工会是我成长的摇篮

<正>我是高中"老三届",1971年参加工作,1973年参加了东城区职代会。后来,单位成立了工会,我被职工推选为专职工会副主席(党总支书记兼任工会主席),从此步入了工会管理岗位。     

李洋 丰台区总工会副主席 顺势而为 蓄势而发 续写工会彩虹的缤纷

<正>她们从事工会工作的时间也许并不长,有活力、富激情是她们的代名词。她们为工会事业注入了新鲜血液。随着工会事业多元化发展,她们打破传统工作方式,充分利用现代手段,实现与职工沟通零距离,把服务做到职工的心坎上。"我是一个工会新兵,之前对工会工作了解很少,但是通过向前辈学习,我感受到了自己的成长。工会工作就像一条彩虹绸缎一样,丰富多彩,在这个岗位上我也要拿出画笔和工会干部、广大职工们一起续写新的辉煌。"李洋笑着说。     

感恩结缘工会 匠心代代传承

<正>我入职北京燃气集团第四分公司已经有近10年时间了。起初，作为一名外聘职工在一线工作，在此期间，我坚持学习，不断成长。2022年5月，我成为了北京燃气集团的一名正式职工。可以说，我的成长与工会组织息息相关。初进企业，虽然我不是一名正式职工，但工会组织的关怀一直都能送到我的心坎上。工会为我们全体职工搭建了沟通交流、切磋成长的大平台——技能大赛。我从2019年便开始报名参加了技能大赛，     

情注企业发展 心系职工冷暖——我当工会主席的几点体会

我是工会战线上的新兵,从事工会主席工作仅四个年头。几年来,我的工作得到了各级领导和群众的支持,公司工会连续四年被华北电力工委评为“模范职工之家”,工作稳中有进。纵观过去,对从事工会工     

本刊专访天坛公园工会主席段连和 工会工作要跟着职工需求上台阶

<正>从1995年至今,段连和已经在天坛公园工会干了20年了,算得上是一位资深工会人。尽管段连和对于工会工作门儿清,但是他对工会工作却没有丝毫的厌倦。段连和是一个爱琢磨的人,平时工作中总是善于捕捉到新的信息,"其实职工们时刻都在变,这就要求我们的工会工作也要时时刻刻跟着变,否则的话工会就离职工越来越远了。聊起工会的工作,满头华发的段连和笑着眯起眼睛说:"在天坛公园干了这么多年,还没有干够呢。工会是我一辈子的岗位。"     

武泽英 地铁公司原工会干事 用一颗爱心,真心实意地为职工服务

<正>武泽英从1990年到2004年在地铁工会岗位上工作了14年,用她的话讲,这14年是她职业生涯中一段难忘的经历。在那个时期,职工的业余生活远没有现在这么多元化,所以工会组织的各项活动是丰富广大职工精神文化生活、满足广大职工不同爱好和需求的主要途径,同时通过各种活动也密切了工会与职工的关系。做好撑起半边天的女工的工作更是工会的重要工作之一。在基层,工会坚持从女职工的实际情况出发,带领女职     

工会伴我一起成长

<正>2018年，我入职来到北京燃气集团第二分公司，成为一名燃气户内检修工。刚入职的时候，我对什么都充满好奇和新鲜感，但日复一日的重复性工作，我的激情也逐渐褪去，对未来生活充满迷茫和焦虑。就在这时，工会小组长找到我，谈工作、聊家常、讲经历、说感受……也就是在此时，我深刻地体会到了工会是职工“娘家”的意义。在与工会小组长的谈心谈话中，我明白了一个道理：“只要肯努力、能吃苦、善思考，就一定能取得成绩！”工会小组长还告诉我，北京燃气集团工会每年都会举办职工技能大赛，这是快速提升自己、     

情系职工办实事

正我是北京市直属机关工会的张水勇,从事职工互助保障工作15年。作为一名职工互助保障工作经办员,多年来,我时刻把职工诉求放在心上,把责任担当扛在肩上,紧盯职工"急难愁盼"问题,全心全意为市直机关广大职工服务,尽心竭力为职工做好事、解难事、办实事,以高度的责任感和使命感履行岗位职责。     

“金隅&#183;科技学校杯”乒乓球比赛圆满成功

日前，金隅集团工会积极部署防暑降温工作，确保职工平安度夏，开展了一系列防暑降温“送清凉”活动。一是以对职工生命和健康高度负责的态度，加强对职工的劳动保护工作的监督检查力度，把防暑降温工作落实到每个车间、每个班组、每个高温岗位和每一名职工，切实维护广大职工的安全健康；     

本刊专访天坛公园工会主席段连和工会工作要跟着职工需求上台阶

从1995年至今,段连和已经在天坛公园工会干了20年了,算得上是一位资深工会人.尽管段连和对于工会工作门儿清,但是他对工会工作却没有丝毫的厌倦.段连和是一个爱琢磨的人,平时工作中总是善于捕捉到新的信息,“其实职工们时刻都在变,这就要求我们的工会工作也要时时刻刻跟着变,否则的话工会就离职工越来越远了.聊起工会的工作,满头华发的段连和笑着眯起眼睛说:“在天坛公园干了这么多年,还没有干够呢.工会是我一辈子的岗位.”     

铭记党和工会的关心与鼓励

我是一名入厂近三十年的一线老职工,现在华盾集团南膜车间负责工艺技术工作。入厂至今,我在工作和生活中,深深感到了集团工会这几年在工作中,通过发挥桥梁和纽带作用,     

我与工会结缘30年

提起工会,我这个从迈入社会就在国企工作的老职工感到由衷的亲切、温暖。如今,我已在企业工作了近30个春秋,担任过团委书记、财务主管、办公室主任、工会副主     

“六个加强”做文章 凝聚合力谋发展

2010年,北汽集团工会围绕集团生产经营目标,在六个加强上做文章,激发了全系统职工的工作积极性,全系统职工立足岗位、创优争先、齐心协力、奋力拼搏,集团实现了生产汽车150万辆,同比增长18.3%的可喜成就。北汽集团工会是如何在     

为职工办实事 做职工贴心人

正北京职工互助保障工作迎来第25个生日,也是我从事互助保障工作的第17个年头。25年来,职工互助保障工作不断发展壮大,日新月异,得到了广大职工的认可和一致好评。职工互助保障工作从最初的手写保单、收据,到通过网络业务操作平台办理承保、理赔业务,再到职工本人通过北京工会12351APP自行申报理赔、     

武泽英用一颗爱心,真心实意地为职工服务

武泽英从1990年到2004年在地铁工会岗位上工作了14年,用她的话讲,这14年是她职业生涯中一段难忘的经历.在那个时期,职工的业余生活远没有现在这么多元化,所以工会组织的各项活动是丰富广大职工精神文化生活、满足广大职工不同爱好和需求的主要途径,同时通过各种活动也密切了工会与职工的关系.     

京粮集团多举措加强职工书屋建设

为大力倡导职工开展读书活动，营造工作学习化、学习工作化的浓厚氛围，2012年京粮集团工会提出了用三年左右时间实现职工书屋建设全覆盖的工作目标。为此，集团工会积极鼓励有条件的企业建立职工书屋，同时采取了赠图书、送电脑、拨付资金等多种形式支持企业书屋建设。截止目前，集团系统共有2个国家级职工书屋，6个市级职工书屋，     

开展劳动竞赛 服务供热工作——热力集团输配分公司劳动竞赛注重实效

热力集团输配分公司成立于2000年，主要负责北京市集中供热管网的管理、运行和维护工作。五年来，分公司工会在上级领导下，紧紧围绕公司安全稳定运行这一中心工作，结合实际深入开展职工劳动竞赛，一年一步脚印，注重实效，调动了广大职工生产积极性，使职工劳动观念从要我干，到我要干，向我会干逐渐转变，得到了党政的支持和职工的拥护。     

“最后一公里”看着不远,过去仍需心力

<正>"打通为职工服务的最后一公里",是我们在2014年的纸面上见到最多的标题。而"让职工随时就近找到工会组织"也是工会人经常说的一句话,说白了,就是你离职工越近越好,越近你的服务才越有实效。如何让职工随时就近找到工会组织呢?工会服务站"下楼、出院、临街、独立"的策略无疑给了我们一个积极的回复。早在2007年6月1日,北京市首家工会服务站在西城区金融街街道揭牌,工会的触角开始延伸到职工     

中铁十六局集团工会 做好“娘家人” 从“新”做起

<正>时方七月，中铁十六局集团迎来了500余名昂扬向上、热情洋溢的新职工，为公司高质量发展注入了新力量。集团工会在广大新职工中，积极开展增强新职工工会会员意识教育活动，发挥桥梁纽带作用，实现了新职工与企业的双向奔赴。“我志愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”一声声响亮的宣誓声响彻礼堂，     

北京吉普汽车有限公司工会开展岗位技能竞赛推进经济技术创新活动

北京吉普汽车有限公司(简称BJC)是1984年建立的我国汽车行业第一家中外合资企业,公司现有员工3200人。 在新的历史发展时期,工会如何围绕企业生产经营中心,团结带领职工开展群众生产活动,提高企业的市场竞争力;如何建立激励机制,提高职工队伍的技术素质,为职工岗位成才、