大兴医药基地评选首届“园区工匠”

正日前,大兴区生物医药基地总工会召开了园区先进表彰大会,表彰了10个优秀基层工会组织、14名优秀基层工会工作者、9名职工之友、6名工作创新奖、5名园区工匠。生物医药基地总工会负责人介绍,此次"园区工匠"评选活动是贯彻国家十三五规划的人才发展战略,落实和响应政府工作报告培育精益求精的工匠     

走进“首都工匠学院”

<正>北京市总工会按照“三步走”的工作思路，在行业、企业、区、高职院校等开展不同类型市级“首都工匠学院”建设试点。“首都工匠学院”将引入劳模工匠作为“社会导师”，同时瞄准数字经济、智能制造等战略性新兴产业等领域，开展技术攻关、技能培训、科学研究和管理创新等活动，为职工创新创造和成果转化提供平台。如今，工匠学院已成为具有北京特色的“工匠名片”与“产改品牌”，为推动新时代首都发展作出应有的贡献。     

让“工匠精神”成为社会发展的共识

正十月,金菊飘香,红叶画情。以制造业、建筑业为主的北京首批"大工匠"评选活动,近日在京拉开帷幕。不久,一大批技艺精湛、勇于创新、诚实劳动的优秀职工将脱颖而出,成为助推首都职工学好技术、提升技能,引领首都行业创新发展的"大工匠"。据悉,获得北京"大工匠"者将享有一定数额资金奖励的同时,也将享有研修学习、疗休养等机会,还将为"大工匠"切磋技艺、展示技能、国际交流等提供机会。由此可见,北京市总工会开展的"大工匠"评选活动,不仅是职工技术大赛或岗位练兵活动,也是在首都职工中加大培育和弘扬"工匠精神"的具体实践;不仅     

燕山石化两工作室入选石化系统“三创”工作室

正近日,中国能源化学地质工会在全国石油石化系统评选出了68个职工"岗位创新创效创优"劳模和工匠人才创新工作室,燕山石化"徐景新创新工作室"和"刘劲松创新工作室"榜上有名,荣获全国石油石化系统职工"三创"工作室称号。据了解,燕山石化自2011年以来,先后创建职工创新工作室19家,北京市级职工创新工作室4     

海淀园工会工委送“清凉”关爱园区职工

正近日,海淀园工会工委"夏季‘送清凉’"慰问组走访了北京天源科创风电技术有限责任公司等11家园区高科技企业,为4000余名职工送去饮料、茶叶、冰糖等价值7万元的防暑降温物品。每到一处,慰问组详细询问企业防暑降温措施,叮嘱公司及工会要切实关心职工身心健康,把夏季安全生产落到实处。慰问组还了解企业工会及职工需要,向企业和职工介绍海淀园工会工委工作要点及     

“五大活动”引领职工参与经济建设

<正>今年,平谷区总工会开展"五大活动"引领职工投入到经济建设中去。一是培训活动,提升职工素质。开办了舞蹈、太极拳、摄影和书画培训班4个,培训职工近千人;举办劳模大讲堂5场,以劳模精神引领职工立足岗位做贡献;围绕企业生产经营需求,举办员工综合通用能力培训7场,不断提升企业综合竞争力。二是文化活动,提高职工幸福指数。开办书香工会网上阅读活动,职工在线阅读量达1万余人次;举办了"中国梦·劳动美"职工专场文艺晚会,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造了崇     

中铁十六局集团工会 做好“娘家人” 从“新”做起

<正>时方七月，中铁十六局集团迎来了500余名昂扬向上、热情洋溢的新职工，为公司高质量发展注入了新力量。集团工会在广大新职工中，积极开展增强新职工工会会员意识教育活动，发挥桥梁纽带作用，实现了新职工与企业的双向奔赴。“我志愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”一声声响亮的宣誓声响彻礼堂，     

安徽合肥市总“四色品牌”为凝聚职工赋能

正日前,合肥市开始对已举办过多届的职工技术创新成果评选办法进行新一轮的修订。新的评选办法将为合肥市总工会正在打造的"四色品牌"建设,注入强大推动力。据介绍,合肥市总工会正在打造的"四色品牌"包括红色引领、蓝领创新、橙色关爱、绿色出行。其中,红色引领主要围绕"劳模红""工匠专",全市13个县(市)区、开发区同步建设新时代职工文明实践中心,形成职工文明实践工作全覆盖;     

工会建在双创“风口”上

正2017年12月22日,北京首家民营银行——北京中关村银行股份有限公司举行了工会成立大会暨第一次职工代表大会,成为海淀园工会新成员。在中关村海淀园,像这样的创新创业企业工会有成百上千家。2017年,海淀园工会工委指导包括19家国家高新技术企业、21家中关村高新技术企业、5家"2017年瞪羚企业"、2家"2017     

工会建在双创“风口”上

正2017年12月22日,北京首家民营银行——北京中关村银行股份有限公司举行了工会成立大会暨第一次职工代表大会,成为海淀园工会新成员。在中关村海淀园,像这样的创新创业企业工会有成百上千家。2017年,海淀园工会工委指导包括19家国家高新技术企业、21家中关村高新技术企业、5家"2017年瞪羚企业"、2家"2017     

春节“不打烊” 关爱“不打折”

<正>春节假日期间，很多企业的生产线“不打烊”，不少职工放弃休假选择坚守生产一线，企业也推出一系列暖心举措，让职工充分感受到企业的关爱。本刊记者们走访6家企业，感受到了企业“不打折”的关爱和浓浓“年味儿”。北京城建投资发展股份有限公司工会副主席宋妍“有人情味儿”让职工“三感”叠加     

民主管理激发职工“参政”热情

对职工提出且被采纳、实施的合理化建议进行评选，并在民主管理优秀成果发布会上进行发布，这一措施，北京燕莎友谊商城有限公司（以下简称燕莎商城）工会已经坚持了3年多，同时也成为了燕莎商城工会的“品牌”之一。     

产业篇：让“家”更有特色

2013年，北京市总工会各产业工会充分发挥职工在全面建成小康社会中的主力军作用，科学规划工会服务体系建设，维权到位、服务扎实，打造品牌、创新发展，在北京市创建具有“时代特征、中国特色、北京特点”的城市工会工作发展模式中积极探索，硕果累累。     

树榜样·赞工匠 天源科创公司工会助企业发展提档加速

正为选拔扎根一线、以"工匠精神"为工作信条的"榜样"职工,北京天源科创风电技术有限责任公司工会于2017年7月开展"榜样力量——工匠的秘密"评比活动,从4000多名一线职工中评选出9名先进职工进行全方位表彰宣传,使"工匠精神"在全公司发挥带动效应,促进企业健康发展。哈密服务事业部运维工程师康红兵,在哈密华电项目,面对室外温度急速变化对风机的极大考验,他制定出有效可行的检修方     

北京联通公司52名职工成为首批“心理健康辅导专员”

<正>本刊讯近日,由北京联通公司工会与中科院心理所联合举办的北京联通首批职工"心理援助专员"发证仪式在北京联通公司总部举行。来自北京联通公司各基层单位的52名职工通过培训和考试,获得     

海淀园工会工委“订单式”增配书籍惠职工

正"职工们看到职工书屋来新书了,等不及书籍上架就把书借走了。""没想到统一增配的图书内容也这么新,都是职工们喜欢、想看的。"北京掌趣科技股份有限公司工会职工书屋负责人王丽荣兴奋地说。近日,海淀园工会工委2017年度"海淀园职工书屋"新建及增配工作圆满结束,共为5家新建及57家已建职工书屋配发了价值30万元的书籍,约1.2万册,内容涵盖工会建     

城建八公司举办“站长”培训班

<正>日前,北京城建八公司举办基层项目部工会服务站站长培训班,基层16名工会服务站站长全部到场参加了学习培训。站长们系统学习了三级服务体系基本框架、建筑单位工会服务站站长工作职责、工会服务站规范化建设以及怎样办好农民工夜校、如何为职工和农民工服务并进行帮扶等业务知识。     

北京建工新材公司工会 建好“四家” 助力企业高质量发展

正近日,北京建工新材公司获评北京市示范级职工之家。多年来,公司贯彻"建家就是建企业、建家就是建工会"的指导思想,将工会各项工作深度融入建家工作中。建设"凝心之家"凝聚职工激情与干劲新材公司工会充分发挥工会大学校的作用,在建家工作中,通过"职工大讲堂"、职工座谈会、参观展览、工会主席走一线等形式,持续强化职工群众理想信念教育,大力弘扬社会主义核心价值观,激发广大职工爱国爱党热情。     

与企业发展同频 与女工需求合拍——北汽集团打造职工满意的“身边之家”“心灵之家”

正北京汽车集团有限公司(以下简称:北汽集团)作为北京市最大的国有企业,十二五以来,在全国总工会、北京市总工会的指导下,北汽集团工会以打造"有为工会、满意工会、品牌工会"为目标,坚持创新服务职工的模式,相继荣获全国工会系统先进集体、全国模范职工之家等荣誉。随着国家全面两孩政策的实施和女性社会地位的日益重要,如何     

匠耀京华——北京工匠创新成果展摘要

<正>近年来，北京市总工会多措并举，以工匠品牌引领职工提升技能水平，在促进高技能人才队伍建设方面取得明显成效。北京市总工会在履行牵头抓总职责、协调各委办局共同推进“产改”的同时，把提高职工技能水平作为服务职工的重要内容，重点在职工素质提升、技能提升、创新成果转化应用3个方面加大工作力度。