设立助理制岗位存在的问题

助理制,是干部制度改革中出现的一种新的领导岗位和干部任用形式,也是对青年干部进行培养锻炼的一种新途径和新尝试。但是,目前这项工作由于处于起步发展阶段,本身还存在不够规范、完善的地万,需要在实践中研究探索、改进完善。 一是对任职对象的政治业务素质和工作能力方面没有明确要求,缺少比较严密、规范的考察任用管理程序。有的单位对助理的任职有随意性,甚至有的把助理作为平衡关系、化解矛盾和一种荣誉职务来安排。二是助理岗位的职责范围、工作方法不够规范明确。有的单位助理职权过大,主要领导不在时,扮演主持工作的角色;有的单位助理分管主要业务科室,取代了行政副职,客观上挫伤了班子成员的积极性,人为地造     

民工潮潮起潮落

潮起潮落好壮观从1989年中国涌起第一次民工潮以后,周而复始,几乎每年都闹民工潮。来势迅猛的民工潮让我们的统计部门十分为难。每年到底有多少民工涌入城市?1000万?2000万?还是更多?北京市市长助理万嗣铨告诉记者,目前北京大概有民工100多万。权威人士也未必能说出权威的数字。因为涌入城市的民工并不到政府去登记,更不到公安管理部门去填卡。     

“四位一体”班级管理模式下的班导生制度探析——以中国海洋大学法政学院为例

班导生与辅导员、班主任、班委共同构成了班级管理的四元主体。班导生制度的实施,为解决师生配比失调、学生群体多样性与精细化管理之间的矛盾提供了思路。在实践中,解决班导生制度存在的角色认知模糊、工作内容不清晰、时间分配不合理等问题,是优化班级管理模式和提升学生管理水平的关键。     

要完善党政领导干部 任前公示工作责任制

实行党政领导干部任职前公示制度，是党的选人用人方式的又一创新和成功实践。它使干部人事工作由封闭走向开放，让广大干部群众能够事先知晓，能够参与和监督，这是干部人事制度改革的深层次突破，是从干部选拔任用的源头上防止不正之风和腐败现象产生的根本性举措。在实践中，这项制度在一些单位贯彻落实的情况并不尽如人意。其中一个重要原因，就是对各级党组织及其组织（人事）部门和领导干部贯彻执行制度缺乏明确的、系统的规定，往往导致一些领导干部责任意识淡漠，一旦出了问题，板子很难打到具体人的身上，责任追究常常无法奏效。因…     

政工干部：莫把调研督导当负担

时下，不少企业的党组织建立了政工部门包基层（单位）制度，要求政工部门负责人带队定期到包保单位进行调查研究和督导检查。目的是让企业党组织随时了解掌握各单位的工作进展和职工思想状况，为科学决策提供依据，增强工作的针对性和有效性。可是在实践中却存在着一些政工干部对下基层从事调研督导工作不情愿、不主动、不认真的现象。     

高职高专院校班主任助理工作机制探索与实践

班主任助理是高职高专学生工作的重要补充,是辅导员和班主任的得力助手,是学生的良师益友。班主任助理工作机制的推行有利于全面细致地开展学生工作,使新生在较短时间适应学校环境。提高职高专班主任助理队伍建设对策是:选拔时一定要严把入口关;在班主任助理的管理过程中,一定要注重对他们的教育、引导、考核和激励;要加强对班主任助理的工作指导和工作方法技巧的培训,在工作过程中使其学会统筹时间、增长知识、学会奉献。     

清代重庆牙行管理模式探析

清代,重庆附郭巴县牙行的管理模式由牙课司专管转变为政府各部门分管和民间组织协同管理相结合的方式。巴县衙门的户房、礼房、工房及柬房等部门各司其职,管理相应职责范围内的牙行。移民领袖八省客长在协助官方参与调处牙行日常纠纷中发挥了重要作用。官方机构分权和民间组织协同参与牙行管理的模式是牙行制度变革和地方社会结构变革双重作用的结果。     

自订岗位制度好

山东景芝集团发动职工，在班组内共同讨论、制订岗位制度，使班组制度更加合理，操作性强，受到员工的好评，为企业管理发挥了较好的作用。　　让员工参与制度的制订，能使企业管理合理化、科学化。凡是获得快速发展的企业，都有一个好的制度在发挥管理作用，而好的制度也是在实践中不断摸索、修订出来的。像景芝集团那样，制度由职工自己讨论、制订，切中要害，符合实际，操作性强，人人都乐意认同。无独有偶，在海尔集团，也是每一道工序的岗位责任制都由员工自己反复协商修订。比如，他们创立的内部顾客制度规定，下一道工序是上一道工序…     

关于完善高校辅导员助理培养制度的思考

随着高校学生工作任务的不断增加,高校学生辅导员助理制度成为日益可行而又双赢的机制.对如何完善高校辅导员助理培养制度进行了思考,认为应当进一步加强和完善辅导员助理的培养机制和模式,帮助辅导员助理快速成长,促进高校学生工作的顺利开展.     

形成系统化的运行机制

为适应新形势、新任务的要求，我公司各级党组织积极探索适应现代企业制度要求的思想政治工作管理体制和运行机制，在实践中初步形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，职工群众广泛参与的思想政治工作新局面。建立系统化管理体制公司党组反复强调，思想政治工作是我们党的一大政治优势，也是企业管理的重要组成部分，要努力走出一条继承与创新、加强与改进相结合的新路子。为此，我们首先建立了双文明一体化的工作格局。省公司和基层单位都成立了精神文明建设机构，由党委书记挂帅，党政工团各部门的负责同志参加，定期就企业…     

高校新生助理班主任工作体系构建的实践与思考——以南京工业大学为例

助理班主任是高校学生工作队伍的重要组成部分,是新生入学教育的重要力量,在新生班级建设、学风建设、日常事务管理等方面发挥着重要作用。结合南京工业大学的工作实践,分析了助理班主任工作的重要意义,系统介绍了学校新生助理班主任工作的体系构建,并从多年实践中总结提出工作中需要处理好的四个关系,对今后高校新生助理班主任工作和新生教育工作具有一定的指导意义。     

基于教育消费维权的民办高校学生参与学校管理权利研究

民办高校中学生教育消费权益是一个全新的命题。本文分析民办高校学生参与学校管理权利的来源与基础，提出学生参与学校管理权利的赋予形式及现阶段我国民办高校学生议事委员会制度，并就其产生、职能、架构、与民办高校发展的利益协调等相关问题提出自己的思路。     

高职院校学生工作实行文化管理的路径探微

高职院校学生工作实行文化管理既是为国家和社会培养高素质应用型人才的需要,也是对学校管理创新的具体落实.高职院校学生工作实行文化管理可以从以下几个方面着手:统筹规划,着眼未来,打造学习型管理团队;双向互动,加强沟通,实行学生管理、教学管理联动机制;以人为本,尊重主体,激发学生参与热情;全员参与,搭建平台,规划精彩职业人生;制度设计,管理改革,培养开放创新系级亚文化.     

设立研究生助理辅导员岗位的意义探讨

当前高校学生工作内容庞杂、任务量大、专职辅导员人数相对紧缺,启用研究生助理辅导员制度,既是对专职辅导员队伍的补充和完善,很好的缓解专职辅导员人数配备有限的问题,利于学校更好的实施学生管理工作,又有助于研究生助理辅导员的个人素质能力提高和全面发展,使学生得到很好的锻炼和成长,是一种双赢甚至多赢的机制。     

都江堰市灾后城镇住房重建的经验与教训

都江堰市是汶川特大地震城市受灾最严重的地区,其城镇住房重建面临房屋产权关系复杂、利益诉求多样、重建资金不足且贷款难、重建选址与规划难等诸多难题。该市制定和完善相关政策,建立了一套城镇住房重建的公众参与制度,创新市级主要领导包片区、市级分管领导包社区、市级部门包街区的工作体系,展开灾后城镇住房重建的九大攻坚战。在实践中探索出政府主导重建与居民主导自建两大类、共计十二种成功有效的城镇住房重建模式。其经验教训,为我国其他城市的灾后重建,为探索我国转型期和实施《物权法》背景下的城乡规划管理过程中民权、物权的保障机制有一定的借鉴意义。     

对学生自主创新能力的培养

现代教育技术就是运用现代教育理论和现代科技成果,通过对教与学过程及教与学资源的设计、开发、利用、评价和管理,以实现教学优化的理论与实践。充分发挥学生学习的主动性和创造性,让学生拥有更多的学习自主权,教师更多的是对学生加以引导而不是代替。     

公民参与地方治理的制度优化

公民参与地方治理虽然已经成为新时期中国政治文明建设的基本方略,但是在行政发包制下的高风险与弱激励、相关法律制度供给不足、弱组织性公民参与地方治理的风险等特定制度环境下,地方政府的高度自主性使公民参与地方治理在实践中很容易形成治理变革的"悖论"现象。体现在:一方面,在扩展有序公民参与和推进公民参与公共政策过程已经成为执政高层的基本政治文明建设方略的背景下,地方政府依然缺乏足够的动力支持公民参与;另一方面,公民参与地方治理的法制基础虽然形成了从中央到地方各层级的规范体系和制度文本,但在实践中或被屡屡虚置或被施加诸多限制,公众参与积极性大大弱化。因此,要从根本上走出公民参与地方治理的困境,从优化相应的制度环境入手强化对地方政府的激励约束并提升公众参与积极性才是必由之路。     

龚嘴水力发电总厂下派车间党支部书记助理

四川龚嘴水力发电总厂是西南地区首家特大型发电企业。为加强基层党支部建设，该厂于去年从党务部门抽调了一批年轻干部到生产一线担任党支部书记助理，这一尝试取得了成效。一是加强了基层党支部的工作。助理们年纪轻、理论水平高、文字能力强，对支部工作起到帮助、减压、分忧、协调、督促作用；二是增加了上下层联系。助理及时将基层情况向部介］和领导汇报，同时根据党委意图和要求积极开展工作，提高了党务部门为基层服务的质量；三是促进了年轻党务干部的成长。助理直接向一线支书学习工作作风和党务工作本领，增长了基层工作经验，政…     

城市社区服务供给体系及问题解析——以福利多元主义理论为视角

我国城市社区服务的多元供给格局已初步形成。从福利多元主义理论视角分析可见,尽管政府部门、非营利部门、商业部门和非正式部门已构成城市社区服务的供给体系,其发展中仍存在一些突出问题,包括制度规范缺失、参与程度不高、部门之间互动不良等。应从健全社区服务的相关制度规范、激发多元部门参与社区服务的积极性、建立部门间的良性互动关系等方面完善城市社区服务供给。     

保障农民公平分享土地增值收益的探索与思考

党的十八届三中全会《决定》对农村土地制度改革做出了总体部署,重点提出要赋予农民更多的财产权利,保障农民公平分享土地增值收益。赋予农民更多的财产权利,必须对现有的征地制度进行改革,保障农民公平分享土地增值收益,让农民平等分配现代化进程的成果。广东省在保障农民土地增值权益过程中注重制度创新和先行先试,探索实行土地股份制,多元化的征地补偿方式,设立集体资产管理交易平台、集体经济财务监管平台、集体经济组织成员股权(股份)管理交易平台,确保集体资产交易公开和公正等。