共查询到20条相似文献，搜索用时 406 毫秒
1.
许晓军:中国劳动关系学院工会学系教授,从事工会理论、劳动关系理论和劳动社会学教学、科研工作二十余年,目前正主持国家社会科学基金项目构建社会主义和谐劳动关系研究——工会博弈行为与和谐劳动关系的建构。许晓军参与撰写和主编了《中国工会的社会责任》等四部学术专著;在《中国社会科学》为代表的核心学术期刊及《工人日报》等报刊上发表学术论文和调查报告七十余篇。 相似文献
2.
许晓军：中国劳动关系学院工会学系教授。从事工会理论、劳动关系理论和劳动社会学教学、科研工作二十余年，目前正主持国家社会科学基金项目“构建社会主义和谐劳动关系研究——工会博弈行为与和谐劳动关系的建构”。许晓军参与撰写和主编了《中国工会的社会责任》等四部学术专著；在《中国社会科学》为代表的核心学术期刊及《工人日报》等报刊上发表学术论文和调查报告七十余篇。 相似文献
3.
4.
5.
姜颖,1963年生,现任中国劳动关系学院法学系主任、教授,兼任中国劳动法学研究会理事,北京市劳动和社会保障法学会常务理事,中国法学会社会法学会理事,中国工人历史与现状研究会常务理事,兼职律师。曾参与《中华人民共和国工会法》修改、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《北京市集体合同条例》等劳动法律法规的立法起草和论证工作。出版有《劳动合同法论》、《劳动争议处理教程》、《工会干部培训教程》等多部教材和著作,发表了《我国劳动立法与劳动者权益保障》、《三方机制在中国的建立、发展和完善》等学术论文50余篇。 相似文献
6.
7.
8.
9.
近日,人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。社会各界普遍认为,此《指导意见》将成为限制国企高管人员天价薪酬的依据。但在执行过程中,它能否起到规范作用、能够起到限制国企高管们天价薪酬的实际作用?笔者认为,制约天价薪酬,透明监督应先行。 相似文献
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.