有2816名、事业单位795名、企业37名,分别占全省计划分配总数的77.19%、21.79%和1.02%。 相似文献
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4月26日,市人大机关举办"处长讲坛",邓茂强、罗高利、陈健三名处级干部结合工作实践,和机关同事分享了自己的心得体会。市人大常委会副主任兼秘书长、办公厅主任周旬参加活动。市人大机关"处长讲坛"开展3年来,已举办四期。其目的是为了促进干部学习,提升干部综合素质,推动学习型机关和学习型 相似文献
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2005年,国家体育总局机关服务中心为深化后勤人事制度改革,对实行全员聘用制进行了有益的尝试。经过艰苦细致的努力,逐步完成了中层领导干部、科级干部的聘任和科级以下干部、工人岗位的聘用工作。为进一步做好机关后勤服务工作,起到了积极的推动作用。一、认识到位,措施得力,是实行全员聘用制的基础全员聘用制是推进机关后勤人事制度改革的重要举措,有利于促进干部职工思想观念的转变、职工队伍整体素质的提高。实行全员聘用制涉及到每位干部职工的切身利益,政策性强,关系到职工队伍稳定,必须在思想上高度重视,采取有力的措施,确保聘用制工… 相似文献
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3月下旬 ,来自中央国家机关各部委后勤事业单位及机关服务中心的 1 60名财务人员 ,参加了国务院机关事务管理局中央国家机关后勤干部培训中心举办的两期国家机关后勤事业单位财务和会计制度培训班。培训期间 ,由国管局财务司事业处负责同志讲授了 1 999年 6月国管局制定的《中央国家机关后勤事业单位财务制度》和《中央国家机关后勤事业单位会计制度》的内容 ,并根据其实施以来出现的具体情况进行分析讲解和问答中央国家机关后勤事业单位集中培训财会人员@柳晨 相似文献
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素养,指平时的修养。机关后勤干部承担着管钱、管物、管资产的重要职责,任务艰巨,责任重大,其素养要求不仅范围要广,而且标准要高。笔者认为,当前机关后勤干部要着力提高“四种素养”。一是理论素养。理论是从实践概括出来的关于自然界和社会知识的有系统的结论,对机关后勤干部指导思想、开展工作,理清思路、抓住重点,完成任务、实现目标,拒腐防变具有重要作用。特别在世界多极化、经济全球化、社会信息化越来越明显的今天,不仅各项工作任务重、要求严、标准高,而且许多物诱、利诱、色诱也粉墨登场,给经常与钱、财、物打交道的机关后勤干部… 相似文献
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以科学发展观指导干部考核工作是机关后勤部门加强干部队伍建设,科学考核、评价干部的重要依据。一、坚持用科学发展观指导后勤干部考核,对于后勤事业发展和干部队伍建设具有十分重要的意义(一)用科学发展观指导后勤干部考核,有利于推动后勤事业全面发展。机关后勤部门用什么样的标准考核评价干部,特别是用什么样的指标衡量领导干部政绩,领导干部就会相应地以什么样的态度对待工作。只有用科学发展观建立科学的干部考核评价标准,才能由此引导各级后勤干部牢固树立科学发展观以及正确的政绩观,增强以科学发展观指导工作的自觉性、坚定性,确保… 相似文献
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2004年恰逢全国妇联确定的男女平等基本国策宣传年,福建省妇联抓住良好的契机,通过多方协调和积极努力,争取到福建省委组织部对于举办全省处级女干部培训班的支持,将全省处级女领导干部的培训工作纳入全省干部培训的总体规划之中,由福建省委组织部和福建省妇联主办,福建省妇女干部学校承办。2004年至2013年十年间,福建省以处级女干部为主体的处科级女干部培训班共举办了38期、共培训全省范围内处级女干部1545名,科级女干部393人。 相似文献
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