明确使命 提高素质

人类进入21世纪，图书馆正经历着从传统向现代化的转变过程。文章从馆员的地位和现状谈起，对现代图书馆馆员的资格、素质（包括职业素质和思想道德素质）提出了设想和要求。     

高校图书馆馆员素质提升初探

高校图书馆在高校中具有举足轻重的重要作用。图书馆员素质的高低在很大程度上决定读者服务工作的好坏。只有提高馆员的整体素质，才能更好地为读者服务。馆员素质的提高是个系统工程，包括服务理念、岗位责任制、业务技能、工作用语、馆员形象等等。     

高校图书馆文献信息资源的开发利用

通过对高校图书馆文献信息资源的开发与利用现状的分析，指出高校图书馆要立足本馆实际，发挥馆藏特点和优势，充分利用现代技术，全方位利用馆藏；加强对用户信息意识与信息能力的培训，全面提高馆员素质，增强馆员的网络信息意识，才能做到深层次开发与利用高校图书馆的文献信息资源。     

新形势下的高校图书馆形象工程

本文从馆员素质，领导水平等方面论述了高校图书馆内部及外部形象的塑造。     

浅谈图书馆自动化对图书馆建设的影响

随着科学技术的不断发展，高校图书馆也在逐步从传统手工操作向自动化，网络化，电子化发展，图书馆自动化对图书馆文献资源建设，数据库建设，对文献检索起着不可低估的作用，对馆员的素质提出了新的要求。     

新形势下如何建树图书馆员的良好形象

在知识经济时代，高校图书馆将发生重大改革。如何抓住机遇，迎接挑战，建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的。本文提出了在21世纪图书馆员应当具备的素质要求以及提高馆员素质的主要途径。     

浅谈提高高校图书馆流通服务质量

图书馆流通部是图书馆的主要服务窗口,是图书馆工作质量和服务质量的重要体现.本文从改进服务方式,加强馆员自身素质,创建良好的服务环境等方面论述如何提高图书馆流通服务质量。     

论图书馆的和谐管理

本文从图书馆在社会发展中的角色定位、其自身的形象塑造、发展和建设等入手，论述了构建图书馆和谐管理要体现以人为本的管理理念，同时要提高馆员素质，营造和谐馆风，最终提高服务水平，共享公共图书资源，促进图书馆可持续发展。     

新形势下对图书馆员素质提高的探讨

现代社会中,随着网络化与数字化逐步进入图书馆行业,人们对图书馆提供服务的内容和标准要求越来越高。这种形势对图书馆员的素质提出了更高的要求,而现实情况中馆员素质与要求还存在一定差距,所以必须寻求途径,不断提高馆员整体素质,适应新形势要求。     

关于当前法律图书馆发展变革之间

本文是美国佛蒙特法学院图书馆馆长关于法律图书发展与变革问题的文章，如经费的使用，服务项目的增删，馆员资料工作与学术工作参与度、法律图书馆测评标准的变化等等，相信这些问题不仅困惑美国的馆长和馆员，也会是中国法律图书馆馆长和馆员的问题。     

浅谈在图书馆流通服务工作中提高馆员的素质

对于某高校图书馆流通服务工作中馆员存在的问题,进行了剖析,探讨了如何提高馆员的素质,搞好读者服务工作,提高流通服务工作质量,促进流通服务工作跃上新台阶。     

论图书馆的服务品牌战略

21世纪是信息高速发达的世纪，同时也是信息服务业快速成长壮大的世纪，是名牌夺天下的世纪，作为信息服务机构的图书馆要在这日趋激烈的市场竞争中生存和发展，必须加强服务品牌的实施，实施名牌战略，本文论述了创建图书馆服务品牌在信息社会的重要性，介绍了品牌，服务品牌的概念，提出应从采用科学的创新管理手段，转变观念，合理构建信息资源体系，利用网络，提高馆员素质，提高服务质量，差别化服务几个方面创建图书馆的服务品牌，以达到图书馆可持续发展的目的。     

高校图书馆馆员的继续教育

21世纪是信息的世纪，是高校图书馆发展的关键时期，高校图书馆将从传统图书馆模式向现代化文献信息服务中心转变，加强图书馆馆员的继续教育是图书馆发展的誊务之急。     

论高校图书馆员与读者的沟通

高校图书馆馆员与读者的沟通，对图书馆提供高级准确的文献信息服务，读者及时获取所需的文献资料有十分重要的作用。实现沟通，馆员与读者之间必须相互尊重、相互理解，准确把握读者的信息需求，使读者了解图书馆的馆藏文献信息资源，才能更好地发挥图书馆的作用。     

论图书馆的和谐管理

本文从图书馆在社会发展中的角色定位、其自身的形象塑造、发展和建设等入手,论述了构建图书馆和谐管理要体现以人为本的管理理念,同时要提高馆员素质,营造和谐馆风,最终提高服务水平,共享公共图书资源,促进图书馆可持续发展。     

关于当前法律图书馆发展变革之问

本文是美国佛蒙特法学院图书馆馆长关于法律图书发展与变革问题的文章,如经费的使用,服务项目的增删,馆员资料工作与学术工作参与度、法律图书馆测评标准的变化等等,相信这些问题不仅困惑美国的馆长和馆员,也会是中国法律图书馆馆长和馆员的问题。     

制度预防:对腐败机会釜底抽薪

笔者近日接到就读的美国耶鲁大学图书馆的逾期罚款通知，到图书馆后方知是对方电脑系统出错，于是请求值班馆员把罚款从记录里删除。馆员告诉我他无能为力，因为：１．这不是他的职责范围；２．图书馆有规定，严禁越权行事；３．他没有改动记录所需的电脑密码，所以无法进...     

论传统图书馆向数字图书馆转型所面临的问题及对策

随着数字化和网络通讯技术的迅速发展和在图书馆的广泛应用，目前图书馆的功能、资源、服务以及馆员的角色都在发生着变化，也存在着诸多与新形势不相适应的地方，要顺利实现从传统图书馆向数字图书馆的转型，需要我们从图书馆的网络和计算机环境、图书管理自动化系统等软硬件设施建设、数字化资源建设、馆员的业务素质提高、经费投入等方面作出积极的努力。     

一流大学图书馆七要素

一流图书馆是众多大学图书馆追求的目标，一流大学图书馆应该具备七个要素，即：一流信息资源、一流的设备设施、一流的馆员队伍、一流的管理理念、一流的读者服务、一流的馆舍建筑和一流的人文环境。     

高校图书馆学科馆员制度建设存在的问题与对策探析

近年来,我国各高校图书馆积极加强学科馆员制度建设,对高校的教学及科研工作发展起到了一定的推动作用。但应看到,当前学科馆员制度建设仍有不足之处。本文对现阶段我国各高校图书馆学科馆员制度建设的状态进行了分析,指出了其中存在的问题,并提出了相应的建议,以期对高校图书馆学科馆员制度建设有所裨益。