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近年来,敦煌市坚持以思想政治建设为核心,以提高执政能力和效率为目标,紧紧围绕“转型跨越、富民强市”发展主题,强化干部教育培训,规范工作运行机制,深化干部人事制度改革,全面加强各级党政领导班子自身建设,为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。 相似文献
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近年来,兰州工业学院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以开展创先争优活动为契机,紧紧围绕学校发展上质量、上层次、上水平的总体目标,把握机遇、科学决策、开拓创新,切实加强各级领导班子建设,努力提高治校能力,有力推进了学校各项事业的又好又快发展。 相似文献
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李猷民 《思想政治工作研究》2013,(10):50-51
近年来,国网威海供电公司以“争当行业排头兵、争当服务经济发展先锋”为目标,牢牢把握作风建设这条主线,通过大力推行干群同约、同行、同考,坚持领导班子、中层干部和员工队伍齐抓,激发和调动了干部员工的积极性、主动性、创造性,打造了一支干群同心、善打硬仗的坚强团队,使队伍建设成为撬动企业科学发展的有力支点,推动企业又好又快发展。 相似文献
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近年来,湖北省南漳县在领导班子建设中,创新领导干部集中述职评议机制,积极探索述职内容精细化、参评对象社会化、评议方式科学化、述职评议常态化的有效方法和途径,促进了干部作风转变,激发了领导班子和领导干部创先争优的内生动力,有力推动了全县经济社会又好又快发展。 相似文献
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在全省第一批学习实践科学发展观活动深入开展,改革发展各项工作扎实推进的关键时刻,省委专题研究部署进一步加强各级领导班子建设.推动全省经济社会又好又快发展,这具有十分重要的意义。 相似文献
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建设坚强的领导班子,优化领导班子结构,是我们党一贯重视的问题。无论是在新民主主义革命时期还是在和平建设时期,我们党始终根据政治任务的需要,切实加强各级领导班子建设,不断调整和改善领导班子结构,使之在政治、经济、文化、军事等各项事业中形成坚强的领导核心。不同的时代对领导班子结构的要求不尽相同。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。紧紧围绕全面建设小康社会目标,按照“三个代表”的要求,来改善和优化各级领导班子,是一项重要工作。 相似文献
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近年来,特别是自去年6月县委换届以来,县委按照中央和省市委要求,紧扣发展要务,以强化理论武装为根本,坚持科学民主决策,努力提高执政能力,不断改进工作作风,领导班子思想政治建设得到有力加强,促进了全县经济社会又好又快发展。2011年,全县完成工业总产值1520亿元,完成财政总收入120亿元。 相似文献
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党的十七大提出要“把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体”。这为新时期加强领导班子建设指明了方向,提出了新的更高的要求。去年以来,按照中央的部署,平凉市以县级以上领导班子和领导干部为重点,开展了深入学习实践科学发展观活动试点工作, 相似文献
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思想政治建设,是领导班子建设的核心和灵魂。去年来,中央和省委都一再强调,要切实加强各级领导班子思想政治建设。县级领导班子处在承上启下的重要地位,领导班子的状况如何?战斗力强弱?直接影响和左右一方经济社会的发展进程,影响党的路线方针政策在基层的有效贯彻执行。要建设坚强有力的县级领导班子,必须把思 相似文献
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加强党的执政能力建设是党的十六大提出的一项重大战略任务。对执政党来说,真正代表党行使执政能力的主体,是各级领导班子和领导干部。提高党的执政能力,从根本上讲是要提高各级领导班子和领导干部的执政能力。面对社会环境和执政条件的深刻变化,切实加强领导班子和领导干部的执政能力建设,是摆在我们面前非常重要而又十分紧迫的任务。 相似文献
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面对新的形势和繁重的任务,要克服各种困难,推动经济社会又好又快发展,关键靠各级领导班子和干部队伍。加强领导班子和干部队伍建设,首要任务是加强党性修养。胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上特别指出,加强党性修养、树立和弘扬优良作风是每个领导干部改造主观世界的终身课题, 相似文献
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胡锦涛同志明确指出:“要根据换届后各级领导班子的新情况新特点,有针对性地加强领导班子的思想政治建设、业务能力建设和作风建设。”这为新时期加强领导班子建设指明了方向,提出了新的更高的要求。领导班子建设是个常抓常新的课题,也是一项系统工程,其灵魂是思想政治建设。抓住了思想政治建设,就抓住了领导班子建设的关键,才能把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为,坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。一、充分认识加强领导班子思想政治建设的极端重要性,把思想统一到中央精神上来加强领导班子思想政治建设,是党中央的一项… 相似文献
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随着地方各级领导班子换届,一大批干部特别是年轻干部走上领导岗位,形成新的领导集体。确保领导班子团结和谐、奋发进取,是提高班子战斗力、推动各项工作落实的关键。不可否认的是,领导班子内部因成员阅历差异、素质特征、分工不同和发展需求等多种因素,不可避免地存在竞争。班子成员之间健康有序的竞争,有利于激发干部积极性,增强班子内在活力。领导班子成员如何提升竞争力,形成正常有序的竞争态势,既实现领导班子整体功能的提升,又确保班子成员个人价值的实现呢? 相似文献