突出培训工作“五性“进一步提高培训质量

2007年,宝山区社院在深入学习贯彻落实第20次全国统战工作会议和全国统一战线教育培训工作会议精神的基础上,按照中央“大规模培训干部,大幅度提高干部素质“的要求,结合工作实际,将推进党外代表人士队伍以坚持走中国特色政治发展道路为主题的政治交接作为当前和今后一段时期教育培训工作的一项重要任务,坚持政治培训为主的原则,把能力培训和素质培训作为重要抓手,从以下几方面的工作入手:……     

当前工会干部培训中存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立,我国改革开放和现代化建设进入了一个新的发展时期。按照全总1992年5号文件和1994年成都会议对工会干部进行岗位培训的要求,各省市工会及工会干部院校积极行动起来,开始了大规模有计划的岗位培训工作,经过几年的努力已取得了可喜的成果,不仅培训了在岗的大部分工会干部,而且开始建立起一支较高水平的教学师资队伍,并编写出部分岗位培训教材。为工会干部培训工作奠定了坚实可靠的基础。初步形成了以基层工会主席岗位培训、大中型企业工会主席任职资格培训、工会班组长培训和工会专职干部专业培训的格局。尽管如此,但仍存在着一些的问题。1.缺乏统一实用规范的教材。工会干部培训工作是一项长期的、艰巨的、连续的工作,因此特别需要     

把握企业需求提升培训质量助推油田发展

落实“人才强企”战略,必须把员工教育培训作为企业人才队伍建设的基础性工程来抓.坚持以企业需求为导向,构建适应油田发展的培训体系；坚持以精细管理为基础,强化培训运行过程的有效控制；坚持以培训创新为动力,提升教育服务功能的质量效益.     

公务员培训制度存在的问题及对策探析

一、国外公务员培训情况介绍 为使政府工作人员及时更新知识,提高工作效率,国外一些政府十分重视对公务员进行培训。他们一般都把培训作为公务员的权利和义务纳入公务员"法规"、"条例"甚至国家的根本大法之中。许多国家制定了专门的《培训法》,明确规定培训工作的方针、原则及实施方法,以使公务员培训工作法律化、制度化。尤其是一些发达国家和地区,把     

汲取百年党史领导力智慧推进领导力培训体系建设

在中国革命、建设、改革征途中,中国共产党之所以创造出世所罕见的人间奇迹,关键在于其拥有无比坚强、举世无双的领导力.北京石油管理干部学院(以下简称学院)作为中国石油天然气集团有限公司(以下简称集团公司)中高层管理干部队伍和战略预备队的培训主力军,把领导力教学培训作为学院培训工作的重中之重,致力于把党史学习教育与领导力教学培训结合起来,从百年党史领导力实践中获得启迪、汲取智慧,不断深化对领导力规律认识,丰富领导力培训内涵,构建完善中国化、国企特点、中国石油特色的一流领导力培训体系,为集团公司人才强企提供坚强保障.     

正确认识企业培训

1.培训是一项长期投资,而且是最重要、投入产出比最大的一项投资。 2.培训不一定非得在课堂里,随时随地都可以展开培训。 3.要把培训当成一项长期的工作来搞。 4.培训是一项系统、专业性强的工作,必须由专业人士执行,或由专业人士辅导企业内部人员进行实施。     

正确处理学历教育与在职民警培训的关系，大力加强在职民警培训工作

公安学历教育对在职民警培训具有强大的支撑作用。公安院校在办学过程中要正确处理好学历教育与在职民警培训的关系,坚持公安学历教育与在职民警培训并重发展。以学历教育为依托大力加强在职民警培训工作,一要统一思想认识,进一步强化对民警培训工作的组织领导;二要规范培训环节,切实增强民警培训工作的针对性和实效性;三要创新机制方法,切实推动民警培训工作的发展进步;四要加大投入力度,切实改善在职民警培训的“软”环境和“硬”条件。     

新常态下干部教育培训模式创新研究

随着我国经济发展进入新常态,党的干部教育培训工作进入以调整培训模式、提升教育质量为特征的新常态阶段。以党的事业全局高度为指引,新常态下干部教育培训应以新发展理念提升干部教育培训理念,从问题出发完善干部教育培训内容,应以供给侧思路改进干部教育培训方式,为中国特色社会主义的伟大事业培养德才兼备的好干部。     

努力建立特区公务员培训体系

<正> 深圳特区作为改革的试验场提出了率先推行国家公务员制度的构想,并把建立公务员培训体系作为推行公务员制度的重要内容,促使干部培训工作逐步走上科学化、正规化、制度化管理的轨道.一、建立正规化的公务员培训体系是特区改革与发展的客观要求1990年,国家人事部正式批准《深圳     

浅谈企业培训需求预测分析的方法及作用

培训需求预测分析作为系统培训的首要环节,不仅是实施培训的前提条件,而且也是培训工作具有准确性和实效性的重要保证.培训需求能否被科学地确定,将直接关系到培训工作后续各个环节的操作顺利运行.培训需求预测分析的核心,主要体现在培训的对象、组织需求、个人需求的分析和培训内容的预测上,以此确定现实状态与理想状态的差距,以实现有效的企业培训目标.     

海外华文教育：海外统战工作的一项重大任务和一个新的增长点

海外华文教育在海外统战工作中具有基础性地位，是海外统战工作一项重大任务和一个新的增长点。当前，海外华文教育的发展既面临许多有利因素，也面临不少制约因素。我们要进一步提高对海外华文教育工作战略意义的认识，调动各方面力量，共同推动海外华文教育的发展。     

和谐视野下的新时期高校统战工作

和谐是高校发展的基础，而统战工作在和谐校园的建设中有着重要的地位和作用，做好统战工作对高校的和谐与发展意义重大。本文以此为切入点，通过透析新时期统战工作对象新的特点，进而阐述新时期统战工作如何在科学发展观的指导下继续构建和谐校园。     

文化认同与海外统战工作研究

建立海外统一战线,是中国共产党在改革开放新时期发展爱国统一战线做出的重大决策。当前,海外侨情出现若干新特征、新问题,海外统战工作的复杂性和难度加大:华侨华人总数激增,分布状况有很大变化;华侨华人的文化素质、经济实力和社会地位大幅度提升;华侨华人与祖国的各方面联系空前密切。根据海外华侨华人群体呈现出的新特征,需要全面调整海外华侨华人统战工作的整体思路,推进海外统战工作向纵深发展。用海内外同胞认同的同根文化凝聚人心,增强中华文化的感召力,是新形势下海外统战工作的切入点和关键点。     

关于新形势下统战工作的新特点

统战工作的特点,在不同时期有不同的内涵。党的十五大以来,我国的统战工作在以邓小平理论和党的基本路线指导下,不断取得新的进步,表现出了与以往不同的新特点。新形势下的统一战线是社会主义市场经济条件下的统一战线;是有中国特色社会主义建设处在重大历史关头的统一战线;是党外代表人士实现了新老交替的统一战线;是“一国两制”条件下的统一战线;是国际、国内复杂环境下的统一战线。     

人格魅力：做好统战工作的基础

做好统战工作，对统战干部有严格的素质要求，良好的人格魅力，是做好统战工作的基础。由于统战工作立足于一定的社会条件，反映着一定的社会关系，在与人交往的过程中，保持良好的人格魅力，对统战工作能产生良好的社会影响。毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈党和国家领导人，为我们树立了良好的典范。因此，要加强对统战干部的教育，提高自我修养，努力使自己成为和蔼可亲、深受党外朋友欢迎的合格的统战干部。     

发挥思想政治教育功能促进高校统战工作发展

高校统战工作是中国共产党统一战线工作的重要组成部分，是一项复杂而系统的工程。在新世纪，高校统战工作面临新的形势和问题。本文试图通过创新和发挥思想政治教育优势，确保高校统战工作的正确方向和各项政策的落实，并团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，为建设有中国特色的社会主义、统一祖国、振兴中华培养大量人才服务。     

论高校统战工作在和谐校园建设中的功能发挥——以高校统一战线与和谐校园的内在一致性为视角

建设社会主义和谐校园是新时期高等教育的重要任务,高校统一战线与和谐校园在本质属性、制度设计、价值理念等方面有很强的一致性,高校统战工作在把握二者内在一致性的基础上,充分发挥统战工作独特的功能和优势,对和谐校园建设大有裨益。     

大学统战——从工具理性到人文价值理性

统战的人文价值与大学教育具备明显的共通性,从统战的人文视角审视大学管理与教学改革,促进统战思想与大学教育与管理的互渗、互融、互动,应该是大学统战的应有之义。丰富统一战线的人文内涵,转变观念与管理方式,实现从工具理性到人文价值理性的转变,不仅对高等教育发展具有现实指导,也是对统战体系的自我超越。     

新形势下制约基层统战工作开展的原因分析和应对之策

基层统战工作是整个统战工作的基石和前沿阵地。本文通过调研南安市乡村三级统战工作存在的新情况新问题,分析了制约基层统战工作开展的原因,提出了从统一思想认识、创新机制体制、加强队伍建设、同心聚力发展等方面来找寻新思路、明晰新方向、开创新局面。     

高等学校统战工作的现状和对策分析

高校统战工作是整个统战工作的重要组成部分,是实施科教兴国战略的组成方面,因而要充分了解目前高校统战工作的现状,找出存在问题的症结,制定切实可行的方法策略,调动一切积极因素,努力开创高校统战工作的新局面,进而实现高校统战工作为教学服务,为经济建设服务,为祖国完全统一服务。