寻求最佳结合点——宣威市西宁街道党工委优化党组织设置

近年来，宣威市西宁街道党工委按照有利于党组织加强管理、有利于党员参加活动、有利于党员发挥作用的原则，从适应社区党建需要、符合社区党建特点出发，对辖区内4个社区的党组织设置进行了优化组合，将原有的4个社区党支部改为社区党总支，采取属地与分类相结合的办法，设置9个地域党支部、3个特色党支部、1个行业党支部、2个非公党支部，并在每个社区设立流动党员管理服务站，形成了以党总支为核心、     

构建新型组织体系 打造社区文化品牌——记青冈县靖城街道办事处民主社区党总支

青冈县靖城街道办事处民主社区党总支设有7个党支部,有党员302名,办公和活动场所面积2152.6平方米。民主社区党总支注重党组织延伸覆盖,在居民小区建立了党支部,在居民住宅楼建立楼栋党小组,确定了党员中心户,构建了“街道办党委-社区党总支-居民小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级党组织设置体系,延伸了党组织的触角,增强了基层党组织凝聚力。     

夯实党的建设基础 提高社区党建水平

一、优化组织设置，创新活动方式 持续推进“五个延伸”。在把党建在社区、党支部建在楼栋、党小组建在楼门的基础上．把党的工作延伸到了社区单位党组织、社区单位党员、居民中的在职党员、社区流动党员和社区“两新”组织党员．基本实现了哪里有党员哪里就有党组织．哪里有党组织哪里就有党的活动．     

用＂四个基本＂夯实党的建设

中南路街共有各级党组织165个．党员5400多名。其中，社区党组织111个（社区党委2个，党总支18个，党支部9个，下设支部82个），党员4500多人，占党员总数的84％：“两新”组织党组织58个．党员653名．占党员总人数的12％。近年来，街党工委注重在夯实基础上动脑筋．在创新方式上想办法，     

渝中：“四建一派”实现会计师事务所党组织全覆盖

设置“夕阳红”党组织。牌楼街道牌楼社区针对离退休党员多的实际，党委于今年4月成立了2个“夕阳红”党支部。目前，全区已组建29个“夕阳红”党支部，47个党小组，覆盖党员2997人。     

党员属地管理亟待解决四个问题

随着党员属地管理的逐步推行,大批企业党员和机关事业单位的离退休党员转入社区,使社区党组织人员数量和结构变化较大,工作量骤然增加,党组织党员管理和活动开展难度增大,主要表现在四个方面。党员数量增多但党务干部难选。随着社区党员人数急增,社区党支部已不能适应组织工作的开展,需要调整组织设置,建立党总支或党委,成立新的支部。但组织设置调整却面临党支部书记难选的问题:1.社区只有三名常职干部经费由财政给予保障,组织分设后,新设党组织负责人报酬无法解决;2.社区党务工作量大,几乎无人愿意干;3.转入社区的党员大都是破产企业下岗…     

用爱心筑就温馨家园——银川市金凤区东街街道紫阳社区建设侧记

银川市金凤区东街街道紫阳社区党总支于2003年换届成立，是以原银川毛纺织厂家属区为主的单位型社区，社区有住户1220户，居民3120人，共有党员221名，其中离退休党员164人，下岗失业党员57人。由于社区管理者基本上是原毛纺织厂的退休和失业人员，退休党员普遍年龄偏大，体弱多病，企业破产后不能参加正常的组织生活，组织观念淡薄，思想涣散；失业党员买断工龄后，无工作无收入，情绪不稳定，怨气较多。面对这种现状，紫阳社区党总支一班人深感责任重大，经过认真讨论，党总支根据党员的类别，成立了2个党支部，各支部又根据党员的分布建立了14个党小组，各党组织从社区居民的热点、难点问题出发，从解决居民的急、难问题入手，把服务工作做到了千家万户，做到了群众的心坎里，用爱心筑就了紫阳社区居民的幸福。     

创新社区党员发挥作用的方式方法

随着我国经济体制改革和市场经济的进一步发展变化，原来由党政机关和企事业单位承担的许多社会服务、社会管理和社会保障功能，逐渐转移到街道、社区。各种社会组织在街道落户，企事业单位离退休人员、下岗失业人员、外地务工人员大量进入社区，越来越多的单位人变为“社会人”。在这种情况下，社区党组织如何加强社区党员的教育管理，发挥党员在经济建设和社会进步、稳定中的积极作用，日益成为社区党组织和社区党员关注的课题。     

寻甸创新农村基层党组织设置方式

寻甸县因地制宜，创新农村基层党组织设置方式，明确党员人数在50人以上的行政村统一设立党总支，将143个农村党支部改设为党总支。在农村设立“功能型”、“地域型”、“综合型”党支部。“功能型”党支部根据产业发展和党员从业情况，在产业链上设立党支部，实现“支部归类设置，党员分类管理”的目标。“地域型”党支部以便于党员开展集中...     

完善机制 进一步加强社区党建

西宁市城西区为适应新形势新任务的需要，联系实际，积极探索党建工作与社区建设、社区服务相结合的新路子，取得了初步成效。目前，全区已在30个社区中建立了3个党总支、36个党支部，共有党员1444名。截至目前，全区30个社区党组织全部达到“五个好”标准，11个非公有制企业党组织达到了“五好”标准。     

以“功能”设支部创新社区党组织设置

为破解社区工作难落实、党员活动难开展、党员作用难发挥的“三难”现状，铁岭市清河区从优化党组织设置入手，全面创设“功能”党支部，实现了社区党建工作的“四个”转变。     

什么是社区党组织？它的职责有哪些？

社区党组织是指按照《中国共产党章程》的规定，在社区之中成立的、以全体社区党员为组织对象的中国共产党的基层组织。根据党章规定，社区党组织根据所在社区党员人数多少分别成立社区党总支或社区党支部。     

做实强基固本之功凝聚科学发展之力——尖扎县创建“全省基层组织建设先进县”纪实

尖扎县下设党组织184个（党委11个，党总支3个，79个机关党支部，村党支部86个，社区党支部5个）。共有党员3132名，占总人口的5．8％，少数民族党员2519名。占党员总数的80．4％，牧民党员1717名，占党员总数的54．8％。     

建立下岗失业职工党员教育管理长效机制

——合理设置党组织，让党员有“家”的归属感。部分下岗失业职工党员与党组织失去联系，处于无“家”可归的状态，这是导致管理难的根本原因。为此，要创新管理手段，合理设置党组织，本着“集中管理、活动方便”的原则，做到“两个依托”：依托家属院设立党支部。家属院是下岗失业职丁党员的居住场所，相对于工作地点是比较固定的，依托家属院设立党支部，便于组织党员开展活动。依托社区设立党员管理服务站。社区在服务社区群众工作中的作用越来越大，依托社区设立党员管理服务站，可以有效利用社区的活动场所、管理服务措施及网络，起到事半功倍的作用。     

以创新引领社区党建

大武口区委下辖10个街道党工委，7个社区党总支，68个社区党支部。由于受地方经济结构调整、企业破产重组等因素的影响，企业离退休党员和下岗职工党员不断转入社区，使社区党员总数二三年增长了3倍，达到3349人，占到全区党员总数的一半多，街道社区党建已成为党建工作的重要课题。     

镇沅县优化基层党组织设置

2009年，镇沅县委针对农村形势的变化，把党员人数超过50名的村党支部调整为党总支，按照地域、产业和党员特点划分若干党支部。在全县110个村（社区）中设置了33个党总支，212个党支部。调整后的村党总支，按产业和党员特点组建党支部，共同的事业把大家紧紧联系在一起，党员之间乐于交流信息经验，参加支部的组织活动，党员的积极性得到充分发挥，增强了党组织的吸引力和向心力。     

建设和谐社区 发挥模范作用

我们社区辖区面积0.27平方公里,居民2215户,人口6745人。社区党委下设1个党总支、11个党支部,有党员101名。作为长春市创先争优活动的重点联系单位，我们着眼于充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持从社区实际和特点出发，精心设计深受社区党员群众欢迎的具体实践平台，采取有效措施，扎实开展创先争优活动。     

采取五项措施对党员实行分类管理

四平市铁西 区始终注重加强党员的管理工作，采取五项措施，探索创新对党员分类管理的有效形式。一是对社区离退休党员实行“定向联系管理”。社区党组织建立了离退休党员档案，     

社区里的老人们——记河南县优干宁镇社区党支部

青海省黄南藏族自治州河南蒙古族自治县优干宁镇社区党支部努力探索社区党建工作思路，依靠社区力量，强化社区功能，解决问题，提高社区成员的生活质量，取得了明显成效。党支部开展多种形式的政治学习教育，把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，将党的形象树起来，充分发挥了离退休党员自我组织、自我教育、自我管理的作用，让离退休党员的晚年生活过得更有意义、更有色彩。2008年党支部荣获全县“先进党支部”、全州“社区建设示范单位”、“全省先进社区”称号，     

创新党建工作思路 促进财政事业发展

宜恩县财政局现有在职干部职工78名，有党员66名。其中在职党员53名．青年志愿者党员2名．离退休党员11名。在职党员占在职职工总数的68％。局机关党总支下设4个党支部。几年来．该局党总支在上级党组织和局党组的正确领导下．在全体党员干部职工的共同努力下．严格按照上级党组织关于党建工作的总体要求．坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．积极创新党建工作．充分发挥党员的先锋模范作用．全面落实机关党建工作责任制．紧密结合财政工作．