关于构建良好政治生态的思考

习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时提到，加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。一些地方腐败现象频发，说到底，还是从政环境或者说政治生态出现了问题。那么，良好政治生态该如何构建？笔者认为，必须突出“标本兼治”。     

论营造良好从政环境

<正>习近平总书记在主持中央政治局第十六次集体学习时强调,加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。营造良好从政环境,要从各级领导干部首先是高级干部做起。领导干部要坚守正道、弘扬正气,坚持以信念、人格、实干立身;要襟怀坦白、光明磊落,对上对下讲真话、实话;要坚持原则、恪守规矩,严格按党纪国法办事;要严肃纲纪、疾恶如仇,对一切不正之风敢于亮剑;要艰苦奋斗、清正廉洁,正确行使权力,在各种诱惑面前经得起考验。政治生态是一地一部门党风、政风和社会风气     

堂堂正正做好官 踏踏实实干正事

<正>习近平总书记鲜明地提出营造良好从政环境的重要论述,主要是基于在群众路线教育实践活动中各级领导干部查摆剖析所反映出的突出问题,以及在反腐倡廉新形势下查处典型案件所暴露出的突出问题,直指从严治党、端正党风政风的要害。解决党内存在的种种难题,营造一个良好的从政环境,充分体现了对党的建设历史经验的敏锐洞察,也是对反腐倡廉现实教训的深刻反省。     

延安时期营造良好政治生态的重要经验

政治生态是党员干部从政及个人成长的环境条件。延安时期是中国共产党历史上政治生态最好的时期之一,积累了丰富的营造良好政治生态的经验,这主要包括:营造良好政治生态要有坚定的理想信念和宗旨意识,营造良好政治生态要自觉地守纪律讲规矩,营造良好政治生态要有严肃认真的党内生活,营造良好政治生态要做到吏治清明,营造良好政治生态要有领导干部的榜样力量。当前,有必要借鉴延安时期经验,在全面从严治党中营造一个"山清水秀"的政治生态环境。     

关于成都市公务员行政伦理道德的调查研究

提高公务员行政伦理道德水平是成都市适应WTO要求 ,抓住西部大开发机遇的关键。成都市公务员行政伦理道德总体是好的 ,但也存在不少问题。抓好“自律”与“他律”环节 ,搞好制度与法规建设 ,建立合理的高薪养廉制度 ,营造良好的社会监督环境 ,充分发挥领导干部的带头作用 ,是成都市公务员行政伦理道德建设的关键。     

习近平论健康政治生态

<正>党的十八大以来,习近平总书记多次强调营造健康政治生态对于党和国家事业发展的极端重要性。2013年1月23日,习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话中明确指出:"改进工作作风,就是要净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境。"2014年6月30日,在中共中央政治局就加强改进作风制度建设进行第十六次集体学习时,他再次强调:"加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生     

年轻干部要讲“官德”

近来，屡屡看到一些刚提拨不久的年轻领导干部因钱、色等失足落马的案例，这些原本备受组织信任和重用、前途无量的年轻领导干部，缘何在风华正茂之时，自甘堕落，草草断送锦绣前程？通过分析他们违法犯罪的轨迹，不难发现根源所在──他们都缺乏良好的“官德”。“官德”在本质上是一种政治道德，它是领导干部的立身之本，更是为政之基，直接决定其从政目的、追求与价值取向。一名领导干部如果具备优良的道德品质，就能把全心全意为人民服务作为人生第一追求，把廉洁奉公、勤政为民作为从政的根本指导思想和行为准则，就能自觉为人民掌好权…     

严格党内政治生活 营造良好政治生态

<正>习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时讲到"加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。"一个好的政治生态是促进党政机关更加风清气正的必然要求,是促进全面深化改革正能量更加凝聚的重要因素,促进经济社会更好更快发展的基本保证。营造良好的政治生态,关键是进一步严格党内政治生活,坚守党内政治生活准则,不断提高党内政治生活质量和水平。     

构建良好政治生态的五个着力点

<正>习近平总书记指出:"加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。"政治生态,是一个地方政治生活状况及政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现。我们从实践中认识到,构建"山清水秀"政治生态,必须严格践行"三严三实"的要求,找准着力点,打好主动仗,推动从政环境全面优化。以清淳的官德文化涵养政治生态吏无德必乱,国无德不兴。党的十八大指出,要抓住道德建设这个基础,教育引导党员干     

营造小气候 实现大跨越

在全国１２座百万千瓦级容量的特大型水电厂中，漫湾发电厂是唯一一座实现国产设备“创一流”的电厂，这是我们坚持“两手抓，两手都要硬”的结果。自１９９３年建厂以来，我厂紧紧依靠思想政治工作这一生命线，致力于营造一个好环境，有效调动了全厂干部职工的积极性，使企业在短短的七年时间里，一鼓作气实现了机组接管运行、“达部标”、“创一流”三个大跨越，并荣获“全国精神文明建设工作先进单位”等多项省级、部级和国家级荣誉称号。 “三个结合”凝聚人心 我们着重在抓好思想政治工作同领导干部以身示范相结合、同解决职工实际问题…     

落实“三重一大”制度 加强领导干部作风建设

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上深刻指出：“领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处”；“良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障．不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素”；“党内民主发扬得充分不充分．同领导干部尤其第一把手的作风关系极大”；“要加强对领导干部特别是主要领导干部的监督．促进领导干部正确行使权力!”。因此凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都必须经由集体研究决定．而不能个人说了算。     

敢于直面“聚光灯”和“放大镜”

“领导干部是在‘聚光灯’和‘放大镜’下工作的，要时刻想着有无数双眼盯着自己，一言一行都不能有丝毫闪失、不能出任何差错。”一位领导干部的从政心得颇耐人寻味。     

坚持用好“五个导向”优化人才生态环境

导向问题至关重要，导向就是“指挥棒”，导向正确就能树起一面旗帜，点亮一盏明灯，起到强大的引领和促进作用。生态环境是人才成长的“沃土”。生态好，环境优，则人才聚，事业兴：实践充分证明，正确的导向是优化人才生态环境的重要法宝。在新的形势下，要营造良好的人才生态环境，必须坚持用好“五个导向”。     

“下基层”与“上水平”

领导干部下基层，应当解决好三个问题：“为什么”、“干什么”和“怎么办”。“为什么”决定下基层的心态，需要解决在下基层之前，才能真正下得去、下得实。至于“干什么”和“怎么办”，则直接影响下基层的深度和效果，是衡量领导干部下基层实际成效的重要标尺。 要看发展能力是否上水平。领导干部下基层，不是“微服私访”，更不是“观光旅游”，而是要透过基层实际实事求是发现存在问题，分析个中原因，给出解决思路。正是这样一个“发现问题一分析问题一解决问题”的过程，为有效检验和不断提升领导干部的发展能力提供了很好的契机。     

谈"官德"

“官德”是一种特殊的职业道德，为古今中外的统治阶级所重视。中国传统上是一个崇尚德治的国家，中国传统文献几乎无一不涉及“官德”问题。诸多政治家、思想家的共识是“惟治乱在庶官”，“官德”直接关系到国家的治乱兴衰。今天，党的领导干部虽然不同于旧时官吏，但从执掌社会公共权力的共性着眼，人们通常也把领导干部称之为“官”，领导干部的从政道德也就被称之为“官德”。以德治国的治国方略要求领导干部首先具有高尚的道德情操。以德治国，重在以德治“官”。在新时期的严峻挑战面前，领导干部的“官德”建设在公民道德素质建设中…     

领导干部要争当为民务实清廉的表率

党的十八大报告提出，要“在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。提高做好新形势下群众工作的能力”。群众路线是党的生命线。贯彻群众路线，执政为民的群众观是前提，求真务实的作风观是表现，廉洁从政的权力观是核心。领导干部作为人民的公仆，必须无条件地践行好党的宗旨，坚定不移地贯彻党的群众路线，争当为民务实清廉的表率。     

开展“三讲”教育 牢记党的宗旨 正确行使权力

开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，是我们党在世纪之交面临的重要而紧迫的任务。能否做到“三讲”，也是检查我们党的领导干部能否正确行使职权、能否廉洁从政的主要标准。那么，作为党的领导干部，如何正确行使自己手中的权力呢？笔者认为要正确处理好以下几个问题：一、越是改革开放，越要牢记宗旨全心全意为人民服务，是党的优良传统，在任何时候，任何情况下党的干部都不能离开这个宗旨，要一切从人民利益出发，一切向人民负责。正如邓小平所指出的：我们的各项工作都要以人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人…     

为官清廉须“三养”

清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是领导干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线。对于领导干部而言，在世情、国情和党情发生深刻变化的新形势下，要保持清廉之身，永葆共产党人的先进性和纯洁性，就必须做到“三养”。     

领导干部家风建设中的问题及其应对

当前领导干部家风总体上是好的,但确实有不少领导干部家风出了问题,因家风不正、家教不严引发家族式腐败。从文化环境的视角看,封建主义的残余影响是重要诱因;从行为主体的视角看,思想蜕变是主要根源;从体制机制来看,监督考核机制缺失是激发因素。加强领导干部家风建设要做好宣传与教育,努力营造优良的文化环境;要求领导干部从自身做起,正己修身坚定理想信念;要对领导干部家风建设进行制度性介入,完善监督考核机制。     

领导干部要解决好“三个正确对待”

最近，江泽民总书记在学习邓小平理论工作会议上，对领导干部改造世界观提出了“三个正确对待”，即：正确对待自己和同志，正确对待组织，正确对待群众。这是领导干部世界观改造要解决好的问题，也是世界观改造的现实途径。解决“三个正确对待”的问题，抓住了领导干部在...