着力提高对离退休干部的服务管理水平

深刻认识和把握新形势下离退休干部管理工作的新特点、新要求和新规律,以贯彻落实中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》以及铁道部《关于进一步加强铁路离退休干部工作的意见》为契机,突出重点,加强领导,健全机制,规范管理,严格考核,提升服务管理水平,不断开创离退休干部工作新局面,促进路局改革发展稳定工作深入进行。     

沉到基层为群众服务

今年以来,平湖市根据当前经济社会发展所处的新阶段、新特点,针对社会管理和干部作风建设的新情况、新变化,以开展创先争优活动为契机,在新埭镇探索实践的基础上,全面推行干部驻村工作制度,广大镇（街道）干部分别驻到全市95个村、45个社区,促使干部＂走出去＂为基层服务;＂沉下去＂与群众同心,     

江苏公开选拔党外干部工作取得成效

为开创新世纪新阶段培养选拔党外干部工作的新局面,江苏各地以深化干部人事制度改革、推行公开选拔党政领导干部制度为契机和切入点,积极把公开选拔作为培养选拔党外实职干部工作的新渠道、新抓手,努力建立和完善与时代要求相适应的多渠道、多形式的党外干部培养选拔工作机制,推动党外干部实职安排工作取得了较明显的成效。     

区县党校行政后勤服务改革的创新实践

一、 推进区县党校行政后勤服务改革是适应干部培训形势发展的必然要求 行政后勤服务工作是党校工作的重要组成部分.行政后勤服务工作水平如何,直接关系到党校作用能否得到充分发挥, 关系到党校事业能否实现科学发展. 当前,我国已进入改革发展的关键时期,干部教育培训日益向多元化、市场化的方向发展,这对党校工作提出了一系列新要求新挑战, 也使党校行政后勤服务工作面临着新形势新任务. 从培训环境来看,全国干部教育培训市场竞争日趋激烈,干部网络培训快速发展,干部培训主体日益多元,干部培训经费管理"跟着项目走"发生新的变化. 从培训需求来看,各级各类干部对培训内容的需求呈现多样化、个性化、差异化的特点,大多数干部愿意参加适应工作和自身发展需求的各种知识和能力培训. 从培训方式来看,各级各类干部对研讨交流式教学、现场体验式教学、情景模拟式教学、案例式教学等现代培训方式抱有较高期盼,对干部自主学习、个性化学习有较高要求. 这些都对党校的办学条件、办学能力、办学环境、队伍建设、管理水平等行政后勤服务工作提出了新要求新任务. 只有准确把握这些新形势新要求,深入推进区县党校行政后勤服务改革,进一步明确职能定位, 既要内部挖掘潜力, 又要拓宽服务空间,提高服务效益,才能适应干部培训形势发展的需要.     

构建党外干部能力培养体系 提高干部培训实效

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效,是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标.一年来,我院新领导班子坚持"高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理",以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,大胆探索党外干部能力培养体系建设,不断推进教学方式和管理模式的变革,党外干部培训实效不断提高.     

干部任前选拔和任后管理要处理好三对关系

干部工作的目的是选好人、用好人。选是基础,用是关键。从实际情况来看,干部工作中重选拔、轻管理的现象依然不同程度地存在。做好干部工作,既要重干部任前选拔,更要重干部任后管理。任前选拔着力点在考察好、识别好干部,防止干部带病上岗;任后管理注重在建立健全机制,让干部在新岗位上有新提高、新作为,为人民的事业做出新贡献。     

新常态下党校转型发展的路径研究

<正>自习近平总书记提出新常态以来,铁路企业党校干部教育培训工作如何更好地适应十八大以来党和人民的新要求、新期待,如何更好地服务铁路企业深化改革、经营创效的需要,在转型发展中实现新跨越,是值得我们认真思考深入解决的一项课题。一、主动适应新常态,准确研判干部教育培训发展大势当前,铁路企业党校干部教育培训工作进入了一个新的变化阶段,这种变化具体体现在如下几个方面:     

如何解决当前干部教育培训工作中存在的主要问题

随着社会经济的不断发展,当前国际、国内形势迫切需要广大干部不断增加新知识,积累新经验,提高新素质。在各级领导和有关部门的关心配合之下,党校作为干部教育培训的主阵地,为各级干部的教育培训工作发挥了积极的重要作用。然而,在当前干部教育培训总体工作中,还存在着一些问题,这些问题已经影响到干部教育培训质量的进一步提高。为避免不良影响,提高教育培训质量,就需要针对干部教育培训工作中存在的问题,分析原因,对症下药,进一步提高干部教育培训工作质量。     

细学深思 不断强化培训的针对性与实效性

<正>近日,中共中央印发了《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》),新颁布的《条例》体现了党中央关于干部教育培训工作的新精神新要求,吸收了干部教育培训实践的新经验新成果,对干部教育培训制度进行了改进完善,是做好新形势下干部教育培训工作的基本遵循,必将进一步推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化,为培养和造就高素质干部队伍发挥重要作用。一、贯彻依法治国总方针,推进干部教育培训     

学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》助推新时代毕节党外干部培训工作高质量发展

《中国共产党统一战线工作条例》是中国共产党关于统一战线工作的第一部法规,为新时代党外干部培训工作提供了重要的政治保障、组织保障、法治保障。站在世界百年未有之大变局加速演进的新的历史节点,站在我国迈向全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻,党外干部培训必将面临前所未有的机遇和挑战。毕节试验区要立足自身实际,以党外干部培训为契机,以社会主义学院为平台,以高质量发展为目标,从六个方面出发,全面增强党外干部培训效能,为毕节乃至全国统一战线培养、锻炼一批政治成熟、实绩突出、群众公认的党外干部队伍。     

用好干部考核“指挥棒”

春天里的锦绣中国,新征程的蓝图画卷正徐徐展开。干事业,谋发展,干部是关键。干部考核既是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,也是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。为政之要,首在得人。知事识人,重在考核。充分发挥考核对干部的激励鞭策作用,以高质量考核推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观,不断提高贯彻新发展理念能力和水平,提高制度执行力和治理能力,具有重要意义。2019年,中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》,这是党的法规制度建设史上第一次以条例的形式对干部考核工作作出总体规范。2020年,中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》明确指出,要充分发挥政绩考核指挥棒作用,引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。     

目前干部教育培训中存在的突出问题

在当前形势下,党校作为干部教育的主渠道、主阵地,必须以科学发展观为统领,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,紧紧围绕党和国家的工作大局培训干部、做好工作,用中央的新思想、新观点教育武装干部,为进一步推进党的干部教育事业作出新的贡献。但是,从我们的工作实践中发现,目前干部教育培训工作中还存在一些比较突出的问题和不足,需要引起我们的重视。     

加强自身建设 树立良好形象——我区各级组织部门贯彻落实李源潮同志“五出”重要指示精神系列之七

开放、透明、公开、公正,这是广大党员干部对组织部门的新期待,也是顺应时代发展的要求。为此,我区各级组织部门坚持以提高组织工作科学化水平和组织工作满意度为主线,结合深入学习实践科学发展观活动     

区县党校大规模培训干部工作中存在的主要问题及对策

☆干部培训☆ 党的十六大明确提出了要进一步加大干部培训力度，用“三个代表”重要思想武装全党、教育干部的新要求后，大规模培训干部工作在全国拉开了帷幕。经过两年的扎实推进，培训工作取得了显著的成效。但是新的形势和任务给干部培训教育工作带来了许多新情况、新问题。如何针对这些新情况、新问     

思想政治工作“期望”二字谈

加强科学管理、研究管理心理是机关干部思想政治工作适应科学发展新跨越的一种需要,是提高机关干部工作水平,保证工作目标实现,取得最佳效益的一项基本建设。领导对下属充满＂期望＂,从而理解、爱护和激励,这是领导科学管理心理中思想政治工作的研究和应用,无疑是一项＂以最小投资换取最大效益＂的措施。     

坚持突出实践特色 努力解决突出问题

开展深入学习实践科学发展观活动,要充分体现实践特色,做到查找差距对照实践来进行、制定措施以实践为依据、解决问题用实践来推动、检验成效以实践作标准。最关键的是要根据本地区本部门本单位的发展实际、工作实际和党员、干部的思想实际,把科学发展的新要求、发展阶段的新变化、     

贯彻干部培训条例不断提高培训质量

中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》的颁布,标志着干部培训工作进入了一个新阶段。培训工作的方针、原则、内容、方式都发生了巨大的变化,必须以全新的理念、全新的视野审视和应对培训工作的新问题新挑战。     

正确处理农村的新老干部关系

以村党支部为核心的基层村级组织是党和政府全部农村工作和战斗力的基础,是全面建设小康社会的组织保证.党的十六大报告指出,党的基层组织应该成为"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者.随着农村基层民主政治的不断推进,村干部队伍的新(现任干部)老(卸任干部)交替速度加快.能否协调好新老干部关系,充分发挥卸任干部的积极作用,为新班子创造良好的工作环境,关系到农村党组织凝聚力和战斗力的提高,关系到党的执政基础的巩固,关系到农村的稳定与发展.因此,江山市委对农村卸任干部这一特殊群体予以十分重视.     

开创江苏新时代干部教育培训新局面

<正>习近平总书记指出,中国共产党人依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来。中国特色社会主义进入新时代,江苏踏上高质量发展新征程,干部教育培训面临一系列新任务新要求新挑战。我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《2018—2022年江苏省干部教育培训规划》为主线,以更高站位、更实举措、更大力度,不断开创江苏新时代干部教育     

以高质量干部教育推动事业发展

习近平总书记指出,没有全党大学习,没有干部大培训,就没有事业大发展。要科学把握新时代干部教育培训的新要求,深刻领会中央和省市委的新精神,紧紧围绕市委市政府中心工作,坚持高起点定位、高水平谋划、高质量推进干部教育培训,为推动“强富美高”新江苏建设和扬州“三个名城”建设提供思想政治保证和智力支持。