科学管理促发展 争星进位增活力——砀山县实施村党组织“五星红旗”工程纪实

砀山县正在实施"五星红旗"工程:通过全县统一目标考核,按照一定的标准和比例,将所有村组织划分为"红旗村"、"五星级村"、"四星级村"、"三星级村"、"二星级村"、"一星级村"六个等次,并根据不同等次实施分类管理,严格兑现奖惩。     

“5万+”模式破解村集体经济致富密码

<正>祁连县把发展培育村集体经济作为推动乡村振兴战略的重要抓手,围绕"薄弱村提升、优势村突破"的目标,积极探索"5万+"发展模式,助力村集体经济"提质复壮"。"资金+人才+政策"同向发力,破解村集体经济薄弱村发展动力不足的难题。注重从资金、人才、政策等方面,强化对村集体经济"复壮"的扶持培育。以峨堡镇峨堡村、扎麻什乡河西村、野牛沟乡边麻村等7个村     

"老板治村":乡村治理的新尝试—浙江省金村治理的调查与分析

本文以浙江省金村为个案,考察了当下农村的"老板治村"现象.对"老板治村"在现阶段中国农村治理和经济社会发展中的效应、"老板治村"的内在机制、"老板治村"的现实社会基础等做了初步的分析.在此基础上,提出"老板治村"是乡村治理的创新尝试.     

集中开展“难点村”整治工作

为确保2011年村"两委"换届选举工作顺利进行,微山县制定下发《"难点村"排查整顿通知》,集中两个月时间,强力推进"难点村"排查整治、转化升级。细化制定"难点村"认定标准。结合村"两委"换届选举面对的突出问题,对近年来个别村"两委"班子不健全、整体工作滞后、集体资产管理混乱的村存在问题进行了深入调查分析,将"难点村"认定标准细化为村级组织     

乡镇处理村“两委”冲突的行为分析——以广东省周田镇处理S村“两委”冲突为例

在乡村治理中,村党支部和村委会(以下简称村"两委")关系失衡乃至冲突的情况时有发生.在现实生活中,作为村"两委"关系的实际仲裁者,乡镇处理村"两委"冲突的行为格外值得关注.本文以广东省曲江县周田镇处理S村"两委"冲突为例,探讨乡镇政府在村"两委"冲突中应变之道.     

“四责五定”解难题

正锦州市以农村"三变"改革为引领,精准施策,有效破解"空壳村""薄弱村""摘帽村"发展难题。与2017年相比,全市"空壳村"减少346个,同比下降61%,年收入5万元以上的村增加到614个,同比增长89%。针对"空壳村"无资源、无资产、无渠道、债务多和党组织虚     

“三高三强”选人才 风清气正聚民心——山东省村党组织和第十届村委会换届选举工作纪实

村党组织书记、村委会主任"一人兼"比例为84%。村"两委"成员交叉任职比例为60%。选举产生的29.8万名村"两委"成员中,"三高三强"型占74.8%。已经换届的村"两委"中,有女干部7.8万人,村委会中有女性成员的达100%。882名大学生村官、946名离岗退休干部当选为村"两委"成员。村"两委"换届工作群众满意率达99%。     

工会经纬

正把温暖送到群众家高军鹏1月25日,兵团工会党组书记、主席黄斌带着兵团工会驻库木勒村"访惠聚"工作队在库木勒村走访、调研、慰问,拉开了库木勒村"大走访、送温暖"活动序幕。数九寒天,迎着皮山县难得的瑞雪,库木勒村"访惠聚"驻村工作队和村"两委"组织的电瓶车车队,满载粮油,走访入户。在此之前,库木勒村还为困难群众发放了安徽省援疆干部捐赠的340件衣物。库木勒村"访惠聚"驻村工作队队员、村"两委"走进村民家,拉家常,讲党的政策,了解村民的困难诉求,     

“乡政”与“村治”平衡协调机制的构建

构建"乡政"与"村治"的平衡协调机制是构建新型农村基层治理体系的现实需要。从农村基层治理实践看,我国以"乡政村治"为主要特征的农村基层治理格局仍不平衡,既存在着压力型体制下国家权力对村庄权力的"影响",又存在着村治过度自治化倾向对国家权力的挑战。因此,应从保证"乡政"行政权的合理使用、"村治"自治权的有序运行、"乡政"与"村治"的良性互动和"乡政村治"治理绩效的评价等方面,尝试构建"乡政"与"村治"平衡协调机制,不断提升农村基层治理绩效。     

"问题村"的变迁

"青瓦白墙、村道平坦、小桥流水、杨柳拂面……"步人中江县杰兴镇玉尺村,新农村美景跃入眼帘.殊不知,几个月前,玉尺村还是一个让干部"头疼"、群众"伤心"的"问题村".     

杨波:七年重塑“贵州海拔第一村”

正从"杨书记"到"杨兄弟"、村民人均收入从1600元到7230元、海嘎村从"极贫村"变"景区村",七年驻村付出,杨波交出的是一份沉甸甸的答卷。六盘水市钟山区大湾镇海嘎村,位处贵州海拔最高峰乌蒙山小韭菜坪,被称为贵州海拔第一村。"杨波来到海嘎村,一心都为海嘎人,电通水通路修好,旧房变成新农村,我们村民过得好开心哟……"1月4日,     

三穗“党社联建”推动片区“抱团发展”

<正>2015年8月14日,三德县首个联合党总支在颇洞村正式挂牌成立,并于当日选举产生了第一届党总支班子。该党总支下辖台烈镇颇洞村、屏树村,滚马乡德明村、下德明村四个村党支部。联合党总支的成立,进一步深化了"党社联建"发展模式,推动了片区"抱团发展",最终实现强村带弱村,促进片区经济快速发展。近年来,三穗县颇洞村采取"党支部+合作社+基地+农户"的"党社     

当前“村建”工作中应当注意的几个问题

今年是第二轮"村建"工作的最后一年。做好今年的工作,对巩固前5年的"村建"成果,以及对今后如何抓好农村基层组织建设,都具有十分重要的意义。各级领导干部,尤其是"村建"第一责任人和直接责任人,都应该结合当前开展的"三讲"教育活动,认真总结抓"村建"工作的经验,查找不足,并以此为动力抓好"村建"工作。一、结合"三讲",从讲政治的高度,查找抓"村建"工作的不足,提高对"村建"工作重要性的认识党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是我     

各方齐抓共担 确保有序换届

东阿县开展村"两委"换届选举试点工作以来,县委高度重视,作为当前农村党的建设的头等大事来抓,实行常委包镇,推动工作、责任下沉,形成了县镇上下联动、部门齐抓共管的工作格局,保证了村"两委"换届选举的健康顺利进行。换届后,新一届村"两委"班子"双高双强"型村干部比例达到72.1%;村党组织书记、村委会主任"一人兼"和村"两委"成员交叉任职比例分别达到84.2%和     

选好“领头雁” 啃下“硬骨头”——德江县探索创新深度贫困村干部“选管用”机制

正德江县向深度贫困发起总攻,聚焦"两委一队三个人",即村支"两委",驻村工作队,村"第一书记"、村党支部书记、村主任,精准配强驻村工作力量,为脱贫攻坚提供组织保障。今年8月以来,德江县认真贯彻落实习近平总书记主持召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会时的重要讲话精神和贵州省、铜仁市深度贫困地区脱贫攻坚推进大会精神,聚焦"两委一队三个人",即村支"两委",驻村工作队,村"第一书记"、村党支部     

陕西"一村一品"硕果丰

陕西是我国最早推广"一村一品"的省份之一.2002年,陕西省委书记李建国随国家领导人曾庆红出访日本时,签署了引入"一村一品"理念到陕西实践的协议.两年后,国际"一村一品"研讨会在西安召开,有力地推动了陕西"一村一品"的发展.到目前为止,陕西已有1000多个村走上了"一村一品"的专业化之路,涌现出了一大批名优产品和知名品牌,这些村的农民收入有70%来自主导产业,人均纯收入超过了4000元,最高的达到8000元,基本实现了强村富民的目标.……     

构建“三项机制”集中突破难点村

新一轮村"两委"换届选举即将全面展开,难点村顺利选出党员群众认可的"两委"班子,是衡量换届选举成效的重要标准。淄博市淄川区建立"责任落实、分类分步治理、动态管理"三项机制,对难点村进行综合治理、集中突破,为顺利开展村"两委"换届打下了坚实基础。     

积极引导“三类人才”依法参选

为充分发挥人才作用,真正选出"一好双强"型村干部,莱西市在第十届村"两委"换届选举试点工作中,积极引导"三类人才"依法参选村"两委"干部。对群众增收致富慢的村,积极引导农村实用人才依法参选。对产业发展不突出、群众增收步伐不够快的村     

贵阳:第一书记“沉下去”

正第二批教育实践活动开展以来,贵阳市针对部分"问题村"、"困难村"、"矛盾村",从市、县、乡选派220名副科级以上机关党员干部担任村党组织第一书记,抓好整顿提高工作,推动农村改革发展,打通联系服务群众的"最后一公里"。督促干部为民干事作为白云区牛场乡蓬莱村村级"纪委"的一员,每天上午8点至下午6点,李家禄都要不定时到村"两委"     

四位村支书:“我们的‘两山’实践”

正海雀村村支书文正友:"万亩林"就是海雀的"金山银山"位于云贵交界、乌蒙山深处的毕节市赫章县河镇乡海雀村,曾是一个"苦甲天下"的地方;国务院批准建立了毕节"开发扶贫、生态建设"试验区后,海雀村向贫穷落后发起了总攻。如今的海雀村已是毕节试验区的一个缩影。7月7日,国家主席习近平向生态文明贵阳国际论坛2018年年会致贺信,这封贺信在海雀村产生了热烈反响。海雀村村支书文正友激动地表示,习近平主席的