关于加强贫困地区人才工作的思考

甘肃省第十二次党代会明确提出要坚持人才支撑取向，这为我们更好地发挥人才引领作用指明了方向。坚持人才支撑取向，必须牢固树立人才是富民兴陇的第一资源，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，真正把人才优先发展的战略部署落实到推动科学发展的全过程。     

关于加快急需紧缺人才开发的调查与实践

当前，在实施转型跨越、富民兴陇战略部署进程中，加快急需紧缺人才开发是推进自主创新、转变经济发展方式的迫切要求和必然选择。金昌是典型的资源型工矿城市，正处于从资源、资本驱动为主转向技术、知识、人才驱动为主的发展阶段，迫切要求经济发展方式的转变，充分发挥急需紧缺人才的核心支撑作用。为此，金昌市紧紧抓住建设全省“人才特区”的机遇，     

组织工作要为富民兴陇提供坚强保障——党的十八大代表、省委常委、省委组织部部长吴德刚就贯彻落实十八大精神接受《甘肃日报》记者专访

11月30日下午，党的十八大代表、省委常委、省委组织部部长吴德刚在全省领导干部“富民兴陇”系列讲座上作完专题报告后，就贯彻落实十八大精神、做好全省组织工作接受了本报记者专访。     

提高组织工作科学化水平的思考

党的十八大提出，“要全面提高党的建设科学化水平”，省第十二次党代会也作出了“提高党的建设科学化水平，为转型跨越、富民兴陇提供坚强保证”的重大部署，这对组织工作提出了新的更高的要求。组织工作科学化是科学发展观在组织工作中的体现和运用，是党的建设科学化的重要组成部分。提高组织工作科学化水平，必须把握和解决好以下五个方面的问题。     

大力推进干部队伍作风建设确保联村联户为民富民行动取得实效

省委决定从今年开始在全省开展“联村联户、为民富民”行动，这是贯彻中央领导同志对甘肃工作重要指示精神的重大决策，是实现甘肃科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇目标的重大举措，是进一步加强新形势下群众工作，密切党与群众血肉联系的重大实践。扎实开展“联村联户、为民富民”行动，对于我省实现全面建设小康社会目标、促进经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展，对于促进广大党员干部坚持执政为民、自觉转变作风、经受“四大考验”和防范“四大危险”，具有十分重大的现实意义。     

组织部门要在服务转型跨越富民兴陇中建功立业

甘肃省第十二次党代会指出：转型跨越、富民兴陇，关键在党、根本在人。组织工作怎样才能更好地服务这个大局，结合甘南实际，就是要按照“思想领先党性强，服务争先能力强，基层优先基础强，创新率先活力强”的要求，着力在“六个强化”上下功夫。     

以高度的政治责任感全力推动“联村联户、为民富民”行动取得实效

2月24日，省委组织部召开全省组织系统开展“联村联户、为民富民”行动部署大会。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。 吴德刚指出，开展“联村联户、为民富民”行动，是省委作出的一项全局性、战略性的重大决策，对于实现全省转型跨越、富民兴陇目标具有十分重大的意义。全省各级组织部门和广大组工干部要深化思想认识，积极行动起来，切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来。     

以改革创新精神提升组织工作科学化水平

省第十二次党代会报告，就如何实现建设幸福美好新甘肃的宏伟目标进行了深刻阐述，特别是对提高党的建设科学化水平，为转型跨越、富民兴陇提供坚强保证提出了许多新要求。组织部门一定要按照省党代会的新要求、新部署，结合各自工作的新情况、新特点，找准着力点，推出新举措，以改革创新精神提升组织工作科学化水平，以促进跨越发展的新成绩迎接党的十八大胜利召开。     

提升组织工作水平服务转型跨越发展

为了全面落实省第十二次党代会精神，全力推进转型跨越、富民兴陇大业，实现“十二五”翻番的奋斗目标，泾川县委提出了“着力强化四项支撑，深度开发五大产业，加快构建三大格局”的具体任务。组织工作如何围绕转型跨越发展的新形势，服务大局，融人中心，助力发展，是摆在组织部门面前的一项新任务。县委组织部门紧贴中心任务，以实施五大工程为载体，优化思路，突出重点，强化措施，统筹推进，不断加强和创新组织工作，为建设文明和谐新泾川提供了坚强的组织保障。     

基层党组织和党员如何在“双联”行动中发挥引领作用

“联村联户、为民富民”行动是省委坚持科学发展、实现富民兴陇的一项重大决策，是强化“三农”工作、实现我省与全国同步进入小康社会目标的一个重大举措，也是改进机关干部作风、密切党群干群关系的一项重大实践。基层党组织和广大党员干部要充分认识开展“双联”行动的重大意义，切实为群众解难题、办实事，发挥好示范引领作用，保证“联村联户、为民富民”行动取得实效。     

组工干部要坚持五个带头争做五个表率

省第十二次党代会报告指出：“转型跨越、富民兴陇，关键在党、根本在人。要坚持党要管党、从严治党，以执政能力和先进性建设为主线，以改革创新精神全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平”。组织部门是党委的重要职能部门，贯彻落实好党代会精神是义不容辞的责任。组工干部要深刻认识贯彻党代会精神的极端重要性，坚持五个带头、争做五个表率，恪守公道正派的职业操守和价值追求，争做学习贯彻党代会精神的模范。     

大力加强公务员队伍能力素质建设为实现转型跨越发展提供坚强保障

当前，甘肃省经济社会发展进入关键阶段，正处于黄金发展期、难得机遇期和奋力跨越期。省第十二次党代会提出了科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇，与全国同步进入全面小康的奋斗目标，把转型跨越作为解决诸多矛盾问题的根本举措，作为加快甘肃科学发展的必由之路。政治路线确定之后，干部就是决定因素。前不久，在省市主要领导干部“学习研究政策经验，     

构建和完善干部考核评价帆制的实践与思考

考核评价是选拔任用干部的重要基础，也是管理监督干部的必要手段。建立健全干部考核评价机制，是深化干部人事制度改革的一项重要内容，也是考准考实领导班子和领导干部科学发展业绩、不断推进干部工作科学化、规范化、制度化的重要途径。近年来，省委、省政府高度重视干部考核工作，始终把完善考核评价机制作为加强领导班子和干部队伍建设的重要手段，中央“一个意见、三个办法”实施后，特别是省十二次党代会以来，省委组织部紧紧围绕转型跨越、富民兴陇的目标任务，按照干部用业绩说话、项目为干部说话的要求，     

在全省创先争优活动暨岷县“5·10”抢险救灾工作表彰大会上的讲话

在党的生日即将来临之际，今天我们在这里隆重集会，表彰在全省创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、先进县（市区）党委和在岷县“5·10”特大冰雹山洪泥石流灾害抢险救灾工作中表现突出的先进集体、先进个人，树立先进典型，弘扬时代风尚，发挥引领作用，进一步凝聚起推动转型跨越、富民兴陇大业的强大力量。     

王三运在全省组织工作会议上强调——培养选拔富民兴陇大业需要的好干部为建设幸福美好新甘肃提供坚强保证

全省组织工作会议8月20日在兰州召开。省委书记、省人大常委会主任王三运在会上强调，要深入学习贯彻全国组织工作会议特别是习近平总书记的重要讲话精神，积极稳妥推进干部人事制度改革，全面落实党要管党、从严治党要求，大力培养选拔富民兴陇大业需要的好干部，不断开创党的建设和组织工作新局面，为建设幸福美好新甘肃提供坚强有力保证。     

吴德刚在全省部署基层组织建设年活动视频会议上强调 围绕转型跨越富民兴陇深入开展基层组织建设年活动

全省部署基层组织建设年活动视频会议2月7日在兰州召开，会议收看了中组部在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会，分领域交流了加强基层组织建设的典型经验，对全省开展基层组织建设年活动进行了动员部署．省委常委、省委组织部部长吴德刚强调，要联系甘肃实际深入开展基层组织建设年活动，为实现全省转型跨越、富民兴陇提供坚强组织保障。     

甘南州急需紧缺人才引进工作的调研与思考

区域经济的竞争，归根到底是人才特别是各类高层次人才的竞争。紧扣经济社会发展战略引进优秀人才，是优化人才结构、增强区域综合竞争力的有效途径。在引进各类急需紧缺人才，全面加快转型跨越和富民兴州步伐中，结合民族地区实际，进行了大量的探索，取得了明显成效。     

省委组织部举办学习贯彻省党代会精神推进组织工作改革创新专题研讨会

5月30日，省委组织部召开“学习贯彻省第十一次党代会精神，推进组织工作改革创新”专题研讨会，提出要以创新和改革的精神做好组织工作，努力为全省经济社会又好又快发展提供坚强组织保证和人才支持。省委组织部常务副部长梁明远，副部长杨志宏、许尔锋、吴明明、蔡保成，部务委员张建荣，及部机关全体干部参加了专题研讨会，梁明远作了总结讲话。     

在省市主要领导干部“学习研究政策经验谋划推动转型跨越”研讨班上的讲话

我们这次省市主要领导干部“学习研究政策经验，谋划推动转型跨越”研讨班，应当说是思考已久、谋划已久，这是省委、省政府深入贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志关于甘肃工作重要指示精神的一项重大部署，是我们盯紧实现与全国同步进入全面小康社会目标的一个重大决策，是推动转型跨越、富民兴陇的一项重大举措。     

对竞争性选拔干部工作的探索

深化竞争性选拔干部工作，是激发干部队伍活力、深化干部人事制度改革、提高新形势下选人用人工作科学化水平的重要举措。近年来，灵台县积极探索完善程序方法，创新竞争载体，改进考评工作，不断深化竞争性选拔干部工作，变伯乐相马为赛场选马，有效激发了干部队伍活力，为全县经济社会转型跨越、科学发展、富民兴陇造就了一支坚强有力的干部队伍。