住二公司组织职工体检

日前，住六公司百日劳动竞赛活动圆满结束，靳国忠项目部、园景项目部、孙寿峰项目部、北航项目部、朱立岩项目部等5个竞赛优胜单位分别获得“综合管理优胜奖”、“基础施工优胜奖”、“结构施工优胜奖”、“装修竣工优胜奖”和“施工组织优秀奖”，奖励金额累计10万元。     

加强企业政工人员作风建设之我见

张进渝是中建二局土木工程公司哈大项目部总经济师，工作27年来，她在施工一线摸爬滚打，无怨无悔地工作着。今年，45岁的她光荣获得了“北京三八红旗奖章”。     

北京铁建公司第八项目部打造“家文化”

一张张欣喜的面容，犹如印有“中铁六局北京铁建直属第八项目部生日留念”的水杯上的弧形笑脸一样，在员工脸上绽放开来。这是直属第八项目部认真落实公司工会关于开展“四有”活动（即员工生日有人祝贺、员工生病有人关心、员工遇事有人帮助、员工退休有人欢送）精神，着力打造“家”文化的一项重要举措。项目部将继续着力打造“家”文化，为困难职工送温暖、在职工生日当天送水杯、工作之余组织开展丰富多的文体活动等。在奔波忙碌于施工工地一天后，让职工充分感受到项目部情深意切的“家”味儿。     

在新形势下加强和改进铁路工程项目部党建工作的思考

正工程项目部不仅是铁路施工企业的管理基础、效益源头,同时也是企业形象窗口和党建工作的主要阵地。随着铁路施工企业项目部管理工作的不断深入推进,如何使工程项目部党建工作更加适应当前形势的需求,更有效地将党建工作融入中心、进入管理、发挥作用,是新形势下工程项目部党建工作者需要认真思考和探索的课题。只有不断加强和改进工程项目部党建工作,发挥好政治核心作用,才能为项目部的经济效益、安全质量、生产管理和员工队伍建设提供坚强的政治保证。一、新形势下工程项目部党建工作的现状     

劳动竞赛增添活力

由于龙湖时代天街项目质量要求高、工期紧、体量大、安全系数高，项目部制定了“实体样板”、“实测实量”、“方案论证”制度，为施工提供了技术保障。     

中铁二十二局工会再掀劳动竞赛高潮

国庆节前夕，中铁二十二局集团工会深入赣（州）龙（岩）铁路项目部，与项目联手开展“大干五十天”、创建“工人先锋号”竞赛活动。用实际行动为老区人民造福。向国庆献礼。并以此拉开了新一轮劳动竞赛高潮。，九月下旬以来．集团公司生产经营形势日趋紧迫．施工生产压力日渐增大。为了有效强化施工现场劳动安全与劳动保护工作，确保施工质量，保障工期要求，充分调动广大一线员工抢工期、保安全、创优质的积极性与主动性，用竞赛方式激发热情、鼓舞干劲。形成齐心合力做贡献的火热氛围，全面完成年度生产经营各项目标。集团工会深入各重点工程项目部。深入调研，广泛发动，在全局范围内再次掀起了施工大干高潮。     

浅谈施工企业思想政治工作方法创新

近年来，针对施工企业建设工程项目部职工组成的多样性、阵地的分散眭、工作的流动性等特点，就如何做好项目部思想政治工作进行了初步探索，并形成了一些规律性认识。     

路桥公司昆玉项目部防暑降温有“凉策”

“高温会消耗人体大量的水分，施工作业要多喝白开水．必要时可以喝点淡盐水或葡萄糖水……”中铁六局集团路桥公司昆玉项目部的会议室内．职工们正在聆听项目工会聘请的医疗专家进行防暑降温知识讲座。 随着气温的逐渐升高．地处云贵高原的昆玉项目部的温度持续在42摄氏度以上．在这样特殊的困难环境下．项目部积极采取“防暑降温”安全措施．举办防暑降温知识讲座，为职工系统讲解防暑降温常识，以保障职工顺利过暑、安全度夏。     

北京建工博海公司为劳务工铺就成才路

“这个项目部对俺们真好,在这里干活舒心、安心、放心!”来自河北衡水的劳务工张福顺发自内心地告诉记者.他说的项目部就是北京建工博海公司第一项目部.项目部用实打实的行动拉近了与这批“外来兄弟”的距离. 一方面,项目部从开工伊始就积极开展比安全、比质量、比施工进度、比文明施工、比降本增效的劳动竞赛,并设置共计30万元奖励重奖劳动竞赛第一名.另一方面,项目部以提升劳务工的生产技能、业务素质为重点.通过工地图书角等多种形式,对劳务工进行施工生产技术、特殊工种、安全生产规范、工程质量等专业知识培训,此外还鼓励劳务工自学成才.     

“一站式”服务关爱劳务工

在中铁电气化局集团三公司神朔项目部，“有困难找党群协理员，有事找党群协理员”．已经成为该项目部劳务工的口头禅。该项目部总结的以“三个纵向结合、六个横向执行”为主要内容的“三纵六横”工作法．为劳务工提供了“一站式”全方位服务。     

简讯

近日，城建集团工会与基层企业工会对项目部职工小家建设检查验收和新旧模式进行了对比，职工小家建设的“超前主动、过程跟踪、务实建家”的工作模式得到了职工的认可，为今后基层项目部建家提供了经验。     

绿色安全文明施工的样板

西红门项目部自2012年5月成立以来，项目部不断探索构建和谐劳动关系的新方法，创新劳务管理模式．采用“三卡合一”的“权益保障卡”方式，实施劳务实名管理。     

为祖国建设奉献青春——记北京市三八红旗奖章获得者、中建二局土木工程有限公司哈大项目部总经济师张进渝

<正>张进渝是中建二局土木工程公司哈大项目部总经济师,工作27年来,她在施工一线摸爬滚打,无怨无悔地工作着。今年,45岁的她光荣获得了"北京三八红旗奖章"。立志奉献为企业     

简讯

日前，北京住总工程总承包二部第六项目部被授予集团公司2004年度“安康杯”竞赛先进单位，这是该项目部继2002年度、2003年度以来第三次获得此项荣誉。     

房山永久安置房项目部在严格控制中提效

让受灾群众早日住进宽敞明亮的楼房，石磊青年突击队精心组织施工，按照房山永久安置房项目分部，将南区、北区、车库分为三个独立区域，分别配备三名总负责人。同时，项目部权利下放，给这些负责人能够独立处置工作。针对出现的技术、质量、安全等问题．项目部每周召开专题分析会沟通。     

北京城建土木工程总承包部为一线职工做实事

日前，十号线二期16工程项目部顺利通过“AAA级安全文明标准化诚信工地”的检查和北京市“重大办”的检查验收，彰显了北京城建土木总包部的实力也充分证明劳动竞赛促进了项目部整体发展。     

下沉基层 用心服务——首都工会主席“走基层 听心声 办实事”工作纪实

<正>“暑假马上来临，家里娃的看护还没着落。”“想在中午休息时间活动活动，不是没地儿就是太远。”“我们项目部共有10多位单身青年，我是其中一位，渴望工会能够给予关注和帮助。”……近年来，“面对面心贴心”倾听一线职工心声的工会主席走基层活动已成为各级工会组织每年的常态化工作之一。工会主席通过座谈会、交流会、联系日、谈心谈话等不同形式，深入基层一线，倾听职工心声，解决职工难题，保证每个职工提出的属于工会范围的事，     

简讯

▲近日，中铁电气化局集团公司工会作出决定，对第一工程公司地铁10号线二期供电项目部等30个做出优异成绩的项目部、作业队命名为“工人先锋号”，并颁发“工人先锋号”牌匾。去年，集团公司各级工会组织紧密围绕重点工程建设，积极开展创建“工人先锋号”活动，为确保重点工程按期完工做出了积极贡献。     

“北京城建CBD大讲堂”助推幸福团队建设

为丰富员工业余文化生活需求，北京城建集团建筑工程总承包部CBD核心区项目部着力打造和谐幸福团队，以“快乐工作．幸福生活”为出发点．组织开展“CBD大讲堂”主题活动．为项目青年职工成长成才搭建平台。     

王英杰用心谱写群安员亮丽的工作

在石家庄铁建公司第十一项目部提起领工员王英杰,从项目部领导到普通职工无不竖起大拇指说“强”.作为一名项目部的群众安全监督员,王英杰时刻以一名优秀群安员的标准要求自己.在现场,他的工作目标只有一个,就是把群安员的工作做好做细、持之以恒;工作之余,他每天都坚持填写工作记录和群安员信息反馈表,和身边的同事共同讨论做好群安员的工作.为了把群安员的工作做好,王英杰要求自己不求做的最好,只希望工作中一天比一天更进步.