选树工匠：构筑产业工人由“工”变“匠”强磁场——首都工会赋能技能人才出“实招”

<正>党的十八大以来，党和国家高度重视高技能人才队伍建设工作。党的二十大报告提出“人才是第一资源”“人才强国战略”“人才引领驱动”等关于人才的重要论述，体现了人才强国建设在全面建成社会主义现代化国家新征程中的重要战略地位。近年来，首都各级工会坚持把弘扬工匠精神作为人才培育体系建设的重要内容，深入开展工匠选树活动，在全市形成了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。     

新形势下提升职工队伍创新创效能力 促进企业发展实践探讨

<正>党的二十大报告强调，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”产业工人是企业的主力军，最富探索精神，最具创造活力，是推动创新创效的重要力量。     

集智聚力蓄势赋能 共话新时代大国工匠

<正>2023年7月，以“匠心筑梦技能报国”为主题的第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛（以下简称工匠大会）在北京举办。举办工匠大会是学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神的实际行动，对于深化产业工人队伍建设改革，培养造就更多大国工匠，激励广大职工群众在强国建设、民族复兴的新征程上再立新功具有十分重要的意义。     

劳模创新工作室助力“产改”

<正>技能人才队伍是企业发展的核心资源,是推动经济发展的重要力量。党的二十大报告对深化产业工人队伍建设提出了新的要求,进一步激发企业压实主体责任,强化改革举措,完善人才培养机制。为学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,日前,全国总工会和国务院国资委党委联合印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》,要求充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。     

劳动颂——首都职工纪念改革开放45周年主题创作活动创作展

<正>人民创造历史，劳动开创未来。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。为纪念改革开放45周年的光辉历程，深入学习贯彻中国工会十八大精神，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，带动首都职工学习劳模精神、劳动精神、工匠精神，北京市总工会联合中央美术学院举办“劳动颂——首都职工纪念改革开放45周年主题创作活动”展览。     

北京市总工会2023年“五一”新闻发布会召开

<正>74个集体、400名个人分获首都劳动奖状和奖章148个集体获北京市工人先锋号28人获“北京大工匠”称号为深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻落实党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，4月27日上午，北京市总工会召开2023年“五一”新闻发布会。发布会现场，三位2023年全国五一劳动奖代表和第三届北京大工匠代表分享了他们潜心创新创造、     

新时代班组文化的新内涵

正习近平总书记在党的十九大报告中宣布,我国进入了建设社会主义现代化强国的新时代,并特别强调,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。建设社会主义现代化强国,必须要有一大批强大的劳动者大军。新时代班组文化的新内涵,应该以建设强大的劳动者大军为目标。新时代班组文化是以企业文化为引领,以职工文化为支撑,以弘扬劳模精神和工匠精神为核心,以建     

强化产业工人队伍建设支撑保证——摘自《新的使命和担当》

正制定和实施《改革方案》,是着眼于巩固党的执政基础,实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大的战略部署。如何把25项改革措施落到实处,是决定这项改革成败的关键所在。《改革方案》专门就强化产业工人队伍建设支撑保障,提出加强有关产业工人队伍建设的法治保障、完善财政投入机制、建立社会多元投入机制、完善产业工人劳动经济权益保障机制、深化产业工人队伍建设理论政策研究及营造尊重劳动、崇尚技能、激励创造的社会氛围等6项举措。只有各方面保障到位,改革措施才能落地见效,     

首都工会干部热议全国两会 提振信心砥砺奋进2023我们这样干

<正>2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是疫情防控优化调整措施之后全力以赴“拼经济”的奋进之年。一年一度的全国两会在北京隆重召开。两会传递民生温度,凝聚发展信心,让我们感受到了社会经济发展的脉动。新就业形态劳动者权益保障、产业工人队伍建设改革、职工维权帮扶、职业安全健康、完善劳动法律法规……代表委员们的建言献策,     

创新宣讲模式 让党的二十大精神深入人心

<正>为学习、宣传、贯彻好党的二十大精神，由全国总工会组织的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”劳模工匠党代表微宣讲于1月13日上线开播。除了线上的方式，首都各级工会和各企业以“听得懂”“传得开”“有实效”为目标，不断创新宣讲模式，以“小”见大，贴近职工群众心声，用接地气有温度的方式方法传播正能量声音，推动党的二十大精神落地生根开花，让党的二十大精神指引广大干部职工奋发作为。     

创新劳动竞赛机制 激励航天制造业职工岗位建功

<正>党的二十大报告指出：“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。”探索浩瀚宇宙，发展航天事业，建设航天强国，是我们不懈追求的航天梦。随着航天事业“三高”全面发展理念不断深化，北京卫星制造厂有限公司面临新机遇、新挑战。科研生产、研发创新、经济效益等方面的发展与提升，要求企业与职工勠力同心、共促共进。基于此，     

京畿大地涌新潮——贯彻落实党的二十大精神深入推进京津冀协同发展观察

<正>习近平总书记在党的二十大报告中提出，“促进区域协调发展”“推进京津冀协同发展”“高标准、高质量建设雄安新区”。连日来，京津冀三地干部群众正坚决贯彻落实党的二十大精神，“瓣瓣同心”携手同行，以实际行动努力谱写京津冀协同发展的新篇章。携手同心谋未来旭日东升，烟笼霞照，大运河碧水在北京城市副中心串联京畿，奔涌向前。     

劳模工匠进校园 工匠精神薪火传

<正>近日,全国总工会、教育部联合实施“劳模工匠进校园”行动。行动以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为重点,力争用5年左右时间,实现在大中小学全贯通,在基础教育、职业教育、高等教育、继续教育全覆盖,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的机制不断健全,劳模工匠兼职教师队伍不断壮大,支持劳动教育有效开展的各类资源不断丰富。     

北京公共交通控股（集团）有限公司 锻造“产改”工作一流特色品牌

<正>2022年，北京公交集团在市总工会和市“产改”协调小组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，真抓实干，奋勇争先，一年来“产改”试点工作取得了新成效。在岗位建功中打造产业工人队伍优质品牌北京公交集团着力打造更多更优职工建功立业平台，注重将劳动工匠荣誉品牌做强做大，以榜样力量弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断激励广大职工立足岗位作贡献，踔厉奋发建新功。     

财政部北京监管局：学习新思想展现新作为 推动党建与财政监管工作融合发展

<正>党的二十大报告在党的组织建设上，作出“增强党组织政治功能和组织功能”等一系列新部署。财政部北京监管局监管一处（以下简称“监管一处”）党支部以党的二十大精神为指引，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提升党支部党建工作质量，统筹推进党建与财政监管工作融合发展。     

匠耀京城——“北京大工匠”选树工作回眸

<正>在首都高质量发展过程中，技能人才、能工巧匠、大国工匠是必不可少的重要力量。从2016年10月，北京市总工会开展第一届“北京大工匠”选树工作至今，已成功举办三届“北京大工匠”选树工作，共68人荣获“北京大工匠”称号。相信未来，“北京大工匠”选树工作必将在推进首都产业工人队伍建设改革中发挥重要作用，为首都各行各业培育千千万万大工匠，从而更好传播“劳动创造生活”“劳动创造幸福”“劳动创造未来”理念，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，为首都高质量发展凝聚力量、贡献智慧。     

凝聚起建设中国式现代化的磅礴力量

<正>党的二十大报告深刻阐释了新时代坚持和发展习近平新时代中国特色社会主义思想的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新思想新战略。党的二十大报告进一步凸显了教育、科技、人才在现代化建设全局中的战略定位，彰显了党中央对于教育、科技、人才事业的高度重视。党的二十大报告中规划的社会主义现代化强国、中华民族伟大复兴的蓝图必将在一个又一个目标的不断奋斗实现中向我们走来。本刊特邀两位专家学者围绕实现中国式现代化阐发观点，从学术视角展望未来。     

14个项目、31条具体措施 北京市总工会制定2023年《推进两新组织工会工作项目清单》

<正>为持续深入推进新经济组织、新社会组织、新就业群体工会工作，4月10日，北京市总工会发布2023年推进两新组织工会工作要点，将从四个方面抓好两新组织工会工作。一是深入学习贯彻党的二十大精神，不断强化对两新组织的思想政治引领，具体包括推动党的创新理论走进两新组织、丰富职工精神文化生活、大力弘扬“三种精神”三项措施。二是坚持分类施策推进工会组织建设，着力提升两新组织“两个覆盖”水平，全面落实“重点建、行业建、兜底建”工作要求，     

北京市建筑工会 以专业竞赛造就“建筑工匠”

<正>北京市建筑工会服务对象主要是建筑设计、施工、装修、市政工程建设及市政公用服务、物业管理、房地产开发及经纪服务等领域的职工。在被确定为北京市产业工人队伍建设改革中的“产业工人劳动和技能竞赛项目”试点单位后，市建筑工会积极承担“产改”试点工作，高质量推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支技术精湛、数量宏大的产业工人队伍，为加快推进首都建筑行业高质量发展提供人才支撑。     

多措并举提升产业工人技能国际化水平

<正>北京市朝阳区是首都功能的重要承载区和国际交往的重要窗口，是北京自贸区和国家服务业扩大开放综合示范区“两区”建设的主阵地，产业组织模式、分工模式、服务模式丰富多元，市场化水平高，综合优势明显。作为北京市产业工人队伍建设改革全面试点单位，朝阳区把强化和创新产业工人队伍建设、尊重和保障产业工人主人翁地位、提升朝阳产业工人技能国际化水平作为产改工作的总体思路，加大技能人才国际交流与合作，激发产业工人动能，在提升产业工人技能国际化水平上不断实现新突破。