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<正>健康义诊、义务理发、发应急包……近日,2023年首都职工志愿“新愿同行”服务季活动暨“大篷车”开进高碑店地区服务新就业形态劳动者活动,在通惠河畔文化创意产业园举办。现场,包括快递员、外卖送餐员在内的数十名新就业形态劳动者享受了工会和职工志愿者提供的贴心服务。看到应急包中装着防晒冰袖、挂脖风扇等实用物资,小哥们纷纷表示:“有了这些东西送单更带劲儿了。”“工会的服务太暖心了,不愧是‘娘家人’。” 相似文献
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随着改革开放继续深入、经济平稳较快发展、社会结构深刻变化,经济关系、劳动关系将更加复杂多变,这也对建设中国特色社会主义工会提出了新的要求。针对职工队伍不断壮大,职工内部结构、思想观念、就业方式、利益诉求等出现的新变化,中国工会十五大站在新的历史起点上,围绕“建设什么样的工会、怎样建设工会”这一重大时代课题,明确了今后5年工会的使命和任务,指明了新时期工会发展的方向。 相似文献
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<正>工会的智能化建设如何才能更便捷、更高效地契合职工的现实需求?答案是,为职工群众提供更加便捷、更加精准的服务,通过数字化改革推进工会智能化建设的迭代升级。2023年7月,全国总工会连续召开了两次有关工会数字化转型工作的会议。会议强调,要深入贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想,必须主动适应职工队伍发展新变化、新需求,加快智慧工会建设、推进工会数字化转型,转变工作思维方式,实现工作流程再造,着力运用新技术新工具,完善网上服务平台建设, 相似文献
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正随着互联网等现代信息技术的迅速普及,平台经济在我国迅猛发展。作为一种新经济形态,平台颠覆了传统的经营模式,其全新的生产组织形式、用工方式,给现有的劳动法律体系和社会保障政策带来了前所未有的挑战。工会应推动政府部门出台相关政策,引导平台合理用工,在为劳动者创造就业机会的同时,提高劳动者就业质量,并将灵活就业人员组织起来,通过行业协商、民主参与、法律援助等形式维护劳动者合法权益。一、存在的问题 相似文献
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<正>一年来,首都各级工会组织紧紧围绕服务首都发展大局,深入贯彻落实市委、全国总工会工作要求,坚持党建带工建,主动对标对表两新组织党建工作要求,着力织密建强两新工会组织体系,强化职工思想政治引领,提升维权服务质量,新就业形态劳动者工会工作取得了新进展、新成效。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制进一步完善,国有企业改革不断深化,非公有制经济迅速发展,企业的所有制形式、组织形式、经营方式和职工队伍的内部结构、就业方式、思想观念正在发生深刻的变化,企业工会组织形式也越来越多样化,企业工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体和干部队伍等,也较之以前发生很大的变化,这就要求基层工会应对新情况、迎接新挑战、解决新问题,在构建社会主义和谐社会中充分发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用。 相似文献
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<正>深入细致做好思想政治工作,引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任,也是工会工作的优良传统。当前,企业组织形式、产业结构、就业形态等呈现新的特点,我国职工队伍状况发生深刻变化,对工会做好职工思想政治引领工作提出了挑战。站在新时代新起点上,收录习近平总书记相关重要论述的《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》一书的第四专题——加强对职工群众的思想政治引领,为工会组织做好职工思想政治引领工作提供了根本遵循。 相似文献
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10年来,广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务,不断创新工会维权工作方式方法,在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用,为企业营造出健康和谐的发展环境。柳工工会的做法是: 相似文献
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当前,我国正处于社会主义初级阶段,社会经济成份,就业分配方式和利益关系进一步多元化,人们思想活动的独立性、选择性。多变性和差异性进一步增强,这导致思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,加强国企职工队伍思想政治工作,本文将结合国企改革与发展的实践,作出解答。 相似文献