人才在这里汇流——绍兴市创新人才工作纪事

最近去绍兴采访人才工作,了解到去年该市从清华大学、中国人民大学等国内知名高校引进的到市属党政机关挂职的7名博士后,已有3人悄悄地把家属调来了绍兴,决定在这里扎根发展。据知情人士透露,另4名中还会有人把家安在绍兴。6月24日举行的2006年绍兴(上海)人才招聘会再一次印证了绍兴的魅力。绍兴市的14家上市公司,11家博士后工作站,5所院校,11家列绍兴民营企业50强的企业,共1007个职位到上海招聘,当天就有博士17人、硕士及高级职称257人、本科及中级职称552人达成了意向。7月5日,以“深化人才科技合作、提升自主创新能力”为主题的绍兴市—…     

广东5年引进14万人才

大学本科毕业生找到工作就可入广州户口,大学本科或中级职称以上者落户深圳免收城市增容费;博士后入穗可获10万元安家费,到深圳则可每年获5万元补贴…… 求贤若渴的广东每年都在不断地“刷新”自己的人才政策,人才群聚效应正在爆发。据统计,广东仅“九五”期间就引进了14万名专业人才,其中包括4名院士、360多名博士和研究生导师。     

草木丰泽，日之山阴；万物葳蕤，日之会稽——绍兴，实至名归的生态花园

始皇过山阴,慨叹于山川草木之丰泽;康王入会稽,惊异于鸟兽万物之葳蕤.绍兴,这个文化历史久远的古城,有着令旁人艳羡的自然环境资本. 今天的绍兴,已经进入了社会经济高速发展的新时期,在所有人都认为经济发展必然带来环境破坏的负面效应时,绍兴在环保工作中交出了一份完美的答卷.《经济观察报》撰文称:"绍兴被低估了."     

绍兴县

绍兴县位于绍兴市北部,北濒杭州湾。地域面积1130平方公里,辖15个镇、4个街道,户籍人口70．5万,外来人口30万。绍兴历史文化悠久。县名由来于南宋建炎五年(1131)宋高宗赵杨大赦改元,赦书称:“绍万世之宏林,兴百王之丕绪。……其建炎五年,可改为绍兴元年。”当年10月,升绍兴所在的越州为绍兴府．由此得名。在原始部落定居时代,属于河姆渡文化圈。秦始皇统一全国,     

栽下梧桐树 引来金凤凰──河南省许昌市“构建人才高地”纪实

许昌，“三国时期”的魏都，曾是群英荟萃之地，一代风流，叱咤风云，在中华民族的历史上留下过辉煌的一页。如今的许昌，人口总数438万，是一个以农业为主的中小城市。近年来，许昌市委、市政府坚持把科教兴市、科技强市作为头等大事来抓，始终把培养、引进、开发和利用人才作为“重点工程”，取得了明显成效。从1998年到2000年，两年多时间内相继在许继集团、黄河旋风集团建成两个企业博士后科研工作站，进站博士后10名，并先后引进博士生导师6名、博士32名、硕士研究生200余人。“蝶凤翩翩争春晖”，许昌“小市做出了大文章”，成为令河…     

“枫桥经验”与社会管理创新理论研讨会专家发言观点荟萃

今年是毛泽东同志批示"枫桥经验"50周年,为加强对"枫桥经验"的研究和宣传,促进"枫桥经验"的传承和发展,2月22日,绍兴市委政法委、绍兴市委党校、绍兴市"枫桥经验"研究会在绍兴联合举办了"枫桥经验"与社会管理创新理论研讨会.研讨会上,聘请了21名全国知名专家为绍兴市"枫桥经验"研究会特邀研究员.     

绍兴市柯桥区 群贤聚力 共筑星城

近年来,绍兴市柯桥区紧扣“四个千亿”目标,坚持“项目为王”理念,大力实施“双招双引”,以“老绍兴回归工程”为载体,推动资金回流、项目回归、信息回传、人才回乡,为柯桥打造“国际纺都杭绍星城”提供有力支撑。截至目前,“老绍兴回归工程”已签约引进5亿元以上产业项目43个,其中10亿元以上产业项目19个,计划总投资超840亿元。     

在“枫桥经验”与社会管理创新理论研讨会上的致辞

今天,我们召开"枫桥经验"与社会管理创新理论研讨会.在这里,我代表中共绍兴市委、绍兴市人民政府,向远道而来参加研讨会的专家学者表示热烈的欢迎! 首先,我向大家简要介绍一下绍兴经济社会发展的有关情况.绍兴地处长三角南翼,7000多年前属于河姆渡文化圈的中心区域,是古越民族的生息之地.公元前490年,越国大夫范蠡受命在此选址兴建都城.     

实施“槐乡英才”计划 服务转型跨越发展

近年来,洪洞县坚持人才强县战略,重点实施＂槐乡英才＂计划。他们的主要做法是：一、做强产业园区,对接项目引进人才。县委、县政府坚持把招商引资、招才引智与重点产业发展相结合,以项目对接产业人才、以人才推动园区发展。先后多次参加全国性的项目推介、引进和洽谈活动,积极推进项目签约及投产、达效。目前,全县12个产业园区已有36家企业入驻、41个项目落地,共引进外籍专家23名、博士生导师及博士研究生42名、硕士研究生54名。     

“你行我行大家同行”首届中国残疾人自强创业论坛取得圆满成功

"你行我行大家同行——首届中国残疾人自强创业论坛"于11月7日在浙江绍兴举行。此次论坛针对残疾人就业政策、个体创业模式、如何扩大残疾人就业等论题进行主旨发言和交流讨论,表彰了10名"自强创业之星"及22名"自强创业奖"获得者。     

绍兴:变高水平小康愿景为实景

踞卧宁绍之原,北濒杭州湾,南贯金与台,东西接杭甬,绍兴是长三角南翼的瑰宝.近年来,绍兴在高水平全面建成小康社会的征程上接续奋斗、砥砺前行,在高质量发展的道路上蹄疾步稳、坚实迈进,描绘出一幅靓丽的风景图. 经济综合实力步步攀升.经济总量连上新台阶,地区生产总值从2012年的3660亿元,连续迈过4、5、6千亿三个大关,2020年达到6001亿元;现代产业体系逐步构建,数字经济、新兴金融、服务外包、文化创意等新产业、新模式、新业态蓬勃发展,2020年三新经济增加值1307亿元,占GDP比重21.8％;在"2020年全国地级市全面小康指数100名排行榜"中列第14名,城市经济综合实力列"2021年中国百强城市排行榜"第29位.     

马一浮的晚年信札

马一浮(1883—1967),浙江绍兴人。16岁县试榜首,同试者周氏兄弟周树人(鲁迅)第三圈第三十七名、周作人第十圈第三十四名。("圈"者,县试发案书以圆式,谓之圈,亦称图、团,取50名为第一圈,以此类推,这次县试至少有五百童生参考。)后游学欧、美、日诸国,博览西哲名著,潜心考据义理之学,首创六艺统摄一切学术之名论,着有《马一浮全集》十卷。     

把绍兴建设成经济强市 文化名市 旅游大市

5月20日,绍兴市将在首都北京举办“绍兴文化周”活动。为了让读者了解绍兴,本刊对绍兴社会经济发展情况作一报道。这仅是绍兴市之一瞥、更精彩的绍头需要你去那里细细品味。     

绍兴 向就业要空间

悠悠水道,绿波晶莹,石桥飞架,轻舟畅行。初到绍兴,你会不由得为这江南水乡的雅致所打动。然而,绍兴之美却不仅仅在于山水,＂黄酒之乡＂、＂名士故里＂、＂经济强市＂、＂文化名城＂,绍兴以其独有的魅力,在长江三角洲绽放出夺目的光彩。而绍兴的残疾人事业也同样让人刮目相看。     

古城保护的“绍兴模式”

觅有识之士易寻有识之官难2006年5月16日,绍兴市召开古城保护座谈会,专家们对绍兴在古城保护上取得的独特经验给予了充分肯定。专家们指出,绍兴的古城保护已被业界誉为“绍兴模式”,“绍兴模式”适合我国古城保护的国情,值得向全国推广。专家们认为,在古城保护上“有识之士易得,有识之官难觅”。绍兴古城保护迹彰业显,关键是领导重视。在古城保护上,绍兴领导保护意识强,措施得力。市委书记王永昌对古城保护尤为重视,他第一次提出“全城保护”的概念,要求各级领导“做保护绍兴历史文化名城的薪火传人”,“要牢固树立保护也是建设、保护也是发…     

广西首个异地商会妇委会在南宁正式成立

近日，南宁绍兴商会妇女委员会成为南宁市妇联直属管理的基层妇委会，至此，广西首个异地商会妇委会在南宁正式成立。为进一步推动绍兴南宁两市多渠道、多层次的经济合作与发展，在南宁市委、市政府的大力支持下，绍兴商会于2008年8月16日在南宁成立。该商会现有会员95名，其中女性会员15名，女性会员占会员总数的15．8％，她们在商会中起着举足轻重的作用。     

江南名城—绍兴县

素有“鱼米之乡、文化之邦、丝绸之府、旅游胜地”美称的浙江省绍兴县,自中国大陆实行改革开放以来,在市场经济导向下,充分发挥本地优势,大力发展乡镇企业和外向型经济,使经济建设突飞猛进.1992年工农业总产值达到155.06亿元,率先脐身于全国十大“财神县”之行列,成为闪烁在江南水乡的一颗璀璨明珠.绍兴有着悠久的历史.相传在4000多年前的夏朝,“禹会诸侯江南、计功而崩,因葬焉,命曰会稽.”时至南宋以越州为临时首都,后改年号为“绍兴”.境内名胜古迹遍地,人文荟萃,风光独好.有舜王庙、禹王庙、禹陵及当年越王勾践卧薪尝胆、报仇雪耻的遗迹越王     

朱军教授

李兰娟，1947年9月出生．浙江绍兴人。1973年6月毕业于浙江大学医学院（原浙江医科大学）医学系，1973年7月起在浙江大学医学院附属第一医院工作，先后任住院医师、主治医师、副主任医师、硕士生导师、主任医师、教授、博士生导师，是国家传染病重点学科学术带头人，卫生部传染病重点实验室主任。1998年被评为国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴，2005年11月当选为中国工程院院士。     

深化改革 优化环境 全力增创发展新优势

2013年．绍兴市在转型发展、科学发展进程中取得了历史性突破。嘉绍大桥、杭甬高铁建成通车,部分行政区划调整顺利实施,大城市建设管理体制不断完善．“重构绍兴产业、重建绍兴水城”战略部署积极推进,为破解绍兴发展“城市之痛”、“产业之痛”奠定坚实基础。2014年,是全面深化改革的开局之年．是实施“五水共治”加快转型升级的开局之年,是推进绍兴大城市建设的开局之年,是干好“一三五”、实现“四翻番”的关键之年,     

八面来风

2007年，嘉兴市各级人事部门深入开展“人才集聚工程”，全年引进各类人才16880名，同比增长27．7％，其中高层次人才491名，紧缺专业人才2560名，超额完成市政府下达的“全年全市引进各类人才超过10000名，其中高层次创新和紧缺人才达到1000名”的目标任务，创历史之最。