北京汽车集团有限公司 创新“四维”工作体系 打造北汽集团高技能人才队伍

<正>党的二十大报告明确指出：“要深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”。为进一步贯彻落实习近平总书记在党的二十大报告中关于制造强国的要求，扎实推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，北汽集团聚焦产业工人队伍素质提升、技能提高，通过“搭平台、建机制、促实效”的方式，积极深化职工创新工作室建设的内涵，     

首钢集团有限公司 积极探索产业工人技能评价和激励机制改革试点工作

<正>近年来，首钢集团认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的一系列重要讲话和指示精神，大力加强新时期产业工人队伍建设，为打牢首钢高质量发展基础、推动高质量发展提供了强有力的支撑。2021年7月，首钢被北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室确定为产业工人技能评价、激励机制首批试点单位后，认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和北京市关于推进产业工人队伍建设改革相关要求，组建工作专班，     

北京建工集团有限责任公司 聚焦职工创新创效 助力首都产业工人队伍建设

<正>作为北京市产业工人队伍建设改革试点单位之一，北京建工集团公司工会制定了“推进全员创新创效”工作方案，突出重点、优化机制、完善政策、做实项目，为企业创新发展、高质量发展提供动力和保障，为首都产业工人队伍建设改革提供了企业工会推进职工创新工作的路径探索。高度重视，加强组织领导2021年8月，北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室印发了《关于开展北京市产业工人队伍建设改革试点工作的通知》，     

马克思主义工人阶级理论和劳动学说的进一步丰富和发展——产业工人队伍建设改革的理论探索

<正>党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、部署、推动产业工人队伍建设改革。2017年2月，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》，并多次就产业工人队伍建设改革发表重要讲话、作出重要指示。五年来，产业工人听党话、感党恩、跟党走的信念更加自觉坚定，主力军作用得到更好发挥，技术技能水平显著提升，地位和待遇进一步提高，产业工人队伍不断发展壮大。时代是思想之母，实践是理论之源。     

北京城市学院 深化政校行企战略合作 共同推进“产改”试点工作

<正>为深入贯彻落实中共中央国务院、北京市推进产业工人队伍建设改革工作要求，按照市推进产业工人队伍建设改革协调小组会议部署，北京城市学院作为“劳模、工匠精神培育”项目试点单位，积极探索产业工人培养培育的实践路径。为切实做好试点工作，经学校党委研究，第一时间制定了《北京城市学院关于北京市产业工作队伍建设改革试点工作方案》，成立由学校主要领导亲自挂帅的项目试点工作领导小组，     

北京市燃气集团有限责任公司 渠道畅通 多措并举 将“产改”工作落到实处

<正>北京燃气集团认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和北京市推进产业工人队伍建设改革工作要求，结合集团工人队伍现状和特点，构建“产改”创新“四梁八柱”，倡导正向激励，以贴合实际的改革理念、行之有效的改革方法，推动产业工人队伍建设改革落地、落实。北京燃气集团是北京市能源供应和公用事业企业，在京内职工中，生产技能人员占比58%。“产改”五年来，企业高技能人才总数达1375人，     

基于工匠学院模式的高技能人才培养比较与启示

<正>高技能人才是产业工人队伍的中坚力量,在推动国民经济发展、赢得产业变革先机方面起着关键性作用。工匠学院是弘扬工匠精神、传承工匠技艺、提高技能人才水平的重要平台,是推进产业工人队伍建设改革的重要抓手,在带动地区和行业经济发展方面彰显独特功能。本文从地区和行业两个维度,对不同类型的工匠学院进行比较研究,以期为培养高技能人才提供理论借鉴和实践指导。     

东城区总工会 运用阵地优势，大力弘扬社会主义核心价值观

<正>根据中共中央、国务院有关推进产业工人队伍建设改革工作要求，按照北京市《关于开展北京市产业工人队伍建设改革试点工作的通知》部署，东城区总工会紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持“崇文争先”理念，加快“五个东城”建设，将产业工人队伍建设改革工作有机融入于加速“崇文争先”、做实“六字文章”、实现“六力提升”的区域发展建设中心工作之中，     

海淀区总工会 扎实推进非公企业产业工人队伍建设改革

<正>根据北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组整体部署，海淀区总工会承担了非公企业产业工人队伍建设改革试点项目。区总工会迅速成立试点领导小组，并结合海淀实际，制定了《海淀区总工会开展推进产业工人队伍建设改革非公企业工会工作试点方案》，既进行非公企业工会工作全面试点，又将非公企业工会工作具体分解为工匠精神培育、企业培训体系、职工之家建设、职工权益保障、创新成果应用转化、产业工人技能评价与激励机制、师带徒等分项目，     

通州区总工会 建设行业、企业培训体系，培育高素质产业工人队伍

<正>根据市总工会的整体安排，通州区作为项目试点单位，在全面落实产业工人队伍建设改革工作的基础上，着重落实试点项目，把产业工人队伍建设改革中行业、企业培训体系建设工作作为重中之重。分层次，抓重点，纵深推进三级培训体系组织建设三级培训体系是工会适应产业工人队伍建设改革工作的创新领导体制和运行机制，     

北京经济技术开发区总工会 强化机制 破解难题 狠抓落实 助推产业工人队伍建设改革水平提升

<正>北京经济技术开发区于2021年成为北京市“产改”工作全面试点单位，在北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组的指导下，不断探索产业工人队伍建设改革中的新思路新方法，发挥先试先行作用，创建适应产业工人队伍建设需求的工作模式，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，推动亦庄新城高质量发展。     

北京市园林绿化企业工会联合会 深入调研摸实情 推进工作促提升

<正>北京市园林绿化企业工会联合会在北京市产业工人队伍建设改革领导小组的指导下，根据总体工作部署，积极推进产业工人队伍建设改革试点工作，在本行业系统内开展“技能人才薪酬激励”试点工作，取得了积极成效。深入调研，以问题为导向提出合理化建议2022年初，为进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，     

朝阳区总工会 结合自身特色，走出“12345”朝阳“产改”路

<正>2021年7月，朝阳区被确定为北京市产业工人队伍建设改革全面试点单位。结合自身特色，经过一年多的试点摸索，朝阳区在推进产业工人队伍建设改革中，形成了“六位一体”的产改工作体系和“12345”朝阳“产改”经验模式。坚持一条主线，思想引领聚共识为着力将更多优秀产业工人吸收到党组织中来，朝阳区积极推动国有企业、非公经济组织、两新组织等各级各类优秀产业工人向党组织、工会组织靠拢。     

首都产业工人队伍建设改革暨职工创新工作室建设推进会召开，魏小东强调——建设高素质劳动者大军 助力首都高质量发展 全市共有市级以上职工创新工作室683家

正4月30日,首都产业工人队伍建设改革暨职工创新工作室建设推进会在北京市轨道交通建设管理有限公司召开。会议的主要任务是贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议精神,总结首都产业工人队伍建设改革工作特别是在职工创新工作室建设方面的典型经验,对下一步改革工作进行再动员、再部署。市委常委、市委组织部部长,     

北京市建筑工会 以专业竞赛造就“建筑工匠”

<正>北京市建筑工会服务对象主要是建筑设计、施工、装修、市政工程建设及市政公用服务、物业管理、房地产开发及经纪服务等领域的职工。在被确定为北京市产业工人队伍建设改革中的“产业工人劳动和技能竞赛项目”试点单位后，市建筑工会积极承担“产改”试点工作，高质量推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支技术精湛、数量宏大的产业工人队伍，为加快推进首都建筑行业高质量发展提供人才支撑。     

集智聚力蓄势赋能 共话新时代大国工匠

<正>2023年7月，以“匠心筑梦技能报国”为主题的第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛（以下简称工匠大会）在北京举办。举办工匠大会是学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神的实际行动，对于深化产业工人队伍建设改革，培养造就更多大国工匠，激励广大职工群众在强国建设、民族复兴的新征程上再立新功具有十分重要的意义。     

如何理顺混合所有制企业工会组织关系

正发展混合所有制经济,是党的十八届三中全会确定的重大任务,是深化国有企业改革的重要举措。《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》对分类、分层推进国有企业混合所有制改革做了总体要求和具体部署。那么,如何理顺混合所有制企业工会组织关系,使混合所有制企业工会更好地发挥协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展的作用,成为当前必须深入研究的课题。     

西城区总工会 立足自身实际 大胆探索实践

<正>为加快推进西城区产业工人队伍建设改革试点任务，西城区总工会成立了西城区产业工人队伍建设改革工作专班，区委副书记和区总工会主要负责同志共同担任组长，制定西城区产业工人队伍建设改革试点工作方案，确定区卫生与健康委、大栅栏街道、 91科技集团、北京市蓟城山水投资管理集团公司四家单位为试点单位。西城区总工会立足西城职工队伍实际，积极探索实践，采取有力措施推进改革试点工作，取得了一定的成果。     

高科技领域“创新工匠”精神的传播与传承——中关村科学城总工会“产改”经验探索

<正>习近平总书记强调，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”。“各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革（以下简称‘产改’），重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流”。这为深入推进产业工人队伍建设改革发出了动员令，指明了前进方向。“产改”工作已历五载，工会求索从未停歇。“产改”工作不是一项单纯局限在某一个领域、单一产业的改革行动，而是从战略上增强我国在科技发展、智能制造、数字经济等新领域竞争力的重要使命。因此，除了制造业、     

创新工作思路 首都工会让新时代职工思想政治工作落地生根

正《新时期产业工人队伍建设改革方案》中一大亮点,就是把加强和改进产业工人队伍思想政治建设放在突出位置。迈入新时代,只有提高产业工人的政治素养,才能更好地提高其整体精神文化素质,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,实现从产业工人到能工巧匠的转变,从制造大国向制造强国的转变。可以说,加强产业工人的思想政治建设是做好产业工人队伍建设改革工作的灵魂和基础,也是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手。在打造"活力工会"过程中,北京工会改革