积极创建出成效推进水利和谐发展

近年来，金华市水利局高度重视，精心组织文明单位创建工作。围绕水利中心工作，广泛深入开展文明单位创建活动，在巩固市级文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的创建活动，使物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。金华市水利局从2001年起连续7年被金华市委、政府命名为文明单位，直属单位中3家被命名为市级文明单位、1家被命名为省局系统文明单位，     

鸡西市文明办开展文明单位再创建活动效果明显、特点突出

为进一步提高精神文明建设工作水平，促进文明单位创建工作不断适应新形势，按照中央和省关于精神文明建设工作的新要求，结合黑龙江省鸡西市工作实际，在全市开展了文明单位再创建活动。目的是通过这项活动，解决一些文明单位中存在的“荣誉到手，工作到头”的认识误区，改变一些单位创建工作时断时续、创建水平停滞不前的现状。活动开展以来，全市有622个国家、省、     

加强和深化创建工作 发挥文明单位示范作用

如何提升文明单位创建质量．需要文明单位不断加强和深化文明单位创建工作。     

运管部门创建文明单位要预防形式主义

湖北省荆州市运管部门坚持将文明单位创建贯穿于“讲文明、树新风”“学创建”等重大精神文明建设活动之中，贯穿于行业管理的工作中，创建成效斐然。目前全市运管部门文明单位建成率达80％，市运管处已四次被表彰为市级文明单位，同时涌现出了“全国见义勇为英雄”蒋雪峰等一批先进典型，行业管理工作逐年迈上新台阶。     

创新载体 丰富内涵 淮北市文明单位创建凸现新亮点

党的十六大提出建设政治文明，因而，文明单位应该是：物质文明、政治文明：、精神文明建设协调发展，共同进步的单位。文明单位是单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。三个文明同步协调发展是文明单位最主要的特征。但是，在实际创建过程中，许多单位都容易采用片面、孤立、突击抓创建的做法，使创建工作走入误区。     

秉承科学发展 着力创新创建——安徽省蚌埠市地税局文明单位创建工作经验和启示

近年来，蚌埠市地税局以荣获首届全国文明单位为起点，以争创新一届全国文明单位为契机，秉承科学发展的理念，坚持“破满、创新、卓越”的指导思想，着力于创建促发展、发展促创建，嗣绕建设和谐地税、实力地税、人文地税、活力地税，不断拓展内容、完善机制、创新手段，推进文明创建工作向纵深发展。以下是文明创建工作中的四点经验。     

全力打造“实力、活力、和谐遂电”——遂昌县电力局创，建省级文明单位正作纪实

遂昌县电力工业局成立于1982年1月，目前固定资产净额3．24亿元，2008年供电量为45803．47万千瓦时。上交利税2963万元。全局现有在职职工330人。近年来，遂昌县电力工业局高度重视省级文明单位创建工作，在2001年成为市文明单位的基础上，     

铺展经纬促跨越 文明创建树形象——江苏省泰兴市交通运输局文明创建掠影

近几年来，江苏省泰兴市交通运输局坚持以“筑桥铺路为人民，优质运输创一流”为主题口号，以积极开展“让出行满意，为党旗增辉”主题实践活动和优质服务品牌创建等中心活动为载体，促进了全行业文明创建水平的不断提升。连续多年保持江苏省文明行业荣誉称号；系统内拥有部级“文明客运站”1家，省级文明单位2家，泰州市级文明单位7家，泰兴市级文明单位23家，文明单位覆盖率达100％；拥有全国工人先锋号1个，全国和省“三八”红旗集体1个，省巾帼明星示范岗2个，省巾帼示范岗3个，省“五一”巾帼标兵岗1个，省青年文明号3个。     

文明创建浇开地税事业灿烂之花

多年来，全州县地税局坚持以科学发展观为指导，按照区局、市局的T作部署和要求，结合全局实际，坚持不懈，深入持久地抓好精神文明建设。从县级文明单位的“满堂红”，到取得全国文明单位的新跨越，全州县地税局收获了社会、经济和人才三大效益。通过创建，实现了队伍素质的不断提升；税收任务从分家时的1400万元，到2008年完成1．23亿元，实现了组织税收收入的年年攀升。     

浅谈创建文明单位的理念和要求

文明单位是以精神文明为标志，物质文明与精神文明协调发展的产物。创建文明单位作为一项群众性精神文明创建活动．是一项内容复杂、涉及面广的系统工程。本人就文明单位创建的理念和要求问题谈些粗浅的看法：     

山东省章丘市省级文明单位评选增加“硬杠杠”

针对个别文明单位创优、保优、争优意识不强，存在创建申报积极，巩固提高懈怠的现状，章丘市决定从今年起，对省级文明单位实行动态管理，改变考核命名“终身制”，着力强化文明单位创建日常管理和创建工作实绩考核，进一步加大社会监督力度，激发各单位创建工作的责任感和积极性。     

“文明单位风采展示”专栏

自我刊开办“文明单位风采展示”专栏以来，编辑部收到大量各地热心精神文明创建工作者的来电、来稿，他们在精心组稿、供稿的同时，还建议我刊长期保留此栏目，来详细报道、宣传受全国精神文明建设工作表彰大会表彰的全国文明城市（区）、全国文明村镇、全国文明单位的创建经验和做法，以供大家学习、分享，不断提升自己的创建水平。     

“文明单位风采展示”专栏

自我刊开办“文明单位风采展示”专栏以来，编辑部收到大量各地热心精神文明创建工作者的来电、来稿，他们在精心组稿、供稿的同时，还建议我刊长期保留此栏目，来详细报道、宣传受全国精神文明建设工作表彰大会表彰的全国文明城市（区）、全国文明村镇、全国文明单位的创建经验和做法，以供大家学习、分享，不断提升自己的创建水平。     

浅谈企业文明单位创建的有效机制

文明单位创建是促进物质文明和精神文明协调发展的有效形式，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的有效载体。作为一个企业，要不断提高文明单位创建的质量和水平，关键是要建立一整套有效的创建机制，只有这样才能使文明单位创建进一步制度化、规范化、科学化，推动企业整体素质和经济效益的提高。     

抓好文明单位的培养管理

基层文明单位的创建，在某种程度上存在着重命名表彰、轻培养创建的现象，在检查时搞突击，重汇报，弄些“应景工程”装点门面。你问那里的群众，对精神文明建设印象最深的是什么，回答就是“搞卫生，大扫除”。大凡这样的单位．往往是牌子到手，文明到头，再也没有下文。     

河南省禹州市审计局真抓实创树形象苦干创新出佳绩

禹州市审计局在践行“三个代表”重要思想中，始终坚持“围绕审计抓创建。抓好创建促审计”的方针，不断充实创建内涵。丰富创建载体，深层次、高标准开展文明创建活动，取得了精神文明建设和审计工作的双丰收。十五期间．连续5年保持了“省级文明单位”称号。2002年以来．连续四年获得了许昌市审计系统目标管理优秀单位荣誉．禹州市“小康杯”竞赛活动“优质服务”奖杯，五好基层党组织等一系列荣誉成为中原审计系统的一颗璀璨的明珠。     

关于深化铁路文明单位创建工作的思考

创建文明单位是提高铁路服务工作质量、提升铁路行业公信度和影响力的重要抓手,是铁路运输站段特别是窗口单位的一项重要工作。本文总结了铁路文明单位创建工作的基本经验,分析了面临的形势和任务,提出了深化文明单位创建工作的新要求、新举措,对精神文明建设在铁路行业的探索实践进行了理性思考。     

新疆直属机关工委开展“双十佳”评选活动

为切实提高区直机关精神文明创建活动水平，形成学先进、赶先进的浓厚氛围，发挥先进典型在精神文明创建工作中的示范带头作用，不断强化机关干部职工的公仆意识和全心全意为人民服务的责任感和使命感，增强和谐机关建设，更好地为建设和谐新疆做贡献。新疆直属机关工委历时一年时间，在所属100多个委办厅局机关开展了“十佳文明单位”、“十佳职业道德标兵”（简称“双十佳”）评选活动。自治区总工会机关等10个单位获得区直机关“十佳文明单位”荣誉称号，马建华等10名个人获得区直机关“十佳职业道德标兵”荣誉称号。     

文明创建推进“核工业井巷”和谐发展

核工业井巷建设公司常年以创建文明单位为抓手,加强干部职工队伍建设,促进了经济建设和精神文明建设和谐协调发展。2006年被命名为浙江省“文明单位”。     

新疆哈密地区启动文明单位重大事项报告制度

为积极适应哈密地区大建设、大开发、大开放、大发展新时期对群众性精神文明创建工作的要求，进一步加强对文明单位的日常管理，及时掌握各级文明单位在创建活动中的情况，地区文明办从今年起，启动文明单位重大事项报告制度。