健全和完善新时期高校稳定工作体系和机制研究

维护高校稳定工作是一项系统工程,是新时期新形势下和谐社会建设的重大问题,也是关系到整个社会稳定的中心问题。新时期,国内外形势复杂多变,新情况、新问题不断出现,高等教育自身发展带来的变化以及影响高校稳定因素的复杂多样性和不可预测性,导致原有的高校稳定工作体系和机制已经不能完全适应新时期维护高校稳定工作的要求。维护高校稳定工作体系和机制存在着诸多问题,决定了各高校要从健全和完善日常工作体系和机制、情报信息及预警体系和机制、应急管理体系和机制、校园危机处理体系和机制、责任及保障体系和机制等方面积极努力,不断推进维护高校稳定工作,进而实现高校的稳定、和谐、健康发展。     

创造和谐环境促进高校稳定

高校的政治稳定是整个社会政治稳定的重要组成部分,分析高校政治稳定的现状、特点以及形成的原因,寻求应对方略,确保高校的稳定,对于保持、维护、发展社会政治稳定具有重要意义。     

高校文化维稳:可能性、必要性与实现路径

高校稳定关乎万千家庭,更关乎社会稳定与国家民族发展。以"高校文化—高校社会关系秩序"为分析框架,通过研究发现,高校文化建设每创新发展一次,高校社会稳定就前进一步。因此,深入开展理论研究,加强对文化维稳的理论支持;加强道德建设、和谐文化建设和社会主义核心价值观建设,实现价值的重建与社会的整合;建立健全高校文化维稳的长效机制,是高校文化维稳顺利实现的重要路径。     

高校二级学院安全稳定工作机制探究

安全稳定是高校改革发展的保障,是社会和谐的重要环节,关系到国家运转的全局和社会主义事业建设的成败。伴随中国改革发展已经进入了新常态,高校安全稳定工作的形势越发严峻,问题日益凸显,方向急需明确,机制亟待创新。通过对高校安全稳定工作现状的分析研究,认为科学化、规范化、制度化应该成为高校安全稳定工作未来的努力方向,并从健全工作格局、完善规章制度,拓宽教育领域、拓展工作内容与完善体系构架、加强组织建设三个方面对对安全稳定工作长效机制开展了探究。     

关于构建高校和谐劳动关系的几个问题

劳动关系和谐稳定是社会和谐稳定的最根本因素。高校内部建立和谐劳动关系是高校发展的基本内容。适用劳动法律调整高校内部劳动关系是时代的进步和社会主义市场经济的要求,高校人力资源管理要应对挑战,完善聘用制,协调劳动关系,促进和谐校园建设。     

新时期实施依法治校与加强高校信访工作的关系探析

依法治校是现代学校管理的重要举措,是构建和谐校园的前提和保障,是高校实现和谐发展的内在要求。完善信访制度与高校实行依法治校并不相悖,它是新时期高校实施依法治校的题中之义。新时期实施依法治校与加强高校信访工作的关系,是宗旨一致、功能互补和互为保障的关系,正确认识依法治校与加强高校信访工作的关系对于维护高校稳定、促进高校和谐发展具有重要意义。     

引领多元化社会思潮是维护高校稳定的重要任务

在对当前高校师生多元化社会思潮的内容、成因及其对高校稳定负面影响的分析之上,提出了以社会主义核心价值体系引领多元化社会思潮的任务.只有用社会主义核心价值体系引领高校多元社会思潮,才能维护高校和谐稳定的大好局面,促进整个社会的稳定和发展.     

科学推进高校领导班子建设的路径探索

建设一支能够担当重任、经得起考验的高素质的高校领导干部队伍,是保持高校稳定、促进高校改革发展、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本保证。近年来,随着我国高等教育的发展,高校领导班子建设取得了很大的进步,但仍然存在着一些不符合时代和党的事业要求的地方。针对当前高校领导班子中存在的问题,探索了推进高校领导班子建设的主要路径和方法。     

思想政治教育在高校政保工作中的功能与应用

高校是社会的重要组成部分,维护高校的稳定尤其是政治稳定,对促进社会的安定和经济的发展起着非常重要的作用。随着国内外环境的不断变化,高校政治保卫工作面临着新的问题和挑战。以高校政保工作为研究背景,就如何发挥思想政治教育在政保工作中的作用谈几点意见,以求共同探讨和促进。     

高校后勤管理与服务的改革探讨

后勤工作是高校工作的重要组成部分,这项工作的好坏直接关系到高校的稳定和发展。随着高校办学形式进一步社会化,师生对后勤服务的要求越来越高。当前,高校的后勤工作也逐渐显现出一些不适应学校发展的问题。从分析问题、提出对策的角度对高校后勤管理与服务的改革略做探讨。     

高校食品安全问题的现状分析及对策建议

食品是人类生存和发展的物质基础。高校食堂的食品卫生安全关系到整个学校师生的人身健康以及高校的稳定发展,越发受到广大学生及家长、学校领导以及全社会的关注。随着高校后勤改革的不断深入,各个高校食堂食品的整体卫生水平得到了显著的提高,但集体性食物中毒事件仍时有发生,令人对高校食堂食品的安全性心存疑虑。由此看来,对高校食品安全问题进行一些研究和分析是极为必要的。     

高校突发事件的思想政治教育研究

如何科学应对高校突发事件是现阶段高校发展面临的巨大问题,高效合理的处理突发事件对高校的健康发展起着重要的保障作用,从思想政治教育角度探讨建立合理的高校突发事件处理机制,措施有以马克思列宁主义为指导思想,维护高校校园稳定;促进师生内心和谐发展,提高师生思想道德素质;规范校园制度建设,和谐校园发展。     

新疆高校构建和谐民族关系的路径探析

高校是社会的一个缩影。民族地区高校的民族关系作为一种特殊的社会关系,始终是社会民族关系的缩影,也是影响社会民族关系、国家内部乃至地区之间稳定与发展的重要因素。民族高校和谐校园的构建是建设和谐社会的重要组成部分,也是民族高校实现全面、协调、健康、持续发展的必然要求。因而从七个方面探索新疆多民族地区高校如何构建和谐民族关系。     

高校辅导员职业倦怠的危害性分析

高校辅导员是大学生日常思想教育的组织者、学生事务管理工作的服务者,在高校人才培养上肩负着重要职责,是一支不可或缺的队伍。高校辅导员职业倦怠的产生具有广泛的危害,包括影响辅导员自身的心身健康和职业发展,影响学生的成长成才,影响学校的社会美誉度,影响社会的稳定与发展。教育主管部门、高校和辅导员自身对辅导员职业倦怠的危害性应有充分的认识并积极规避。     

少数民族地区高校学生德育现状及发展对策分析——基于呼伦贝尔学院的调查

随着少数民族地区高等教育的不断发展,民族地区高校学生人数日益增多,做好少数民族高校学生的思想政治教育是高校德育工作的重要组成部分。对于民族高校的少数民族学生和汉族学生相比,由于他们在地域特点、教育水平、生活习惯、宗教信仰、饮食特点等方面的不同,学生的思想和心理差异性很大,只有准确把握住学生的思想状况,有针对性地制订思想政治教育计划,因材施教,才能有效地促进民族高校德育工作的顺利发展,同时也是确保民族高校稳定和谐发展的前提。     

论民族高校培养少数民族学生党员队伍的途径

民族高校是少数民族学生成才的摇篮,培育少数民族学生党员队伍是民族高校重要的政治任务,这项工作对于民族地区的社会稳定和经济发展具有深远的战略意义。民族高校党组织要研究新时期少数民族学生群体的特点,积极创新高校党建工作的新途径和新方法,保证发展少数民族学生党员队伍的质量,为民族地区的发展提供德才兼备的后备力量。     

新时期高校学风建设中的问题原因及对策

高校学风是学校全体师生在长期教育实践过程中形成的一种相对稳定的治学目的、治学精神、治学态度和治学方法。新时期,随着高等教育大众化程度的不断提高,对高校优良学风的积淀与发展造成了一定程度的影响。将深入研究新时期影响高校学风建设中的原因,探索高校优良学风建设的对策。     

试论加强高校学风建设的新常态

高校是人才培养的重要基地,良好的校风和学风对人才培养有着至关重要的作用。随着高校改革的不断深入,党的十八大对高校提出了"推动高等教育内涵式发展"的新要求。在新形势下,加强高校学风建设为高校内涵式发展提供了重要保证。对高校学风建设的现状以及影响高校学风建设的因素进行了探讨,总结了高校学风建设的三种新常态,即:维护校园稳定新常态、提升教学质量新常态和加强网络教育新常态。     

略论推进高校党的执政能力建设制度化

高校党的执政能力建设不仅关系高校的改革、发展和稳定,而且关系到党在高校的执政基础和使命。制度建设是高校党的执政能力建设的重要组成部分,充分认识制度在高校党的执政能力建设中的作用,加强高校党的执政能力建设制度化的内容研究,正确把握制度建设的规范性,对提升高校党的执政能力水平,巩固高校党的事业有着重要的意义。     

高校社团在维护校园和谐稳定校园工作中的功能研究——以淮安高校为例

高校基本功能的实现要以校园的和谐稳定作为前提。高校社团在维护校园稳定与建设和谐校园工作中有其独特的正功能,这种正功能主要是隐性的,其发挥作用的对象是大学生群体,其基本方面包括思想引领功能、素质拓展功能、能力提升功能、规范约束功能、心理支持功能。社团发展中存在的问题会导致社团正功能发挥不足。要充分发挥社团的正功能,一方面高校要加强对社团组织的引导和扶持,另一方面,社团也要加强自身的建设。