加强和改进非公企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是:非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,对非公企业主进行教育引导,选配得力的党务干部,加强流动党员教育管理,创新党组织活动形式。     

加强非公企业党建工作的思考——以盈江县非公企业党建工作为例

目前,非公企业党建工作面临的突出问题是企业主对党建工作还存在一定的认识误区,党组织发挥作用的独立性还受制约,党务干部整体素质不够高,党建活动还不能完全正常开展等。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。     

学习贯彻党的十八大精神提高非公企业党建工作水平

党的十八大报告对非公企业党建工作提出了新的要求。学习贯彻党的十八大精神，要求我们以改革创新的精神加强非公企业党建工作，准确把握当前非公企业党建工作存在的问题，积极探索提高非公企业党建工作水平的对策，夯实党执政的群众基础和组织基础，推动非公企业健康发展。     

谈谈如何加强非公企业党建工作

随着市场经济的发展和改革开放的深化，非公企业党建工作滞后于非公经济发展步伐的问题暴露出来，加强非公企业党建工作已成为我们党在新时期面临的重要问题。近几年，仙桃市坚持把非公企业党建工作作为基层组织建设的“品牌”来抓，非公企业党建工作水平不断提高。     

非公有制企业党建问题浅析——基于锦州市的调查与思考

介绍锦州市其非公党建工作的成功做法，分析其非公党建工作存在的制约因素，提出加强非公党建工作的对策建议，探索非公有制经济组织党建的一般规律，为非公有制企业党建工作不断发展提供有益借鉴。     

创新非公企业党建工作发展对策研究

近年来,随着非公有制企业数量的增长和地位的提升,中共中央对非公有制企业的党建工作越来越重视,非公企业党建工作出现很多亮点。同时,非公企业党建工作中也存在党工委机构职能不完善,党组织隶属关系不清晰,党组织工作覆盖不全面,党组织生活难以坚持,党组织队伍纷繁复杂,党组织经费举步维艰等问题。要理顺党组织隶属关系,优化非公企业政治发展环境;加快党建与文化融合,优化非公企业人文发展环境;加强党组织队伍建设,优化非公企业人才发展环境;完善党组织保障机制,优化非公企业政策发展环境。     

非公有制企业党组织作用发挥问题研究

加强非公企业党建工作,是基层党建工作需要破解的重要难题,也是基层党建工作的重点和薄弱点。目前,大多数非公有制度企业党组织在发挥作用的过程中,还存在不少问题。因此,新形势下发挥非公有制企业党组织作用,一要准确把握非公有制企业党组织发挥作用的原则;二要强化非公有制企业党建工作的保障;三要拓展非公企业党组织发挥作用的领域。     

大力实施“红色覆盖工程”

近年来，黄冈市大力实施“红色覆盖工程”．加快推动非公企业党建工作的机构健全、方法创新、机制完善和健康发展。抓领导带头示范。黄冈市委书记刘雪荣多次在常委会和全市组织部长会上强调，“抓基层组织建设就要抓住非公企业和农村两大块头”。市委常委会多次专题听取非公企业党建工作汇报，研究通过《关于加强非公有制企业党的建设的意见》，要求全体市委常委落实非公企业党建工作联系点制度。     

非公企业党建工作存在的问题与对策

为进一步摸清全市非公有制企业党建工作情况，积极探索加强新时期非公企业党建工作的方法和途径，近期，成宁市委组织部就企业主的思想动态、党组织在非公企业中的定位、党组织的活动等情况进行了调查。     

避免私营企业党组织家族化的对策思考

避免私营企业党组织家族化是当前非公有制企业党建工作面临的重要问题。因此,在加强非公企业党建工作中必须采取切实可行的措施。     

对加强曲靖市非公有制企业党组织建设的思考

加强非公有制企业党组织建设,是进一步加强党与非公有制经济人士的联系,全面加强党的建设,促进非公有制经济健康发展的需要。曲靖市非公有制企业党建工作近年来逐步得到加强和发展,但也存在管理体制不明确,覆盖面窄,空白点多,党员流动性大,活动形式单一等问题。要进一步加强非公企业党建工作,把握特殊性,探索新的领导方式和组织形式,为非公企业开展党的工作提供组织依托。     

新时代非公有制经济组织党建工作研究:现状与前瞻

加强非公有制经济党建研究,能够进一步加强非公党组织的职能定位,有利于提高非公有制经济组织党建工作的科学化水平,在学理上有助于促进党建学科的发展和创新。通过对非公企业党建问题的研究和界定,特别是对全面从严治党环境下非公有制经济组织的党建现状、存在问题的深入剖析,对进一步丰富和发展党建理论、非公企业管理理论,进一步创新非公有制经济组织党建研究,引导非公有制经济"两个健康"发展等均具有重要的理论和现实意义。     

非公企业党建研究述评

改革开放30年来,非公有制经济取得了长足的发展,然而,非公企业党建工作进展缓慢,非公企业的党建状况与非公企业的规模极不相称。非公企业党建工作滞后的原因集中在企业主、党员员工和党务工作者三类群体身上。实践中已经提出了很多探索性的做法,为破解非公企业党建工作的难题提供了有益的借鉴和参考。但是,非公企业党建工作要深入地开展下去,还应在理论上和实践上解决一些深层次的问题。     

提升非公企业党建的文化协同路径探讨

非公企业党组织建设与企业文化建设既存在天然组织属性分歧,又具有内在实践目标的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合,有利于实现党建与企业文化"共振",提高党组织号召力、凝聚力、执行力,成为非公企业党建高质量发展的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求非公企业党建与企业文化建设相结合的最佳协同路径。     

全力提升非公企业党建水平

近年来．钟祥市委坚持把提升非公企业党建水平作为促进县域经济发展的“新动力”来激发，作为联系服务社会的“新窗口”来建设．作为提高企业层次的“新品牌”来创造，积极探索新形势下加强和改进非公企业党建工作的新思路、新途径、新办法，全市呈现出党建工作与非公企业发展互动双赢的良好局面。     

对湖南郴州市非公企业党建工作的调查与思考

党的十七届四中全会强调,必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,抓紧在非公有制经济组织建立党组织.那么,非公企业党建工作的情况如何?近期我们采用问卷调查、个别走访、座谈、小型会议等形式,深入郴州市非公企业调研,对非公企业党建工作有了新的认识.     

非公党建区域化融合发展的实践与探索——以铜仁市碧江区经开区为例

近年来,铜仁市碧江区立足非公有制企业经济发展新形势,积极探索符合非公企业特点、富有活力的区域化党建工作机制,在碧江经济开发区挂牌成立商圈党委,统一管理碧江经开区内全部非公企业党组织,有效破解非公企业党建工作难题,形成一套党建工作与企业发展互为促进的特色体系。     

规模以下非公企业党建工作机制的探索与创新——以温州市为例

温州市非公有制企业党组织的建设与发展一直走在全国前列,长期的探索与创新积累了丰厚的实践经验。然而,规模以下非公企业党建工作依然存在着建设难、发展难等方面的问题。创新规模以下非公企业党建工作机制,对于全面提升温州市规模以下非公企业党建工作质量、提高温州市规模以下非公企业"双强争先"活动的开展有着重要的实践意义。     

互动性耦合:非公企业高质量党建与企业发展互动共赢机制研究

新时代非公企业党建的重要性决定了必须要推进党建工作模式的创新,互动性耦合为认识非公企业党建与企业发展互动共赢提供了全新视角。文章从非公企业党建与企业发展理论的内生逻辑、实践主体以及目标效果角度探索出两者实现互动性耦合的前提条件;当前非公企业党建工作仍然面临与企业追逐发展目标不同、隶属层级不同以及体制机制不同等困境,导致两者在互动性耦合过程中出现“冲突”“低频”以及“低效”等问题。因此,必须要进行系统性政治组织、文化以及制度方面的嵌入,推动构建非公企业高质量党建与企业发展实现互动共赢机制与路径。     

关于雨花台区软件产业非公党建的调查与思考

作为中国软件名城＂核心区、标志区＂,近年来,软件产业已发展成为雨花台区的支柱产业。非公党建工作对促进软件企业健康发展、增强企业凝聚力等方面发挥着越来越重要的作用。面对新时期软件企业的行业性质、企业规模和员工思想等方面的差异化特征,必须全面提升非公党建工作科学化水平,积极扩大党组织覆盖面、提高企业主党建意识、完善非公党建保障机制,配优配强党组织负责人和党务工作者等,使非公党建成为促进软件产业发展的＂助推器＂。