南京国民政府时期女警教育探析

南京国民政府时期,中国社会的女警经历了从无到有、由点及面,逐步发展的过程,与此同时,女警教育也得到了很大的发展,该时期的女警教育培养了一批女警,在一定程度上提高了女警的素质和能力,促进了中国女警事业的发展。     

简述近代中国女子警察的发展

中国近代女子警察产生于20世纪20年代,它既是受欧美国家任用女警潮流的影响,又适应了当时中国国家社会发展的需要。随着女警的产生和发展,有关女警的招考、训练等制度日趋成熟。同时,限于体能、胆识等方面的原因,女警主要从事调查户口、检查行李、救护妇孺等方面的工作。它开辟了补充警力的新途径,并充分发挥女性所长,弥补了男警在执行某些警务上的不足,扩大了治安维护和社会救护的范围。     

论“阳光警察”测评指标设计

为了体现"阳光警察"的测评特点,突出"阳光"这一测评内容,把"阳光警察"的测评指标分为两个部分:"阳光品德"和"阳光警务"。"阳光品德"的测评指标参考国外对警察从业人员的品德要求,结合我国公安工作的特点,以及当前我国社会发展和家庭伦理关系的特点,立足于民警的生活、家庭、为人处事的态度、承担责任等几个观察点,来反映出民警是否具有健康的心理、良好的品德。"阳光警务"测评指标设计,根据各警种、各科室、各岗位的工作内容不同,为不同警种、岗位、科室设计不同的测评指标。     

女子监狱民警队伍建设若干问题探讨

女子监狱是我国监狱类型中的一个特殊类型,管理者以女性监狱人民警察为主,关押改造的主要是成年女犯。就一个省份而言,女警数量和女犯数量占全省民警总数和罪犯总数的比例很低,但是社会影响较大,成为社会关注的热点,监狱系统对外的窗口。女犯改造质量的高低,直接体现监狱的执法水平和文明程度,事关监狱系统的形象。要提高女犯的改造质量,必须建设一支高素质的女警队伍。     

浅谈基层公安机关警力不足的现状及改善途径

随着我国社会、经济的长足发展,人流、物流、信息流也在不断发展和变化,给公安工作提出了许多新问题,特别是治安形势的不断变化和警力不足的矛盾日益突出,已成为制约当前公安工作发展的瓶颈。如何进一步夯实公安基层基础,增强公安工作发展后劲,全面提升公安工作和公安队伍建设的水平,作者就基层公安机关警力不足的成因及对策提出了自己的看法和建议。     

我国公安工作国际化初探

随着我国经济社会的快速发展和对外开放的不断扩大,国际警务执法合作已成为一项常态化的工作,公安工作进入国际化新阶段。公安工作视角由国内升至国际是为更适应国内外发展的要求,"和平、发展、合作、共赢"是当今世界的主题,公安工作要在国际范围内以合作求发展、以合作求效益、以合作求共赢。     

公安领导者素质谈

随着 2 1世纪的到来和我国社会主义现代化建设的不断发展 ,公安工作形式发生了很大变化 ,公安工作面临着时代严峻的挑战。公安领导者具备良好的素质是顺利开展公安工作的前提条件。跨世纪公安领导者应着重具备政治素质、法制素质、知识素质、科技素质和管理素质。     

对我国警察如何开展手枪射击训练的探讨

随着全国公安系统不断深入开展手枪射击训练,加强对我国警察手枪射击训练的研究,已是当务之急。警察的手枪射击训练必须要适应公安工作的实际需要,同时必须突出公安工作的特点。我国公安系统的手枪射击训练应该是:以固定目标射击训练为基础,以应用射击训练为核心,以综合训练为目的。     

警察心率变异性非线性分析的研究

运用北京豪峰数码娱乐科技有限公司与美国心脏数理研究所合作开发的生理相干与自主平衡系统(Self-generate Physiological Coherence System,SPCS)提供的协调指数、稳定指数、评价分数等指标,对140名刚参加公安工作的新警和260名有公安工作经历的在职警察的HRV进行非线性分析,在检测警种岗位差异对警察精神负荷的影响上,指标具有敏感性,并且随着公安工作时间的延长,指标的敏感性加强。     

改革选人用人机制建设过硬的中层干部队伍

几年来,我们莱州市公安局以服从、服务于经济建设和改革开放大局为已任,在全面加强公安队伍建设的同时,根据公安工作面广、量大、线长,中层岗位业务相对独立的特点,大胆改革选人用人机制,着力锤炼一支思想正、作风硬、能征善战的中层干部队伍,为开创公安工作新局面提供了强有力的保证。     

论公安工作创新的几个问题

公安工作不断创新是学习、贯彻十六大精神的必然要求 ,是公安工作进步发展的灵魂。公安工作要实现创新 ,必须搞清楚什么是公安工作创新 ,公安工作创新的特点及其表现 ,公安工作为什么能够创新及如何创新等基本问题     

新形势下广西公安教育研究

广西在未来十年将迅速得到发展,在大发展的同时公安工作也将面临严峻考验,公安工作做得好与不好和公安人才培养及公安队伍建设密不可分,如何发展公安教育对广西公安工作未来的趋向有十分重要的意义,从当前广西的情况出发,根据广西公安工作的特点和规律,研究新形势下广西公安教育。     

加强公安学历教育 促进公安工作长远发展

根据我国公安教育的现状,针对警察职业的实际,从公安教育的特点和我国的民主政治体制两方面,分析把公安学历教育作为公安教育的主要步骤对推动公安工作长远发展的必要性。阐述了公安学历教育对促进我国公安工作长远发展的四大重要性：直接决定着职业培训的效果;形成学生良好的人文素质和宽广的知识面,保持解决多变性问题的后劲;实现学生专业知识深度的传与受,提供解决复杂性问题的必要能力;培养学生的学术探索精神,有利于实现公安理论与实践水平的不断突破。指出弱化或放弃公安学历教育可能产生的负面效应,包括对我国公安工作长远发展可能产生的一些不利影响。     

试论新形势下公安机关基层基础工作规律特点及改进对策

当前,随着社会和科技的发展,社会治安的不断复杂化,公安基层基础工作呈现出一些新的规律和特点。如何科学地把握这些特点和内涵,有效加强和改进公安基层基础建设,为公安工作长久发展奠定坚实的基础,已成为急需解决的问题。     

对困扰公安工作有关问题的思考

当前,随着市场经济的深入发展,社会治安形势出现许多新的特点,一些困扰公安工作的问题逐渐暴露出来,使公安工作越来越不适应新形势的要求.对此,必须确立新的思路,建立打、防、管、教四位一体的战斗实体,以维护社会治安.     

勤于探索 勇于创新——上海市公安局虹口分局理论研究结硕果

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,我国的经济和社会形势已发生巨大变化,公安工作面临新的挑战。为了适应新形势,解决新问题,上海市公安局虹口分局在任务极为繁重的情况下,大力提倡调查研究和理论研讨工作,努力探索一条适应形势变化的新的公安工作机制,积极寻找解决新问     

警务流程优化的理论分析与实践探索

警务流程优化是完善我国公安工作机制的重要内容之一。需要以流程优化理论为指导，对现有警务工作的步骤、方法和环节进行研究。在这一过程中，要结合公安工作的一般规律和特点，利用先进的技术和管理理念，分析当前警务流程中存在的问题，从而对已取得的成果进行吸收，并提出未来发展思路，以期构建精简、高效的现代警务运行机制，为完善我国公安工作机制提供有益的助力。     

浅谈警察伦理与女警行为

警察伦理作为一种道德规范,是约束和调节警察行为的准则。女警在警务工作中,有自己独特的行为模式,只有按照特定的警察伦理要求,身体力行警察伦理规则,才能在工作岗位上发挥更大的作用。女警行为与警察伦理是相辅相成的,女警行为的实施有助于警察伦理的完善。公安机关要注重强化女警中警察伦理的构建,女警自身也要提高素质,自觉践行警察伦理。     

实行规范化目标管理的实践与探索

新形势下,要使公安工作和队伍建设得到全面发展,必须理顺工作体制,改革、完善工作运行机制,核岗定责、层层签订岗位目标责任书,合格考评、建立科学的竞争激励机制,全面实行规范化目标管理制度。     

论公安职业院校“三者合一”教师队伍培育机制

职业教育的性质和公安工作的特点要求公安职业院校教师能够成为德育辅导者、业务传授者和实战带领者。公安职业院校应借鉴发达国家警察院校经验,结合我国公安工作实际,建立完善“三者合一”教师队伍培育机制。