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综观国有企业改革和发展的实践，汲取国内外成功企业的经验，要实现党中央确定的三年内使大多数国有大中型企业改革与脱困的目标，必须按照市场经济的要求不断创新，这是搞好国有企业的根本所在。国有企业创新，包含多方面内容。当务之急是要抓好制约国有企业发展的关键因... 相似文献
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党的十五大报告指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。这就为国有大中型企业的改革指明了方向。根据这一要求,中国石油天然气总公司总经理周永康同志在石油企 相似文献
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哲学是企业的灵魂———读《海尔的哲学》张峰党的十五大提出，深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局同。国有企业... 相似文献
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关于搞好国有企业的几个问题中国人民大学教授卫兴华（一）国有企业有没有搞好和能不能搞好的问题。自１９８４年将改革的重点转向城市以来，中央一直强调经济体制改革的中心环节是增强国有企业特别是国有大中型企业的活力。然而城市经济体制改革已１０多年了，不少国有企... 相似文献
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西方发达国家国有企业的发展及借鉴意义胡希宁探讨和研究西方发达国家国有企业在国民经济中的重要作用及其国有企业的管理体制和运营机制，对进一步深化我国的改革，搞好国有大中型企业，大有借鉴之处。一、西方发达国家国有企业的形成和重要作用西方发达国家对国有企业的... 相似文献
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《北京政法职业学院学报》1995,(2)
深化企业改革,搞活国有大中型企业,是现阶段我国经济体制改革的中心环节。国务院已确定百家国有大中型企业进行建立现代企业制度的试点,使国有企业改革向更深层次发展。为顺利推进这项重大改革工程,我认为以下三个方面的问题需要很好地解决。 一、产权制度改革与政企分开 国有企业改革经过许多年的探索,已经形成了比较统一的认识:进一步推进国有企业改 相似文献
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对国有煤炭企业实施战略性改组的思考王显政十五大报告为我们统一思想，提高认识，加快推进国有企业改革指明了方向，特别是在推进国有企业改革应当坚持的指导思想和原则上，认识进一步深化。首先，国有企业改革要坚持以增强企业活力、从整体上搞好国有经济为目标，进一步... 相似文献
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孙保真 《胜利油田党校学报》1997,(4)
党的十五大报告指出:深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。”国有企业是国民经济的支住。增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有企业的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度的优越性的发挥,关系到经济和社会发展的战略目标的实现。 相似文献
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十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“党的十五大和十五届一中全会指出，用三年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。推进国有企业改革和发展，首先要尽最大努力实现这一目标”。这是十五大制定的具有战略意义的目标模式，经过一年多的努力，已逐渐接近这一目标，四中全会再次强调这一点，并提出和制定了新的措施，对于实现这一目标具有重大的指导意义。１９９９年是国企三年解困的关键年份。我们应对这个目标有个… 相似文献
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党的十五大以来 ,国有大中型企业体制改革不断深化 ,使原国有企业的所有制形式发生了质的改变。本文结合南通市国有大中型企业转制后企业统战工作遇到的新情况、新问题 ,积极探索改制后企业统战工作如何适应社会主义市场经济体制要求的途径和方法 ,提出我们的对策建议。 相似文献
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清晰产权，促进企业技术进步机制的建立龙江江泽民同志在党的十五大报告中指出：建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。进一... 相似文献
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搞好国有企业需要配套综合治理中央党校教授谢世荣搞好国有企业的问题已成为举国关注的问题，也是今年“两会”的热点问题之一。“两会”代表称之为“最难的问题”。尽管从经济体制改革开始就把国有企业，特别是国有大中型企业的改革作为经济体制改革的中心环节，采取过一... 相似文献
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温六零 《理论学习(山东)》2000,(7)
江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。”“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”江总书记的这一指示,不仅为国有大中型企业的改革,也为出 相似文献
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杨三正 《甘肃政法学院学报》1996,(1)
对国有企业改革中几个问题的探讨杨三正我国经济体制改革的中心是国有企业的改革。国有大中型企业是国民经济的支柱，实现对国有大中型企业的成功改革，提高其经营管理水平和竞争能力，更好地发挥其主导作用，对顺利实现由计划经济向市场经济的转轨，具有重要的意义。就目... 相似文献
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国有企业建立科学的人才管理制度的几点思考李建英我国的国有大中型企业是国家的经济支柱，是国家经济发展的直接承担者。它的生存与发展必须依靠科学技术，从这个意义上讲，企业的人才资源是第一资源。但一段时期以来，在对国有大中型企业改革的研究中存在见物不见人的倾... 相似文献
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经过２０多年的不懈努力 ,以国有企业为核心的整个国有经济的改革与发展进入了一个新的历史时期。绝大多数的国有大中型骨干企业开始走出困境 ,国有经济整体效益不断提高 ,整个国民经济发展的进程由此明显加快。国有经济的骨干与带头作用得到了初步体现。在步入新世纪、加入ＷＴＯ的历史进程中 ,如何进一步加快国有企业改革步伐及其现代企业制度的建立 ,重塑国有经济主导地位 ,确保国有经济重振雄风 ,由此推动整个国民经济的全面振兴 ,确已成为一项十分必要而紧迫的战略任务。（一）党的十五大以来 ,在党中央、国务院的正确领导下 ,经过多方… 相似文献