读懂群众这部“书”

"读不懂农民就不懂农村,就做不好群众工作。"这句话一针见血,道出了农民群众就如同一部书的真谛,道出了做好基层工作的前提——读懂群众。每次下乡,总感到群众这部"书"的字里行间,记录着淳厚质朴、真挚真情、务实厚道、勤劳致富、智慧善良等内容……细细体会,要读懂群众这部"书",非得放下架子,扑下身子,从群众中来,到群众中去不可。要走近群众     

按照"三个代表"的要求切实转变农村干部思想和工作作风

一、树立马克思主义群众观点,增强密切党群、干群关系的主动性和责任感.群众观点是我们党的根本观点.在基层工作中坚持群众观点,最重要就是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持保障农民物质利益,尊重农民民主权利的基本准则,坚持把提高农民生活水平作为根本出发点.当前一些地方干群关系比较紧张,原因是多方面的.但主要还是我们一些干部对群众的感情淡薄,对新农村和农民的特点认识不够,对农民的权利和意愿尊重不够,对农民的生活关心不够,有时甚至站在与农民对立的位置上考虑和处理问题,引起群众的不满.必须加强对干部进行马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育,使广大基层干部按照"三个代表"要求,始终维护农民群众的根本利益,尊重农民的生产经营自主权,全心全意为基层群众服务.     

干部要多看群众脸色

有位长期从事基层工作的同志深有体会地说:"我们很在乎群众的脸色,群众脸色往往是群众情绪和意愿的'晴雨表',看群众脸色,从群众喜怒哀乐的情绪变化中,可以找到改进工作的切入点。"我们很在乎群众的脸色",这话说得多好啊!其实,这正是实践我们党的宗旨和党的群众路线的具体表现,也是我们党的优良传统。 现实生活中,有一些干部却并不在乎"群众的脸色"。有的为了获取"政绩",劳民、扰民、伤民、挖空心思搞"形象工程",不在乎群众不满甚至愤怒的脸色;有的沉湎于吃喝玩乐、往返于酒楼舞     

论新农村建设中的党群关系

建设社会主义新农村,需要党的各级组织,特别是农村基层党组织与农民群众的共同努力.农村基层党组织与农民群众的关系融洽,社会主义新农村建设得就快.本文试从"舟水"、"蛙水"、"火水"与"鱼水"四方面来论述基层党组织与农民群众关系的现状,分析少数地方干部群众关系紧张的原因,并提出密切干部群众关系的见解.     

“根”在田地——农业系统践行“在作风上深入群众、在行动上服务群众”

农业系统与农民群众关系最密切、打交道最直接、服务最具体,最需要了解农民所思所想所盼,最需要对农民有真感情。农业部部长韩长赋说":三农工作者就是要从农民群众的实践中获得真知,到基层去寻找真经;先下田头再回案头,做出的决策才更有准头。"带着技术深入农业生产一线——在田间地头帮助农民解决实际困难"让干部受教育,让农民得实惠。"农业部要求全     

怎样使干部经常受教育,农民长期得实惠?

怎样才能使干部经常受教育,农民长期得实惠?门头沟区潭拓寺镇党委书记安凤魁说:"必须把‘三个代表’学习教育活动的成果制度化,把一些好经验好做法转化成常抓不懈的机制.持之以恒地做下去。"他们是怎样做的呢?一、运用学习教育活动中专题学习的做法,把干部的学习、培训制度化。潭拓寺党委认为,干部经常受教育,是农民长期得实惠的前提。"农民得实惠"需要通过"干部受教育"来实现;"干部受教育"最终要体现在"农民得实惠"上,并以农民群众是否满意来检验要想让农民长期得实惠,干部非经常受教育不可。而学习和培训是干部经常受教育的重要途径之一。镇党委从自己做起,规定党委中心组每月专题学习两次,每次半天,有专人记录。中心组成员全年记读书笔记不得     

举目已是千山绿——河北交投集团党委开展“基层党支部领导力测评”工作纪实

正党的十九大报告指出:"党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。"为了破解国企一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,2018年以来,河北交通投资集团公司(以下简称"集团")党委探索开展"基层党支部领导力测评"活动,切实盯住和解决了影响基层工作开展的问题和短板,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得     

讲好群众语言

讲群众语言是一门交流艺术,一种工作能力。讲好群众语言,不仅可以有效拉近同人民群众的距离,还可以增进与人民群众的感情。现实中,有的年轻干部"出了校门进机关门",说话不接地气, 有的干部异地工作不会说当地方言土语,加之本就缺乏基层工作经验,与群众交流往往"大打折扣",甚至闹出"鸡同鸭讲"的笑话。     

基层经历须“真补”

正近年来,一些缺乏基层工作经历的干部,纷纷到基层挂职锻炼,补基层工作经历,能力和水平得到了较大提升,工作干得接地气、有起色,得到了组织和群众的认可。但是,也有一些干部动起了歪脑筋,想出了馊主意,搞出"假补"基层工作经历的闹剧。在动机上,不是为了弥补自身经历和能力不足,满脑子想的是怎么能快些获得提任资格条件。在行动上,重形式不重实质,没有与基层群众打成一片,不介入实质性工作,遇事藏头缩尾,不愿也不敢担当。在作风上,出工不出力,甚至有的干部"两头瞒",成天神龙见首不见尾,钻空子办私事。     

人民群众是我们力量的源泉

我在天津讲过:群众最可敬,群众最可爱,群众最可怜,群众最可畏.说"群众最可敬",是说他们是历史的主人,历史上一切大的进步无一不是人民群众的功劳.说"群众最可爱",是说他们干的事很多,要求却不高,中国老百姓有什么了不起的要求?能吃上肉就高兴得不得了.说"群众最可怜",指的是群众是最艰苦的,我们的决策出现失误,后果谁来承担呢?最终还是群众吃苦头.     

实干创造实绩

自干部联系群众服务基层工作开展以来,乐都县紧紧围绕“机关树形象、干部转作风、群众得实惠”的工作目标,立足实际,强化措施。完善机制,在行动上抓落实,在服务中谋发展,把群众的满意度作为活动评价依据,努力推动全县经济社会又好又快发展.     

让农民兄弟生活得更幸福体面——王君省长谈如何解决农民的民生问题

高层声音栏目刊发了《让农民兄弟生活得更幸福体面》,这是王君省长与记者谈如何解决农民的民生问题的一篇文章。王君省长说:"我们一刻也没有忘记贫困农民兄弟。竭尽全力做好‘三农’工作,是各级政府的职责所在、使命所在。群众的新期待,就是我们努力的新方向。我们一定要彻底改变农村的落后面貌,让广大农民群众得到更多的实惠,过上更加美好的生活。"省长的拳拳之心,言辞凿凿,更让三晋父老增添了憧憬。     

九寨沟县: 采取"2+1"学习模式提升"农民夜校"水平

今年,九寨沟县坚持把政策宣讲和思想引导作为"农民夜校"的重要内容,采取"理论学习+现场学习"教学与微信、QQ等媒体平台教学有机结合的"2+1"模式,实现教育引导群众全覆盖. "理论学习"与"农民夜校"相融合.九寨沟县"农民夜校"以集中讲学、专家讲学等形式,在121个教学点利用远教系统设备、PPT课件、电视等平台,适时组织群众学习"两学一做"必学内容、省第十一次党代会精神、法律法规等知识."现场学习"与"农民夜校"相融合.立足本地主导产业和特色产业,尊重农民意愿和需求,聘请农技专家和相关技术人员,对农民进行培训和指导.做到"上接天线"明方向,"下接地气"增本领,把课堂办在田间地头,真正让农民能够"坐得住、听得懂、入得心、见得行",打造有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民."微信、QQ平台"与"农民夜校"相融合.通过创建QQ群、微信群等方式为群众搭建学习交流平台,定期在QQ、微信等平台发布中央、省、州、县相关精神、脱贫攻坚政策和劳务市场信息,让群众第一时间了解党的政策、掌握第一手信息.     

群众的“牢骚”是面镜子

报载,某地一市级领导口碑颇佳,政绩也很突出。有记者问及经验,他说。不管多忙.每个月至少抽空到一个村或一个企业,或明察或暗访.听听底下老百姓茶余饭后聊些啥,特别是发些什么"牢骚"。他说,群众的"牢骚"是他工作中常照的一面"镜子"。别的情况不了解也不好说,但至少这位领导同志的头脑是清醒的。农村和基层工作是否到位?效果怎样?干部作风如何?     

多看群众脸色

看人脸色,通常为贬义,意为仰人鼻息,趋炎附势,惟命是从.现在,我们不妨换个角度将它作新的诠释.对于各级党政领导来说,经常注意观察群众的脸色,则是执政之道、亲民之举.有位长期从事基层工作的同志深有体会地说:“我们很在乎群众的脸色,群众脸色往往是群众情绪和意愿的‘晴雨表‘,看群众脸色,从群众喜怒哀乐的情绪变化中,可以找到改进工作的切入点.“……     

2004年"三农"工作的总体评价

2005年中央一号文件是一份送给农民群众的厚重的年礼.农民是最实在的,今年的一号文件写得也非常实在.文件开头,总结2004年"三农"工作,总共约300字,讲成绩、摆问题篇幅相当,各占了大约150字.     

支部引路助农致富

针对农民增收存在的信息不畅、技术缺乏、资金不足、项目难找的现状,彭州市委开展了"百村党支部助民致富"示范行动,引领农民增收致富,搭建起了农民增收致富的新平台,逐步建立起了"村党支部服好务引上路,农民群众抓增收得实惠"的长效机制."百村党支部助民致富"示范行动在彭州大地引起强烈反响,被农民群众称为"亮点工程"和"民心工程".     

创新思路推动理论进基层

新时期、新形势、新任务对理论进基层工作提出了新的、更高的要求,理论宣传工作要更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,就要坚持以人为本、坚持理论联系实际、坚持理论引导舆论、舆论宣传理论、建立健全党员受教育、群众得实惠长效机制,不断增强理论宣传的针对性、实效性和吸引力、感染力,把学习宣传"三个代表"重要思想、贯彻落实科学发展观进一步引向深入,为改革开放和全面建设小康社会提供精神动力、舆论支持和思想保证.     

“次序动员”机制在房山——访中共房山区委常委、组织部部长孙强

正2010年以来,北京市房山区在创先争优活动中,探索建立农村基层组织"次序动员"机制。所谓"次序动员"机制,简言之就是遇困难让党员先上,有实惠让群众先得。对房山区创建"次序动员"机制的做法,中央和市委领导十分重视。2011年7月,中央政治局委员、书记处书记,中央组织部部长李源潮同志批示:"北京房山区创建农村基层‘次序动员’机制是一种基层工作方法的创新探     

信息

中央将试水机关干部遴选制度 据悉，2009年全国共录用公务员12万人，其中省级机关录用有基层工作经历人员的比例超过60％，中央和国家机关这一比例达到70％。基层工作经历日益受到重视，表明中央正在逐步试水机关干部遴选制度。中组部副部长尹蔚民说，2010年要组织开展中央国家机关面向下级机关和基层一线遴选优秀公务员，切实把那些政冶素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人员选拔到上级机关。