关于国企领导干部的管理

要搞好国有企业，首先必须要管理好国有企业的领导班子，并着重管理好主要领导干部。虽然这是一个老生常谈的问题，但是，随着国有企业改革的深入与发展，新情况、新问题、新矛盾不断出现，有的已影响了企业的正常运行和发展。这就需要我们认真深入地去思考和探讨，及时地予以处理解决。对国有企业领导班子成员的管理从目前情况看，作为上级组织对国有企业领导班子成员的管理做法不一，有管班子全体成员的；有管经理（厂长）和党委成员的；还有的只管经理（厂长）兼书记一人的。怎么管理好呢？我认为，还是整体管理好。因为，只管一个人，就…     

浅谈国有企业负责人的产生方式

在市场经济条件下，厂长或经理在企业中占有十分重要的地位＿一个企业是否有一位好的厂长或经理，直接关系到企业的兴衰成败。国有企业能否选好厂长、经理至关重要。国有企业如何才能必然地选出好的厂长或经理呢？这是当前企业急需解决的一个问题。一、政府选派制存在的问题过去，国有企业的厂长、经理一直由政府选派任命。实践证明，这种制度弊端太多。弊端之一是主观性强，偶然性大于必然性。政府部门从长期形成的选派政府官员或选派计划经济体制下纯生产型企业厂长的视野出发，选派市场经济条件下企业的厂长、经理，把企业的厂长、经理视…     

浅谈承包企业厂长的影响力

实行厂长负责制以后,厂长在企业处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。但要正确处理好所有者、经营者和生产者之间的关系,真正起到一个承上启下的中心作用,不但要求厂长必须具备政治素质、知识素质、才能素质、技术素质,更重要的是要牢固地树立民主观念。因此,全面贯彻《企业法》,加强企业民主管理,强化社会主义民主意识,是当好企业厂长的重要条件。     

莫把国有企业变成“家族企业”

时下，一些企业的厂长利用手中的权力，将自己的老婆、孩子等直系亲属，安排在企业中掌握人、财、物大权的重要岗位，把国有企业变成了“家族企业”。对此，国家出台了一项规定：国有企业厂长的直系亲属必须立即从企业的要害岗位上调离，否则厂长撤职。工人们对这项举措拍手称赞。一些企业的厂长在用人问题上举亲不举贤，国有企业变成了“家族企业”的同时，他本人也由厂长变成了“大家长”，凡事一个人说了算，独断专行，专横跋扈，大搞“一言堂”。缺乏民主管理的“家长制”作风，不可能实事求是地进行厂务公开和畅通民主渠道，难以调动身…     

关于新疆国有企业的改革问题

在去年11月召开的中央经济工作会议上，江泽民同志强调；“我们要建立有中国特色社会主义，关键在于搞好国有大中型企业；我们要加快建立社会主义市场经济体制，关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展；我们要在ZI世纪国际经济激烈竞争中占据有利地位，关键也在于全面提高国有大中型企业的竞争力”。江泽民同志的重要指示，把通过深化改革、搞好国有企业的重大意义讲得再明白不过了。我们要认真领会、深刻理解，紧密联系新疆实际，切实加快国有企业、尤其是国有大中型企业改革的步伐，从根本上搞好国有企业。一、新疆国有企业的现状国…     

怎样正确把握加强和改善党对国有企业改革和发展工作领导的主要内涵?

1．原则要坚持。加强党对国有业改革和发展工作的领导，是中国共产党的执政地位和政治意志在企业中的表现。发挥企业党组织的政治核心作用，是搞好国有企业的客观需要。根据国有企业的普遍经验，在改革与发展的重大问题上离不开党组织维护大局，把握方向；在董事会和经理（厂长）依法行使职权过程中，离不开党组织强有力的支持和对企业内部各方面关系的协调；在企业管理人员的任免、教育、培训、考核、监督等方面，离不开党组织提供组织保证；在理顺关系，化解矛盾，调动人的积极性方面，离不开党组织做深入细致的思想政治工作；在困难和危…     

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用齐晓敏“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。”这是党的十四届四中全会对国有企业内部领导体制重申的重要原则，是加强和改进企业党组织建设的指导方针。在国有大中型企业...     

杨启先称:搞活国有企业最关键的是理顺“三大关系”

今年初，中国经济体制改革研究会副会长杨启先研究员在《改革月报》上撰文指出：国有企业长期搞不活的难点在哪里？现在，对此有各种说法，如有说是国家经费给得少，技术改造落后的；有说是历史包袱大，负担太重的；有说是经营等素质差，管理不好的。应当肯定这些都是客观存在，但似乎也并非要害所在。根据十几年的了解分析，我认为，最关键的还是政府与企业的关系、劳动者与企业的关系和企业内部的党政关系，至今还没有真正理顺，从而企业的经营机制也就转不过来。我们要真正深化国有企业改革，难点明显也在这里。我们1993年底就提出要进行…     

对“核心作用”的认识

《中共中央关于国有企业改年和发展若干重大问题的决定》指出：“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。企业党组织的政治核心作用主要体现在：保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作；领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；加强党…     

国企经营者也应先富起来

王东京在2000年第6期《中国改革》杂志上撰文提出国企经营者也应先富起来。他认为，经营者能否像关心自己财产一样关心国有企业，这是国有企业能否真正搞好、搞活的一个决定性条件。从目前国家对大企业的稽察情况来看，违纪案件之多、犯罪金额之大，触目惊心。一位领导人讲过，“反复出现的问题，要从规律上找原因；普遍出现的问题，就要从制度上找原因。”长期以来，我们都认为“让一部分人先富起来”只是针对个体、私营企业经营者，而公有制经济，特别是国有企业的厂长、经理，他们是不能先富起来的。问题也就出在这里。在社会主义初级阶…     

我省对国有企业领导干部持证上岗有什么具体要求？

我省对国有企业领导干部持证上岗有什么具体要求？榆次市读者郝永明问：我是一名市营企业的厂长，听说我省要实行企业领导干部持证上岗制度，请问有何具体规定？本刊编辑部答：省委办公厅、省政府办公厅在晋办发［１９９４］８号文件中就企业领导干部上岗问题做出如下规定...     

创名牌 振兴国有企业

在全国上下积极探讨如何振兴国有企业，有效地促进经济发展的形势下，《京郊日报》及时开辟了“县乡领导谈发展“这个栏目，发动京郊的广大干部献计献策，共商振兴经济的办法．确实是一着好棋。国有企业是京郊经济的一个重要组成部分。仅顺义县的国有企业，每年上缴国家税收占全县的一半以上。我作为北京市牛栏山酒厂的厂长，当厂长5年多，把有300多年历史，当时有贷款1700余万元，外欠款2800多万元的国有企业．发展为1996年创利税1．3亿元，企业的资产负债率为零，自有资金上亿元的国有大型二档企业。回顾这几年的经营思路，我深刻地体会到…     

关于国有企业领导人员激励与约束问题的思考

前不久，笔者参加了福建省委组织部组织的“福建省国有企业领导人员政治业务素质状况”的调查活动。本文引用调查资料，就国有企业领导人员激励与约束问题浅谈己见。一、激励疲软，约束乏力，是当前对国有企业领导人员管理存在的两难问题此次调查包括问卷调查和实地调查。问卷调查的对象分为四类：A卷：国有企业主管部门主要负责人；B卷：国有企业正副书记、纪委书记、工会主席；C卷：国有企业正副董事长、正副厂长（经理）、监事会主席、三总师；D卷：国有企业的中层干部、职工群众。其中，A卷问道：“影响企业领导人员事业心、责任感的…     

充分发挥国有企业党组织在国有企业改革和发展中的政治核心作用

党组织在企业中发挥政治核心作用，是实现党对国有企业政治领导的重要途径。企业党组织要按照党章规定的基本任务，认真履行职责，紧紧围绕企业改革和生产经营这个中心开展工作。国有企业党组织如何发挥政治核心作用，中发（199）4号文件已有明确规定，要抓好落实。当前，贯彻党的十五届四中全会精神，抓好党组织政治核心地位的落实，要全面落实党组织的职责，特别要抓好以下两项突出的工作。第一，企业党组织要积极参与企业巨大问团的决策。江泽民同志指出，有人把实行厂长（经理）负责制，理解为厂长（经理）一个人说了算，什么权力都揽到…     

对中小型国有企业负责人素质的调查与思考

我们通过两期共百余人的厂长、经理培训班党员的摸底测试、专题座谈会、问卷调查、个别访谈等形式以及其它渠道,对我区国有中小型企业厂长(经理)素质状况进行了调查。情况表现,提高中小型国有企业负责人的素质,已成为一个非常现实和紧迫的问题。     

油嘴厂重现活力的秘密

国有企业领导班子问题一直被认为是搞活国有企业的关键因素之一,许多事实证明:选准一个素质好的厂长就意味着搞活一个企业,尤其是在目前,这个问题显得更为重要。通化县油嘴厂的重现活力是这方面成功的典型例子。     

谈保证厂长用人权与党管干部原则的统一

谈保证厂长用人权与党管干部原则的统一李福金，司瑞市场经济条件下，如何做到保证厂长用人权与坚持党管干部原则的统一，是当前企业党的工作中一个亟须探讨和解决的问题。一、保证厂长用人权与坚持党管干部原则是统一的。首先，企业必须坚持党管干部的原则。国有企业是社...     

对十年来国有企业党的建设的几点思考

1989年中央下发了《中共中央关于加强党的建设的通知》后，国企党建进入新的发展阶段。十年来，国企党建在改革中得到逐步加强，总结和宣传实践中的经验和作法，使之为全党所掌握。对今后加强党的建设具有积极意义。一、从强化国有企业党组织地位和作用入手，扭转企业党的建设弱化的局面国有企业改革进入八十年代中后期，企业开始实行厂长《经理》负责制，这是现代化大生产的需要，有其历史必然性。但是由于党在思想、理论上准备不足．导致了党的组织准备不足，国有企业党的建设被明显弱化。一是党的组织从领导核心地位变为保证监督地位；二…     

内外制约话监督

党的十五大确定国有企业要“建立有效的国有资产管理、监督和营运机制，保证国有资产保值增值，防止国有资产流失。”党的十五届四中全会《决定》重申了这一要求，并强调要“过渡到从体制、机制上加强对国有企业的监督，确保国有资产及其权益不受侵犯。”目前，我区广大国有企业领导人员的素质，从总体上讲是好的，能够兢兢业业，任劳任怨，不懈努力，克服种种困难，顽强拼搏，为我区国有企业改革发展贡献自己的力量。但也不可否认，有少数企业领导人员对企业疏于管理，滥用权力，贪污腐败，假公济私，违法违纪，成为穷庙中的富方丈，造成了…     

提高企业素质是搞好搞活企业的关键

党的十四届五中全会提出把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节,其目的是增强国有企业活力,发挥国有企业的主导作用。深化国有企业改革,搞好搞活国有企业,最根本的是企业本身要提高素质,练好内功,启动内动力,增强企业在新形势下的应变能力,以求得企业的生存和发展。 企业素质,就是企业内部人力、物力、技术和组织等因素有机结合所形成的企业生存与发展能力。要想提高企业素质,至少应该做到: 一、要有一个好的领导班子 一个企业经营管理的成败得失、经济效益的大小高低,关键在于提高领导班子的素质。企业领导班子是企业全部生产经营活动决策和计划的首脑机构和指挥核心,领导班子的素质对企业的生存和发展起着决定性的作用。领导班子的素质包括个人素质和集体素质。领导班子集体素质好,将会显示出惊人的集体智慧和力量,发挥出良好的群体效应,产生合力,这时的1+2>3,而主要领导人则起着细胞核的凝聚作用。有了好的领导班子,没有人才可以找人才,没有任务可以揽任务,没有市场可以开拓市场。因此,一个好的领导班子对企业的作用是巨大的。