企业特色精品文化自勺探索与体会

优秀的企业文化都有一些重要的特点，其中，“特”、“精”二字是个关键特征。近几年，笔者所在单位进行了“特色精品文化”的实践探索，对于文化建设中的“特”、“精”二字又有了一些新的认识和体会：文化建设理念要体现基础特征；文化建设目标要符合人文特点；文化建设载体要突出务实特色；精品文化催生精品意识，促进管理水平精细；精品文化构筑精品工程，促进发展目标精准；精品文化激励精品工作，促进落实执行精确。     

企业特色精品文化自勺探索与体会

优秀的企业文化都有一些重要的特点，其中，“特”、“精”二字是个关键特征。近几年，笔者所在单位进行了“特色精品文化”的实践探索，对于文化建设中的“特”、“精”二字又有了一些新的认识和体会：文化建设理念要体现基础特征；文化建设目标要符合人文特点；文化建设载体要突出务实特色；精品文化催生精品意识，促进管理水平精细；精品文化构筑精品工程，促进发展目标精准；精品文化激励精品工作，促进落实执行精确。     

化挑战为机遇 推进我省装备制造业创新发展

在金融危机中的辽宁装备制造业，应采取7个方面的对策：在产业和产品选择上，要扬长避短、市场聚焦；在企业发展和培育上，要重点强化企业的自生能力；在装备制造业企业的结构调整上，要国有民营并举，特别是要大力发展民营企业；在装备制造业发展环节上，要提高制造服务业的国际竞争力；在装备制造业产业组织形式和载体上，要积极促进产业集群的发展；在装备制造业人才培养上，要重点抓好科技、实用型人才和企业家队伍建设；在装备制造业基地建设的管理上，要切实抓好政府职能的转变。     

加强企业文化建设 促进企业科学发展

大力建设企业文化，尤其是先进的企业文化，是实现企业科学发展的需要。建设先进的企业文化，要实现企业文化的与时俱进；促进企业的创新发展，要以思想政治工作保证企业文化建设的正确方向；促进企业的稳定发展，要创建以人为本的企业文化，实现企业的和谐发展。     

关于加强工会品牌建设的思考

抓好工会品牌建设是贯彻落实科学发展观、突出工会重点和特色工作的重要举措。要抓好工会品牌建设，就要在企业需要、工会最能使上劲的结合点上创品牌；要在职工群众最需要工会发挥作用的地方创品牌；要在工会有优势的传统领域创品牌。     

推进企业文化建设应注意解决的几个问题

企业文化首先是领导者的文化，领导重视是企业文化建设成败的关键；企业文化建设不是过分政治化的宣传工作，而是一种管理文化；企业文化建设必须立足长远，解决现实问题；要从提高企业凝聚力、综合竞争力的层面来加深对企业文化的认识。     

加强党的人事工作 搞好政法队伍建设

搞好政法队伍建设，首先要抓好班子建设，其次要抓好队伍的基本素质；健全制度建设，并要加强监督机制。     

对我国企业文化建设中几个问题的思考

本论文分析阐述了我国企业文化建设中的三个问题。一是对我国的企业文化建设中存在的偏差思想 ,“否定论”、“不成熟论”、“不实用论”、“重复论”、“灵丹妙药论”进行了分析 ,并说明消除这些偏差思想最好办法就是正确认识企业文化的内涵。二是论述了企业文化建设中应把握的载体———人、企业物质和企业活动 ,阐述了为何、如何突出企业文化的自我特色的问题。三是就当前我国企业文化建设中应抓好的三个问题进行了论述 ,阐明企业文化建设应发挥思想政治工作优势 ;企业文化建设关键在于领导者 ;企业文化建设要体现“全心全意依靠工人阶级办企业”的宗旨。     

做好企业女工工作的几点思考

做好企业女工工作，就必须健全工作机制，讲究工作方法。要完善工作制度，畅通工作渠道，加强队伍建设，确保工作运行。要深入调研，增强工作针对性；要善于借势，推动工作开展；要创新载体，灵活开展工作；要抓好典型，发挥示范作用。     

关于加强和创新企业基层党建工作的探索与思考——以广西建工集团第五公司南北分公司为例

加强和创新基层党组织自身建设，要始终坚持党要管党、从严治党方针，坚持以科学发展观为指导，把抓好班子、带队伍作为党建工作的着力点和出发点，加强企业文化和精神文明建设，增强企业基层思想政治工作生命力和软实力。     

国有煤企工会在构建和谐企业中的重要作用

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。煤企工会要贯彻落实依靠方针，为把职工群众最大限度地组织到工会中来，在构筑和谐企业建设中发挥主力军作用提供组织保障；要不断深化和完善企业民主管理和厂务公开工作，激发劳动者主人翁责任感，在构建和谐企业建设的进程中发挥好桥梁和纽带作用；要把提高职工整体素质作为工会的一项必须坚持的长期任务抓实抓好，为构建和谐企业培养过硬的职工队伍；要坚持党的领导，在构建和谐企业建设中全面开拓、创新工会工作。     

浅谈建设企业文化构建和谐企业

注重企业文化形式而忽略内涵，企业文化脱离企业管理，将传统文化等同于企业文化，忽视企业文化的创新，是企业文化存在的误区。建设企业文化，一是加强对企业文化的研究；二是协调企业文化与社会文化的关系；三是注重环境对企业文化的影响；四是完善管理体制和规范管理制度；五是以人为本构建和谐企业。     

工会要在构建社会主义和谐企业中充分发挥作用

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的应有之意。工会组织促进和谐企业建设要牢牢把握三个重点：一是通过提高职工技术素质来提升企业生产力水平，以加强和谐企业建设的物质基础；二是通过构筑公平正义的劳动关系，健全民主协商机制，为构建和谐企业提供制度保障。三是发展先进的企业文化，不断巩固和谐企业建设的精神支撑。     

当前国企党建战略创新的若干着力点

国有企业党的建设战略创新必须与企业内部改革相一致，要处理好四个方面的关系：一是要处理好企业领导体制改革与推行现代企业制度的关系；二是要处理好党管干部原则与企业人事制度改革的关系；三是要处理好思想政治工作与企业文化建设的关系；四是要处理好企业党建管理方式创新与企业党建战略创新的关系。     

胜利油田加强党建思想文化建设的途径

加强胜利油田党建思想文化工作，就是加强党在胜利油田等国有大型企业的执政能力，加强党在企业的政治核心作用的发挥，加强企业的文明建设。做好这一工作，要充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强对企业思想文化工作的领导；建设一支廉洁勤政、团结心齐、勇于创新的干部队伍；大力开展企业文化建设，培育企业精神；加强制度建设，大力开展厂务公开等民主管理活动；以平等态度尊重人，以一言一行带动人。     

前进中的乐山文化新闻出版事业

近年来，乐山的文化新闻出版事业紧紧围绕建设四川文化强市这个目标，明确两个主攻方向，即文化事业出精品，文化产业出品牌；确保三个新的突破，即思想观念上有新突破，文化体制改革上有新突破，文化特色优势上有新突破；着力打造＂五名文化＂--名人文化、名山文化、名佛文化、名城文化、名企文化。认真抓好＂一个县域，一个特色，一个品牌＂的特色文化规划建设工作，以精品战略、品牌战略大力推动文化强市建设。     

企业文化建设创新的思考与认识

如何加强企业文化创新，培育优秀企业文化发展，是提升企业竞争力的无形资产和力量。所以说，企业文化建设创新要与政治思想工作共同发展，理顺企业文化建设创新与管理机制的关系；企业文化建设创新应与创建学习型组织相结合，把对企业文化建设理论和实践的研究作为企业文化建设的基础和前提来把握。     

构建富有时代气息的大企业文化格局--关于现代企业文化建设的理论分析与思考

企业管理的最高境界是文化管理。企业文化是企业之魂，是企业软实力的体现，是企业永远立于不败、勇往直前的基础。作为中小型国有企业，如何构建大文化格局？关键：一是要结合时代特征，紧扣时代脉搏，与时俱进顺大势；二是要构建开放包容的文化体系，在借鉴、整合中不断丰富和发展自己的企业文化；三是要结合企业实际，尊重历史，接合现实，在传承中扬弃，在发展中创新。     

论知识经济条件下的企业文化建设

企业文化作为企业的软资源，一直受到世界各国企业的关注。知识经济时代对企业文化建设的要求主要有5个方面：企业文化要具有“人”性、“创”性、“动”性、“特”性、“中”性，鉴于企业文化在企业中的核心地位，我国企业必须依照时代的要求重塑自己的企业文化。我国企业文化的建设，主要包括5个方面：创新的企业价值观念；加强人本管理；力推创新事业；立足国情；博采众长；跨文化营销。     

打基础 强素质 抓好基层巡警队建设

在基层建设工作中“三所三队”建设是重要内容,基层巡警队作为三队之一,抓好其建设,对于推动工作开展、发挥实战作用意义重大。要分析现状,找准问题,理解“三基”建设的重要意义;要抓住关键,重点推进,抓好基层巡警队基础建设;要调整警务,动态控制,增强巡警队的实战效力,进一步打基础,强素质,切实抓好基层巡警队建设。