上海100家试点工业企业资产经营的调查

上海100家现代企业制度试点的工业企业在一年的试点过程中，对资产经营或资本经营这样一个深层次问题进行了探索。许多试点企业不仅换牌子（改制为公司）、搭架子（建立法人治理结构），而且转换经营机制，从商品经营发展到资产经营或资本经营。他们从盘活资产存量入手，优化资本结构、增大资本增量、降低资产经营成本，从而提高资产运行效率，实现资本增殖。事实证明：资产搞活了，满盘皆活。有效资产经营是迅速提高经济效益的正确途径。他们从事资产经营的做法是：一、盘活资产存量绝大多数的试点企业试点～开始就遇到过度负债、资产紧缺…     

考核评估体系激活了企业思想政治工作

企业重组改制后，作为存续企业的兰炼总厂，资产仅占原兰炼资产总值的23.1％，固定资产仅占17.5％，其中房地产等不动产和创效能力差的资产比例高，职工却占原兰炼职工总数的60.87％。要用原20％的资产养活原60％以上的职工，兰炼总厂面临前所未有的困难，企业出现严重亏损，职工普遍感到前途渺茫。     

存量资产潜能怎样“盘活”

企业产权交易,旨在通过兼并、收购、参股、控股、合资合作等多种形式,使现有的存量资产进行合理流动,优化重组,盘活闲置和效益低下的存量资产,提高资产运行质量和企业经济效益,这种存量资产的动态调整,是一种高层次的资源配置方式,是在市场经济中经常采用的手段。目前,建立现代企业制度要求产权明晰,盘活存量资产,搞活国有企业,“抓大放小”,调整产业结构,这都离不开产权。我国改革走到这一步,产权交易市场升温是必然的。     

从转企改制到上市:新闻网站的改革路径探析

新闻网站转企改制并通过上市对接资本市场,是在社会主义市场经济条件下做大做强新闻网站的必由之路,反映出市场经济和新兴媒体快速发展的背景下,国家对于重点新闻网站发展思路的调整。为此,要通过建立现代企业制度、规范企业的经营,找到合适的业务发展方向和赢利模式;客观分析和克服上市的不利因素,确保资产的保值增值;实施重大的人才战略来实现优胜劣汰,使新闻网站呈现出定位精准、个性鲜明、内容多元、产品多样、功能互补的格局。     

职工安置屡被“翻旧账”

职工安置政策应从可持续角度出发,不能急功近利地"甩包袱" 国企改制过程中,一些地方屡屡出现被安置职工再次因"生活无着",而质疑当时安置政策和程序的情况。接受《瞭望》新闻周刊采访的干部指出,这一新情况再次提醒政府和企业,职工安置必须从长远和可持续角度出发,而非急功近利地"甩包袱"。     

如何有效地保护农村集体资产

近年来,随着改革开放和开发建设的稳定推进,上海郊区的城市化步伐正在逐步加快。在这个令人欣慰的过程中,有一个相当重要的问题值得我们关注,那就是如何对农村集体资产进行有效保护,并促使之不断保值增值。(一)这里所指的农村集体资产,主要是指乡镇、村、队集体经济组织所拥有的资产。经多方面了解,当前在农村城市化的过程中,大多数地方的农村集体资产值急剧下降,农村集体经济不断萎缩,情况令人担忧。存积着大量集体资产的镇、村、队集体企业,通过改制,大部分已改变为私营性质,一部分改制为混合所有制企业,集体资产大多被用以安置职工和偿还…     

来稿摘登

改制不能冷了职工的心江苏省总工会宣教部闵坤斌随着经济的发展，相当部分的企业进行了股份制或股份合作制改造。很多人认为，改制以后由于企业资产中职工也有了自己的一份，他们的主人翁积极性会因此而空前高涨。然而现实并非如此乐观。一些企业改制以后，职工积极性非但没有提高，反而出现下滑的趋势。某地的一项调查表明，认为改制后自己积极性有所提高的职工只有184％，和以前一样的占大多数，反而下降的占143％。究其原因，一是认识错位，职工“伤心”：一些企业经营者甚至个别地方政府部门主管领导片面认为，企业改制后职工就成了单纯…     

保障外来务工人员权益 建立和谐劳动关系

上海集振印刷厂有限责任公司的前身是闸北区经委系统下属的一家集体企业,连年亏损。2000年12月,改制为民营企业。现在公司主要经营商标、药品不干胶印刷业务。目前,共有在岗职工88人,其中在编27人,外聘8人,外来务工人员53人,外来务工人员占全部职工的60%。近年来,在全体职工的共同努力下,改制后的企业从亏损走向盈利,从盈利走向发展,企业的年产值从改制前的600万元上升到去年的1800万元,今年上半年的产值已达到1千万元。在企业的发展过程中,我们深切体会到,外来务工人员是企业生存、稳定、发展的新生力量和骨干力量。在公司党政的大力支持和团支部的积极配合下,工会将工作重点放在外来务工人员上,努力维护好外来务工人员的劳动权、学习权、发展权,着力保障外来务工人员权益,从而在企业内部建立了和谐的劳动关系。     

坚持改制民主程序 保障职工合法权益

上海宝钢集团公司2003年成为世界500强企业,但宝钢的人均实物劳动生产率、辅助部门的专业化程度与世界一流的钢铁企业相比仍有差距。为实现综合竞争力进入世界同行前3名的目标,宝钢必须加大主辅分离辅业改制力度,进一步提高辅业的市场化和专业化程度,这是实现宝钢战略目标的必要选择。宝钢集团现有在岗职工9.3万人,按照规划,主业今后只需要3.5万人,需要关、停、并、转的下属公司有200余家。为此,宝钢在改制过程中提出了一系列坚持和深化厂务公开民主管理的举措,并要求改制工作必须公开、透明并得到职工的理解和支持,从而促进主辅分离、辅业…     

浅论再就业工程

浅论再就业工程○王娓失业和就业问题，是全社会普遍关注的热点问题，随着国有企业改革的深化和经济结构的调整，国有企业富余人员和失业人员将进一步增加。能否妥善解决失业职工再就业和富余职工的分流安置，直接关系到企业改革能否顺利进行，关系到社会的稳定和“两个转...     

对壳体企业履行民主程序的思考

壳体企业,是指由于调整和转改制,企业已停止生产经营活动多年,且大多数职工已离开企业工作岗位,但仍与企业保持着劳动关系,目前只有少数管理和留守人员维持"门面"的国有、集体及其控股企业。近年来,一些企业集团为实施新的发展战略,对一些条件已成熟的壳体企业,根据不同情况,     

企业兼并:整体提高国有经济活力的现实出路

近年来,随着我们的社会逐渐接受市场经济条件下企业生与死的辩证法,有关方面对一些经营不善,长期资不抵债,确实扭亏无望的企业加大了破产力度,已形成经济领域中一个新的景观.而1995年,又继之而来一股更惹人注目的兼并浪潮.长春一汽集团收购沈阳金杯汽车公司,不论其规模和影响都创造了国内企业兼并之最;上海今年1-6月,又有30户企业被兼并,涉及到5亿元资产转移和1万多职工安置;河南省平顶山市今年1—7月,有14家企业被兼并;河北省邯郸市今年上半年完成兼并的企业已有11家开始正常运营……破产兼并浪潮的此消彼长,这些实践共同体现了各级政府和社会各界,对企业在竞争中优胜劣汰、合理配置资源、盘活存量资产的一种现实思考.     

下岗职工再就业难现象浅析及对策

目前，南宁壮宁资产经营有限责任公司所属企业共４８家，在职职工３０８０２人，据统计现有下岗职工６３３７人，占在职职工总数的２１％。下岗职工再就业的形势严峻，安置任务繁重。据统计，一九九八年下岗职工再就业率只有３３％。据笔者的调查分析，造成下岗职工再就业...     

迈向资本经营的新天地——国有企业战略性改组述评

“要着眼于搞好整个国有经济,通过存量资产的流动和重组,对国有企业实施战略性改组。”党的十四届五中全会作出的这一重大决策,为推进资本经营营造了良好的宏观环境。一场深刻而又跋涉艰难的国有存量资产调整的变革,终于不可避免、亦不可阻挡之势,走到改革的前台,并在各地迅速展开。 一批批迫切需要增加投资、扩大生产规模、提高竞争力的优势企     

工会关注企业转改制工作的若干问题

为了放开搞活国有中小企业,转改制已成为深化国有企业改革,走出困境的重要举措之一。许多企业通过兼并、破产资产重组等多种实现形式,推行企业转改制,推进现代企业制度。在总结工会参与企业转改制工作经验的基础上,我们还应该清醒地看到,在企业转改制过程中暴露出来的问题,以及由此而引发的各种矛盾和不稳定因素。为此,要对问题作进一步疏理和分析,更好地发挥工会在企业转改制工作中的作用。     

不规范改制案例反思

上世纪90年代以来,许多地方采取了经营者持大股的国企改制方式。记者最近在四川省乐山市调查发现,由于改制不转机制,国企职工身份没有了断,一些企业改制最终失败。     

危房改造的“柳州样本”

只要把老百姓的利益摆在第一位,做好充满争议的危房改造工作并不难 "我们全家6口人在46平方米的职工宿合里整整住了13年。"59岁的柳州市原搪瓷厂职工罗启华一边指着自家客厅上空用木板为儿子隔出的一层"空中床铺",一边告诉本刊记者,就这种环境,最初听到政府开始筹划改制企业职工危旧房改造工程时,自己不喜反忧。和许多老工业基地的改制企业职工一样,罗启华既渴望得到政府和企业的帮助,通过危房改造实现自己的新居梦想,但也担心政府和开发商利用拆迁土地赚大钱,把自己安置到生活条件差的城乡接合部。     

如此“付费”改革

河南省的这个调查让人吃惊:半年之内,全省72家改制的大中小型国有企业上缴的“改制费”竟高达4673万元,平均每家企业为64.9万元。 “改制费”的名目五花八门,除去房产证变更费、土地办证费、土地测量费、劳动鉴定费、公告费、财产鉴定费、资产评估费之外,还有锅炉     

关于企业改制不规范引发职工上访的调研

近年来,上海市区属企业转 制、改制的步伐进一步加快,公有 制的多种有效的实现形式正在逐 步确立。但是,不可否认,部分企 业在改制过程中,履行民主程序不 规范,侵犯职工权益的现象时有发 生。由此造成职工群体不满而引发 的集体上访事件逐年增多,工会组 织要妥善处理好因企业改制履行 民主程序不规范而引发的集访矛 盾,切实维护好社会的稳定。     

国企改革与金融结构的关系

党的十五大之后，主张将国有企业改革与金融体制改革联系起来以发展资本市场来推进国企改革的人越来越多。归纳起来，主要有以下几种思路：一是通过发展资本市场，为国有企业开辟新的筹集资金的渠道，解决国有企业的高负债和国有企业在银行中形成的大量不良债务问题。二是通过发展资本市场，盘活国有企业的存量资产，推进国有企业的重组。三是通过发展资本市场，推进国有企业建立现代企业制度的改革。但也有不少学者指出：上述主张“人为地夸大了发达的资本市场对于提高公司效益的作用”；“发展资本市场对解决国有企业面临的一些困难，推进…