淮水禹风 聚财富民——蚌埠市地税局着力开展文化建设

近年来,蚌埠市地税局以科学发展观为指导,大力实施文化兴局战略,在税务工作中引入文化管理理念,坚持以人为本、与时俱进、全员参与、循序渐进和求真务实的原则,从精神文化、制度文化和行为文化三个方面探索实践,积极开展税务文化建设,努力构建具有鲜明时代特征和厚重历史底蕴的税务文化体系,着力打造有一定影响力的地税文化品牌,推动了地税工作不断实现新跨越。相继荣获“蚌埠市文明行业”、“全省创建文明行业先进单位”、“安徽省文明单位”、“全国税务系统文明单位”、“全国文明单位”称号,连续数年荣获全市政(行)风评议第一名。     

抓基础管护建文明路段——延安公路管理局黄陵公路管理段狠抓精神文明建设工作小计

近年来,黄陵公路管理段在延安公路管理局和黄陵县委、县政府领导下,坚持"抓党建、促养建"的方针和"两个文明一起抓"的指导思想,在努力完成公路养建管营工作的同时,把精神文明建设作为工作奋斗目标,以此来凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进,使全段出现了两个文明建设同步推进、协调发展的良好态势.1986年该段被县委、县政府命名为县级文明单位,1995年荣获地区级文明单位,1998年又被授予"市级文明标兵单位"和省级"模范职工小家"称号,1999年荣获省级卫生先进单位,2004年被黄陵县政府评为综合治理先进单位,2005年荣获省级文明单位称号,2007年被市公路局评为目标责任考核第二名,同年实现AAA级档案达标认证.2009年荣获省级文明单位标兵称号.     

西安市中心医院掠影--记薛军、马东洋领导下的西安市中心医院

西安市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性医院,是解放军第四军医大学、西安交通大学、延安大学的教学医院,陕西省涉外医院、国际救援组织西安定点医院。创建于1952年,1994年被卫生部评为三级甲等医院,2000年获全国卫生系统先进单位、全国职业卫生先进集体、陕西省十佳医院;2003年被陕西省委、省政府命名为陕西省文明单位。     

华县供电分公司加强企业科学管理推动企业全面发展

华县供电分公司领导班子，带领全体员工团结务实、开拓创新。围绕实现“两型两化”战略目标，加强企业科学管理，推动企业全面发展。 一、凸显“两项”创建活动,促进两个文明建设。华县供电分公司在荣获“市级文明单位”、“市级卫生先进单位”称号的基础上，不断加强创建工作力度，去年被省爱卫会命名为“省级卫生先进单位”，创建“省级文明单位”工作全面达标，待省委、省政府命名。     

突出特色抓管理 提高医德保健康——记山阳县中医医院

正山阳县中医院以打造山阳中医品牌为思路,以开展质量安全管理年活动为契机,紧紧围绕"质量、安全、服务、价格",创新机制,强化措施,狠抓落实,不断提高医疗服务质量,赢得了广大患者信赖。2012年被国家中医药管理局授予"全国中医药系统创先争优先进集体",今年1月获得省级文明单位称号,7月通过了二级甲等中医医院的验收。主要做法是:一、加强质量管理,保证和提高医疗服务质量该院主要从加强领导、夯实责任、严格考核、强化监督着手,保证和提高医疗服务质量。一是成立了由院长为组长的医     

励精图治 开拓创新——肥东县人民

肥东县人民医院创建于1949年，现位于店埠镇撮镇路20号，是一所集医疗、康复、预防、急救、教学、科研为一体的二级综合性医院。1996年被世界卫生组织和卫生部授予“爱婴医院”，2010年被卫生部确定为重点联系县医院．2011年确立为县级医院改革试点医院，多次荣获省市级“文明单位”、“先进单位”等荣誉称号。医院占地50000时，建筑面积44930m^2，其中业务用房20130m^2。     

做干事创业领头人发挥班长表率作用

我于1999年3月任焦作市司法局局长.为改变单位面貌,开创工作新局面,我和领导班子其他同志在深入调查研究的基础上,提出了"以精神文明创建为主线,把班子力量凝聚起来、把队伍素质强化起来、把单位形象树立起来、把职能作用发挥起来"的工作思路和"1年创建市级文明单位、3年创建省级文明单位、争创文明系统"的奋斗目标.几年来,围绕这一思路和目标,我注重发挥"班长"的表率作用,努力当好一把手,强班子带队伍、谋发展树形象,使全市司法行政机关的整体面貌大为改观,多次受到上级领导和机关的好评.2000年以来,我局先后获得了"市级文明单位"、"市级花园式单位"、"全市社会治安综合治理先进单位"、"全市先进五好机关党组织"、"全市落实党风廉政建设责任制工作先进单位"、"全省司法行政系统目标管理先进单位"、"省级卫生先进单位"等称号,今年初又荣获"省级文明单位"称号.     

坚持依法治企 打造和谐矿区——皖北煤电集团公司百善煤矿“四五”普法工作简介

皖北煤电集团百善煤矿,是安徽省国有大型矿井,全国地方煤矿首家综合机械化矿井,国家二级企业。百善煤矿建矿28年累计生产原煤近3000多万吨,实现利润13亿多元。被国家、省、市公司授予各种荣誉称号200多项。其中,8次荣获安徽最佳经济效益夺魁单位,连续9年保持部颁质量标准化矿井,三次成为中国煤炭工业优秀企业,全国煤炭行业环境保护“十佳”企业;1997年以来连续四届被省委、省政府命名为“省级文明单位”,荣获省“三五”普法先进集体、省思想政治工作优秀企业和“省级园林式单位”;矿党委莲续多年被淮北市委、集团公司党委授予“先进基层党组织”和“学习型模范班子”等称号,被省国资委授予“先进基层党组织”称号;矿被国际质量经济联合会与中国技术监督情报协会企业文化部授予“首届质量品牌与企业文化经营论坛企业文化奖”。2005年,荣获“全国文明煤矿”和“淮北市创建学习型城市工作先进单位”称号。     

让文明与检察工作并肩同行——垫江县人民检察院创建全国精神文明建设工作先进单位纪实

2009年1月，垫江县人民检察院如愿获得“全国精神文明建设工作先进单位”称号，精神文明创建工作再上一个新台阶。近年来，该院坚持以加强检察队伍建设、提高法律监督能力为主旨，关注社会民生、服务地方大局，全面推进精神文明建设工作，先后获得重庆市“文明单位”、重庆市“文明单位标兵”、     

加强依法治火 共建美好环境——访山西省公安厅消防局局长田生有

依法治火直接关系着国民经济和社会发展,是衡量一个国家现代化程度的标志之一。山西省公安厅消防局连续13年荣获太原市委、市政府授予的“文明单位”称号,1997年被中宣部、解放军总政治部授予“军民共建精神文明单位”称号。这一系列殊荣在近年全国各地接     

破解人力资源短缺瓶颈的昆山检察模式

近年来,江苏省昆山市人民检察院致力于以检察改革推进检察工作,从机制创新入手建立了检察工作集约化科学管理新模式,率先建立特困刑事被害人救助制度,还制作了全国检察机关第一部法制教育动漫片《琨琨和珊珊》。该院检察工作集约化科学管理新模式及创建学习型检察机关的做法和成效,先后两次被新华通讯社《内参选编》所刊载。该院被最高人民检察院记集体一等功一次,并先后荣获＂全国人民满意的检察院＂、＂全国先进基层检察院＂、＂全国信息化工作先进单位＂、＂全国优秀青少年维权岗＂、＂江苏省文明单位＂、＂苏州市文明单位标兵＂等荣誉称号。就是这样一个硕果累累的检察院,仍然存在着人力资源短缺的现象。但创新的力量是无限的,在薛国骏检察长的带领下,昆山市人民检察院探索出一套适合己院,并能给兄弟院带来启迪的检察集约化科学管理模式。本期＂检察大讲堂＂栏目特选登薛检察长在第19期全国基层检察长轮训班上的讲授内容,以飨读者。     

灵璧县人民法院 司法公正谱新篇

近年来,灵璧县人民法院在县委的领导下,在县人大及其常委会的监督下,在县政府的支持下,认真落实“司法公正,一心为民”的宗旨,带领全院干警奋力拼搏,全院工作一年迈上一个新台阶。该院连续四年荣获全国法院思想宣传工作先进单位称号,2004年4月被安徽省委、省政府授予“全省文明单位”、思想政治工作先进集体称号,2005年5月又被省高院荣记集体一等功。     

蓬勃发展的旬邑县环保事业

旬邑县环境保沪局,由于较好地完成了各项工作任务,受到党和政府的嘉奖,2006年至2007年被县委、县政府授予目标管理责任制考核"优秀单位"和创建国家卫生县城"优秀单位"称号.同期,被咸阳市委、市政府授予"文明单位标兵",并荣获年度目标责任制考核环境保护单项一等奖.     

跨越发展中的白河县人民医院

白河县人民医院,被群众誉为21万白河人生命健康的"保护神".在跨越发展中,荣获省级"巾帼文明岗"、市级"文明单位"和行风建设"先进单位"、"先进基层党组织"称号,也是医疗质量管理和公立医院改革的楷模.     

以人为本 建设富裕文明新农村——晋城市城区北石店镇大张村精神文明建设成效显著

山西省晋城市北石店镇大张村位于晋城市旅游胜地白马寺森林公园东麓,全村460户,1738口人,1500亩耕地.2009年全村经济总收入6700万元,人均纯收入5400元.该村2000年率先进入"晋城市宽裕型小康村"行列,2001年荣获"省级文明村"称号,2002年荣获"晋城市文明村标兵"称号,2003年荣获"山西省农村小康建设千强村"称号,2005年10月26日,又荣获"全国创建文明村镇工作先进村"称号.     

检苑盛开文明花——霍邱县人民检察院创“三优”活动见闻

近年来,霍邱县人民检察院坚持以创建“三优文明单位”为目标,广泛、深入、扎实、持久地开展精神文明创建活动。从1993年到2004年,该院连续四届获得全国文明接待室和“文明接待示范窗口”称号,2004年被评为全省先进检察院,2005年又喜获市第三届文明单位、省第七届文明单位殊荣。     

先进文化引领 塑造人文企业——记奋进中的西安印钞厂

西安印钞厂是以钞票、增值税票及票证防伪印制、设计为主的多种经营的大型一类企业。近年来，企业以先进文化为引领，建设人文企业，推动企业实现了跨越式的发展。先后荣获“全国质量管理先进”、。全国设备管理先进”、“全国环境保护先进”、“全国职工职业道德先进”称号．2003年被授予“全国五一劳动奖状”，2004年被全国总工会等九部委联合授予“全国创建学习型组织争做知识型职工示范单位”称号，荣获2004年度全国企业文化优秀奖，被首批评定为国家“AAAA”级标准化管理企业。     

固本强基 扩容充电——延安市安塞县国税局记实

近年来，子长县公安局交警大队认真贯彻落实全国“二十公”、全省“十八次”及全市政法、公安工作会议精神，以“抓班子、带队伍、降事故、保畅通”为主线，端正执法思想，强化法制意识，实施科技强警，在维护交通秩序、保障运输安全、加强队伍建设等方面取得了突出的成绩，先后荣获“省级文明单位”等称号，2001至2003年，该大队连续三年荣获“全省最佳大队”称号。     

硬化制度 树立新风——人行黄石市中心支行党风廉政建设侧记

中国人民银行黄石市中心支行党委坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设贯穿在各级各部门的工作中,开创了武汉分行辖内中支系统连续17年无违规违纪的良好局面,被湖北省委、省政府授予“最佳文明单位”称号。2001年,他们又荣获全国金融系统“五一劳动奖状”。他们的主要做法是:     

高歌猛进的彬县中医医院

彬县中医医院，自1996年被国家中医医院管理局和联合国儿童基金会分别授予“二级中等中医医院”、“爱婴医院”以来，一直保持着市级“文明单位”和“诚信单位”的殊荣。该院通过四个方面的扎实工作（即：一是抓学习，二是提高医疗质量，保障医疗安全，三是加大投资力度，强化医疗硬件建设，四是以病人为中心，全面开展优质服务）高歌猛进，特别是2005年开展“医院管理年”活动之后。成效显著。该局的口号是向管理要质量，向质量要效益。