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中原油田采油二厂以“创建学习型班组,争当知识型员工”活动为主线,扎实开展“创争”活动,提升了全员素质,促进了生产经营。目前,全厂操作岗位员工持证上岗率达到了98.34%,持双证率达到了78.80%,与三年前相比分别提高了21.2和38.8个百分点。 相似文献
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近些年,各级工会相继开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,我觉得这种做法不仅对整个社会和民族素质的提升有着深远意义,对个体人的生命的完善来说,也是一种积极的促进和提醒。 相似文献
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蕲春县公路段拥有近五百名职工,分布在养护、路桥、收费、路政等多个基层单位,遍布全县,点多线长面广。多年来,我段在开展"创建学习型单位,争做知识型职工"活动中,实行三大学习变革,激发职工的认同感和创新意识,单位连续三届获省委省政府授 相似文献
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施工企业工会工作必须创新,在创新中精心打造企业形象品牌,是企业稳健快速发展之所需。否则,就难有突破。基于这种认识。笔者认为,施工企业组织必须审时度势。从工会组织建设,维护职工权益,培育知识型员工。建设知识型团队人手,倾力选准突破口,精心打造企业形象品牌。 相似文献
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“平常送书籍,上岗送技术。”工会创建学习型企业活动,给重煤集团东林煤矿员工的生存与发展提供了机遇,为企业的发展与创新夯实了基础,让企业和员工在互动中获得了和谐发展。 相似文献
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在学习实践科学发展观活动中,重庆渝涪高速公路有限公司党委坚持以人为本,利用职代会的载体作用,充分发扬民主,引导职工代表大胆参政议政,维护员工合法权益。不断畅通了公司的民主管理渠道。 相似文献
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“真没想到,厂工会还想得这么周到!给我们发来了新年贺卡!”2008年12月31日,当工会会员黄其渊从党支部书记手中接过贺卡时,激动地说。原来,为了让全厂员工欢度元旦的到来,重庆能源集团金鸡岩洗选厂工会采用贺卡的形式把新年的祝福送给了每名会员。从2008年开始,厂工会从小事抓起,切实落实员工的“管帮用”工作,设身处地为员工服好务,真心诚意帮助员工。发挥员工爱好,用好员工特长。用一件件实实在在的事情关心慰问和鼓励员工群众,受到大家的普遍好评。 相似文献
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9月9日,市总工会与市委企业工委在重庆电信公司召开了重庆市大中型企业工会主席联席会议。来自全市的120家大中型企业的工会主席,市总工会的有关部门、产业和市委企业工委有关处室的负责同志参加了会议。 相似文献
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党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的中国特色社会主义事业总体布局写入了党章,并对在新形势下进一步推进社会主义经济建设、政治 相似文献
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各位执委、同志们:这次执委会议的主要任务是,高举中国特色社会主义伟大旗帜.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。认真学习党的十七大精神及中央经济工作会议精神,学习贯彻中央书记处对工会工作的重要指示,总结全总十四届四次执委会议以来的工作,研究确定明年的主要任务。会议还将审议通过有关人事事项。 相似文献